政法工作经验交流：着眼新形势新特点推动政法工作全面发展

政法工作经验交流着眼新形势新特点推动政法工作全面发展近年来，我们积极适应政法工作面临的新形势新任务，注重在隐蔽斗争、预防犯罪、涉诉维权等方面下功夫用气力，加强研究探索狠抓工作落实，充分发挥政法工作职能作用

一、坚持主动作为、严密防范，筑牢抵御渗透破坏的坚固防线一是加强教育引导，切实增强“免疫力”坚持把隐蔽斗争教育、法纪警示教育等与理想信念教育紧密结合起来，组织参观红色资源和历史遗迹，重申政治纪律“十不准”和新颁布的党规条纪等规定要求常态组织观看警示教育片，督促同志们牢记警戒线，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力密切关注工作一线同志的思想动态、社会舆情走势和意识形态斗争形势，定期开展隐蔽斗争教育“宣传月”活动，及时发现可能的倾向性问题，邀请国家安全部门进行国际国内形势授课，介绍外媒渗透窃密的特点和规律，不断提高警觉性二是坚持科学管理，积极构筑“防火墙”坚持对重要岗位人员进行严格政治考核，做到“先考核后使用”“谁使用，谁负责”，考核不合格者坚决不用，真正做到对其知密范围的底数清；对参加过重大案件侦办的人员做好跟踪延伸管理，对其工作变动走向清，定期组织回访和保密提醒，确保跟踪管理和脱密制度的有效落实；对重点区域，安装摄像头，设立警示牌、导向标，进出车辆和单位外来人员建立审查核查制度，确保管理要求落地见效三是建立完善机制，抓紧扎实“紧箍咒“坚持群防群治，建立网格化管理机制，分解细化各部门、各类人员的工作职责，定期召开支委会研判形势，制定措施，建立以党员干部为主体，业务骨干为基础的预防网络，做到多重预警、多向监管坚持多部门协作，定期协同公安、国家安全机关对网上舆情动态进行清查，严密监控网上负面信息动态，建立信息共享机制，确保网络阵地纯洁可靠，同时对周边“三资”企业、各种服务行业等摸边探底，关口前移做好预防工作

二、注重综合治理、常抓不懈，切实防止违法犯罪的案件发生一是思想引导“不麻痹”，谋求预防犯罪教育的实效性深入抓好光荣传统、勤俭节约和社会主义荣辱观教育，定期组织“政治训练日”抓实理论学习，引导广大党员始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，严守政治纪律狠抓《预防犯罪工作条例》落实，充分利用各级违法犯罪案件通报，结合党团活动时间，开展研讨交流、讨论辨析深刻剖析原因及教训，搞好对照检查每年组织赴看守所参观，用反面案例警示广大党员干部时刻保持清醒头脑和高度警惕二是重点抓住“不撒手”，增强预防犯罪工作的针对性常态化开展隐患排查工作，对家庭受困、感情受挫等情况建立个别人档案，安排专人定期调查了解有关情况，跟踪掌握思想动态，及时进行教育疏导和转化，解决实际困难，消除诱发事故案件的苗头隐患.针对当前形势下党员干部队伍培养管理中出现的新情况新变化，用好“两把利剑”，进一步加强八小时以外行为管控，教育和管理双管齐下，约束各级党员自觉净化“三圈”，涵养良好家风，保证队伍的纯洁稳定每逢重大工作、人员变动等重要时期，提前预测、把握重点环节，进行针对性教育制定预防措施，积极主动做好防范工作三是制度落实“不走样”，实现预防犯罪工作的规范性刚性落实形势分析制度，做到每季度召开常委会专题研判，每月召开办公会制定措施，国际国内形势变化和组织重大活动及时分析，受领急难险重任务时随机分析，通过分析形势及时掌握人员的思想状况和诱发事故案件的各种因素，有针对性地制定预防措施结合每年挂钩帮建和调研检查等时机，组织自查抽查普查，及时纠正各种错误做法，消除可能引发事故案件的各类隐患矛盾充分发挥思想骨干和网格化管理骨干队伍作用，定期召开汇报会和思想汇报，了解掌握人员思想情况和本单位安全形势，制定针对性的预防措施

三、强化维权服务、化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益一是加强统筹协调，做到“常态长效党委机关定期到各单位召开恳谈会了解诉求，开通网上信箱，对一些疑难问题采取集体会诊、走访调查等办法予以解答，对涉法问题及时派出专人协调解决积极探索长效机制，建立和完善巡回服务、受案登记、案件分析、法律咨询、情况反映等制度，充分发挥各级组织的职能作用，确保维权工作的经常化、制度化、正规化党委始终把解决涉法涉诉问题当做党委工程，作为办实事、解难题的暖心工程强力推动，坚持定期分析维权工作发展形势，部署工作任务，抓好督促检查，确保工作落实二是坚持普法教育，做到“耳聪目明开展“每周一案”活动，每周集中理论学习时间利用十分钟向大家讲授法律知识，同时教授依法维权的方式方法，把“学法”和“用法”有机结合起来，促进知识向能力的转化定期组织法律骨干学习相关规定制度，熟悉掌握协调解决涉法问题的主要依据，切实做到维权工作有法可依在发生涉法问题时，教育引导大家积极运用法律手段解决问题，尊重司法机关和法律权威，不要采取过激行为，杜绝缠诉缠讼、扰乱正常的司法秩序，维护单位和公务人员良好形象三是搞好多部门协作，做到“同频共振定期与公安、司法机关沟通联系，建立信息互通、联动协作机制，视情签订合作协议，挂钩资质信誉好、业务能力强的律师事务所，加大对疑难涉法问题的协调力度注重内部沟通，通过定期收集汇总、专题分析研究，帮助各单位理清解决涉法问题的思路坚持跟踪督导，在涉法问题解决之前，密切跟踪有关部门协调处理的进展情况，对涉及大家切身利益、久拖不决的涉法问题，及时派出专人现地协商处理，确保涉法问题公正及时解决。