教育合同书

聘用合同书甲方名称电话乙方姓名地址电话育杰教育坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则现就有关事宜提出如下合同

一、工作闵位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任工作如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变

二、合同期限本校首次聘期为年，即自年—月—日至一年一月—日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定

三、岗位职责、纪律要求

1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责工作

2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和安排

3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况

四、工作报酬、双方责任.工作期间甲方应按约定的工资标准支付乙方每月15号统一发放工资.未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上班的，甲方将不发放任何工资.因乙方在工作中被证明在责任心、个人能力、管理等方面不合格或达不到要求被中途辞退的，甲方将根据情况扣除乙方工资

4.乙方在工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方自己承担学生的医疗等费用损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任

五、职业道德1上班迟到10T5分钟罚款20元，迟到30分钟罚款50元提前下班10-15分钟罚款20元，提前下班30分钟罚款50元

2、旷工连续旷工3个工作日，将按自动离职处理，工资不予反还

3、乙方应当认真遵守国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度

4、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉

5、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业

六、对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同

（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

（2）不服从工作安排的；

（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在学校及社会上造成恶劣影响的；5在任职期间，不能在其他学校任职，不能私自约定学生补课；6被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

七、受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前60天向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任

八、合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提

2、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理

九、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金3000元

2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效甲方乙方身份证号年月日。