沅陵县水利局2021年度机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案

沅陵县水利局2021年度机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案为进一步推进放管服，简化机关事业单位工勤技能岗位考核工作程序，扩大用人单位自主权，根据湘人社发【2019】76号文件《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（实行）的通知》，结合我局实际，制定本实施方案

一、指导原则应遵循合规性、公平性、真实性的原则

二、考核岗位等级工勤技能一级至五级岗位

三、考核报考条件工勤技能岗位基本任职条件遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历

（1）晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表姓名工作单位申报岗位（级别）申报工种填表时间湖南省人力资源和社会保障厅制姓名性别民族近期一寸主要技术工作业绩（生产成就、技术攻关、指导传授技艺和职业技能培训等）（篇幅不够，可另加附页）破格申报条件（科技成果、发明创造、专著、省/部级奖励或荣誉称号等）同意确认该同志符合工勤技能（）级岗位资格单位（章）说明本表一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表附件3沅陵县水利局工勤技能岗位晋级申请书县水利局我叫，年月参加工作，一直从事（工种）工作至今，现为沅陵县水利局下属在编在岗工勤人员自参加工作以来，遵纪守法、积极工作、认真学习和专研业务知识，完全能够胜任本工种工作，于年月通过考试考核取得工勤岗位技术工级资格现根据湘人社发【2019】76号文件精神，本人目前已取得技术工级资格达一年以上，从事本工种（累计）年限达年以上，近3年年度考核合格，已符合技术工级晋级条件，并对自己提供信息的真实性负责请局领导批准致礼！申请人年月日附件4沅陵县水利局工勤技能岗位人员思想政治表现考核表附件5沅陵县水利局工勤技能岗位人员工作业绩考核登记表省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上

（2）晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果

（3）晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉

（4）晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近5年内3年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市州级及以上劳动模范称号并保持荣誉

（5）晋升技能五级岗位，须符合下列条件学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年及以上，上年度考核合格

（6）有以下情况之一的，不能参加考核近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的

（1）、考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员

（2）、原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围

（3）、凡按规定应进行岗位设置而未完成的事业单位应在完成岗位设置后，才能开展工勤技能岗位考核

五、方法程序

（一）制定并公布考核方案根据工作需要和单位实际情况制定考核方案，提交局党组讨论决定通过后，在本单位张榜公布

（二）个人申请个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相关材料，向用人单位提出申请报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经用人单位同意并公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）

（三）资格审核资格审核先由各二级机构负责人初审，再经局人事股、办公室、二级机构负责人、相关职能股室股室长组成的资格审核组复审通过后，在本单位内公示5个工作日，公示期满无异议的资格审核通过

（四）考核考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行其中考试成绩占考核总分值的60%考察成绩占考核总分值的40%总分60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面思想政治表现和工作生产业绩采取考察为主方式结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，主要考核内容参照各职业（工种）技能标准进行，由局考核组自主命题组织理论和实操考试

（五）合格人员确定、公示考核结束后，经局党组集体研究确定合格人员名单，经公示7个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件

（六）待遇兑现机关和参照公务员法管理的事业单位工勤人员，从晋升岗位等级文件下发的次月起兑现相应工资待遇实行岗位设置的事业单位工勤人员，经局人事股为其办理岗位聘用备案手续后，从聘用文件下发的次月起兑现相应的工资待遇

六、新进入我局机关、事业单位工勤技能岗位的人员直接认定的条件

1、已取得部队和人社部门联合颁发的职业资格证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，按已取得的国家职业资格证书等级认定

2、已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由本人提供原工勤技能等级考核证书原件和调入函的复印件及原考核地人社部门出具的工勤技能考核档案资料，向局党组申报相应等级的认定

3、工作年限满25年以上并从事本工种工作满15年以上或从事本工种工作满20年以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定

4、工作年限满15年以上并从事本工种工作满10年以上近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级岗位的认定

5、工作年限不满15年并从事本工种不满10年的工人、退役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位的认定

七、时间安排

1、6月28日至31日为个人提交《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》或《湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表》3份

2、7月6日至8日为用人单位初审其中

1、凡符合新进人员直接认定条件的，按湘人社发［201976号文件规定，由本人提交相关资料到局人事股直接办理认定手续

2、申报岗位等级晋升人员，确因工作需要岗位变动、本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7天无异议后，可转报新的职业，其前岗位和新岗位工作年限可合并计算

3、7月10日至12日为审核组复审将初审人员提交资格审核组复审通过后，在本单位内公示5个工作日，公示期满无异议的，资格审核通过

4、7月20日为单位考试830-1000理论考试;1030-12:00实操考试

5、考核结束后合格人员名单经公示7个工作日无异议后，7月30日下发确认工勤岗位等级资格文件

八、组织领导成立2021年度水利局机关事业单位工勤技能岗位考核工作领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由谢岚同志兼任办公室主任并成立资格审核组和工考考核组

九、纪律要求机关事业单位工勤技能岗位考核工作政策性强、涉及面广、关注度高，事关全局机关事业单位工勤人员的切实利益全局各二级机构、股室要高度重视，加强领导，精心组织，采取多种方式做好政策的宣传和解读工作对出现的新问题要及时调查研究，妥善处理；对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，要依法追究有关人员责任；对重大违规行为要在全局进行通报，并移交纪检监察部门严肃追究责任附件

1.资格审核组及工考考核组成员名单.湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表.湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表资格审核组及工考考核组成员名单

1、资格审核组资格审核组组长宋祖军成员谢岚、吕延中、王锋、邓承志

2、工考考核组工考考核组组长黄兵才副组长田文利成员代永忠、张顺光、张杨身份证号码文化程度免冠照片参加工作时间健康状况所在单位现等级岗位情况现（工作）岗位归属行业技术技术工种现等级工种本工种岗位累申请考核工种及岗位归属行业申请考核岗位等级工种代码主要工作年月至年月在何单位从事何工种日常考核情况何时何地受过何种奖励或处分近三年年度考核结果/近五年年年姓名性别民族近期一寸免冠照片出生年月文化程度参加工作时间本岗位工作年限本工种年限近3年度考核情况现等级岗位技术等级情况现工作岗位归属行业技术工种工种代码技术等级本等级工作年限获得证书情况核发单位及时间申请认定工种归属行业申请认定技术等级工种代码所在单位意见（盖章）年月日主管部门意见（盖章）年月二备注姓名工作单位考核指标评定档次所在单位考核等次考核内容政治品质好理想信念坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强，对党忠诚；能严守政治纪律和政治规矩；注重理论学习，政治素养高；言论积极向上；在急难险重工作中敢于担当、迎难而上较好政治素质较高，能较好地执行党的路线方针政策和上级决策部署；能自觉学习政治理论；不造谣、传谣，不发表不当言论；能遵守政治纪律和政治规矩一般或较差对党的路线方针政策贯彻、执行不坚决；在政治纪律和政治规矩上出现偏差；理论学习被动、不积极；经常发表不当言论；在急难险重任务中讲条件不担当职业道德好爱岗敬业，诚实守信、责任心强；保密意识强，严守保密纪律较好有较强的事业心和责任感；能遵守保密纪律一般或较差缺乏事业心和责任感；保密意识不强工作作风好工作认真负责，勤奋务实，贯彻组织决定坚决，敬业精神和奉献意识强；服务群众意识强较好工作认真，能服从各项工作安排；服务态度好一般或较差工作作风不实，工作效率低下，存在应付了事和弄虚作假的情况；服务群众意识较差日常出勤好模范遵守考勤制度，自觉按时参加各项集体活动，出全勤较好能够遵守考勤制度，按照要求参加各项集体活动，按规定履行请销假手续一般或较差不能严格遵守考勤制度，存在无故旷工、迟到早退等现象廉洁自律好清正廉洁，模范遵守各项纪律和规定，纪律意识和廉洁意识强，无廉洁从政方面不良反映较好廉洁自律，能遵守各项纪律和规定一般或较差有违反纪律现象受到告诫约谈、通报批评或处分的所在单位综合考核意见盖章年月日考核领导小组审核意见盖章年月日姓名工作单位岗位职责及主要工作任务任职以来工作完成情况所在单位考核意见好较好一般或较差盖章年月日盖章年月日盖章年月日考核领导小组审核意见盖章年月日备注。