永州师范高等专科学校考勤管理规定

永州师范高等专科学校考勤管理规定（试行）为了深化人事分配制度改革，进一步强化劳动纪律，确保学校各项工作的正常运转，提高劳动效率，形成爱岗敬业的良好风尚，经学校党委研究通过，特制定本规定

一、考勤规定.学校成立考勤领导小组，由纪委书记任组长，下设督查力、由纪检监察室审计处主要负责同志兼任督查办主任纪检监察审计处牵头，党政办、组织人事部参与，对行政、后勤、教辅部门开展督查；课堂教学及实验、实训岗位由教务处牵头，教学督导评价中心参与开展督查；学工系统及宿舍管理岗位由学生处牵头，各学院党组织主要负责同志参与开展督查.各部门主要负责人负责本部门的日常考勤各牵头部门每月至少组织开展一次督查，每月3日前将上月的考勤表汇总交纪检监察审计处审核后交组织人事部备案

二、出差及请销假的规定.教职员工事假一天以内由各部门主要负责人批准；各部门主要负责人请假一天及教职工请假两天以内（含两天）由分管的校领导批准；各部门主要负责人请假两天及教职工请假两天以上（不含两天）半个月以内须经校长批准；各部门主要负责人请假两天以上（不含两天）及教职工请假15天以上，分别由校长、党委书记批准；副校级领导请假分别报校长、党委书记批准，组织人事部备查其中，各部门主要负责人请假应向校长、党委书记报告，开会、培训等事宜按文件审签程序办理

2、凡请病、事、婚、丧、产假者，必须在离岗前填写好《请假报告单》，按请假审批程序办理完结后将《请假报告单》交至组织人事部负责考勤统计的工作人员和将《请假人员工作安排通知书》交本部门主要领导后方可离岗；遇到特殊情况可电话或口头请示，事后补办请假手续，将《请假报告单》交组织人事部请假期满应及时到所在部门及组织人事部销假凡未按上述要求履行请假手续的，一律按旷工（旷课）处理

三、事假的规定

1、教职工每月请事假一天以内不扣当月奖励性绩效工资，从每二天起至第六天，每请假一天扣发奖励性绩效工资15元，超过六天者，扣发本人全月奖励性绩效工资

2、教职工直系亲属（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）在病危期间，急需请假，按程序办理请假手续，十二天以内事假按病假的规定处理，超过十二天（从第十二天起）按事假的规定处理

四、病假的规定

1、教职工病假，须学校医务室出具病假证明方可准假在外地生病应及时报告学校，返校后必须凭当地医院证明补办病假手续；急诊住院者，由当事人或直系亲属先报告学校，出院后再由当事人补办请假手续

2、教职工每月病假六天以内不扣奖励性绩效工资，从第七天起至第十五天，每请假一天，扣发奖励性绩效工资15元，超过十五天者，扣发本人全月奖励性绩效工资

3、病假超过三个月者，停止享受奖励性绩效工资及福利，参照国发〔1981〕52号文件，基本工资的具体发放标准如下

（1）病假超过超过三个月的，从第四个月起按病假工资发给，工作年限不满十年的发给本人基本工资的90%满十年的发给本人基本工资100%

（2）病假超过六个月的从第七个月起，工作年限不满十年的发给本人基本工资的70%满十年的发给本人基本工资的80%o

（3）身患癌症、重性精神病者，在停止工作治疗期间，其工资待遇按湘人险〔1990〕210号文件执行

五、迟到、早退、旷工的规定.行政管理人员和工勤人员迟到、早退的，由学校纪委予以书面公开通报，视情形给予约谈提醒、责令检查、批评教育、诫勉谈话等处理一年内迟到、早退2次（含2次）以上的，取消当年度评先评优资格多次迟到、早退的，或情形严重对工作造成不良影响的，给予党纪政务处分同时，每迟到、早退一次，扣发奖励性绩效工资100元.教师上课迟到、中途无故离堂、提前下课的，由教务处、教学督导评价中心予以书面公开通报，并视情形给予约谈提醒、责令检查、批评教育、诫勉谈话等处理，取消当年度评先评优资格，并在当年的职称评聘中予以扣分一学期有迟到等违规行为2次（含2次）以上的，或情节严重对教学工作造成不良影响的给予党纪政务处分，取消当年职称评聘资格同时，每迟到、无故离堂、提前下课一次，扣发奖励性绩效工资100元经认定属于教学事故的，按照教学事故处理有关规定办理.教职工旷工一天（含一天），扣发半个月奖励绩效工资，旷工2天以上的扣发一个月奖励性绩效工资连续旷工15个工作日或一年累计旷工30个工作日的，按照《事业单位人事管理条例》第十五条规定，解除聘用合同

六、上班违纪的规定.行政管理人员上班时间无故离岗，或睡觉、打牌、下棋、炒股、玩游戏等做与工作无关事情的，由学校纪委予以书面公开通报，视情形给予约谈提醒、责令检查、批评教育、诫勉谈话等处理一年违规2次（含2次）以上的，取消当年度评先评优资格多次违规，或情形严重对工作造成不良影响的，给予党纪政务处分同时，每发现违规一次，扣发奖励性绩效工资100元.教师上课时间接听电话、玩手机、抽烟等做与教学无关事情的，由教务处、教学督导评价中心予以书面公开通报，并视情形给予约谈提醒、责令检查、批评教育、诫勉谈话等处理，取消当年度评先评优资格，并在当年的职称评聘中予以扣分一学期发现违规行为2次（含2次）以上的，或情形严重对教学工作造成不良影响的，给予党纪政务处分，取消当年职称评聘资格同时，每发现违规一次，扣发奖励性绩效工资100元经认定属于教学事故的，按照教学事故处理有关规定办理.存在工作日饮酒、斗酒酗酒、酒驾醉驾等违反永州市干部队伍作风突出问题专项整治有关规定情形的，按照有关规定，视情形给予组织处理或党纪政务处分

七、会议考勤的规定

1、教职工必须准时参加学校和部门组织的各种会议，不得迟到、早退、无故缺席学校统一组织安排的各种会议（含政治学习、业务学习），一律由组织会议的职能部门负责考勤，考勤结果报组织人事部中层干部会议原则上不准请假，确需请假须事先经主持会议的校领导批准，因私事请假须提交书面请假报告，并由主管领导批准

2、会议中不得接打手机，不得抽烟，不得吃零食凡迟到、早退者，一次扣款50元，三次（含三次）以上，扣发当月全部奖励性绩效工资；凡无故缺席者，一次扣款100元，二次（含二次）以上扣发当月全部奖励性绩效工资

八、聘用人员辞退的规定凡聘用人员有下列之一者，予以辞退

1、违反法律法规，被依法追究刑事责任的；

2、严重违反学校规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给学校工作造成重大损失的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成学校工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正的；

5、连续两年考核不合格的；

6、五年内累计两次考核不合格的；

7、不胜任工作又不服从安排的；

8、五年内受非工作原因两次全校通报批评的；

9、一年内受两次诫勉谈话以上的；

10、连续旷工十五天或一年累计旷工三十天的

九、本规定自公布之日起试行如过去的规定与本规定不符之处，按本规定执行

十、本规定由学校组织人事部负责解释附件

1.《请假报告单》.《永州师范高等专科学校教职工考勤情况汇总表》.签到表永州师范高等专科学校2022年11月16日编号永州师专教职工请假展告单姓名部门职务.请假类别□事假□病假口丧假口婚假□产假口续假口其他.请假事由:

3.请假时间自年月日至年月日共计请假天续、销假单粘贴处永州师专教职工续、销假单永州师范高等专科学校考勤汇总表（—月）部门负责人签字（盖章）组织人事部制永州师范高等专科学校人员签到表年月日一一年月日部门负责人签字（盖章）组织人事部制

①部门负责人意见（部门盖章）年月日

③校长意见年月日

②分管校领导审批意见年月日

④党委书记意见年月日销假人部门拟请天数实际天数续假天数销假时间年月日部门负责人意见（部门盖章）年〃日部门名称实际人数全勤签到人数非全勤签到人数备注（原因）序号姓名（非全勤人员）应出勤天数出勤天数请假（天）旷工（天）迟到早退（次）事假病假丧假婚假产假续假其他迟到早退序号姓名月日/星期一月日/星期二月日/星期三月日/星期四月日/星期五月日/星期六月日/星期日上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午。