党课讲稿：学懂弄通做实 入心悟透活用 把学习成效体现在推进发展的实践上范文

党课讲稿学懂弄通做实入心悟透活用把学习成效体现在推进发展的实践上同志们思想就是力量，旗帜就是方向党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验，把马克思主义与新时代中国特色社会主义实际相结合，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想这一思想深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃今天，我以讲党课的形式从以下方面谈谈想法和体会，与大家共勉

一、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，奋力推进工作高质量发展全面系统学，就是要运用理论和实践、历史和现实，当前和未来相结合等方法，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学好，而且要学懂学懂，一个重要的标准就是做到知其然，更要知其所以然不仅要全面、准确掌握这一思想包含的基本概念、基本命题和基本判断，而且主动仗、用好“盯防管控”兜底牌持续开展扫黑除恶、反诈禁毒专项行动，严厉打击各类违法犯罪党的百年奋斗是一部百年斗争的历史，在血与火、生与死的考验面前，共产党人无私无畏、百折不挠、疾恶如仇、英勇善战，谱写了敢于斗争的伟大篇章我们要传承斗争精神，做到执法为民、惩治犯罪、维护稳定、守卫平安

3.展示政法形象，恪守担当履职耀警徽习近平总书记指出，时代呼唤着我们，人民期待着我们唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民我们要牢记习近平总书记的嘱托，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，永葆自我革命精神，在坚持全面依法治国，推动法治中国建设中履职尽责、建功立业，在打造新时代政法铁军上展现新气象新作为百舸争流，奋楫者先在新征程的赶考路上，政法干部要勇当时代先锋，答好政法答卷，展示政法形象，为警徽增光添彩要做到“三查”一查担当之责强不强敢担当，是党员干部的应尽之责围绕担当，经常自省，经常查一查担当的责任感强不强，对自身素质的提升大有裨益特别是政法领导干部，更要有责任担当，发挥“关键少数”作用，在完善风险闭环管控的大平安机制、深化市域社会治理现代化试点、深化法治化改革、巩固和深化政法队伍教育整顿成果等重点工作中担负起领导责任作为政法系统党员干部，要坚守执政为民的理念在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进，做到无私奉献、担当作为要始终围绕市委工作大局，突出司法行政职责，统筹协调法治建设各项工作，认真贯彻落实市委部署，主动投身文明城市创建、乡村振兴、项目建设、反诈禁毒等重点中心工作英雄模范是历史天空中“最闪亮的繁星”我们要以时代楷模为榜样，对照先进找差距，在品德修为上向英模对标、在实际行动上向英模看齐学习英模政治忠诚、信念坚定的浩然正气，学习英模不忘初心、一心为民的高尚情怀学习英模恪尽职守、履职尽责的担当精神，着力锻造“三个绝对，，“四个铁一般，，忠诚干净担当的高素质过硬政法铁军二查法纪之律严不严要始终保持敬畏法纪的心态，时刻查一查法纪意识、法纪行为，始终做到敬畏党纪国法，紧绷“法纪”“政纪”之弦，遵纪守法、廉洁奉公，清白为警、执法为民去年开展的政法队伍教育整顿，暴露出我市政法干警还存在一些“顽瘴痼疾”，充分反映出少数政法干警法纪意识淡薄，不讲政治纪律，不讲政治规矩的问题，充分反映出我市政法队伍在作风建设、廉政建设、能力素质方面存在薄弱环节和短板针对问题，绝不放过，绝不手软，要持续深化队伍教育整顿，把问题查彻底、改彻底，把责任问题彻底、追彻底不断巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，提振队伍“精气神”，轻装上阵再出发，为营造安全稳定的社会环境提供政法保障三查清廉之风正不正清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守一尘不染香到骨，两袖清风照汗青要经常查一查“两袖”是否“清风”，是否一尘不染要切实履行全面从严治党一岗双责，进一步正风肃纪，严格遵守“三个规定“，狠抓顽瘴痼疾整治，以过硬的纪律作风推动工作升级进位要牢牢把握政法队伍纪律要求，严明纪律、严实督查、严格自律、严肃问责，确保清正廉洁全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，坚持从严治警方针不动摇，促进干警清正、队伍廉洁、司法清明作为政法干部，必须始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己，严格落实新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”要求，自觉以党章党规为标尺和镜鉴自觉严守党的政治纪律和政治规矩时刻保持自重、自警、自省、自律的自觉，时刻保持知敬畏、存戒惧、守底线的要求，防微杜渐，警钟长鸣，清白做人，干净做事，秉公用权，廉洁奉公，清廉立警，树立公仆形象同志们，波澜壮岁欣回首，敢在人先又续征新征程是充满光荣和梦想的远征让我们在党的二十大精神的鼓舞下，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，以“向前冲”的奋斗姿态、“头拱地”的落实韧劲，以更有力的举措、更务实的作风奋勇争先、进中谋新，奋力推进政法工作现代化深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法

一、改进调查研究L注重调研效果不断健全完善调查研究制度，明确调查研究的职责要求，课题审批、调研协助、报告审核、结果运用等各个环节的标准和要求，将调研工作制度化、规范化、日常化建立“阶段性热点”与“问题导向”为内容的调研机制，关注公司生产经营改革发展过程中，各个阶段的“热点”性问题，深入基层开展调查研究；加强调研的问题导向根据暴露出的相关问题，做好专题调研涉及改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室、党委办公室统筹安排，涉及专项领域的重要问题按照部门分工进行安排公司领导到基层调研坚持轻车简从、节俭高效，既要听取基层单位负责人介绍情况，更要深入片区、班组和生活社区，听取各层级干部员工的意见建议，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场公司领导班子成员调研指导工作要围绕主题，突出问题导向，既要讲成绩，更要讲问题和不足，该肯定的肯定，该批评的批评发表指导意见要符合公司决策、决定精神，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策重要调研活动结束后要加强调研成果运用，每次调研必须出具调研报告，并经由公司领导审核；调研过程中发现的相关问题、收集的有关建议，经与部门会审，调研结束后15个工作日内及馈给被调研单位；对予以立项解决的有关问题，及时督办考核

2.改进检查工作专业部门检查，要加强计划管理，在制定年度工作计划时统筹考虑，并纳入月度部门工作计划除专业性检查外，综合部门组织的工作检查，尽量合并运行明确检查前要制定检查计划和实施方案，由总经理办公室、党委办公室统筹安排，经审核后报公司主管领导审批未经批准，不得擅自到基层单位开展一般性检查活动严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象到基层检查工作要本着发现问题、查找不足、解决问题、促进工作的目的，开展生产、安全、环保等检查要采取“四不两直”的方式，不得开展各类表彰评比性检查，不得以检查代替工作落实.减少陪同人员坚持轻车简从，除现场办公外，公司主要领导到基层单位调研，陪同的机关部门负责人不超过3人，基层单位陪同人员不超过2人公司其他领导到基层单位调研，陪同的机关部门负责人不超过2人，基层单位陪同人员不超过2人机关部门负责人到基层单位调研，基层单位可安排主管领导陪同最大限度减少随行人员，无直接工作任务人员一律不到现场.简化接待工作集团公司领导到公司调研，接送人员不超过2人调研期间，尽可能安排集中乘车，减少随行车辆不张贴悬挂欢迎标语，不摆放花草，不铺设迎宾地毯不列队欢迎，不赠送各类纪念品和土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观用餐要节俭，不安排宴请，根据就餐人员情况尽量采用自助餐形式严格用餐标准，不上高档菜肴不上酒不超规格安排住宿，原则上安排在公司内部定点场所或定点签约宾馆，房间不摆放鲜花，不增配香烟、酒水及高档生活用品

二、精简会议活动.精简会议、提高会议质量和效率召开会议要本着务实、高效的原则，带目标、带部署、带决策，要开出质量、解决问题公司领导班子会、党委会、总经理办公会，实行议题审批管理，原则上，由机关部门或公司分管领导提出议题内容，由会议主持人审批后方可列入会议内容特殊情况下，也可由会议主持人指定会议议题内容领导班子会、党委会、总经理办公会一般每月召开1次，或根据需要临时召开；年度工作研讨会、党建与思想政治等工作研讨会，生产技术、科技创新、安全环保、设备管理、财务管理、综治维稳等专业会议，原则上每年1次，时间不超过1天集团公司、省市政府来文来电要求参加的会议，按照文件要求报请公司领导审批后参与切实减少交流会、庆祝会、纪念会、表彰会等各类会议要坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话、假话要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率内部会议简化领导职务称谓，一般称同志，不使用“尊敬的”“重要指示”“重要讲话”等表述.严格会议审批程序公司召开的综合性会议由总经理办公室、党委办公室统筹安排；机关部门主办的公司层面的专业会议，由主办部门提出方案，经总经理办公室、党委办公室审核会签后报批凡需要二级单位、直属车间党政主要领导参加的会议须经公司主要领导批准，其他班子成员参加的会议须经公司主管领导批准凡涉及到公司领导班子成员、机关部门、二级单位、直属车间党政主要领导参加的综合性会议，执行计划月报制度，各牵头部门须在每月25日前，将下月拟召开的会议计划（包括会议名称、目的、时间、地点、参会人员等）报总经理办公室、党委办公室，由总经理办公室、党委办公室统筹协调报批凡需公司领导班子成员参加的会议，执行周统筹制度，各牵头部门须在每周五1200前，将下周拟召开的会议计划报总经理办公室，由总经理办公室统一协调会议地点、召开时间、参会领导，统一发会议通知凡未列入周计划，不属于突发性事件必须临时召开，或未经总经理办公室、党委办公室发放通知的会议，机关部门或基层单位可不参加.严格控制会议规模和时间严格控制会议时间，一般性会议原则上时间不超过2小时，生产经营调度会各单位的发言时间一般不超过3分钟，公司领导班子成员不超过5分钟，公司主要领导不超过10分钟，其他会议参照执行公司召开的各类专业会议，与会议内容无直接关系的部门和单位不需参加，二级单位参会人数一般不超过2人，参会人员须是相关专业主管领导或专业技术人员，非公司领导班子参加的会议，不得要求各部门、单位党政主要领导参加集团公司召开的视频会议严格按照会议文件要求，一般只通知相关单位、相关领导和相关业务人员参会，尽量控制规模、简化形式要进一步清理各种例会，根据实际情况进一步精简.加强会议决定事项督促检查会议召开后，原则上由会议牵头部门拟定会议纪要，对会议召开情况、会议效果等进行总结，总经理办公室定期对公司会议情况进行汇总分析公司领导班子会、党委会、总经理办公会、调度会、年度工作研讨会等重要会议，由总经理办公室、党委办公室编发会议纪要，并对会议决定事项进行细化分解和督促检查；公司党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署，由纪委会同党委办公室分解落实并进行督促检查；部门主办的公司层面专业会议及各项工作部署，由牵头部门负责编发会议纪要，并对会议决定事项进行细化分解和督促检查重大事项按照公司督查督办管理办法进行督办.严格控制各类活动公司层面举行的重大活动，由总经理办公室、党委办公室统筹安排地方党委政府邀请公司领导班子成员参加重要活动，根据正式公函，由总经理办公室协调报公司主要领导批准除国家明确要求和公司统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动未经批准，公司领导一般不在活动中挂名不题词、题名、作序，不以个人名义发贺电、贺信公司领导班子成员代表公司发表讲话、文章及涉及投资、合作、赞助等内容的重要表态，须事先报公司主要领导批准.严格控制会议活动经费举办会议活动要厉行勤俭节约，反对铺张浪费严格执行公司会议费管理和相关财务规定，会前由会议承办部门按要求履行会议费报批手续公司承办、集团公司主办的会议所需费用全额由会议主办单位负担，不得向系统内参会人员收取会议费，不得向下属单位或其它单位转嫁或摊派会议费公司内部会议原则上安排在公司范围内召开，确需在公司以外地点召开的，须经公司主要领导审批，严禁到风景名胜区、高级会所或酒店举办各类会议活动严禁提高会议活动食宿标准严禁组织高消费娱乐、要充分理解其之间的内在逻辑和深刻背景在学习过程中要做到“三个牢牢把握”

1.牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这个马克思主义中国化时代化最新重大成果习近平新时代中国特色社会主义思想坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，把坚持马克思主义和发展马克思主义统一起来，用马克思主义之“矢”去射新时代中国之“的”，是当代中国马克思主义中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行党的十八大以来我们党勇于进行理论探索和创新，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识取得重大理论创新成果，集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想实践告诉我们，拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在

2.牢牢把握全面依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障全面推进依法治国是习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”当中的重要内容习近平总书记指出，“全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安，事关党和国家事业健身活动严禁以会议活动为由安排公款旅游严禁借会议名义发放礼品、纪念品会议活动现场布置要简朴规范，一律不摆放花草、不制作背景板、不统一发放文具用品集团公司、省市地方政府主办，公司承办、协办，以外单位人员为主的各类会议人均费用标准上限为450元/天公司主办的集团公司、省市地方政府、各相关单位赴公司召开的各种检查调研、专业会议及技术交流等性质的会议，人均费用标准上限为400元/天公司层面组织的内部人员参加的会议，人均费用标准上限为300元/天，一般不安排食宿举办订货会等商业会议且向参会代表收取会议费的，相关费用按会议费预算审批单确定，不执行人均费用定额标准

三、精简文件简报.减少文件简报的种类和数量凡集团公司规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文减少公司层面转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文一般性、日常性、临时性工作安排，一律采用工作表单形式制发严格执行公司公文管理制度，对事关公司全局及重大事项的上行文及对外文件，需由公司主要领导签发，经授权也可由其他班子成员签发从严控制发文数量和发文规格，编制本级文件发文范围指导目录，从源头抓起，明确本级文件的制文范围、文种及要求严格执行公司保密管理相关要求，科学确定文件密级、保密期限、发送范围原则上不新创办简报等信息类刊物，确需新增须经公司分管领导批准现有简报能合并的尽量合并各部门专业性简报原则上不超过1种.提高文件简报的质量和实效要加强文件简报管理严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，编制通用公文模版，加强文稿培训力度，按照集团公司公文处理的要求，逐步向部门、单位普及文种编制通用模版（请示、报告、会议纪要、通报、决定等）切实提高运转效率，弘扬务实文风，文件要突出政治性、思想性、针对性、实效性和可操作性，政策落实类文件不得机械照抄，出台制度决策不得“依葫芦画瓢”；简报要重点反映典型经验、突出问题和意见建议，做到内容精炼、文字简洁公司上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送业务主管部门或公司领导班子的材料，不得直接呈报公司领导个人探索推进签报管理，健全完善签报管理制度，明确签报范围、审批程序，完善归档备案、督查督办等方面的要求加快公文流转效率，划分紧急、缓急、一般3个等级，原则上紧急类文件8小时内办结、缓急类文件24小时办结、一般类文件3个工作日内办结深化公文无纸化应用，不涉及国家秘密、集团公司核心商密的文件，一律通过公文系统报送健全并持续推进公文处理检查考核机制对照公司公文处理管理规定的要求，每季度对公文处理情况（含数量、质量及流转效率）进行统计分析，依据规定进行通报和考核切实改进公文处理水平、规范出国（境）活动.合理安排出国（境）科学制定出国（境）任务计划和费用预算，严格控制因公临时出国（境）团组不安排照顾性和无实质内容的一般性考察类出访，规范各类双跨团组和出国（境）培训团组原则上不参加各类学会、协会、基金会等不具有外事审批权的单位组织的双跨团组严禁组织或参加往访国家（地区）多、人员多、天数多的双跨团组凡应由较低级别人员完成的任务，不得派较高级别人员出访;凡应由专业人员完成的任务，不得派非专业人员出访团组人员构成坚持少而精的原则，因公临时出国（境）团组人数一般不超过6人公司主要领导不得同期出访，班子成员原则上不同团出访一般情况下，一次出访最多不超过3个国家（地区），出访1个国家（地区），在外停留时间不超过5天，出访2个国家（地区）不超过8天，出访3个国家（地区）不超过10天执行重要经贸类、科技类任务，团组在外停留时间可根据实际需要合理安排因特殊原因，需探访亲属的，须履行审批程序未经批准，任何个人不得持用因私证照出国（境）执行公务，不得擅自延长在外停留时间，不得任意变更出访路线或以任何理由绕道旅行严禁利用申根签证、免签证和免签注的便利擅自增访.简化出国（境）接待公司领导因公出国（境），不举行任何迎送仪式集团公司组团的团组，不安排总经理办公室到机场迎送公司组团的团组，团组抵离往访国时，由境外接待机构到机场迎送，其他人员不到机场迎送严格按照规定安排食宿和交通所有人员住宿一律安排标准间，除公务活动外，团组一律安排工作餐，不搞内部宴请不得公款大吃大喝、购买高档消费品或礼品、参加高消费娱乐活动境外机构与团组人员不得相互赠送礼品、纪念品外方赠送的贵重礼品应按规定上交

五、改进新闻报道.简化会议活动新闻报道根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道一般性会议和活动不作报道按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长公司董事长、党委书记、总经理出席的会议，一般文字稿不超过1500字，电视新闻不超过2分钟；其他公司领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过1分钟新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务除涉及重大会议活动和重大事件外，公司领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后以突出基层一线新闻，增强传播效果除公司董事长、党委书记、总经理外，其他公司领导出席会议活动，电视新闻报道一般不出同期声公司会议活动报道，原则上只列名公司现任领导和调研员.规范会议活动及调研新闻报道公司职代会、政工会等具有全局性重大意义的会议，对公司改革发展有重大影响的活动等，要进行及时、准确、充分报道机关部门主办的公司层面的专业会议原则上综合报道1次公司其他会议活动，确需报道的，由宣传部商总经理办公室协调通知调研活动新闻报道要多及映公司改革发展、员工关心的实质性内容公司董事长、党委书记、总经理调研活动根据需要可安排随行记者，其他公司领导调研活动不一定每次都安排随行记者，如需报道可安排单位宣传员、兼职记者采访对报纸和电视新闻没有报道的内容，新媒体可根据新闻价值确定是否报道公司领导到基层指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等专项工作可以充分报道.优化内事外事活动报道提高内事外事报道针对性增加信息量，减少一般性报道除公司董事长、党委书记、总经理外，公司领导同日会见多批内宾、外宾，或多位领导同日会见同一批内宾、外宾，分内、外宾发一条综合消息不单独报道每场会见公务出访、调研活动，发一次综合报道，文字稿不超过800字，电视新闻不超过1分钟，不配发照片.规范新媒体报道公司新闻单位运用新闻网站、微博、微信加强对公司重大活动、重点工作的宣传报道公司董事长、党委书记、总经理活动根据工作需要作专题报道，其他公司领导活动一般不单独作专题报道.加强新闻报道统筹协调公司领导的新闻报道工作由宣传部会同总经理办公室统筹协调管理，并督促指导新闻中心、媒体落实有关规定，外事活动由总经理办公室负责协调公司领导不直接向新闻中心就报道字数、时长、版面、画面提出要求从公司领导职务退下来，仍担任公司相关职务的领导同志，新闻报道仍按原标准执行；如有特殊情况由办公室协调解决

六、厉行勤俭节约.严格执行履职待遇相关规定公司各级领导人员要严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面规定，不超标准配置办公用房公司主要领导办公室使用面积不超过50平方米，公司其他班子成员使用面积不超过40平方米中层领导人员正职办公室使用面积不超过18平方米，副职办公室使用面积不超过12平方米；直属车间正职办公室使用面积不超过12平方米，副职办公室使用面积不超过10平方米不超标配备公务用车、不增加高档配置或豪华内饰不超标准接待，公务接待要严格执行集团公司规定和要求不组织到高消费娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动，不组织和参加下属企业、关联企业安排到上述场所的业务招待活动商务、外事招待活动赠送的纪念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证及贵重物品2L严格祕书配备和休假安排公司领导不配备专门秘书公司领导休假由组织部统筹安排，原则上董事长、党委书记和总经理不同时休假公司领导人员休假原则上于4月1日至9月30日期间完成，年休假原则上在两次以内（含两次）休完

七、严格廉洁自律.严格执行廉洁从业规定严禁用公款支付个人消费不得在公司及下属企业、改制企业、关联单位报销各种应由个人支付的费用严禁进入私人会所或高消费娱乐场所，不得接受可能影响公正履职的私人宴请或管理服务对象的宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部不得用公款搞相互走访、宴请严禁内部以任何名义赠送、发放和收受各类礼品、礼金、消费卡在公务活动中收受的礼品按有关规定办理严禁参加违反有关规定自发成立的老乡会、同学会等严禁参与封建迷信、赌博活动.带头树立良好家风各级领导人员要坚持廉洁齐家注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属，要求他们谨言慎行、本分做人不为本人及近亲属大操大办婚丧嫁娶、生日宴、升学宴等不为他人做生意打招呼、批条子亲属经商办企业不与发生业务往来从领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定

八、加强监督检查.改进工作作风、密切联系群众，事关公司发展成败公司领导要带头作好表率，要求别人做到的自己先要做至U要求别人不做的自己坚决不做带头反对特权、不搞特权带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头帮助基层和群众解决实际问题.公司机关各部门要严格执行本具体办法，进一步转变作风，自觉践行“三严三实”要求，强化责任落实和责任担当，切实增强服务意识，努力为基层办实事、解难题各单位党组织要严格按照本办法，狠抓落实，确保抓出成效各部门各单位要将贯彻落实情况作为党员领导干部述责述廉、民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题.总经理办公室、党委办公室组织对执行情况进行督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向公司党委汇报公司纪委和基层纪检组织要把监督执行本实施细则作为一项经常性工作来抓审计、财务部门要结合日常审计和财务决算对各单位各部门会议、接待活动等经费使用情况进行审查要强化监督执纪问责，对违反中央八项规定精神问题的举报必须认真组织调查，坚持越往后执纪越严、越往后标准越高，对各类顶风违纪行为一律从严从快查处、通报曝光

九、附则.本具体办法由公司总经理办公室、党委办公室负责解释.本具体办法自发布之日起施行深化全面从严治党座谈交流发言稿勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大的优势党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，指引开辟了管党治党、兴党强党的新境界自我革命是通过向内追寻以解决自身存在的问题，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程历史经验表明，打铁还需自身硬，只有勇于自我革命才能赢得历史主动，只有把勇于自我革命这种鲜明品格和独特优势传承好、保持好、发展好，才能使百年大党不断焕发蓬勃生机，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心立足世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战发展习近平总书记对新时代法治建设提出的总体要求，充分体现了党中央对全面依法治国的高度重视，进一步丰富和发展了习近平法治思想，是我们党治国理政的重要治理方式政法机关是推动法治建设、保障中国特色社会主义事业行稳致远的重要力量，政法机关和政法干警是推进全面依法治国的主力军我们要把学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述作为政法战线当前和今后一个时期的重要政治课、重要理论课，领导干部要带头学，带头悟，在贯彻落实中走在前列，当好标杆要组织干警深入学、全面学、系统学，在把握精神实质上下足功夫，在领会核心要义上下足功夫，学出政法智慧，学出政法力量，学出政法担当，切实增强思想自觉、行动自觉、政法自觉，为我市经济社会高质量发展贡献政法力量

3.牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想是推进政法工作现代化的重要纲领习近平总书记对新时代政法工作作出一系列重要讲话和指示批示，在今年的中央政法工作会议召开之际，习近平总书记对政法工作作出重要指示强调，坚持改革创新发扬斗争精神，奋力推进政法工作现代化我们要认真领会习近平总书记的重要指示精神，认真研悟习近平总书记关于平安中国、法治中国建设的重要内容和习近平法治思想，完整、准确、全面把握蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不折不扣略全局，我们要以永远在路上的坚定和执着，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进以“赶考”的清醒和坚定书写好新时代新征程答卷

一、自我革新，时刻不忘充实“里子自我革命首先要不断强化政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂党的二十大报告指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务二十八大以来，党中央持续开展群众路线、“三严三实”“两学一做”等党内集中教育，将理论武装和集中学习教育有机结合作为政治机关的党员干部，更要把政治理论学习放在首位，通过自学、集体学、线上学、线下学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真懂真信真用，不断用马克思主义中国化的最新理论成果填充自我革命的“里子”，坚定信念、指导工作、推动实践同时，组织部门是业务部门，组织工作政策性、程序性、业务性很强，在强化政治理论学习的基础上，组工干部还要加强组工业务知识学习，不断更新业务知识，努力变成组织工作“政策通”“活字典”，让自己的“里子”更充实，让自我革命的底气更足

二、清白做人，时刻不忘净化“圈子因职责所系，组工干部往往在其他人眼里会被“高看一眼、厚爱三分”，甚至有“见官大三级”的说法涉及干部调动、职务升迁等“敏感时期”，组工干部虽然只是代地方党委履行职责程序但是难免有些不明就里甚至别有用心的人，到处拉关系、托人情，想方设法拉拢靠近组工干部，极少数经不住诱惑的干部进了“圈子”，“不清不楚、不干不净”，最终身陷囹圄因此，要自我革命还要时刻不忘净化“圈子”，除了正常的人际交往，要牢牢守住底线，不该赴的局不赴、不该吃的饭不吃、不该喝的酒不喝、不该拿的东西不拿，真正做到清清白白做人、干干净净做事，坚决避免被莫名的圈子“围猎要净化“圈子”，在踏踏实实做好本职工作、认真完成好上级交办的任务的基础上，“八小时”之外多陪陪家人，按照总书记教导的，空闲时间“清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外”，不要“忙于应酬，沉迷于花花世界”组工干部很忙，闲暇多在家待待，既能弥补家人，更能净化“圈子

二三、公道正派，时刻不忘抛开“面子”“讲政治、重公道、业务精、作风好”一直是组织部门的优良部风，也是对组工干部的基本要求但是在实际工作中，还是有少数组工干部抹不开“面子”，在一些原则性问题上、在一些关键性要求上打折扣、降标准要做到自我革命，就要坚决抛开不该有的“面子一方面，不能做唯上阿谀奉承的人有少数干部存在严重的“官本位”思想，对待下属和群众颐指气使，“叫嚣乎东西，鬼突乎南北”；对待上级却“点头哈腰”、阿谀逢迎，讲上级爱听的话、做上级中意的事，即使违背原则也不管不顾组工干部虽然没有这些严重问题倾向，但是长期在机关工作，接触到形形色色的人多，或多或少会受到影响要抛开“面子”，就要敢于坚持原则，对上级不能唯命是从，敢于发表不同意见另一方面，对待同事和办事群众要真心实意、以理服人，不能为了博得同事的“一票”说正确的“废话”，有意见不提装心里，“笑里藏刀”；不能为了息事宁人，不该办的事硬着头皮、违反程序也给办，最终因“面子”进了“局子”，得不偿失

四、正己修身，时刻不忘照照“镜子党的群众路线教育实践活动要求，党员领导干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病自我革命是一个自我认识、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，无论是净化、完善还是革新，前提是要对自己有一个清醒的认识，时常照照“镜子“，就是自我认识的“良方”“照镜子”就是要对照党章党规，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，进而补短板、强弱项就组工干部而言，日常工作中接触得更多的是登门办事的、咨询政策的、寻求帮助的“衙门”坐久了、“好话”听多了，难免会“屁股决定脑袋”，以为自己真的什么毛病都没有，“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的危险就不自觉产生了因此，组工干部更要保持清醒头脑，夜深人静时多思考，工作方法还有哪些需要改进提升的，待人处事的方式还有哪些亟待改善的，廉洁自律方面还有哪些是需要时刻注意的，找出问题和不足后加以改进，通过“吾日三省吾身“实现自我革命全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁“，以更加昂扬的姿态把全面从严治党向纵深推进，以全面从严治党新成效引领推动新阶段**高质量发展，为在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光贡献更大力量贯彻落实到政法工作各领域全过程政法机关承担着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大职责使命”，要准确把握新时代新征程政法工作的新使命，切实履行好职责要准确把握中央和省委对政法工作的新部署，聚焦思想观念、工作体系、工作能力“三大重点”，大力实施护稳保安、夯基固本、创品立标、砺警强兵“四大行动”，全力以赴做好防风险、保稳定、护平安、促发展各项工作，奋力推进政法工作现代化

二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锻造绝对过硬的队伍铁军学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要解决“怎么学”的问题，关键要抓住“以人为本”这个关键词，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚心志、铸牢灵魂习近平总书记提出，要加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍这是政法队伍建设的“坐标”和“杠杆”，要达到这一目标和要求，我认为，要做到“三问”“三看”“三查.坚定政法立场，恪守政治忠诚铸警魂对政法干部来说，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要重点加强对习近平法治思想的学习习近平法治思想是我们党百年来提出的最全面、最系统、最科学的法治思想体系，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家的根本遵循，在中国特色社会主义法治建设的进程中具有里程碑意义学习习近平法治思想，重在一个“深”字，决不能走马观花、一知半解，要带着问题学，带着问题做，保持“清晨之问、静夜之思”的学习习惯，学出理想信念，学出宗旨观念，铸就忠诚之魂要做到“三问”一问忠诚之度高不高天下至德，莫大于忠对党、对人民的绝对忠诚，是政法干部首要的政治品质要常问自己是否把对党忠诚、对人民忠诚作为政法工作的“生命线”，是否把对党忠诚、对人民忠诚作为思想灵魂的“压舱石”习近平法治思想的主要内容和核心要义，集中体现为习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上提出的“十一个坚持”，第一个坚持就是“坚持党对全面依法治国的领导”“十个坚持”的历史经验，第一个坚持就是“坚持党的领导”全会强调的“两个确立”是全党全军全国各族人民的共同心愿，是时代呼唤、历史选择、民心所向，是党和人民事业成败的根本，是XXX以来最重要的政治成果、最重要的历史经验对党忠诚，对人民忠诚，就是要毫不动摇地坚持党对政法工作的绝对领导，严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度，毫不动摇地坚持“两个确立”，做到“两个维护”，牢记初心使命，坚定理想信念切实增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的高度自觉，确保政法干警意志和行动的高度统一，切实将“党管政法”牢牢印刻在每名政法干警心中二问宗旨之观牢不牢习近平总书记指出，“中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心”“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求”“中国共产党根基在人民、血脉在人民”总书记的阐述体现了“我将无我不负人民”的赤子情怀，体现了“坚持人民至上”“坚持以人民为中心的发展思想”的深邃内涵，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，体现了全心全意为人民服务的宗旨观要常问自己，检视自己，宗旨观牢不牢，守初心的定力牢不牢“江山就是人民、人民就是江山”的理念牢不牢学深悟透党百年奋斗的初心使命，增强坚持人民至上、践行党的宗旨的自觉性和坚定性，是政法干部的当务之急、重中之重始终把人民放在心中最高位置，这是政法干警的宗旨理念始终牢记“民生是最大的政治”，站稳群众立场、走稳群众路线，执法为民，司法为民，这是政法干警的职业操守在顺民意、解民忧、惠民生上下功夫，才能使各项工作符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心要以人民为中心，落实好平安建设各项措施，因地制宜加强和创新基层社会治理，不断提升人民群众安全感、幸福感和获得感三问信念之心实不实“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念:习近平总书记寄语青年，“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”新时代好青年，一定是具有一心向党、一心为民的理想信念的好青年要常问自己，是否始终保持一颗坚定的信念之心，只有信念之心常在，为党、为民工作的动力才常有习近平总书记强调，“全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势坚定理想信念，牢记初心使命”理想信念是精神支柱，是精神追求，一旦丧失，一毁俱毁要真正明白我们“是什么”“干什么”，真正明白“从哪里来到哪里去在百年历史的长河里，无数革命先烈用坚定的革命理想、执着的革命信念回答了这些问题无论是革命年代英勇就义的夏明翰，建设年代的铁人王进喜，还是改革年代的农村改革重要推动者杜润生，他们都是理想信念的践行者学习历史，缅怀先烈，敬仰先烈，就是要传承他们坚定理想信念的心，在政法新征程上坚韧不拔，百折不挠，勇毅前行.凝聚政法力量，恪守公平正义扬警威习近平总书记强调，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义这是对坚持全面依法治国提出的一项重要要求我们要按照要求，把握新的伟大斗争的历史特点，坚定担当责任，敢于善于斗争，严格执法、公正司法、恪守公平正义，在维护国家政治安全上展现政法力量、执法威严要做到“三看”一看法治之念深不深习近平法治思想是全面依法治国的根本指导思想，是做好政法工作的行动指南和根本遵循政法干警要对照习近平法治思想，经常看一看，法治观念是否深耕在灵魂深处；经常看一看，公平公正的执法、司法理念是否深度落实；经常看一看，履职用权是否自觉行使在法治轨道上要牢固树立宪法法律至上等法治观念，坚持法治自觉，落实执法管理制度，按执法标准和操作规程执法，确保各项执法活动都在法治化、制度化、规范化轨道上运行要深化司法责任制综合配套改革，全面落实司法责任制，真正做到“让审理者裁判、由裁判者负责完善诉讼制度，加强司法保护，畅通司法救济渠道，加强对司法活动的监督制约要将全面依法治国的本质要求充分体现在“人民至上”“一切为了人民”之中，充分体现在执法办案、司法公正之中，充分体现在人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面更丰富更高水平的需求之中二看正义之感在不在公正是人类社会永恒的价值追求是政法工作的生命线公正执法、维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责政法既是公正的化身和代名词，也是公正的守护者，正义的执行者作为一名政法干部要经常检视正义的存在感，缺失正义感，就是缺失责任感和使命感就是缺失政法干部的履职根本刚正不阿的正义形象、一身正气的正义品格、大义凛然的正义气魄，是政法干警的写照是对政法干警的硬核要求要提升民警执法公信力，持续优化法治化营商环境，扣好执法“第一粒扣子”，依法公正保护各类市场主体合法权益，推进执法行为标准化、规范化树立正义之心、恪守公正之德，高举正义之剑、践行公正之举，坚持严格执法、公正司法，规范权力运行，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件警情处理、每一件纠纷调解中都能感受到公平正义三看斗争之力大不大“坚持敢于斗争”是百年大党鲜明的政治品格和自我革命的伟大精神要经常看一看，敢于斗争的力度大不大，敢于斗争的精神强不强，要把敢于斗争作为政法干部的精神品质、能力素质，保持战略定力、强化底线思维，发扬斗争精神、坚定斗争意志，增强斗争本领、掌握斗争主动有效防范化解各类重大风险，坚决捍卫国家政治安全，是“第一政治责任”，敢于面对各种严峻挑战，敢于与违法犯罪行为作斗争，是“第一履职要求:要深入开展行业领域专项整治，坚决铲除扰乱市场秩序、欺行霸市等违法犯罪，努力营造一流法治化营商环境要大力实施“护稳保安”行动下好“定纷止争”先手棋、打好“治重化积”。