（21条）组织生活会党员互评意见建议

组织生活会党员互评意见建议21条.理论学习自觉性有待进一步加强，对热点、焦点、难点问题虽有学习，但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不够深不够透.工作中存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情不够高涨，缺乏敢闯敢拼敢尝试的拼劲儿；面对矛盾劲头儿不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中缺乏动真碰硬的锐气.日常工作开展存在按部就班倾向，不习惯创造性地开展工作对部门员工开展检查督导不够有力；主动担当的意识有所减弱，存在推一推、动一动的现象，积极性主动性不够强.处理工学矛盾上缺乏一定的艺术性和科学性，虽然能够执行各项规章制度，但是有时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范.作为部门负责人，日常忙于本职工作较多，对下属人员传帮带作用发挥不明显，没有及时加强对部门人员素质能力的培养提高建议给部门员工制定相应了培训提升计划，加以落实.对新知识、新事物的学习热情不够高，有时会局限在老方法、老套路之中，依靠过往经验解决新问题，导致效果不明显，建议有意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式.缺乏“扛红旗、抢第一”的冲劲儿何闯劲儿，有时满足于常规性工作和领导交办的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高.理论联系实际不够紧密，没有将先进的理论学习教育成果用来指导实践工作上来，转化到提升工作质效上来，对一些事关发展大局的重大问题缺乏深度思考和总体把握.勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不够多，工作较多局限在本职岗位职责范围内，对于其他部门的工作、关系到全局大局方面的工作关注度不够，建议加强整改.随着新形势、新发展、新变化，工作中出现了很多从来没有遇到过的问题，产生了一些“求稳多、求进少”的思想认识，害怕“出错”、不敢“试错”，导致工作热情在一定程度上有所减退.工作与学习之间没有找到合理的平衡点，遇到时间紧任务重的工作时，会放松对政治理论的学习，降低学习标准，放松学习要求，导致理论学习缺乏持续性和一惯性.抗压能力有待进一步增强，日常工作中，能够较好完成各项工作任务，但是当遇到急难险重的任务时，会产生畏难情绪，影响工作的计划性和准确性.政治理论学习方面投入的时间精力不够，虽然能够按时参加支部组织生活，但是因为事务多议程多时间紧，没有更多地深入交流解读自己的一些理解，存在一知半解现象.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验办事，习惯穿新鞋走老路，用先进理论指导实践工作的能力有待于进一步加强.理论学习浮于表面，政治理论学习方面投入的时间精力不够，虽然能够按时参加支部组织生活，但是因为事务多议程多时间紧没有更多地深入交流解读自己的一些理解，存在一知半解现象.进取意识和创新意识有待进一步加强，工作中有求稳怕乱的思想，过于谨小慎微，不敢尝试率先突破，一定程度上影响了创新实践活动，建议多提升一下这方面的意识.对本职工作缺乏深层次的钻研做的还不够，今年以来的理论成果、创新课题、优秀论文等成果不多，创新研究方面做的还不够，建议通过“走出去”的方式，学习先进领先经验用于指导实践.为人较为低调，平时与同事们的沟通交流较少，导致部分工作中，需要多个部门互相协作的时候，没有做好统筹协调规划，建议加强与其他部门人员的沟通交流.工作中习惯听从上级的安排部署，主动性有待进一步提高，遇到问题时，请示汇报多，独立思考少，建议放宽视野，站在更高点的位置工作，发挥个人能力，独立开展工作.缺乏精益求精、敢于“较真儿”的勇气，工作中为了确保各项任务按时完成，存在重时效轻质量的问题，导致部分基础工作不够扎实，经不起反复推敲检查验证.工作中存在因循守旧的倾向，习惯于用老办法、凭经验办事建议拿出“敢为人先”的定力和魄力，在面对新领域、新常态、新问题的时候，尝试探索实践一下新方法、新思路。