北京市劳务派遣劳动合同范本

编号劳动合同书甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议合同协议法》和有关法律和法规，合约缔结双方经平等自愿和协商一致签订本协议合同协议，共同遵守本协议合同协议所列条款一和劳动协议合同协议双方当事人基本情况第一条合约甲方单位机构法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人注册公司正式正式合约生效方法经营公司正式正式合约生效方法第二条合约乙方单位机构性别户籍类型（非农业和农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在合约甲方单位机构工作起始规定时间年月B家庭住址邮政编码在京居住公司正式正式合约生效方法邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二和劳动协议合同协议期限第三条本协议合同协议为固定期限劳动协议合同协议本协议合同协议于年一月—日正式合约生效，其中试用期至年月日止本协议合同协议于年月—日终止合约甲方单位机构派遣合约乙方单位机构到用工单位的派遣期限自年月日开始三和工作有关内容和工作地点第四条合约甲方单位机构派遣合约乙方单位机构工作的用工单位名称第五条合约乙方单位机构同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，合约乙方单位机构的工作区域或工作地点为四和工作规定时间和休息休假第七条用工单位安排合约乙方单位机构执行工时规章制度规章执行标准工时规章制度规章的，合约乙方单位机构每天工作规定时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为用工单位安排合约乙方单位机构执行综合计算工时工作规章制度规章或者不定时工作规章制度规章的，应当事先取得劳动行政机构部门机构特殊工时规章制度规章的行政许可决定五和劳动报酬第八条合约甲方单位机构每月—日前以货币形式支付合约乙方单位机构工资，月工资为7Co合约缔结双方对工资的其他约定第九条合约甲方单位机构未能安排合约乙方单位机构工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付合约乙方单位机构报酬六和社会保险及其他保险福利待遇第十条合约缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保险合约甲方单位机构为合约乙方单位机构办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十一条合约乙方单位机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十二条合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供以下福利待遇七和劳动保护和劳动条件和职业危害防护第十三条合约甲方单位机构应当相关要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全和卫生的规定为合约乙方单位机构配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十四条合约甲方单位机构应当相关要求用工单位根据国家有关法律和法规，建立安全生产规章制度规章；合约乙方单位机构应当严格遵守合约甲方单位机构和用人单位的劳动安全规章制度规章，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十五条合约甲方单位机构应当相关要求用工单位建立和健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管控管理管控，提高职业病防治水平八和劳动协议合同协议的解除和终止和经济补偿第十六条合约缔结双方解除和终止和续订劳动协议合同协议应当依照《中华人民共和国劳动协议合同协议法》和国家及北京市有关规定执行第十七条合约甲方单位机构应当在解除或者终止本协议合同协议时，为合约乙方单位机构出具解除或者终止劳动协议合同协议的证明，并在十五日内为合约乙方单位机构办理档案和社会保险关系转移手续第十八条合约乙方单位机构应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付九和当事人约定的其他有关内容第十九条合约缔结双方约定本协议合同协议增加以下有关内容:十和劳动争议处理及其它第二十条双方因履行本协议合同协议发生争议，当事人可以向合约甲方单位机构劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十一条本协议合同协议的附件如下第二十二条本协议合同协议未尽事宜或与今后国家和北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十三条本协议合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份合约甲方单位机构（公章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）签订日期年月日。