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文本内容:
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
(一)护士长职责、技术能力要求、资质要求评价标准
一、护士长职责
1、在领导的业务指导下,根据科内工作计划,制定护理工作计划,并实施
2、负责检查本病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程检查岗位职责的落实和医嘱执行情况加强医护配合,严防差错及事故发生对本病区发生的护理事故、差错,及时向上级报告并查明原因,吸取教训,妥善处理
3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊,以及疑难病例,死亡病例的讨论
4、组织本病区护理查房和业务查房,积极开展新业务、新技术及护理科研工作
5、组织领导护理人员的业务学习,技术培训及考核
6、负责病区护理人员的分工和排班工作,合理安排人力,做好病房管理
7、计划申领、材料、工作服和办公用品等,加强对麻剧限药及急救物品的管理,保证完备实用并分别指定专人负责保管和定期检查
8、指定护师或有经验、有教学能力的护士担任实习、进修人员的带教工作,并负责指导、督促
9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生、消毒隔离工作
10、加强病房管理,使病房达到安静、整齐、清洁、有序、安全定期召开工休座谈会,听取意见,研究改进措施
11、.加强护理质量管理,按时完成月计划,周重点有总结分析工作,安要求认真收集,积累有关资料
12、完成院部交给的其他任务
二、技术能力要求1具备护理专业大专及大专以上学历.掌握护理基础理论,及有关医学基础知识和本病区常见疾病诊疗护理原则;了解常用的临床检验及本病区特殊检查方法,临床意义.了解与本病区工作有关的国护理技术发展情况;有较丰富的临床经验,能解决病区护理工作中的疑难问题;有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、工作能力
三、资质要求护师护士职称
四、评价标准
1、无病房管理意识扣2分
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分
3、与医师配合抢救不协调扣1分
4、未应用先进的护理技术扣
0.5分
5、对本科护理差错、事故,不关心扣5分,未提出意见和建议扣2分
6、担任教学指导工作不到位扣1分
7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分
8、对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分
9、组织本科护理学习和护理病案讨论不及时扣3分
10、对下级护理人员的培训未完成,或不及时扣3分
(二)护师岗位职责、技术能力要求、资质要求评价标准
一、护师岗位职责
1、在护士长领导下,完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作负责指导本科各病房的护理查房,参加护理会诊,对护理业务给予具体指导
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析,并提出防范措施
5、做好临床护理教学工作,完成、见习、实习生的带教工作,指导护士进行业务培训工作
6、加强护理理论学习,开展护理科研及新技术的应用工作
7、督促护工及工人工作
二、技术能力要求
1、有丰富的临床经验
2、有病房管理意识
3、护理技术操作熟练、规范
4、参与、配合危病重人抢救
5、主持护理查房,参与护理会诊
6、指导护士业务学习
7、指导临床带教的能力
三、资质要求护师职称
四、评价标准
1、病房管理意识不强扣2分
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分
3、与医师配合抢救不协调扣1分
4、对护理查房、护理会诊、护理业务不到位扣2分
5、护理差错、事故进行分析不彻底,无防范措施扣3分
6、临床护理教学不及时,培训工作不负责扣2分
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分
8、对本科室护理学习意识差,不关心扣3分
(三)护士岗位职责技术能力要求资质要求评价标准
一、护士岗位职责
1、在护士长领导和上级护师指导下完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论
4、做好护理临床教学,开展护理业务学习,完成进修护士的培训工作
5、加强护理理论学习,参加有关的护理科研、新技术的应用工作,提高护理技术水平
6、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施
7、督促护工及工人工作
二、技术能力要求
1、有一定的临床经验
2、有病房管理意识
3、护理技术操作标准、规范
4、参与疑难、重危病人抢救的能力
5、主持护理查房的能力
6、指导见习护士、实习生业务学习
三、资质要求取得护士执业资格证
四、评价标准
1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分
2、违反卫生法律法规,护理操作不规范扣2分
3、未正确执行医嘱,发现问题未及时处理扣2分
4、与医师配合抢救不协调扣1分
5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分
6、业务学习不积极、完不成扣2分
7、对病房出现的护理差错、事故未进行分析,不能提出防范措施扣工分。
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