学校教职工行为管理制度

XXXX学校教职工行为管理制度

一、教职工学习制度.全体教职工必须准时参加每周一次的升旗仪式.周五下午或者周日晚上为政治学习（例会）时间.教职工必须安排好工作，准时、认真参加政治业务学习及教研活动或者例会.活动由校长、副校长、教导主任、教研组组长主持，全体教职工集体或者分组进行业务学习.学习时间一律不安排其他工作，不接持家长.凡请假必须经学校领导领导批准.集体学习纳入日常考勤并且加倍处罚

二、教职工教研制度.各教研组长每学期认真制定切实可行的教研活动计划，每学期末做好教研工作总结.认真执行教研活动计划，按计划内容组织教研活动在活动中，教师应积极发表自己的见解，形成良好的研讨气氛.教研组长要有计划的开展互相听课等观摩活动，并组织研讨.提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验.教研组长认真记录教研活动内容及活动效果.教师积极参加教研活动，不无故迟到、早退.认真参加教研活动，态度积极认真，做好必要的教研活动记录

三、教职工考勤及请假制度.对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，按照上级规定认真进行，考勤的结果要认真记录每月总结一次，按学校考勤制度做出相应的处罚.教职工的探亲、产假、病假、丧假和执行计划生育条例的节育假，均按上级规定执行.教职工请假必须事先报告部门负责人，以便工作安排，然后补交请假条病假由医院证明，公假须有公假通知单，事假须得到批准后，方可休假.教职工请假中如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理.涉及调课、代课应提早一天与教导处联系，以便教导处排课.未及时请假，造成无人上课、监考等事故的，由教职工本人慎重说明，并由学校行政会议讨论处理意见.重大活动一般不请假，若有特殊情况，需在活动之前请假.人事干部负责对教师和后勤人员的考勤工作，填写考勤表，存入个人业务档案，作为日后晋级、评奖的量化积分依据

四、教职工上下班制度.学校教师实行坐班制，职员实行八小时工作制.教学上下班时间必须按规定到校、离校.职工上下班及出缺勤情况，作为考核量化积分内容之一.上班时因公事或私事临时离校，需向分管领导说明

五、教职工行为与着装制度.教职工必须为人师表，不说脏话、不在工作时间做打牌、上网聊天等与工作无关的事，严格要求自己的行为，给学生起到榜样的作用.教职工必须爱护学生，用恰当的方法教育学生，禁止体罚学生.教职工必须端正着装，不能穿着无袖衫、短裤或拖鞋上班或上课.男教师不准中午喝酒，更不准喝酒后登讲台，一旦发现全校通报并按规定做出相应的处理.任何教师、班主任不得接受家长的礼物或者宴请，一旦造成影响的给予相应的处罚.任何人不得私自有偿家教，不得参与社会办班任课，若有发生按照教育局之规定处理（以上规定，互相监督执行）。