精选县2023年一季度招商引资工作开展情况汇报

县2023年一季度招商引资工作开展情况汇报一季度，全县上下依托县域资源禀赋和发展重点，着力夯实招商基础、完善招商机制、创新招商方式，努力实现招商引资大突破目前，新签约入库项目X项，签约额XX万元，项目开工率100%落实省外到位资金XX亿元，同比增长率XX%

一、工作开展情况

（一）精心谋划，构建招商引资“新堡垒”以“三抓三促”行动为契机，建立工作任务清单式管理机制，对项目建设、资金争引等工作任务做到条目式呈现、清单式管理一是健全完善制度机制成立县委、政府主要领导任双指挥长的县招商引资指挥部，进一步分解细化全县招商引资工作任务，修订完善“两图谱四清单”，绘制产业链招商全景图，为各部门单位外出考察招商提供指导印发《关于做好2023年全县招商引资工作的意见》，分解了招商任务，明确了招商重点二是扎实开展项目储备结合国家产业政策和企业投资导向，进一步挖掘行业领域优势资源，确定招商重点和发力方向，对产业细分领域进行深度研究，找准“建链、延链、补链、强链”关键环节和延展方向，谋划储备项目XX项，总投资XX亿元；紧盯头部企业、链主企业上下游产业，储备第二十九届兰洽会拟签约项目XX项，总投资XX亿元坚持与各位班子真诚相待、团结协作，补台不拆台，切实做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位

（五）筑牢思想防线，严守纪律规矩认真学习《准则》、《条例》以及《若干准则》《监督条例》等党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中全会精神关于党风廉政建设和反腐败斗争各项要求落实各个方面，做一个理想信念坚定，对党绝对忠诚的合格党员，为推动科学发展、跨越发展做出新贡献三是加强项目包装宣传按照优中选优、好中选好的原贝L选择基础工作扎实、可行性高、投资收益好的项目制定印刷《XX县投资指南》，着力营造大引资引大资、大招商招大商的火热局面目前，在政府门户网站发布招商引资信息XX条，在商协会微信群、朋友圈推送重点招商项目XX项

（二）协同发力，跑出招商引资“加速度”牢固树立“市场化+专业化”招商思维，强化链式招商、驻点招商、协会招商、节会招商、以商招商等方式，构建全方位、多层次招商格局一是增加“走出去”频次围绕农业优先型和文旅赋能型功能定位，明确要求各产业链招商专班每季度外出招商不少于1次，谋划包装项目不少于5个目前，党政主要领导带队赴江苏、广东、陕西、上海等地开展招商活动X批次，县四班子其他领导赴省内外招商X批次，对接洽谈XX等38个项目，签约XX等项目7项，签约额XX亿元，引进XX等2个世界新能源500强企业，XX开发“总部”已在我县注册成立，正在形成集新能源材料研发、储能装备制造、能源项目建设为一体的全产业链条二是加大“请进来”力度瞄准XX、XX、XX等领域龙头企业，邀请XX等头部企业、商界精英来临实地考察XX批次签约落地XX等项目XX项，签约额XX万元三是充实力量开展驻点招商选派政治素质高、综合能力强、作风过硬的干部，组成驻点招商小分队，围绕新能源、新材料、农畜产品、文化旅游等禀赋资源，按照“拜访对接一批企业、邀请赴临考察一批企业、签约落地一批项目”的工作要求，先后2批次赴广东开展驻点招商与XX等X家企业进行对接洽谈，邀请XXX等5家企业来XX实地考察

（三）筑巢引凤，打造招商引资“新高地”深入实施优化营商环境对标提升三年行动和优化营商环境攻坚突破年行动，持续优化营商环境，有效激发市场活力，持续打造营商环境“新高地”一是全面落实惠企政策进一步完善招商引资奖励办法，通过以奖代补、电价补贴、贷款贴息、融资担保等方式，助推企业节本增效、稳健发展通过“一企一策，，“一事一议，工作机制，进一步降低企业投资成本和制度性交易成本年初对2022年度招商引资工作成效突出的XX个部门和XX名个人进行了表彰奖励，落实奖励资金XX万元；为XX家企业落实税收奖励资金XX万元二是强化全生命周期服务严格落实“五个一”“白名单”“六必访”“包抓联”工作机制，建立“一企一档”问题库，实行重点企业“一企一策”全周期全天候为企业服务XX等一批落地项目用地审批、厂房租赁、生活办公等问题得到有效解决三是持续优化营商环境大力推行不来即享、不审即享，全面落实“一网通办”“联审联批”“容缺审批”等机制，让数据“多跑路”，让企业和群众“少跑腿”对省市列重大项目和县列投资亿元以上项目成立工作专班，落实“帮力、、代办”工作机制，全流程全要素保障重大项目提速

二、存在的主要问题一是引进落地的头部企业、链主企业数量较少，产业链招商、以商招商作用发挥还不明显；二是个别项目包装质量不够高、调查论证不够充分，操作性、针对性不强，难以吸引客商的“眼球”，影响了推介洽谈质效

三、下一步的打算坚持问题导向，坚决扛牢加快发展的主责主业，在思想上再加压、工作上再加力，既抓跟踪、又抓跟进，既抓招商、又抓安商，既抓落户、又抓落地，通过以月保季、以季保年，力争XX月份落实到位资金XX亿元，同比增长XX%一是深度谋划，不断夯实招商基础坚持系统思维，提高项目包装精准度，紧盯XX、XX等XX条产业链，精准谋划一批针对性强、落地性大的延链补链项目，动态夯实项目库，切实提升精准度和命中率，努力构建储备一批、签约一批、落地一批的项目梯次精心筹备第二十九届兰洽会各项活动统筹做好项目洽谈、客商邀请、参展布展等重点工作，力促重点节会签约金额持续增长二是精准发力，千方百计引大引强充分发挥招商引资指挥部牵头抓总作用，逐月制定外出招商计划，实行月调度排名通报制度，瞄准三个500强企业，紧盯珠三角、长三角等重点区域，采取“一条产业链、一个工作专班、一条路线图、一套作战方案、一抓到底”的方式，精准发力“往外跑”，力争更多头部企业、链主企业落户XXo4月份计划赴宁夏、浙江、青海等地招商XX批次，新签约入库项目XX项三是强化服务，力促项目转化投产全面落实“包抓联”“六必访”等制度措施，“一企一策”全生命周期服务，全力推进“十四五”第一批新能源及协同产业、XX等XX个续建项目建成运营；力促XX等5个意向项目签约落地；加速推进XX等7个项目动工建设，力争形成更多有效投资量，切实提高项目资金到位率XX分管局长2022年度述职述廉述学报告全文2756字今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正

一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作-坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象一是用新思想武装党员干部头脑认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国”“干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”市X局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号二是用学习教育激发党员工作激情把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，X日报、学习强国、X发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作三是用责任制推进意识形态工作落实按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”（-）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现一是用好干部标准选拔配备干部配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理干部年龄结构进一步优化，工作更具活力二是用好政策开展职级并行工作严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升公务员工作积极性进一步提升三是用心服务扎实推进人才队伍建设完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高层次人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成对21名市政府专家考核，2名“义工程”培养对象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作

（三）坚持科学统筹编制预算，有效应对政策调整资金保障难题一是加强新情况研究，及时调整预算执行策略针对非税收入锐减带来的资金保障压力，把规划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排把原来非税资金保障的工程项目调整到财政资金上来，并将不在预算中的临时增加项目得到资金保障，保证了重点工作开展协助X办通过审计增加了非税收入；申请免掉了财政统筹x元；盘活工程结余资金x万元用于工程资金缺口二是科学调配资金，动态保障中心工作围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富裕保障重点工作抓执行预算规范性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法及时报送财务支出信息预警，控制经费支出适应预算结转结余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖全年共组织开展各类审计共186个，其中下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2022年省级专项资金及2021年中央发展资金审计工作共26个实现各类项目资金审计全覆盖还接受省市审计检查3次，有效协调解决了各类问题

二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并一以贯之系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；结合工作开展利用党组中心组深入学习了习近平总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神利用党建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导干部在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时

22.1学时，超额完成网上学习任务结合学习教育开展，及时为基层党员和机关支部党员上党课

三、坚持学深悟透强规范，确保工作在法律框架内运行加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作对照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力一是深入学习法律法规结合《市生态环境工程管理办法》修订和颁布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力二是扎实学习新出台法律法规根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规范程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶

四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规定不走样一年来，我能结合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位能够遵守党员干部道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定、假公济私、化公为私等情况做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步

五、存在的不足回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高；二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正以上述职，不妥之处请批评指正XX副主任2023年组织生活会（新时代党的治X方略）对照检查材料根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）对照习近平总书记的号召和要求一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实二是在贯彻落实新时代党的治疆方略上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，比如没有很好的将上级最新政策和精神与实际工作结合起来贯彻落实下去（-）对照新时代党的治疆方略一是思想认识不到位对社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达了，落实在行动中做得不够认为医生做好本职工作就可以，维护社会稳定，实现长治久安是政法系统的事，有置身事外，与己无关的思想二是存在麻痹的错误认知觉得XX近三年来总体上保持了和谐稳定，没有发生一起暴恐事件，放松了警惕意识，对身边一些“两面人”和“两面派”进行思想侵害没有引起足够重视

（三）对照党员义务一是工作标准不高工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是面对压力较大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积极性、主动性、创造性不够，不自觉的降低了工作标准，导致一些工作开展的不规范、进展缓慢，造成了一些工作很被动二是平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行作为单位副职，理应做好单位普通职工的表率，但自己身体力行，以上率下做的还不够

（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标一是担当担责的意识不强习惯于凭老经验、老办法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开展工作的意识比较欠缺特别是想在前、做在前的工作做的少，被动接受安排的工作做的多对深层次的情况分析不够主动、不够超前二是有时过多强调客观条件存在实用主义倾向，导致工作一拖再拖，小问题积累成了大问题特别是在抓分管工作的时候，对干部引导不足、管理不够，对干部监督教育失之于宽、失之于软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气

（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求一是服务群众意识还需不断强化虽然按照上级有关要求定期开展结对帮扶工作，但还在一定程度上存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，没有真正地和群众打成一片二是深入基层服务群众没有形成常态平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策

二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方面一是党性修养放松对六中全会精神学得不深不透，没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够二是理想信念不强随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈三是宗旨意识不牢固刚参加工作的时候，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意但是随着在机关时间长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱四是进取意识退化随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化特别在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气严重不足

三、今后整改方向及主要措施今后工作中，我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改

（一）增强理论学习，坚定理想信念坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和一中全会精神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行自治区第十次党代会精神，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者

（二）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”o充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习网络学习平台等形式，不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致

（三）不忘改革初心，心系人民群众始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，真心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事坚持经常深入基层开展专题调研，多到现场解决问题，切实推动我们的工作更切实际、更合民意

（四）强化责任担当，实现振兴发展坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，加快知识结构更新特别是在矛盾和问题面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对危难险重任务的时候能够豁得出来，关键时刻能够顶得上去，敢于在面对各种歪风邪气英勇斗争自觉维护班子团结，。