消防安全培训制度

消防安全培训制度版本号RAM/QC-XF-12-2022是否受控已受控发放编号20220101发布日期2022年01月01日实施日期2022年01月01日某某公司EHSTEAM编制审核8888消防安全培训制度.目的为了提高员工的消防安全知识和消防自救技能，有效保障公司的安全生产实施，减少人员和财产损失，特制定本制度.范围该制度适用于公司内部消防培训有关一切项目.实施消防安全培训制度和实施计划由公司环安科制定，由人事部配合实施，培训对象是公司所有员工及供应商具体实施方案由环安科负责人和人事科负责人一同协商确定培训内容包括公司内部培训和外部培训，外部培训对象是公司的消防安全相关人员，内部培训是员工和供应商，内部培训由环安人事主导实施培训经过和结果统一上报到公司总经理，总经理裁决审核.频次新员工入社进行新员工培训，必须参加消防安全培训，学习基本的消防机能必须考试合格才能录用老员工按公司消防安全培训计划的要求，每月参加一次消防安全培训和年度2次的消防训练，并参加考试，考试成绩与员工绩效挂钩，从工资收入评职称等方面体现出来具体奖惩规定由人事部确定.培训方式外部培训人员名单由环安科确定，按照外部培训机构或消防培训机构要求参与培训，费用由公司安全管理预算中扣除内部培训按照年度培训计划实施，消防培训计划纳入到人事培训计划的一部分，由人事部统一实施，讲师由公司内部消防管理人员单人，或按需求外聘人员担任.培训内容消防安全知识培训包括理论培训和实操培训，理论培训包括火灾的认识，灭火设备的介绍，公司消防隐患介绍，应急救援知识，消防系统的介绍，消防报警和事故处理等实操培训包括消防设备的使用和应急处理救援，紧急状态下设备的关停和人工急救自救等.考核方法培训考核由人事部主导，经过培训后必须参与考试，考试采取闭卷考试，90分以下不合格，允许补考一次，不合格人员禁止录用或从绩效中扣除消防演练每年进行2次，未参与人员，扣除年终绩效出现特殊情况向总经理报备由人事按规定处理.记录管理培训相关的记录由人事部保管，应急演练记录人事部留底，附件由环安部报关，所有记录保存3年。