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（一）市城交集团1
（二）城投集团3
（三）资本运营公司4
（四）扶投公司5
（五）大数据集团7
（六）高新集团8
（七）城投集团9（A）机场集团10
（九）日报传媒集团11
（十）市能源集团12
（十一）财农担保公司12
（十二）市烟草专卖局14
（十三）中国邮政集团分公司15
（十四）中国石化集团*分公司15
（十五）卷烟厂17
（一）市城交集团“三个必须”强化党的领导和党的建设一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教通过内育外引，打造忠诚度高、责任意识强的人才队伍，以人才滋养企业“骨髓”，提升造血能力，逐步实现由市场型向技术型转变成功获得国防科工局立项批复的“高分辨率对地观测系统”项目，成为全省第二家获得此行业国家级重大专项批复的单位入选全国信息技术标准委员会数字乡村研究组成员单位；入选*省第四批科技型中小企业
（六）高新集团坚持抓政治建设，忠诚践行“两个维护坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深入贯彻落实习近平总书记对*对*工作重要指示批示精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护工坚持抓组织建设，提升党建工作水平坚持抓基层党支部建设严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活严把发展党员“入口关”，*年接收预备党员*名坚持加强党风廉政建设压紧压实党委书记落实党风廉政建设“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责:全面开展党风廉政分级约谈和廉政警示教育，集团公司政治生态环境持续呈良好态势坚持抓宗旨意识，发挥党员模范作用建立党员先锋队带头参与疫情防控工作值班值守和抗旱救灾工作，在生产经营、项目谋划等重点工作上，在急难险重、攻坚克难重要关头发挥了示范带头作用党员干部带头贯彻落实新国发*号文件精神，*年谋划、推进土地整治项目一期、*市装配式建筑、冷链物流等项目*个结合常态化党史学习教育活动，持续开展“我为群众办实事”活动带头深入联系村、联系企业开展帮扶工作，切实解决企业和群众急难愁盼问题坚持抓中心工作，发挥党建引领作用坚持深化国企改革制定印发各类制度*余项切实把推动生产经营作为党建责任制的重要指标，推进党建责任与经营责任有效结合扎实抓好债务风险防范化解落实“一企一策、一债一案”工作方案，*年化解债务*.*亿元积极助推实体化发展集团公司下属子公司实现年收入*万元，*高新区土地综合整治项目、*市装配式建筑项目有序推进创新探索“管委会+公司”融合发展，按照市委、市政府工作部署和*高新区党工委、管委会统一安排，按照“综合管理、融资开发、实体化运营”三大板块开展工作，充分整合现有资产资源，统筹干部管理最大限度调动了干部职工积极性
（七）城投集团突出在“融”上下功夫，推动党建与业务深度融合在深化国企党建品牌创建、推进基层党建工作创新，以高质量党建引领企业高质量发展中实现了“三个深度融合:党建与项目管理深度融合在党建引领下实现一个项目、一个团队、一套方案、一抓到底“四个一”项目推进机制高效推进重点工程建设任务，发扬攻坚克难的精神，加大工作力度，抓好对工程投资进度控制、质量安全等工作的管理，确保了项目有序推进；党建与经营发展深度融合在嘉尚*万吨锂离子电池正极材料项目上，我们转变经营合作模式，将弃渣土“变废为宝”，以砂石综合利用方式，实现“低成本场平+零场平结合”，为公司节约成本*亿余元，有效保障了国有资产保值增值党建与项目推进深度融合在凯金新能源项目上我们提质、增速、增效，以*天时间实现了从项目一期开工到项目二期开工展示了国企担当主动作为、书写了项目建设的“加速度”点燃了工业发展的“新引擎”，在保证质量的前提下，争分夺秒抢进度保工期，确保项目建设一天一个样、天天有进展，全力以赴推动项目早建成、早投产突出在“领”上下功夫，企业发展方向更加坚定把牢企业发展方向，抢抓新能源电池及材料产业“风口”机遇，明确聚焦大基建、公共服务、产业培育主责主业，发展新能源新材料、装备制造多元新兴业务，形成主业突出、相关业务协同的高质量发展格局各项经济指标大幅度提高，固定资产投资、产业招商引资、融资到位资金分别较去年增长*.*%、*.*%和*.*%;突出在“投上下功夫，防范风险能力更加牢固狠抓项目谋划围绕产业发展、要素保障、生态治理、民生安全、乡村振兴等领域谋划项目储备项目*个，取得阶段性进展项目*个，总投资*.*亿元全年重点推进项目建设*个，新开工项目*个，续建项目*个，累计完成投资*.*亿元嘉尚、凯金、山河智能等一批新能源电池及材料重大产业建设项目有序推进通过合资合作、股权融资等多种形式，强化债务源头管理，逐步优化债务结构，有效化解债务存量，全年融资到位*.*亿元，向上争取资金*万元，牢牢守住不发生区域性金融债务风险底线A机场集团强化党建引领，筑牢政治忠诚始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，以解决问题的实际成效来诠释政治担当把学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话作为必修课，不断净化政治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”建立在对党的核心发自内心的敬仰爱戴上，建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想持之以恒的学习践行上，自觉信赖核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心强化品牌创建，铸魂凝心聚力创建了“不忘初心，逐梦飞翔”党建品牌，围绕“四变三亮、两带一创“（四变把学习变成一种需要，把思考变成一种习惯，把落实变成一种自觉，把创新变成一种常态；三亮党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺；两带支部带任务，党员带群众；一创通过党建引领创省内一流支线机场！）的工程，实施铸魂工程，锤炼初心、践行使命、强化凝智聚心，建设一支对党思诚、能干实事的民航铁军，充分发挥党建品牌示范带头效应强化责任担当，聚焦主责发力按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，*年，在抓好疫情防控的同时，全力推进机场项目高质量建设机场建设项目在完成前期红线内手续办理和民航开工备案基础上，飞行区场坪、消防、场道等工程快速推进，完成挖方*万方、填方*万方，完成固投*.*亿元，切实履行了安全生产主体责任，全年零事故；完成士*千伏宾金线迁改工程并搭火通电；机场正式命名为“*德江机场:同时，根据市委、市政府乡村振兴工作统一安排，班子成员共赴乡村振兴联系村调研*余次，制定了乡村振兴联系村发展计划，解决乡村振兴工作经费*余万元
（九）日报传媒集团加强理论学习，以党的创新理论武装头脑把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，围绕党的二十大精神开展集中学习研讨，班子成员、中层干部带头到联系村、所在社区开展宣讲活动建立健全党委理论学习中心组带头学、党委会议引领学、干部职工定期学、党支部深入学、县级干部宣传宣讲辅导学、青年理论学习小组研究学的“六学”模式推动基层党组织和广大党员干部坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，全年各类学习*余次以党建品牌为抓手，营造干事创业好氛围用好“四力先锋”党建品牌，积极开展了“四力先锋”示范岗创建、“身边榜样”申报等工作，以优秀党员为标杆，激励广大党员和干部职工奋进新征程、建功新时代、创造新业绩党建与业务深度融合，促进党建业务双提升将党建与业务工作深入融合，充分发挥平台优势，从宣传制作、活动策划到氛围营造、宣传报道等方面全面推进，推动党建和生产经营深度融合，构建媒体与企业携手共赢的新发展格局同时通过业务工作，提高了党建工作的水平，让党建工作有的放矢，有了抓手，也有了落脚点通过不断强化党建阵地建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党组织建设基础进一步夯实，思想政治建设持续加强，理论武装持续深化实现了党建工作与业务工作一体推进
（十）市能源集团抓住思想建设这个“牛鼻子”，铸就绝对忠诚政治品质公司组建期间，紧抓政治思想教育不松懈，以党委会第一学习议题制度、党委理论学习中心组学习为主，集中学习、宣讲等多种形式贯穿政治引领，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断强化理论武装重点深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察*重要讲话精神及中央、省委和市委等重要会议精神拧紧作风建设这个“总开关”，营造风清气正干事氛围以预防提醒，警示教育为主，坚持纠“四风”与树新风、强作风并举，着力从思想上正本清源、立根固本，重点突出坚定理想信念，牢记“三个务必:通过观看警示教育片，讲身边反面案例为镜鉴，集中提醒约谈等方式，常态化开展廉政教育，一体推进不敢腐不能腐不想腐建设，筑牢思想防线握紧党建引领这个“方向盘”，推动业务工作提质增效坚持党建引领业务发展不动摇，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，扎实推动各项组建任务落实，完成了公司章程、三定方案、拟划转公司评估等工作，*年*月*日完成工商注册，市新能镒业集团正式成立；积极向市自然资源局申请了*个含钾页岩矿探矿权、*个地热探矿权，新增*个玉石矿靶区，拟开展矿权申报；含汞危险废物处置中心申创工作得到生态环境部的大力支持，现已完成初步选址工作;大力推进浅层地温能利用项目，今年已达成*个项目的合作意向
（十一）财农担保公司强化理论武装，加强政治思想建设坚持“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神作为学习的重要内容，持续教育引导公司全体员工衷心拥护“两个确立、忠诚践行“两个维护:认真落实“三会一课”制度，组织党员和干部职工依托*网院、学习强国APP、*智慧党建云平台等多种方式，加强线上线下日常学习教育，进一步提升理论知识水平始终把意识形态工作列为公司重要议事日程和党建工作要点，成立了市财农担保公司意识形态工作领导小组，明确各部门和子公司党员负责人责任，进一步优化意识形态工作责任链条建立健全机制，加强基层基础建设完成党建入章和全面推行经理层成员任期制和契约化管理，修订完善《*市财农担保公司党委研究讨论事项清单及党委会、董事会、总经理办公会议事规则》，进一步明晰公司治理层级之间的权责边界加强党建品牌创建，与市农业农村局、*银行*市分行等*多家蛋鸡产业关联方党组织共同开展“党建联盟服务蛋鸡产业链金融”党建品牌创建活动，打造蛋鸡产业服务阵地，为全市蛋鸡产业提供大数据平台+金融+物资+饲养+防疫+销售+社会化服务的一站式综合服务，不断提升科技金融服务实体经济保障能力并通过建立党员先锋队、党员示范岗、志愿服务队等方式，着力解决公司发展中的重点、难点和焦点问题*年，公司在*省农业信贷担保联盟成员评级中获评A级（第一等次），与省级担保机构业务合作量排名全省第二，推出的*易（e）担大数据应用系统在*市大数据应用场景评选中荣获优秀应用场景坚持正风肃纪，加强党风廉政建设坚持公司发展与清廉为政并举并重，认真履行全面从严治党主体责任，坚持每季度专题研究安排*次党风廉政建设和反腐败工作，建立党风廉政建设责任清单和问题清单，切实抓好问题整改，不断提升公司反腐倡廉工作规范化、制度化、科学化水平组织集中观看《变味的担保失信的诚信》等警示教育片，警示全体干部职工有权必有责，不断提高拒腐防变的能力与邮储银行*市分行签订《廉洁伙伴共建协议》，通过互相承诺、互相监督，促进建立廉洁、诚信、共赢的合作关系制定《市财农担保公司干部职工监督管理办法》，加强对部门和子公司的监督管理，规范权力运行，增强刚性约束，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的监管体系，保证公权力正确行使
（十二）市烟草专卖局保持“严”的主基调，在主体责任落实上挑“大梁搭建从严从实管党治党责任体系，突出全职级责任落实，建立健全以主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任为主要内容，以党委书记、机关党委书记、党组书记、党总支书记、党支部书记为重点的党建责任管控机制划定各级“职责红线”，匹配“事先提醒、事中监督、事后追踪“问责制度，确保各层级、各岗位“严明其责、严知其规、严守其底”唱响“清”的主旋律，以风清气正的政治生态涵养企业发展的“绿水清山”深入推进“*彩・清风”廉洁文化品牌建设，坚持“四大原则”，推进“五进”活动，落实“六廉”行动，打造“七清廉洁生态链，不断筑牢全市烟草商业干部职工思想道德基础，营造“风清气正做事，用心用情服务、同舟共济创业”的崇廉尚廉氛围，推动廉洁文化在国企蔚然成风、入脑入心、化风成俗、见行见效聚焦“融”的总目标，在党业融合上为*新发展提供“铜烟实践:创建彩铜行”党业融合品牌，将党的领导全面融育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合三是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发展构建一个风清气正的干事创业良好环境“三个创新”提升党建引领力和竞争力一是创新工作理念，构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行“一支部一特色一品牌”，着力提升党建推动力二是创新工作机制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职能实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成“集团总部一产业子集团一专业子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力“三个亮点”持续助推实体化高质量发展一是宣传工作亮点，在中企党建研究院刊登的《创新国有企业党建工作模式实践探索》获评年度全国企业党建创新优秀案例”、《优秀年轻干部“选育管用”实践探索》获钟汰甬副书记“很好”的批示二是标准化创建亮点，截止目前已先后创建了*个入企业生产经营各环节以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，形成大抓支部、大抓基层的良好态势*年开展党组书记领办攻关课题*个，同步开展“支部领办项目、党员领办课题”*个，全市*个支部被市委授予“全市党支部标准化规范化建设示范点”称号，建立样板支部*个、零售户党员活动之家*个，实现了党的建设有形有效覆盖递交“考”的成绩单，在助力地方经济发展上展现国企新担当*年共派出驻村“第一书记”*名、驻村干部*人到*个帮扶村工作，配套资金*万元持续助力乡村振兴；建立“*彩”党员先锋岗*个、示范岗*个、责任区*个、突击队*个，开展志愿服务活动*次，为群众办实事*件；全年实现税利同比增长*.*%为*奋力绘就“一区五地”蓝图贡献烟草的力量
（十三）中国邮政集团分公司*邮政全面落实从严治党要求，紧紧围绕中心工作，有力地推动*邮政持续健康发展*年，企业完成收入*.*万元，增幅*.*%全员劳产率突破*万元构建“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学”的学习体系，聚焦主题形式多样开展迎接党的二十大系列活动*年，*万件高考录取通知书投递零丢失、零误投，*.*万件机要邮件寄递保持*年全红记录，全市邮政渠道销售地方农特产品*万元，全力保障邮政通道平稳畅通，确保了防疫物资及时运投坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，与全市四级副及以上干部签订《*年度领导干部强化作风建设廉洁自律承诺书》，层层压实责任工会、共青团等群团组织积极开展冬送温暖、夏送清凉，演讲比赛、知识竞赛、抗疫志愿活动；定期走访慰问荣誉奖励获得者和生活困难党员，常态化做好干部职工思想政治工作把邮政集团公司战略和省分公司重大任务落地作为党建工作着力点，在党支部领题破题活动中，共围绕金融业务转型、寄递改革、降本增效、乡村振兴等制定了系列典型课题*个；在“三比三亮三评”活动中，各支部采取党员领导干部带头学、开展党员承诺践诺活动等措施引导党员“比学赶帮超”，开展技能比拼、志愿服务等活动结合*邮政实际，常态化开展党纪国法教育，组织党委书记、纪委书记上专题党课，纪委办主任、纪检委员专题讲党纪国法等活动，开展营销任务摊派、疫情防控、安全生产自查、理论学习发言和发展党员材料抄袭问题整治等专项工作；通过参观警示教育基地、上廉洁党课和全覆盖分级约谈等形式开展党风廉政警示教育加强对干部全方位管理和经常性监督，建立四级干部廉政档案，对业务外包、工程建设、采购管理等领域开展专项督查和监督，在重大节日前后，及时通报上级纪委查处的典型案例，以案警醒
（十四）中国石化集团*分公司宣传工作进步突显通过优化宣传工作方案，宣传队伍活力得到进一步激发*年全年上稿*篇，其中集团公司媒体上稿*多篇，宣传工作排名全省第四认真履行“第一责任人”的岗位职责，对照省公司以及*市国企工委下发的年度党建重点任务清单，统筹谋划、整体安排，细化成操作性的重点任务清单*项，对分公司全面从严治党、支部标准化建设、群团、意识形态、统战等重点工作指导性较强设置“传承石油精神、弘扬石化传统”主题教育活动和“喜迎二十大、月月有活动”两个子活动，扎实将学习石油精神“七有机制”与“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，学习贯彻二十大精神”主题行动相结合，推进主题活动开展的有声有色压实党建责任，优化各支部组织机构设置牵头细化党支部书记、支委、党员的岗位职责，通过日常督促和定期考核，逐步压实基层党建责任、提升基层党务工作者的履职意识强化制度执行，做到能上能下年度岗位竞聘工作中，充分考虑管理人员积分、履职情况、技能比拼成效等因素，严格执行能上能下的发展思路，调整岗位*人，其中基层领导人员竞争性选拔比例达到*.*%末等调整不胜任退出比例为*%超额完成省公司下达目标任务在解决痛点、难点问题方面，开展了“如何将HSE体系建设融入日常工作”的课题，将HSE体系要素职责分解到各部门，结合各线条业务工作开展执行流程的细化，通过图文并茂的方式制定细化手册，指导基层员工对照手册就能开展好设备设施的隐患排查，大力解决了HSE工作制度文件多、规范标准多、职责流程不清晰，以及部分标准原则性强、缺乏操作性的问题
（十五）卷烟厂以政治建设为统领筑牢政治思想根基建立完善党建工作制度*余个，*次党委会、*次党建工作领导小组会议全面研究部署党的建设工作，严格落实政治建设要求，严明政治纪律规矩深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，开展党委理论中心组集中学习*次*天、专题研讨*次，抓实理论武装，筑牢思想根基建立健全了党的政治建设责任制，强化了“一岗双责”要求；细化政治建设重点任务清单，督促“两个责任”落实落细以组织建设为抓手全面提升政治功能深化基层组织建设强化兼职党务干部履职管理；立足基层、基础、基本业务“三项重点”深化党支部标准化规范化建设深化党员队伍建设全面推进党员责任区管理，促进党员发挥先锋模范作用党建带工建带团建，丰富文化实践活动，深化“两个纽带”作用发挥聚力乡村振兴帮扶*万元，完成思南县尖峰村和天山村通组公路、阵地建设、户外太阳能路灯建设；组织实施“我为家乡捐棵树”“共建连心餐・圆梦微心愿”等*多项志愿服务以作风建设为俣障，筑牢纪律规矩红线厂党委强化管党治党、全面从严治党工作，以工作思路为抓手，紧紧围绕党建引领、清单定责、作风先行、精准执纪等工作开展一是夯实主体责任，推动“两个责任”贯通协同二是坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐三是持之以恒落实中央八项规定精神深化整治形式主义、官僚主义以高质量发展为目标推进党建和业务深度融合强化班组建设，发挥党员的建言献策、认真履职模范表率作用；以劳模、工匠、优秀青年骨干为团队带头人积极开展精益制造；全年产量产值税利创历史新高，特别是上缴税金达到*.*亿元，较上年同期增长*.*%为地方经济发展作出了一定贡献X区推进城市基层党组织体系建设工作情况报告为全面推进城市基层党组织体系建设，有力夯实城市基层党建基础，XX省XX市XX区深入落实“动力党建•活力家园”实施要求，推深做实小区党建，以“一小区一支部”为目标，全域推动小区党支部全面覆盖，织密服务群众保障网截至目前，实现244个城市居民小区党支部全覆盖，2800余名直管党员积极发挥作用，6500余名在职党员到小区报到基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
一、加强组织建设，打造城市小区党建新引擎
（一）聚焦顶层谋划经过走访调研、访谈座谈、专题研究，结合实际制定《XX区关于进一步加强城市小区党建工作推进基层治理先行区建设的指导意见》，对小区党支部建设的组织设置、班子建设、党员管理、阵地建设、小区党群服务站建设等方面进行明确规定，解决好城市小区党建的“四梁八柱”，为城市小区党建打下坚实基础
（二）搭建组织构架坚持“一小区一支部”原则，推进城市居民小区党支部覆盖，按需推动小区党支部与物业企业党支部组建联合支部，并利用“三供一业”移交、老旧小区改造项目、楼栋架空层、企事业单位用房、小区自有场所等资源建成小区党群服务站140个，确保每个小区支部都有活动阵地和服务场所通过小区党支部和阵地作用发挥，累计开展小区“幸福邻里节”、应急演练等活动200余次，组织防诈用电安全宣传、义巡义诊、文艺表演等特色活动240余场
（三）畅通运行机制深入推进“红色物业”示范创建，鼓励小区党支部书记和业主委员会主任“一肩挑”，支持小区党支部和物业企业党支部“双向进入、交叉任职”，有效提升小区党组织的凝聚力、战斗力和号召力通过小区党支部发挥作用，引导建立业主委员会准入清单、业主委员会履职负面清单，完善业主委员会评议机制，建立业主电子投票表决系统和数据库，通过电子投票方式表决小区事务，有效形成以党组织为核心、共建共治共享的小区治理新格局
二、推动资源整合，培育城市小区党建新业态
（一）坚持党建带群建XX区精选89家区直机关企事业单位为小区党建援建单位，畅通小区党支部与各部门之间的沟通配合，建立“上下联通、区域统筹、条块协同”的管理机制，将小区打造为“资源中心枢纽”，切实为小区党建增效赋能比如区总工会实施“回娘家”新就业群体工会组织建设，创新建立评选激励机制；团区委打造6家“团团心灵驿站”、10家“团团希望小屋”，为青少年及家庭提供社会化、专业化心理健康服务；区妇联实施7个“她空间”矛盾调处和家庭教育项目，提供心理疏导和家庭教育服务；区工商联推出“红人馆”项目，培育电商直播人才，着力开展就业供需服务；区红十字会建设小区应急救护站和白内障“家门口”手术站点，常态化开展应急常识技能培训
（二）优选干部进小区以自愿报名、部门推荐、组织选人等方式，面向各单位遴选H1名职级、科级干部任驻小区第一书记，选派222名机关干部、125名政法干警、112名城管队员任驻小区队员，分三批次派驻至1—3个小区支部任职两年，逐步实现微团队对全区小区支部全覆盖同时按月制定工作清单，由街道党工委同步调度，开展疫情防控、文明城市创建等重点工作，区委组织部定期对驻小区干部进行全面考评，将晋职晋级、评优评先、年度考核等考察延至任职小区，树立重视基层的选人用人导向
（三）帮助群众解难题成立了区城市基层党建党员干部联系服务群众“五个到户”工作领导小组，发动在职党员到小区报到、小区直管党员积极参与，做到党员联系到户、民情走访到户、政策宣传到户、困难帮扶到户、就业服务到户，重点关注“低保五保户、重病户、空巢老人户、留守儿童户、烈属军属户”等特殊群体，组织7045名村居民代表开展常态化联系服务群众工作，与群众“结对子”，充分发挥“五员”作用，搭建服务群众桥梁，织密党群“联系网”同时建立案件诉源站，打造小区党支部矛盾纠纷调解工作室分类研判群众反映突出的信访问题，着力解决存量矛盾，打通服务群众的“最后一公里”
三、深化制度改革，激发城市小区党建新活力
（一）开设党建“小课堂”XX区将小区党支部书记、楼栋长、小区工作队、志愿者、物业企业负责人、自治组织负责人和社会组织负责人等7类群体作为重点培训对象，针对不同主体的岗位职能设计了26个不同的培训主题，依托1个区公益服务中心、38个幸福邻里社区学院、140个小区党群服务站，开展“高频次、小班制、情景式”培训，累计开展专题培训60余场，覆盖7500余人次，有力提升了小区党建骨干队伍的能力素养
（二）开辟管理新平台推进“我的XX”智慧治理建设、提质升级自治家园建设、扩面提升政务0A系统，综合优化APP各功能版块，打造一个集党务、政务服务、生活服务、公共服务、定制化服务为一体的综合服务平台，实现各条块、各领域信息、资源互联互通，进一步降低行政成本，缩短流转时间，建立高频事项直通快办、基本事项全程网办新服务体验“XX志愿”线上管理平台自上线以来，截至今年2月6日，已注册志愿者H388人，发布活动7510场，跟进89家已签订意向书的爱心商家，完成商品、服务上架74家，为党员志愿服务增添数字力量
（三）打造宣传新阵地在小区党支部、小区广场等人流密集区域设置二维码，推动组建小区支部、楼栋微信群用活“智慧XX”“党建好声音”等云平台，把阵地搬至云端，建到群众手心上，推动基层党组织触角延伸至每家每户，让小区“微阵地”成为邻里“主心骨”、党群联通“主渠道”X区直单位一把手上年度述责述廉报告2022年，在区委区政府的正确领导下，作为全面从严治党第一责任人，我严守政治纪律和政治规矩，切实履行管党治党责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加强廉洁自律，为统筹推进*领域工作提供了坚强的纪律保障现将2022年责、廉情况报告如下
一、坚定理想信念，始终做严守政治纪律和政治规矩的“明白人”
（一）坚定理想信念我始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，带头旗帜鲜明讲政治，带头贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署，用实际行动践行“两个维护工持之以恒地加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持在学习和工作中自觉提升党性修养，把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务不仅自己抽出时间自学，更是带头严格落实“第一议题”制度2022年开展集中学习*次，专题研究党建纪检工作*次组织各支部开展集中学习*次，并先后3次邀请市、区专家为全局党员干部开展专题宣讲，确保党中央各项决策部署在工作中得到不折不扣的落实
（二）严守政治规矩把守纪律、讲规矩摆在突出位置抓紧抓实，自觉用“五个必须”正心修身，用“七个有之”自警自醒，处处对标、事事看齐、时时纠偏，坚决做到“三个决不允许”时刻绷紧意识形态这根弦，制定了《*局党组2022年中心组理论学习计划》《*局2022年度意识形态工作要点》等文件，定期组织开展局党委（党组）理论学习中心组学习，多次利用党组（扩大）会议强调不得在微信或朋友圈传播未经证实的小道消息或敏感信息，并不定期在*群推送权威声省级标准化规范化示范党支部、*个市级标准化规范化示范党支部、*个全市国有企业样板党支部，形成了很好地示范引领作用三是人才强企亮点，坚持党建引领，强化内部培养，多渠道公开招聘、人才引进，截止目前已有各类专业技术人才*人，将成为推动城交集团高质量发展的关键力量
（二）城投集团抓政治建设促引领，不断筑牢思想根基集团党委坚持“第一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习*次，专题研讨*次建立党委研究决策事项清单，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序认真落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作*次，开展专题宣讲*场次，发布简报*期、公众号信息*篇，在省市级媒体宣传信息*篇抓组织建设促规范，不断夯实基层基础集团下属*家子公司实现党组织全覆盖，支部标准化规范化建设全达标各党组织严格执行党内法规，严格落实“三会一课”、主题党日、党员发展等基本制度，认真开展民主生活会、组织生活会注重党员队伍建设，积极开展革命传统教育，抓好青年党员教育培训，持续巩固拓展党史学习教育成果抓作风建设促落实，不断强化责任意识全年研究部署全面音、专家解读等系列内容*次，把握正确政治方向
（三）强化责任担当全力落实市、区各项工作部署，各项工作协同推进一是垃圾分类全面推进全区设置集中分类投放点*个，配备督导员*名末端处理设施进一步完善，每天分流分类生活垃圾*吨，回收利用率*%二是市容环境全面提升强化环卫企业监管，强化专项执法行动，立案*万宗，罚款*万元，执法案件数量和罚款金额均全市第一三是园林建设有序推进新建改造公园*个，共建社区花园*个四是城市管理短板进一步补齐升级改造公厕*座；排查整改垃圾转运站硬件问题*宗；统筹完成*块裸露地块复绿五是统筹协调抓好环提工作，提升改造集贸市场*家、老旧工业区*个，更换新型路名牌*套、新型港式护栏*公里、人行道隐形井盖*个
二、聚焦主责主业，始终做落实全面从严管党治党的“带头人”
（一）聚焦主责主业作为“班长”，我认真落实“书记抓、抓书记”工作要求，全力聚焦主责主业，坚定不移推进全面从严治党管党一是严格按照区机关党建标准化管理考核要求，结合*工作实际，制定《2020年党建工作内容清单》，细化分解出*项具体工作任务，逐项厘清书记、委员每项责任要求，层层明确分工、部署落实二是根据组织部有关文件要求，把支部建在具体部门科室上，在全区率先完成支部调整设置，推动党建工作与业务工作一起谋划、落实三是带头落实双重组织生活制度，不定期列席各个支部“三会一课”并为全体党员上党课，确保支部组织生活质量组织参观主题党日和志愿服务活动10余次，切实提升支部组织力和凝聚力四是从严从实加强党员教育管理，培养讲政治、素质高的“后备军”，2022年发展党员*名，*名同志被确定为发展对象，*名积极分子正在开展政治审查工作
（二）打造专业务实的干部队伍一是在业务攻坚中锤炼干部树立重视基层、崇尚实干的作风导向，制定并印发了领导挂点街道方案，每个分管领导每周至少开展1次挂点活动创文期间，抽调*名干部下沉挂点街道助力创文冲刺二是打造专业型干部队伍实施固本培元学习计划，按照“每月一次业务技能专题学习、每季度一次跨部门工作经验交流、每半年一次重难点工作专题讲座”工作思路，全年共开展各类培训*次，干部职工累计参加*人次三是进一步优化干部队伍梯次结构注重在攻坚克难岗位发现和培养年轻干部，招录急需紧缺专业优秀干部*名，提拔重用干部*名，轮岗交流*人次；抽调干部在急难险重岗位锻炼*人次，同级转非*人次评选出“标兵党支部”*个、“标兵团队”*个、“优秀共产党员”*名、“先进工作者”*名，大力营造干事创业良好氛围四是探索建立“清单化”管理模式，以“8大攻坚战+5大基础性工作+4项保障性工作”为思路，梳理出全局重点工作任务*项，“清单化”明确各项工作分管领导、牵头部门、配合部门及完成时限五是实行“红黄蓝绿通报制度”每个季度对*项重点工作推进情况进行跟踪，并进行公示，对工作推进不力的部门进行通报批评，以严肃问责倒逼工作责任落实
（三）做好巡察、审计“下半篇文章一是切实承担起巡察、审计整改主体责任，把整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，建立了“党组书记统筹全局、其他分管领导分兵把口、部门负责人切实担负”的工作机制，列明了问题清单，以巡察、审计整改工作为契机，进一步优化*工作机制二是针对巡察反馈的*个问题，坚持问题导向，全力以赴做好整改工作，现已全面完成整改，其中彻底完成整改事项*项，阶段性完成并需要长期坚持的事项*项；针对审计局反馈的*个问题，现已完成*个问题的整改，剩余*个问题将于年底前整改完毕三是进一步加强制度建设，积极发挥整改工作标本兼治作用，将整改重心工作转移到构建解决问题的常态化、长效化机制上来统筹各办（科、所、中心）对财务、人事、资产、工程项目等各方面管理制度进行进一步更新、完善，通过建章立制固化整改工作成果，整改期间共计出台、修订各类制度、方案、办法*项
三、强化源头治理，始终做推进党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”
（一）落实“两个”责任作为我局党风廉政建设主体责任的第一责任人，我深感责任重大，不敢丝毫懈怠一是成立党风廉政建设领导小组，由我任组长亲自抓落实，并构建了党组书记第一责任，分管领导直接责任，部门负责人“一岗双责”的机制，形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局二是针对*工作重点领域、薄弱环节和关键风险点，制定党风廉政建设方案，详细列出*条工作任务的具体内容和责任主体并将“两个责任”清单化、具体化，详细列明局领导班子主体责任、“一把手”主体责任及纪委监督责任*余项，并严格加以执行三是定期听取党风廉政建设工作情况汇报，今年以来专题听取党风廉政建设汇报*次，召开党风廉政建设专题会议*次，并经常利用党组会、班子会、干部大会、廉政党课等对党风廉政建设工作千叮万嘱
（二）深化廉政教育一是“请进来+走出去”相结合模式推动廉政教育入心入脑邀请专家开展专项廉政教育，组织全体党员观看警示教育片，组织党员干部开展警示教育二是深入开展纪教月活动以“严守政治纪律，践行’两个维护”为主题，面向全局干部职工开展纪律教育，以“十个一”活动形式推动纪教月活动深入发展三是主动开展谈心谈话我高度重视对干部职工思想动态的掌握，带头开展谈心谈话，坚持通过谈话提醒方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题一年来，主动与全局处级领导、部门负责人、业务骨干、普通职工等共*余人开展谈心谈话全局处级领导共开展谈话提醒*人次，真正做到把纪律和规矩挺在前面
（三）强化风险防控一是坚持以制度封堵漏洞，通过建章立制构筑严密的廉政风险防范网，在廉政风险易发高发领域出台相关规范、制度*项如零星工程领域，出台《*暂行办法》，组建零星项目预选库，建立包含4个类别9个组别的预选库名录，成立采购领导小组和监督小组，综合协调和监督零星项目采购活动，规范零星项目发包行为二是强化对外包服务企业的监管，以罚促管，倒逼企业提高服务质量利用精细化监管平台强化对管养企业的监管，累计扣罚*万元；对于*家弄虚作假企业进行重罚，根据合同约定不予退还履约保证金，并立即解除或不再续签管养合同三是配合纪委部门完成城市更新领域廉政风险防控专题调研，对于涉及城市更新的职责清单、规定依据、基本流程、廉政风险点及应对措施进行梳理完善，得到*的肯定
四、坚守廉洁底线，始终做秉持廉洁自律政治操守的“清白人”一是坚持民主议事决策我严格执行局党组重大事项议事规则，在工作中做到讲原则、讲规矩、讲程序，在工程项目、资金安排、人事任免等“三重一大”议事决策方面，自觉贯彻民主集中制原则，与班子成员一起研究问题、集体决策注重发挥集体智慧和力量，确保决策程序规范、决策过程公开、决策方式民主，在全局带头营造风清气正干事创业氛围二是始终秉持廉洁自律的政治操守我自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律要求，做到廉洁从政、干净做事，带头落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风认真执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉纯洁生活圈和社交圈，抵制不良行为，严格管好亲属和身边工作人员没有利用职权谋取个人利益，不存在利用职权或职务影响相关人经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题三是没有接受党组织约谈函询情况
五、下一步努力方向
（一）以坚定的政治定力进一步加强党的建设，带头履行党建工作主体责任一是持续落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于*工作的重要讲话和指示批示精神作为头等大事和首要政治任务，坚持把学懂弄通做实贯穿全过程，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，全方位提升处理复杂局面的能力二是严肃党内政治生活，严格落实党的组织生活制度，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，用好批评和自我批评这一锐利武器，认真开好民主生活会，在更大范围开展经常性的谈心谈话，切实提高党内政治生活质量同时，结合*工作实际，不断丰富“主题党日”“党员志愿服务”等活动的形式，提升组织生活吸引力三是持之以恒深化干部队伍建设，进一步搭建全方位、多层次的培训体系，注重发挥业务骨干的“传帮带”作用，注重在攻坚克难工作中培养干部，努力打造一支“忠诚干净担当”的专业务实*铁军队伍
（二）以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，带头切实履行“两个责任”一是始终坚持把管党治党政治责任扛在肩上严格落实党风廉政建设“两个责任”，以严明纪律为关键，教育引导党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩强化对干部队伍的全面监督，着力营造风清气正的良好政治生态二是注重“因材施教”，以加强党性党风党纪教育为先导，加强宗旨教育、岗位廉政教育、突出示范教育，夯实勤政廉政思想基础三是进一步建立内控机制以健全制度建设为根本，进一步完善财务、招投标、采购、外包服务等监管制度，努力构建党风廉政建设长效机制四是向科技要效益强化廉政风险大数据运用，促使廉政风险防控与*工作重点工作深度融合，充分运用“制度+技术”的手段，及时封堵廉政漏洞，不断完善廉政风险防控系统，将党风廉政建设工作压实做实
（三）以零差错考满分”为不懈追求，进一步发挥党建引领作用力促环境品质提升工作再上新台阶一是推进环境品质提升引进优秀设计团队对*进行精细化设计改造，分类、分区、分期实施环境品质提升，引入专业物业管理企业进驻，提升管理水平二是高标准推进园林建设加快推进*个已动工公园建设，早日投入使用抓好已立项的8个公园设计，打造高品质公园启动一个精品公园、一条精品绿道建设工作，打造精品标杆项目通过健全精细化管理制度、升级智慧系统精准监管、强化养护企业的监督考核等，长效巩固全区园林绿化品质三是做细做实做精垃圾分类多措并举抓好宣教工作，以严格执法助推责任落实进一步完善垃圾分类监管平台，实现垃圾分类智慧化、精准化四是保障市容秩序时时处处井然有序推动科技应用与执法融合提高执法效能以“零容忍”态度，对城市市容乱象进行全面整治，形成整治高压态势，实现市容市貌常态化管控从严治党工作*次，制定党委“主体责任”、纪委“监督责任”、党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任清单，推动纠“四风”树新风并举常态化开展警示教育活动，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全员签订党风廉政建设责任书和开展分级约谈，多次召开整改落实推进会议开展监督检查*余次抓品牌建设促发展，全力实现提质增效深入推进“文旅先锋”党建品牌创建，培育出“五心梵净”、“五色韶华”、“荟萃三江”、“德馨筑家”等子品牌，形成“一支部一特色、一支部一品牌”党建工作新格局以党建品牌创建为抓手，推动经营发展开创新局面中南门历史文化旅游区入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区、全国非遗与旅游融合发展优选项目，梵净山马拉松赛道成为全国首条具备承办中田协A*类马拉松赛的全封闭式赛道，获中田协授予“五星级智慧型健身步道”抓内控管理促保障，全力助推稳健发展持续完善中国特色现代企业制度，健全安全生产管理等制度*余项，深入推进国企改革三年行动工作，实行经理层人员任期制和契约化管理，落实工资总额预算管理，健全绩效考核制度，逐步建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减管理模式重视国企法治建设，集团荣获首批“*省法治文化建设示范企业”称号
（三）资本运营公司强提升，注入“正能量”集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对*的重要指示批示精神，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力全年组织召开党委会*次，理论中心组学习*次，及时传达学习上级有关文件精神，确保各项决策部署得到贯彻落实重监管，优化“工作流”集团党委实行“一月一推进，两月一调度，三月一巡回，半年一督导，年底考核述评”工作运行机制，按季度评议授予“先进党支部流动红旗”和“后进党支部流动旗”，确保党建工作常抓不懈、抓出实效同时，以提升组织力为重点，以“五化”标准加强支部建设即组织设置要优化、组织生活正常化、各项制度实用化、阵地建设规范化、管理服务精细化夯基础，提供“源动力:稳步推进三项制度改革，建立健全了公开、平等、竞争、择优的市场化用工制度，集团总部及子公司董事会分别与经理层成员签订了聘任协议和业绩合同，以经营业绩兑现薪酬完善薪酬管理制度，将工作业绩与薪酬有效挂钩，目前各项工作正在稳步推进中集团公司内部选拔晋升了*名中层正职级干部，*名中层副职级干部平级转任了*名中层正职级岗位人选，引进*名急需紧缺专业人才，竞聘上岗选拔*名中层副职级干部，择优向市委组织部推荐了*名优秀年轻干部树亮点，展示“新活力工集团党委坚持把党建作为核心，把发展作为中心，通过“心心相印”将党建优势和资源有效转化为企业核心竞争力，打造“防风险堡垒”“促转型旗手”“抓业务标兵”党建品牌创建工作，努力把党的政治优势、组织优势有效转化为集团公司发展动能，以高质量党建引领高标准企业建设，开创集团内涵发展、特色发展、高质量发展的新局面党建品牌创建成效署名文章《*梵投集团创党建品牌激活发展动能》在*日报刊发
（四）扶投公司以党的建设为引领，扎实推进公司市场化、实体化强化党的理论武装，筑牢转型发展思想根基学习习近平总书记重要讲话精神、重要批示、重要论述，在思想上、政治上、行动上坚决做到“两个维护”，营造良好政治生态坚持以规划为指引，指导实体化、市场化道路不偏离委托专业机构编制完成了公司五年发展规划和三年行动方案，有序推进公司发展；聚焦蛋鸡主业主责，做大养殖规模、稳定发展基本盘已建成运营江口德旺一期*万羽养殖场，正在建设的二期*万羽预计*月投产，江口民和镇何坝村*万羽蛋鸡养殖项目场平工程完成*%预计*月投产，*年自营蛋鸡养殖基地将达到*万羽规模；坚持以市场化思维，算好经济效益账、分类分步延链补链强链拟引进合作伙伴建设蛋鸡饲料加工厂正在开展畜禽粪污综合利用的研发、试验及量产各项准备工作，预计*月投产成立的丰晟服务公司面向全市蛋鸡养殖开展技术服务；坚持用好绩效考核“指挥棒”，持续推进内部治理实体化全员推行薪酬制度改革，用净利润作为绩效考核标准，进一步激发干部员工活力和创造力突出政治引领，激发基层党组织活力强化基层党组织建设新成立的*个党支部，已通过党支部标准化规范化检查验收创新开展支部联建运用东西部协作政策，通过入股分红的利益联结方式，每年固定分红*万元，壮大村集体经济收入，覆盖净河村农户*户*人发挥党员模范作用在生产经营一线、重点工作领域开展党员评选优秀共产党员*人、“身边榜样”*人、“最美劳动者”*人探索党建品牌创建，推动党的建设与生产经营深度融合围绕“产销惠农”党建品牌创建，着力打造“党员销售先锋二*年实现销售收入*.*亿元，较*年同期翻一倍多，“梵净山鸡蛋”成为美团优选平台鸡蛋销冠和社区超市热销产品，并荣获美团公司颁发的全国性供应保障奖围绕“产销惠农”党建品牌创建，打造“党员生产先锋”团队聚焦*万羽蛋鸡养殖全产业链主业主责，培养蛋鸡养殖生产管理党员先锋*人、兽药服务技术人员*余人围绕“产销惠农”党建品牌创建，深化“党员责任区”创建丰晟公司党支部深化“党员责任区”创建，配套完善蛋鸡兽药服务链条，为公司节约饲料及兽药成本*余万元第一党支部深化“党员责任区”创建，以德旺养殖场为试点项目，在畜禽粪污炭化加工转化技术攻关上取得突破坚持全面从严治党，持续推进廉洁从业切实履行“第一责任人”责任聚焦风险领域突出问题，专题研究党风廉政建设工作，定期进行“两个责任”约谈坚持不懈纠“四风”树新风经常性开展落实改进调查研究、厉行勤俭节约、工作纪律情况等明察暗访聚焦工作重点督查，提高工作效率加强制度建设堵住廉政风险“漏洞二全面查找岗位廉政风险点，梳理风险清单，先后修订完善管理制度，扎牢制度的“笼子”，堵住廉政风险“漏洞
（五）大数据集团强思想铸牢政治“魂魄”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“第一议题”抓学习，学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对*对*的重要指示批示精神，秉承勤学、深思、活用原则，召开党委会、理论中心组学习会等*次，不断增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，政治“魂魄”更加牢固，集团上下齐心思进，发展动力源泉生机勃勃优组织锻强发展“筋骨二优化支部组织建设，配强支部力量，全力推进“党员培养成骨干、骨干培养成党员“双培养工作，实现党员占比达三分之一以上，支部堡垒作用、党员先锋作用凸显，党员干部成为集团发展攻坚克难、迎难而上的引领者和主力军*年全面完成目标收入任务，实现连续三年*%以上的营收增长率，为深入推进市场化转型奠定基础顺机制激活内生“脉络:以深化国企改革为契机，厘清“三重一大”制度、制定经理契约化办法和考核细则，制定月度和年度绩效考核办法，逐步构建现代企业制度整合组建产品研发部，深入贯彻“应用驱动融创发展”场景大数据发展理念，提升企业科技能力和核心竞争力坚定不移实施“走出去”战略，迅速组建*代表处，全面接受市场检验和锤炼，增强引领全市数字经济高质量发展能力育人才滋养机体“骨髓坚持内育专才为主，外引优才为辅建立内部人才联系制度，评定发放职称补贴*人挖掘员工独特优势，培育内部专才引进高精技术人才，重点提升科研能力和支撑能力，优化收入结构，提高抗风险能力。
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