公司员工管理能力测评范本

公司员工管理能力测评范本下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答如果做肯定回答请选择“A”，反之请选择“B”.能约束自己的行为.常常因考虑到工作效率而改变计划.经常收集他人的各种意见.实现目标是解决问题的延续.习惯临睡前计划明天要做的事情.工作上的指示常常是一丝不苟.习惯于记录自己行动.经常在行动之前做好计划.不管什么时候都能有目的的行动.能找到解决问题的方法，除掉工作中遇到的障碍.习惯于检查自己当天的行动效率.常常严格核对预期目标与实际业绩.非常在意工作的成绩.今天能完成的工作决不拖到明天.习惯在掌握足够信息的基础上制定计划选择答案评分标准（）个人，（）个B；回答“A”每题1分，回答“B”不得分；总分为（）分评价题号答案上划一题号答案上划“J”1AB9AB2AB10AB3AB11AB4AB12AB5AB13AB6AB14AB7AB15AB8AB得分情况测评结果13-15分管理能力强擅长有计划地工作，尤其适合管理大型公司10-12分管理能力一般，对比较熟悉的业务管理还可以，但管理方法经常受到情绪的干扰6〜9分管理能力较差这可能与你言行自由，不服约束有关5分以下管理能力差但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。