电子科学与工程学院处级领导班子和领导干部届中考核述职报告 5

个人述职报告（2023年4月2日）电子科学与工程学院副院长沈亮第一部分主要工作业绩2021-2022年度，在全体师生员工的共同努力下，电子科学与工程学院发展态势稳健、科研成果频出，本人也在思想、工作中受益匪浅本人分管的研究生招生和培养工作坚持意识形态培养、坚持学风道德规范、坚持学科基地建设，两年内学院招生工作稳中求进，招生人数、质量逐年攀升；评奖评优工作忙中有序，两年内学院研究生囊括校内所有相关校级社会奖学金；学风道德严谨严令，力争研究生工作公开化、透明化；学科建设工作求实求精，坚持以改革创新推动学院发展现将本人分管的研究生工作进行如下汇报第二部分工作开展情况

（一）坚持以德为先，明确政治立场认真贯彻党的二十大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和深刻理解党的二十大报告关于教育的新思想、新战略、新要求，深入推进主题教育常态化、制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”工作中坚持以育人为本，以立德为先，学以修身，学以养德，始终把德育工作放在各项工作的首位

（二）坚持爱岗敬业，扎实人才培养本人始终将人才培养作为第一要务，将提升培养素质作为核心任务、将建设双一流学科作为重要目标，重规划、注细节、求务实

1、积极开展研究生招生工作，优化招生机制2021年度完成了硕士研究生2022年招生总数170人优质生源率为

55.3%；2021年度完成了博士研究生2022年招生总数74人比2021年度增长了8个指标，为学院历年博士招生之最；拟录取硕士推免生39人（近五年之最，占总指标数24%）2023年考研已报名620人，考录比约为5:12023年博士招生指标目前已扩充至77个，进一步完善电子信息专业学科建设

2、全力做好教学管理工作，提升课堂质量重视研究生课程前沿性、强调研究生课堂效果性、关注研究生课业发散性，严格执行培养方案，推进研究生核心课程建设

3、坚持提倡以奖促学，做好评奖评优工作鼓励研究生沉心科研、发表成果，2021年度学术业绩奖学金发放总额120万元；两年内学院研究生包揽校内所有相关校级社会奖学金，2人获得科研之星，4人获得十佳研究生，2人获得宝钢奖学金，2人获得吉林银行奖学金，4人获得烁科雏鹰奖学金，3人获得力旺精英奖，1人获得红旗奖学金，1人获得CASC社会奖学金

4、着力加强学生论文质量，加强学风道德建设学院一贯重视学生科研环境及科研成果产出，2022年度学院已公开发表3篇Nature大子刊论文（2篇NaturePhotonics1篇NaturePhysics）其中2篇第一作者均为硕士研究生；2022年度获得国家级学会优博（含提名）4人次学院更多次组织学风道德建设专题活动，邀请全体研究生同参与、共遵守

5、大力投入人才引进，加强导师队伍建设以“有学位、有项目、有经费、有水平、有精力、有师德”的六有门槛作为导师的选聘和管理标准，制定《吉林大学电子科学与工程学院落实研究生导师立德树人考核工作实施办法》，提高导师招生资格年度审核标准

（三）坚持改革创新，推动学院发展

1、加强学科建设健全电子信息专业科建设工作，今年配合完成电子科学与技术博士学位授权点第五轮学科评估工作、组织申报“集成电路科学与工程”博士学位授权点工作、组织开展电子科学与技术博士学位授权点合格评估工作2021年度“双一流”学科建设奖励优秀研究生及优秀成果，累计发放研究生奖学金113万元；2022年度“双一流”学科建设奖励优秀研究生及优秀成果，累计发放研究生奖学金156万元

2、加强培养基地建设学院2021年校级精品课2项，教改项目2项，校级思政课1项；2022年获得省级精品课1项，省级教改项目1项，校级精品课1项，校级教改项目2项，校级精品教材项目2项为鼓励老师申报校级省级项目，学院设立院级精品课精品教材等项目，并给予一定资助

（四）坚持廉洁自律，严守规章制度坚守廉洁在心，时时自省、自律、自重、自警，在工作和生活中做好意识形态工作，严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，做大事不糊涂、做小事不马虎，尤其是涉及到招生、评奖评优、毕业等工作，谨守底线，严格执行学校和学院制定的各项规章制度和实施办法，做到研究生工作公开化、透明化第三部分存在的不足两年内学院研究生工作取得了亮眼的成绩，但仍存在基础理论学习不够透彻、工作效率有待进一步提升等不足与缺点，在后续的工作中，我会愈加勤恳，求取经验、总结归纳、改进方法，严于律己、宽以待人，全面完成各项目标任务以优良的业绩为学院发展做出新的贡献！。