企业业务员聘用协议12篇

企业业务员聘用协议12篇企业业务员聘用协议1甲方（用人单位）名称法定代表人乙方（受聘人员）姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日1/49第八条违约责任甲乙双方必须遵守合同规定，给予对方赔偿的一切经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况而定第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行第十一条本合同一式两份，甲乙双方各一份甲方（盖章）乙方（盖章）家庭住址身份证号日期企业业务员聘用协议3业务员申请编号甲方有限公司电话:10/49身份证号码甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给11/49予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定

14、本协议有效期为一年，期满后可续签12/

4915、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份自签字后生效，并具有同等法律效力甲万-有限公司公司签章/代表人签字日期日期企业业务员聘用协议4甲方乙方甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由14/49此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定

14、本协议有效期为一年，期满后可续签

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力甲方:乙方:日期日期企业业务员聘用协议5甲方乙方身份证号联系电话甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限.合同有效期15/49本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一■个月书面通知甲方.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续第二条工作时间

1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间第三条乙方的待遇.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种工资由基本工资和提成奖金等构成.试用期为/月，奖金按业务额提成；转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额％提成，按公司规定发放.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成.其它奖金提成比例1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出％提成；16/

49.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准o.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消第三条甲方的权利与义务.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇2负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标.自觉履行双方协商约定的义务；17/49第四条乙方的权利与义务.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元18/49违约金.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关.乙方需对自己的人身安全负责对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责.自觉履行协商约定的义务第五条聘任合同的变更、终止和解除.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同1）经验证乙方提供了虚假的人事资料19/49止其中试用期从年月日至年月日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月（每季度、每年）为

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和

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四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度2/492）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益6）乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的第六条其它事项.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系

3.本合同一^式二份，甲、乙双方各一^分，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）20/49年月日年月曰企业业务员聘用协议6甲方有限公司电话乙方身份证号码甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度21/

495、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予—的奖励，个人所得税由乙方自行负责

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关22/

4912、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定

14、本协议有效期为一年，期满后可续签

15、本协议^式甲方:乙方:甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机

二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同

三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任23/49

六、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益

八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失

十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、箭、罚款或开除处理

十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理

十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿24/49因此而给对方造成的一切损失

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一^式两份，双方各执一^分，同等效力甲方身份证号甲方代表人住址乙方代表人住址乙方保证人身份证号签订日期叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力甲方有限公司乙方签字公司签章/代表人签字日期日期企业业务员聘用协议7甲方乙方电话电话地址身份证号码甲方聘用乙方成为--科技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议25/49兼职业务员定义乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量（包括但不限于产品品种、价格、销售额）

01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议

02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民

03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同

04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度

05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不承担乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险

06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任26/

4907、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作

08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源

09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方

10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决

11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为

12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续

13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同

14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效并具有同等法律效力甲方公司签章/代表人签字乙方签字签订日期年月日企业业务员聘用协议27/49甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议第一条申请业务员的条件.年满8周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员.服从管理，有拓展业务能力第二条协议期限.协议有效期自xx年月日至xx年月日止.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议第三条工作岗位.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议第四条工作纪律.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动第五条工作报酬28/

49.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（盖章）年月日企业业务员聘用协议9甲方（用人单位）乙方（员工）姓名根据《民法典》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司29/49

五、甲方的权利和义务一甲方的权利.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在？6隆13映，？俸鸵搅破诩巴巡捌诩潺救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕瞳模BR3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从3/49的专职业务员双方共同遵守如下条款:

一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务甲方支付给乙方的薪酬与提成如下

1、每月底薪元，一切因业务运作而产生的费用自理前期月以底薪加提成方式结算工资，月后，工资结算分为以下两种方式

①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪

②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬

2、提成签订合同后第年提成为％;第年继签合同后的标准均为％（合同签订之日启生效）

3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%甲方50%

4、公司规定客户结款方式为月结

5、按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的％扣除业务员该单提成

6、提成结算方式在客户付款并公司收款入帐后30/49月内结算（扣除12%税点）

二、甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；

3、负责乙方所接业务的设计开发工作；

4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情

三、乙方责任与义务

1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；

2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；

3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；

4、配合甲方按订单规定准时收回货款；

5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；

6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不31/49得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；

7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；

四、协议服务期聘用时间年月日起至年月日，期限届满前日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期年，无须办理续约手续，以后期满类推除另有补充协议外

五、后合同义务本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务1向甲方指定的人交接工作；2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；4其它处理其他应了而未了的事务

六、劳动争议及其他32/

491、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；

2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效甲方（盖章）建材有限公司乙方（签名）代表人（签名）；年月日年月曰企业业务员聘用协议10甲方**有限公司33/49甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同第一条合同期限

1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训34/49第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资

3、乙方享受国家规定的法定节假日第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续35/49订聘用合同

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；4严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；5被依法追究刑事责任的；6行为不端损害公司名誉的害公司名誉的

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务厂3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用36/49第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元

2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标37/49准增发一个月工资的经济补偿给乙方

4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬第十条离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员第十一条其它事项

1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定

3、本合同一■式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效甲方姓名乙方姓名签约日期38/49企业业务员聘用协议11甲方乙方联系电话甲方根据工作需要，聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限.合同有效期本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一^个月书面通知甲方.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续第二条工作时间

1.根据岗位及工作性质安排、跟据第三条乙方的待遇乙方学习奖励学习期限为壹年第1个月800元，第2个月900元第12个月20xx元另夕卜（销售出一台净水器39/49事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4/49再多奖励100元，销售出一台空调再多奖励200元，销售出一套空调再多奖励300元）发奖励时间第3月30号发第1个月的全部奖励第三条甲方的权利与义务.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标.自觉履行双方协商约定的义务；第四条乙方的权利与义务.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、40/49市场信息以及各项业务活动信息、数据等.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关.乙方需对自己的人身安全负责对于身体疾病、交通事故或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责跟甲方无关41/

49.自觉履行协商约定的义务第五条其它事项.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日企业业务员聘用协议12甲方（用人单位）名称法定代表人乙方（受聘人员）姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码42/49家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务43/49考核指标每月每季度、每年为

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和6械挠泄府踩？佑.投？；水10郎？】倒娑下？曳教罪［-匾？墓困勉建U弦曳皆讪踩？

13.】档幕肪持泄困鳌？/P

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务一甲方的权利.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在？6隆13映，？俸鸵搅破诩巴巡捌诩寻救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕喳模BR3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；44/494乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务45/

49.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合46/491在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约47/49方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.提出书面通知；.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿.交接工作；.支付违约金和赔偿金；48/

49.甲方出具终止或解除劳动合同证明；.办理户口、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）代表:年月日乙方（签名）年月日49/493乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核5/

49.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方6/

49.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.提出书面通知；.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿.交接工作；.支付违约金和赔偿金；.甲方出具终止或解除劳动合同证明；.办理户口、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）7/49代表年月日乙方（签名）年月日企业业务员聘用协议2甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本所列条款第一条劳动合同期限本合同劳动期限年月日至年月日（合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时可续签合同）第二条工作内容和要求

1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作

2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理第三条劳动保护和劳动条件第四条劳动报酬乙方每月业务纯利润的％的提成并以人民币形式支付甲方工资第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时8/49变更合同手续.甲乙双方协调一致的；.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第六条当事人约定的其他内容

1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金元

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同

1、在试用期间违法公司规定的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、对外泄露公司料的；

6、对外泄露乙方任何企业数据的；

7、利用乙方.犯罪的事情的；第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满日被可向对方续订合同9/49。