求职技巧与面试礼仪

求职技巧与面试礼仪

一、面试24准则面试是整个求职过程中最重要的阶段成败均决定于面试时的短短一瞬间的表现每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给大家带来成功的契机

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣

3、初步印象和最后印象最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你最初的五分钟内应当主动沟通离开的时候，要确定你已经被记住了

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信/总、O

5、紧记每次面试的目的都是获聘你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力

7、要让人产生好感，富于热情人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点你的资历凭证、你的个人性格你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做

11、给出有针对性的回答和具体的结果无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果一定要有针对性

12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势

13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功要准备好将你独有之处和特点推销出去

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话

15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底

16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子

18、说明你的专长和兴趣对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益

19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己

20、不要准时到达一一要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间

21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人

23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信

24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情

二、毕业生成功面试的四大准备做好信息和物质上的准备尽可能多的去了解用人单位的情况需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？建立良好的第一印象面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象

1、服饰要得体在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关并不是说，只有穿标准装才是最好的总的格调还是朴实、庄重为好

2、务必要遵守时间在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视

3、动作要自然，语言要得体进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然满怀自信心恰当的介绍自己介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了让对方喜欢你、欣赏你通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉要善于倾听任何人都希望别人重视自己，考官也不例外考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思要学会感谢大学生现在最缺乏的就是感谢的意识或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你

三、面试礼仪为你加分求职面试时如果注意一些小细节，给面试官留下好的印象，并不是一件难事面试必须准时公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣面试的时候要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流坐姿很有讲究当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上不要双手交叉放在胸前（这让你看上去玩世不恭），也不要交叉放在背后或是板凳后面（这样会让人觉得你很懒散，没有精神）保持眼神交流当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话保持一定的眼神交流，别忘了微笑面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手选择正确穿着不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点不要花枝招展不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子

四、毕业生如何从容应对校园招聘问与答一年一度的大学生校园招聘即将来临，各大招聘会如期而至，面对你感兴趣的企业，如何把握好近距离接触企业HR的机会？怎样获取求职秘诀做一个潇洒的“求职达人”？通过聆听多场HR和准毕业生的对话，取其精华，以飨读者必要时学会用数据说话Q写简历最核心的要点是什么？A:写重点第一个重点，是与所求岗位直接相关的要点和工作经历；用人企业筛选简历时，用人单位一般会注重自身需求比如看你专业是否对口，看你的学习成绩等再者，还要看你在其他方面的一些表现，比如说，你有什么特长，参加了什么社团活动，你是不是党员等因为这能反映出你在人际交往、沟通方面的能力，而在工作岗位上，沟通能力是非常重要的另外企业还会看你学了哪些课程，因为在不同的学校，虽然专业名称一样，但是课程设置还是会有一些区别的还有，对某些专业，比如市场营销，还要看你的外表，所以简历上最好贴上照片换个角度讲，贴上照片，首先就说明你对自己有信心，而且，将来到了单位，那些简历上没贴照片的人比起你就算是失去了一次机会，因为领导对那些简历上没贴照片的人的印象是苍白的第二个重点是多写成功案例，比如，你做过某件事，总共击败了多少个竞争对手，为公司赢得了多少利润，数据要精确，数据最有说服力关键能力描述胜过多个无用信息Q:大学几年我一直专注于学习，成绩很好，但却没有任何实习经历而单位要求实习经历，有人就搞点虚假的经历到底该不该这样做？A:恭喜这些学业专注的同学，因为扎实的专业知识和良好的学习能力，是以后职业发展必须具备的元素；此外，千万不要羡慕别人的简历“丰富”，水分简历难逃专业HR法眼对于应聘岗位，一个关键能力描述能抵一百个无关紧要的信息；建议同学们，针对不同岗位可以有不同版本简历，重点突出岗位所需的相关信息，因为招聘中HR时间有限，无关痛痒的信息基本不会关注，简明扼要比较受欢迎当然，要是有机会，也为了积累经验，建议在校期间一定要去相应的行业里实习，实习经历在简历中非常关键不了解公司时要了解行业Q:在对公司和职位不太了解的情况下，如果被问到关于公司或者职位的问题，该如何回答？A:首先，去企业面试前应尽可能做好准备，重点了解这家企业以及相关职位的信息；其次，如果匆忙应试，没来得及充分准备，在回答时尽量谈一些行业相关的问题；如果实在没有办法时，多了解职位名称及工作内容，同行业同职位中大多数工作内容相差无几，回答时再加上责任、团队等相关的信息衣着修饰应该符合行业特点Q如果要去面试，到底是穿正装还是休闲装呢？A:去面试，一般来说最好是职业装，但不是必须要西装，西装不等于职业装首先了解去面试的公司，如果是传统行业就相对衣着保守；如果是影视传媒就要时尚一些；如果是金融、通讯等企业就要西装了，最好黑、蓝、灰等深色系所以说应聘时服饰一定要符合自己将来工作的行业特点，凸显自己的特点和素养修炼情商缩短职场适应期Q:在校期间除了学习基础的理论知识，以及一些研究生跟着老板做课题以外，还有哪些能力急需提高，把工作适应期相对减短？A:智商对工作发展或者是个人职业规划有一定的重要性，但真正比较重要的是情商，这其中包括怎样和人打交道包括如何跟你的上下级和同事协作好如何跟外部进行一些交流尽管你可能满腹经纶，但是你的语言表达能力欠缺就会影响到整个工作语言是一门艺术，也需要一定的修养最近有专业公司调查数据显示，初进大学，有三成以上的新生出现落差，多被人际关系困扰，这也给大家一个信号和警示。