企业安全生产奖惩制度

企业安全生产奖惩制度1总则为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，促进各级安全生产责任制落实杜绝人身伤亡事故及各类责任事故的发生夯实安全生产基础依据《山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定》特制定本办法本《办法》贯彻“以责论处”奖惩并重的原则〜对认真贯彻履行安全生产职责并在生产中取得成绩的单位和个人赋予奖励〜对发生各类责任事故的单位和有关责任人员赋予处罚L3实行奖惩制度〜要把思想工作同行政、经济手段结合起来在奖励上〜坚持精神鼓励与物质奖励相结合在处罚上〜坚持惩教相结合的原则L4本《办法》合用于全公司各单位2奖励百日安全奖奖励范围

1.1考核期内在册职工2新入公司人员和外单位调入本公司人员按实际出勤月份计算〜考核期内出勤不满一个月者不受奖满上2个月者受奖50%满2个月以上者受全奖

1.

1.3考核期内借出、上学、病事假人员达一个月者受奖50%〜1个月以上者不受奖

1.

1.4考核期内下岗培训、违反公司规公司纪停发月度奖者1不受奖〜因安全生产职责不到位下岗培训一个月者不受奖

2.

1.2奖励数额见附表11对主要责任者赋予开除公司籍处分；2对次要责任者赋予留用察看二年或者开除公司籍处分；，3对直接责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予行政记大过至撤职处分，4对有关部室负责人及有关人员赋予行政记过至撤职处分

3.

2.4发生普通人身死亡事故或者死亡与重伤合计达3-9人的事故〜根据调查组的调查结论〜按事故责任划分〜对有关人员做以下处罚，1对主要责任者赋予开除公司籍处分，102对次要责任者赋予留用察看一至二年或者开除公司籍处分，，3对直接责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予行政警告至撤职处分，4对有关部室、公司领导及有关人员赋予行政警告至行政记大过处分一年内发生两起人身死亡事故〜或者发生2次责任性重大设备事故〜赋予责任单位党政主要负责人及分管副职行政记大过至撤职处分

2.5发生人身重伤事故〜根据调查分析结论〜对有关人员做以下处罚1对主要责任者赋予留用察看一年处分，2对次要责任者赋予行政记大过处分，3对责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予通报批评行政警告处分4对有关部室负责人及有关人员赋予责令书面检查或者通报批评

2.6发生6KV或者以上恶性电气误操作［带负荷误，拉刀闸、带电挂，拉，接地线接地刀闸，、带接地线接地刀闸，合开关］事故根据调查分析结论对有关人员做以下处罚1对主要责任者赋予开除公司籍处分；2对次要责任者赋予留用察看一至两年或者开除公司籍处分；，3对责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予通报批评或者警告处分4对有关部室负责人及有关人员赋予责令书面检查或者通报批评

3.

2.7因误操作或者检修质量等原因造成的责任事故〜进行以下处罚:111对主要责任者赋予留用察看一至二年处分对次要责任者赋予留用察看一年或者行政记大过处分2如果事故是因对工作极不负责任、玩忽职守造成的〜则对主要责任者给予开除公司籍处分，对次要责任者赋予留用察看一至二年或者开除公司籍处分3对责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予行政警告或者以上处分4对有关部室、公司负责人及有关人员赋予通报批评或者以上处分

2.8一年内重复发生同类性质的责任事故〜对有关部室、公司负责人及有关人员给予行政记过及以上处分因人员责任构成一类障碍的处罚1对主要责任者赋予行政记过或者行政警告处分〜下岗培训4—6个月2对次要责任者赋予行政警告处分或者通报批评〜下岗培训2-4个月3对责任班组长考核800—1000元4对责任者所在队、专业领导及技术负责人考核600-800元，5对有关部室、公司负责人及有关责任人员考核400—600元

3.4因人员责任构成二类障碍及严重未遂的处罚1对主要责任者下岗培训2-3个月2对次要责任者下岗培训1—2个月3对责任班组长考核600—800元4对责任者所在队、专业领导及有关人员考核400—600元一年内发生2次及以上责任二类障碍或者2次及以上严重责任12未遂〜对有关部室、公司负责人及有关责任人员考核400-600元

3.5发生责任异常及普通责任未遂的处罚1对主要责任者考核600—800元2对次要责任者考核400—600元3对责任班组长考核200—400元一年内重复发生同类性质的责任异常或者同类性质的普通责任未遂〜同一主要责任者下岗培训2个月〜同一次要责任者下岗培训1个月发生人身轻伤的处罚1对主要责任者考核400元2对次要责任者考核200元3外包工、暂时工发生与电力生产有关的人身伤亡事故〜严格按照国家电力公司颁发的《电力事故调查规程》进行事故定性和责任划分〜并作相应处理4附则凡受行政记大过者〜考核6个月奖金〜受行政记过者考核4个月奖金〜受行政警告处分者考核3个月奖金〜受通报批评者考核一个月奖金注:本条款指单纯受行政处分而未下岗者在本处罚中未提到的有关责任人员〜应参照像应条款赋予处罚

4.3因忽视安全生产、玩忽职守、严重违章造成后果的〜从重处罚

4.4发生各类事故后隐瞒不报、谎报或者以各种方式阻挠事故调查的〜从重处罚5事故责任者触犯国家法律的〜由司法部门追究刑事责任

134.6发生各类事故对公司领导的处罚〜按省集团公司规定执行

4.7发生各类事故后〜对主动讲清事故真象〜积极配合事故调查的事故责任者〜赋予从轻处罚8各类事故分析定性依据一类障碍及以上事故国家电力公司《电业生产事故调查规程》二类障碍省电力集团公司《二类障碍认定细则》异常、未遂山东众泰发电有限公司《异常、未遂认定细则》对上述认定依据、标准中未做规定的〜根据具体情节〜参照像关条款〜由公司部作出裁决

4.9本《办法》与上级有关规定相抵触的以上级规定为准附表1百日安全奖单位:元/人序号受奖人员奖励数额公司长助理〜副总师〜安监部、生产部、调度部主1800任14安监部、生产部、调度部副主任、检修公司各2队正、副主任、书记〜运行部正、副主任、书记〜企划部正、副主任〜保卫部正、副主任〜扩建办，驻700京办事处，正、副主任、书记〜燃运公司正、副经理、书记〜建安公司正、副经理〜安监部、生产部专工、值长〜车间级专工、安全员全公司其它中层干部~运行部、检修公司、燃运分3600公司、建安公司、调度部、企划部全体人员未列入上述范围的人员4500安全生产每实现一个1000天〜加发一次百日安全5奖附表2年度安全目标奖单位:元/人序受奖人员奖励数额号1公司长助理~副总师~安监部、生产部、调度部1500主任2安监部、生产部、调度部副主任、检修公司各1200队正、副主任、书记~运行部正、副主任、书记~企划部正、副主任〜保卫部正、副主任~扩建办，驻京办事处，正、副主任、书记~燃运公司正、副经理、书记~建安公司正、副经理~安监部、生产部专工、值长〜车间级专工、安全员3全公司其它中层干部〜运行部、检修公司、燃运1000分公司、建安公司、调度部、企划部全体人员4未列入上述范围的人员80015附表3单位长周期安全奖单位:元/人奖励周期受奖单位奖励数额连责受奖单位及数额阮）运行部600分管公司长助理、分管500天及副总师~安监部、生产机炉队500500天的整部、调度部人均三分之电热队500倍数一燃运公司实现长周期安全天数〜增加奖励1000天及燃运公司5001000天的企划部人均三分之一整倍数化水队500分管公司长助理~保卫汽运公司500部主任、干事人均三分之一物流车队500附表4安全生产突出贡献奖奖励奖励金额受奖条件等级（元）

161、经严格的现场检查并论证〜确实防止了一次人身死亡事故一等

2、避免了重大设备损坏〜性质相当于修复费用超过5000-1000奖150万元~修复工期超过30天

03、避免了生产场所火灾，性质相当于直接经济损失超过5万元以上.

1、经严格的现场检查论证~确实防止了一次人身重伤事故

2、发现重大设备缺陷〜防磨防爆检查~发现承压部件超过标准的缺陷〜防止了一次普通事故二等

3、有效地制止了一次能发生普通事故的误操作1000-5000奖

4、及时有效地消除设备缺陷〜不停机、不降出力〜保证机组连续运行〜避免了一次事故

5、避免了生产场所火灾〜性质相当于直接经济损失超过2万元

1、防止了一次人身轻伤事故

2、发现重大设备缺陷〜防止了一次一类障碍三等

3、有效地制止了能导致一类障碍的误操作500-1000奖

4、运行人员及时正确地进行了一次事故处理〜避免了一次停机

1、发现并及时消除了造成二类障碍的设备缺陷

2、发现违章作业并当场有效地制止四等100-

5003、发现非属本人责任的火警〜并及时组织扑灭奖附表5安全行车万公里奖17安全行车公里奖励金额（元）100002001000001500附表6机炉启停无差错奖单位:元/次单位开机（次/元）停机（次/元）机专业300100炉专业400150单元机组450200值长302018附表7无违章先进企业奖单位:元/人序受奖人员奖励数额号公司助理~副总师~安监部、生产部、调度部主1600任2安监部、生产部、调度部副主任、检修公司各400队正、副主任、书记~运行部正、副主任、书记~企划部正、副主任~保卫部正、副主任〜扩建办，驻京办事处，正、副主任、书记〜燃运公司正、副经理、书记~建安公司正、副经理~安监部、生产部专工、值长〜车间级专工、安全员3全公司其它中层干部〜运行部、检修公司、燃运300分公司、建安公司、调度部、企划部全体人员4未列入上述范围的人员

2002.

1.3审批程序百日安全奖由安监部向鲁能集团公司提出申请~交企划部汇总~报考评委员会批准后~抄送人事部~人事部按该奖励规定通知各单位编制奖金单〜审计办审核后通知财务部发放

2.2年度安全目标奖

2.

2.1年度安全目标不发生重伤及以上人身伤亡事故不发生普通及以上设备事故不发生恶性电气误操作事故不发生火灾事故不发生由本单位责任造成严重社会影响的电力安全生产事件，每年实现3个百日无事故记录

2.

2.2奖励范围

2.

2.

2.1考核期内在册的职工

2.

2.

2.2新入公司人员和外单位调入本公司人员按实际出勤月份计算~考核期内出勤不满6个月者不受奖6-10个月者受奖50%10个月以上者受全奖

2.

2.

2.3考核期内借出、上学、病事假人员达6个月者受奖50%~6个月以上者不受奖

2.

2.

2.4考核期内因安全生产职责不到位下岗培训一个月者不受奖

2.

2.3实现年度安全目标〜实行一次性奖励~奖励数额，见附表2o

2.

2.4审批程序2实现全公司安全目标~由安监部向鲁能集团公司提出申请~交企划部汇总~报考评委员会批准后~人事部按该奖励规定通知各单位编制奖金单~审计办审核后通知财务部发放

2.3二级单位长周期安全奖

2.

3.1二级单位长周期安全奖主要设络在主业生产车间及交通安全重要单位

2.

3.2二级单位长周期安全奖励数额及连责单位奖励数额见附表3o

3.3审批程序受奖单位实现安全长周期后〜受奖单位填写奖励申请单〜报安监部初审，涉及交通安全的〜同时报保卫部初审，〜呈报考评委员会批准〜抄送人事部〜人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单〜审计办审核后财务部发放继电保护正确动作率奖全年继电保护正确动作率100%〜奖励继电保护工作人员及公司继电保护领导小组1万元审批程序实现全年继电保护正确动作率100%〜电热队填写奖励申请单〜报安监部初审〜继电保护领导小组审核〜考评委员会批准后〜抄送人事部〜人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单〜审计办审核后财务部发放安全生产突出贡献奖.

5.1安全生产突出贡献奖的奖励条件及数额见附表4o

25.2审批程序

2.

5.

2.1申请人所在单位根据受奖条件和受奖人在安全生产中的主要事迹〜填报奖励申请报安监部

2.

5.

2.2经安监部严格审核〜根据受奖条件确定奖励等级

2.

5.

2.3

一、二等奖由安监部审核后呈报公司长批准〜三等奖由安监部审核后呈报生产公司长批准〜四等奖由安监部主任审核〜分管副总批准〜交企划部汇总后送人事部发放

2.6安全行车万公里奖

2.

6.1行车里程统计及奖励规定

2.

6.

1.1行车里程以每辆车为单位进行统计

2.

6.

1.2安全行车连续累计1万公里进行一次1万公里奖励

2.

6.

1.3安全行车连续累计10万公里进行一次10万公里奖励〜不重复奖励第10个1万公里〜满10万公里后重新按1万公里计奖

2.

6.

2.4发生交通部门认定的轻微及以上事故、我公司认定的经济损失达500元及以上事故或者人身轻伤及以上事故〜中断事故车辆的里程统计〜从零重新计程

2.

6.2奖励标准见附表5o

2.

6.3审批程序汽车运输公司做好每辆车的安全行驶里程统计〜填写专项奖励申请单〜每月申报一次保卫部、安监部初审〜公司交通管理委员会审核〜交企划部汇总〜考评委员会批准后〜人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单〜审计办审核后财务部发放

2.7电气千次操作无差错奖

2.

7.1奖励标准电气运行专业连续千次操作无差错〜奖励电气运行在岗职工包括在4岗值长人均20元

2.

7.2统计规定

2.

7.

2.1电气运行建立千次操作统计簿〜设专人统计〜根据当班操作情况及时准确统计

2.

7.

2.2操作票中除去检查〜校对位络〜选测〜切换表记项目外〜均为操作次数

2.

7.

2.3拉、合单一开关或者一组刀闸为一次操作

2.

7.

2.4动力设备停、送电〜装设或者拆除一组接地线各为一次操作

2.

7.

2.5更换一台发机电的部份炭刷或者一台励磁机部份炭刷为一次操作

2.

7.

2.6一次投入或者停用一个或者多个保险为一次操作

2.

7.

2.7单独投入或者取下开关的操作保险和合闸保险为一次操作

2.

7.

2.8启动或者停用一组冷油器为一次操作

7.3考核规定

7.

3.1电气运行人员1人发生操作差错〜中断电气运行操作记录〜所有电气运行人员包括#2机组千次操作无差错次数从零重新累计

7.

3.2发生下列情况之一〜应中断电气运行人员千次操作无差错记录1误停误启电气设备，2各种保险应投而未投入或者投入后接触不良3各种保险应取下而未取下4带负荷拉、合刀闸5带电挂接地线或者合接地刀闸56带地线或者接地刀闸送电7合刀闸、开关不到位8误停或者误投入保护9应停电的工作，如测量电气设备绝缘而未停电者〜，10操作保险、合闸保险、PT等保险定值由于不符造成危害者〜，11有间断的操作未按命令步骤执行12操作票未按规定填写、执行〜造成事实13工作现场安全措施未按规定执行14由于操作原因使设备不具备所在状态的功能~达不到操作目的15事故处理不正确〜造成事故扩大范围16统计不认真~弄虚作假17公司、部室认定的其他违反各种规定操作行为

2.

7.4审批程序电气运行达千次操作无差错后〜填写专项申请单报安监部初审~运行总工审核~交企划部汇总~考评委员会批准后〜人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单~审计办审核后财务部发放

2.8机炉启停操作无差错奖

2.

8.1奖励范围及标准见附表6o

2.

8.2考核规定浮现下列情况之一者不计奖

2.

8.

2.1通用部份1误操作2操作票不合格3公司部认定的不安全情况和差错64操作记录弄虚作假者

2.

8.

2.2锅炉专业1锅炉运行因操作不当延误锅炉上水时偶尔点火时间，，2不按检查卡、操作票操作，3不按升压、升温曲线操作或者参数变化幅度超标，，4点火过程操作不当造成灭火，5停炉不按降温降压曲线操作，6放水不按防冻操作票操作或者冻坏设备

2.

8.

2.3汽机专业1汽机运行由于操作原因影响锅炉上水，2缸温由于运行原因造成偏差大影响冲转，，3冲转不按规定执行影响并列，4启动过程中由于运行原因造成振动或者紧急停机，，5机组住手过程中各部膨胀不均，6放水不按防冻要求操作或者冻坏设备

8.

2.4值长1凡在开停机中因调度不当延误时间，2一个及几个专业不受奖时~取销受奖资格

2.

8.3审批程序机炉操作无差错奖~由运行部填写专项申请单~每月申报一次~报运行副总审核〜交企划部汇总〜考评委员会批准后~按规定发放

2.9无违章先进企业奖奖励范围及条件奖励范围及条件与年度安全目标奖奖励范围及条件相同

79.2实现无违章先进企业~实行一次性奖励~奖励数额见附表7o3处罚

3.1对事故单位的处罚发生特大事故~全公司停发当月奖金〜事故单位责任原因再停发3个月奖金~非责任原因再停发2个月奖金发生重大事故~全公司停发当月奖金〜事故单位责任原因再停发2个月奖金~非责任原因再停发1个月奖金发生人身死亡事故电力生产死亡1人〜全公司停发当月奖金〜事故单位责任原因再停发2个月奖金~非责任原因再停发1个月奖金非电力生产死亡1人〜全公司停发半个月奖金〜事故单位责任原因再停发1个月奖金〜非责任原因再停发半个月奖金

3.

1.4发生人身重伤事故电力生产重伤1人〜全公司统扣50分〜事故单位责任原因加扣50分〜非责任原因加扣20分非电力生产重伤1人〜全公司统考核25分〜事故单位责任原因加扣25分〜非责任原因加扣15分

1.5发生本单位人员责任、造成严重社会影响的电力生产事件〜由党政联席会研究认定并处罚.

1.6发生6KV及以上电气设备恶性误操作［带负荷误拉，合，隔离开关、带电挂合接地线接地刀闸，、带接地线接地刀闸合断路器隔离开关］事故〜全公司统考核50分〜事故单位加扣50分.

1.7发生由鲁能发展集团公司认定的普通设备事故1次〜全公司统考核50分〜事故单位责任原因加扣50分〜非责任原因加扣20分

8.

1.8发生由鲁能发展集团公司认定的一类障碍1次〜责任原因考核障碍单位10分〜非责任原因考核障碍单位4分.

1.9发生二类障碍1次〜责任原因考核障碍单位4分〜非责任原因考核障碍单位2分

1.10发生1人次轻伤〜考核责任单位2分

3.

1.11发生异常，未遂1次〜责任原因考核异常，未遂，单位2分〜非责任原因考核异常未遂单位1分

3.

1.12消防工作不落实考核1分〜浮现火灾隐患考核

0.5分发生火灾损失达1万元按事故扣分〜损失达6000元按一类障碍扣分〜损失达4000元按二类障碍扣分〜损失达1000元按异常扣分发生火灾损失〜连责保卫部1/3考核因设备、操作、违章、煤质、消防等原因发生事故〜未能实现年度安全生产目标〜根据事故的具体原因、性质及责任〜连责考核归口管理部室i-io分〜纳入年度考核

3.

1.13道路交通事故等级划分为四级:一是轻微事故:次要责任考核责任单位

0.07分〜同等责任考核责任单位

0.14分〜主要责任考核责任单位

0.2分二是普通事故:次要责任考核责任单位

0.28分〜同等责任考核责任单位

0.42分〜主要责任考核责任单位

0.56分三是重大事故:次要责任考核责任单位1分〜同等责任考核责任单位2分〜主要责任考核责任单位3分四是特大交通事故:次要责任考核责任单位4分〜同等责任考核责任单位5分〜主要责任考核责任单位6分

3.2对事故责任者的处罚

3.

2.1发生特大事故或者后果极其严重经鲁能集团公司认定的重大事故〜根据事故调查组的调查结论〜按事故责任划分〜对有关人员做如9下处罚1对主要责任者赋予开除公司籍处分，2对次要责任者赋予留用察看二年或者开除公司籍处分，，3对责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予行政降级至留用察看一年处分，4对有关部室、公司负责人及有关人员赋予行政记大过至撤职处分，

3.

2.2发生责任性重大设备事故、电网事故和火灾事故〜根据事故调查组的调查结论〜按事故责任划分对有关人员做如下处罚，1对主要责任者赋予开除公司籍处分，2对次要责任者赋予留用察看二年或者开除公司籍处分，，3对责任者所在队、专业领导及技术负责人赋予行政记过至撤职处分，4对有关部室、公司负责人及有关人员赋予行政警告至降级处分

3.

2.3发生重大人身伤亡事故根据事故调查组的调查结论按事故责任划分对有关人员做如下处罚。