解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书编号被通知人所属部门因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除与您的劳动合同关系

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用工单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、在试用期内被证明不符合录用条件；

4、严重违反单位的规章制度；

5、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

6、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

7、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

8、员工被依法追究刑事责任的；

9、其它您可领取工资元；领取经济补偿金元，其它费用请您于前述劳动合同解除前内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续，造成的一切后果由您自行承担，且不影响劳动合同的解除特此通知！（公章或负责人签字）年月日签收栏上述通知我已收取，内容已知悉签收人年月日。