退休返聘简单版的协议书

退休返聘简单版的协议书退休返聘简单版的协议书「篇一」用人单位（甲方）注册地址电话法定代表人职务统一社会信用代码退休人员（乙方）性别年龄籍贯身份证号码电话住址鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行第一条返聘期限

（1）期限为年自年月日至年月日有效

（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方第二条工作内容

1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作

3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排第三条工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息第四条工作时间甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是）年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制第五条工作报酬

1、乙方的工作报酬为每月人民币元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬

2、甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资

3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴

4、支付方式为下列第种形式

（1）现金支付

（2）以银行转账方式支付费用开户行户名银行账号3其他第六条协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议

3、甲乙双方任何一方只要提前日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议1不符合甲方的返聘条件和要求的；2不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；3患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过日的；4严重违反甲方规章制度的；5严重失职，给甲方利益造成重大损害的；6被依法追究刑事责任的；7乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；8向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议1未及时足额支付工作报酬的；2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清

2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失第八条工伤、医疗返聘期间如乙方患病或非因工负伤的‘医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放每月病假连续天或累积天（含）以上；每年病假连续或累积超过天，本协议自行解除第九条保密义务甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外第十条特别约定

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准

2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十二条合同生效及补充

1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份，具有同等效力

2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力甲方（盖章）乙方（签字）法定代理人身份证号联系方式联系方式年月日年月日退休返聘简单版的协议书「篇二」甲方聘用单位乙方被聘用人，身份证号码家庭住址及电话号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议

一、聘用期限自年一月—日起至年—月一日止

二、协议期间甲方的责任与义务I、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬如遇休息日或法定节假日，则顺延

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康

三、协议期间乙方的责任与义务

1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育

四、乙方的工作时间与福利

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定1实行标准工时制2实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制3实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期按结算

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利

五、协议的变更、解除和终止:

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议

2、协议期满，本协议自动终止如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容

1、甲方给乙方办理相应的商业保险

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议

3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金

6、在签定本协议口寸，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力

9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）

七、若有争议，双方协商解决

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）年—月—日年—月—日退休返聘简单版的协议书「篇三」甲方（用人单位）乙方（离退休人员）身份证号码鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行返聘期限暂定为一年，自一年—月—日起至一年—月—日止，根据甲方工作需要和乙方自身状疝如需继续返聘再另行确记

二、工作内容

1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作，主要负责项目工作，协助开发组长协调及办理相关手续工作

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作

三、工作纪律及规章制度乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益

四、工资补贴

1、乙方的工资为每月人民币—元，补贴与在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴部分，工资和补贴由甲方项目开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放

五、协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议

六、其他

1、返聘期间乙方应注意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资

2、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定

3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力

4、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）负责人签字年月日。