城市建设党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

城市建设党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告2022年，在区委的正确领导下，城市建设支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实意识形态工作责任制，强化党员干部思想武装，有效促进了各项工作的全面进步、全面过硬，取得了较好成效现述职如下

一、履职工作特色和亮点

（一）完善责任制度，落实“一岗双责”支部认真履行“第一责任人”，落实“第一议题”制度，督促领导班子认真履行“一岗双责”责任，加强对党员领导干部思想教育一是严格落实定期报告机制定期召开专题会议研究部署意识形态工作，定期向上级党组织汇报，切实抓好意识形态阵地管理，注重意识形态领域重大风险的防范化解，一年来支部共专题研究意识形态相关事宜4次二是建立意识形态领域重大问题处置机制出现涉及城乡规划、建设等重大负面舆情时，第一时间研究部署，班子成员及时处理，相关职能股室参与，做到有效处置，避免延误发酵2022年共处理城乡规划建设舆情5件三是落实意识形态情况通报机制每季度在支部党员干部范围内通报意识形态领域情况一次，统一思想认识、明确工作方向

（二）加强理论学习，强化思想教育家法律法规和党纪党规严格要求自己，以身作则、率先垂范维护风清气正的良好风气在党组织和单位领导的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，比如，政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差；在工作和生活中，还要进一步注意自己的学习和言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用；创造性地开展工作方面努力还不够等在今后的工作、学习、生活中，我会直面自身存在的问题，更加努力学习、克服缺点，在实践中不断提高自我的工作本事、应变本事、人际交往沟通本事等，努力做一名合格党员，努力在各方面带头示范，发挥先锋模范带头作用，为单位事业的发展，为党和人民的事业贡献力量党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料个人发言提纲（全文4905字）根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求，我重点学习了指定内容，提升思想认识，与班子成员交心谈心，征求系统干部职工和市场主体的意见，为开展党性分析奠定了扎实的基础针对上半年党史学习教育民主生活会上个人对照查摆出的问题，我严格按照整改方案，建立了整改台账，逐项进行整改销号，目前已全面完成了各项整改任务同时，紧扣此次民主生活会的主题，我结合工作和思想实际，摆正位置，深入查摆在“六个带头”方面存在的问题，明确整改措施，认真撰写对照检查材料现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为主要负责人，我能够带头坚持政治理论学习，深刻理解党的创新理论，在政治原则和政治立场上始终与党中央保持高度一致但也还存在不足，主要表现在一是思想政治觉悟有待提高对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升二是政治理论素养有待提升在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题三是纪律和规矩意识有待增强虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对**系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一方面，学习的意识不强自己虽然注重抓局党组中心组的学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动另一方面，理论指导实践不够存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于**的重要论述重要指示批示精神理解还缺乏深度，贯彻落实还缺乏力度，没有真正做到学思用贯通、知信行合一比如在商事制度改革、市场主体增量提质等重点工作上，措施还不优化；在坚持优服务、保安全、提质量、护公平、惠民生，提升**综合效能上，探索研究不够；在防范化解风险隐患，强化“四大安全”上，创新**的办法不多

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是工作中存在情绪急躁的现象由于自己性子急，在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬得较少有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断二是创新意识不强由于自己深感工作责任大，事务多，所以在抓工作的精力上就投入较大在一定程度上局限了工作创新思维的发展，没有静心思考，总是忙于日常事务，忽略了探索和钻研精神，面对新情况、新问题，解决问题的方法缺乏创新在创新**方式、信用监管、“双随机一公开”监管上，没有实质性举措和进展；在“四大安全”监管上，工作标准不高，落实不严谨，对“四个最严”要求并未严格执行到位三是压力传导不够在优化营商环境、乡村振兴、安全监管、文明创建、廉政建设、疫情防控等工作上研究不够，压力传导不够，责任落实不够，导致这些工作未进入全市先进行列，有的甚至被通报批评约谈对工作安排得多，督促检查的少

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为基层干部排忧解难不够对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心二是调查研究不够在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够三是服务发展措施优化不够对口联系企业群众制度还不健全，没有常态化开展走访调研，便利注册、企业品牌质量提升、维权打假等工作开展不够扎实有效在聚焦市场主体、中小企业反映强烈的问题，联企帮企，纾困解难方面，措施不多；在围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，坚持特色兴农、科技兴农和品牌兴农成绩不突出在开展走访调研、结对帮扶，积极参加志愿服务，到基层接访化解矛盾纠纷，结合**工作职能职责，真心实意解决群众切身利益问题方面，与群众的期盼还有差距

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的勇气不足存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强二是有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象比如，有的专项整治重开头、重结尾中间缺乏指导和协调对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了**工作的上档升级三是对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决在执法办案方面行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象;行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是规章制度体系有待进一步健全虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度，但一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不能满足现实工作的需要没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象比如公车、考勤等管理制度，执行过程中存在一些问题，效果没有充分显现二是干部队伍作风建设有待进一步加强虽然开展了作风纪律整顿活动，取得了一定成果但是由于思想认识、制度建设、制度落实方面还存在着一些问题，队伍作风建设水平还有待进一步提高比如少数班子成员存在享乐主义思想，公车成为专车，下属干部因公用车困难三是“四风”问题有待进一步整治对隐形存在的“四风”问题，认识度不高，警惕性不强对公务接待管理方面要求不严主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定

二、原因剖析

（一）理论学习欠强化学习不够主动深入，政治理论修养有待提高没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解对工作抓得紧，对理论学习放得松在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称通过这次“六个带头”问题的自检，对我启发很大，使我有了深刻的认识，没有政治理论做指导，干工作是一种盲目的行动特别是面对当前**工作的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，就会缺乏解决问题的办法，失去政治敏锐性和政治鉴别力

（二）宗旨观念欠强化全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一个党员是否合格的根本标尺由于自己在**部门工作时间较长，工作环境比较稳定，成长环境相对来说比较顺利，所以对党的群众路线认识不深对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想的少，服务群众也少了

（三）党性锻炼欠强化党的先进性来自每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作对比起来，自己在这方面还存在很大差距这也是所存在问题的根本原因之一近年来，虽然在口头上也在讲要改造世界观，树立正确的人生观，但在实际行动上做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了由于自己对世界观的改造不够，在思想上存在偏差导致对干部职工的督促检查和对干部的思想、工作关心得还不够，对他们在思想上要求也不够严致使工作有时不够深入，满足于完成上级布置的工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗、顽强拼搏的精神

三、今后努力方向和整改措施

（一）注重党性修养要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人民为中心的发展思想，树立为党为人民无私奉献的精神始终把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一，树立正确的世界观、人生观、价值观加强党性修养，除“四风”，进一步改进工作作风，深入实际，联系群众，倾听基层意见，想基层之所想，急基层之所急要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到**工作中去，努力提高工作能力、服务水平和领导能力

（二）注重表率作用在抓好局领导班子的表率作用的同时，自己要率先垂范，当好干部职工的表率一是做敢于负责、勇于担当的表率工作中遇到难题不回避，不推诿“敢于探脚试水”，敢于坚持原则用自己敢于担当的工作作风，带动其他班子成员和系统干部职工的工作积极性，确保各项工作顺利完成二是做强化大局意识、团结协作的表率坚持做到明确职责不越位，严格执行民主集中制，重大决策坚持集体讨论、集体决策，坚决杜绝个人和少数人决定重大事项的现象与班子成员之间以诚相待，以心换心，充分发扬民主，团结协作，工作讲协调、讲配合，不耍权威、不搞特权，增强班子凝聚力和权威性三是做真抓实干、争先创优的表率在落实上下功夫，不在表面上做文章认真落实各项工作不打折，确保每个步骤、每个部分、每个细节都到位，推动工作的有效落实四是做学习的表率加强政治学习，时刻保持政治上的清醒与坚定健全党组中心组理论学习的规章制度，积极带头参加党组中心组的学习，充分利用党组中心组这个平台促进自我学习认真学习贯彻XXX精神，学习政治理论，注重理论联系实际，努力做到用党的路线方针把握**工作方向强化对**业务知识的学习与更新深入学习各项业务知识，提升履职能力

（三）注重督办落实强化班子成员对分管工作和分管干部作风纪律的监督检查责任，以人为本，实现督办目标考核管理，明确每项工作目标任务的责任人、完成时限和完成质量加大政务督查力度，落实督查工作责任制，按照“谁分管、谁负责，谁经办、谁落实”的工作原则，实行归口管理，分级负责；建立督查督办工作反馈制度，及时反馈落实情况健全会议制度，利用党组会、局长办公会、局务会、所长会等形式，定期听取工作进展情况汇报，研究整改落实措施，促进各项工作的有序开展支部一直把党员思想建设作为工作重点，狠抓落实一是加强政治理论学习支部党员积极使用学习强国APP尽量每天抽出1小时以上跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践目前，支部共有37名同志使用了学习强国APP同时，认真学习贯彻落实《中国共产党员宣传工作条例》等规章制度，共组织党员干部集中学习15次，要求党员干部自学12次以上二是强化谈心谈话活动我定期与分管领导谈，分管领导与各科室负责人谈，科室负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态各方面，一年来共开展谈心谈话30余次

（三）抓好阵地管理，把握舆论导向一是确定舆情信息处理机构和人员由综合股负责协调处理舆情信息工作，其他股室配合，同时设立了舆情信息联络员，负责网络舆情的收集、整理、反馈二是建立舆情信息处理制度以XX论坛、XX区政府门户网、信访维稳系统、群众0A来信等渠道为载体，要求信息员每天至少1次浏览主要媒体及网站，收集舆情动态并及时反馈2022年，共办理了区委区政府办转信访件8份，12345政府热线工单187份，信访系统64份，网信系统23份，住建系统5份三是落实意识形态风险评估机制统筹做好宣传和新闻工作，在网络平台主动发声，不断加强正面引导，对可能发生的舆情制定了相关预案，及时化解风险因素）注重精神文明建设，积极开展志愿活动支部结合创建文明城市，大力开展精神文明建设，要求全体干部职工做好志愿者注册登记和录入志愿服务时长工作共开展志愿活动4次，每个志愿者参加志愿服务活动时间超过15小时疫情防控工作上，支部结合自身工作职能，组织党员干部到住宅小区和建筑工地督导开展新冠肺炎疫情防控工作，做好各项工作宣传、排查，共悬挂宣传横幅100多条，发放宣传资料32800多份，粘贴海报2700多份，防控知识手册2000多份，通用预防指南2500多份

（五）强化责任意识，狠抓巡察整改根据市委巡察组巡察反馈意见，城市建设支部主要存在问题是“对辖区内意识形态领域风险点研判存在盲区“，对此支部高度重视，及时落实整改比如针对于业主与开发商之间的矛盾，支部进一步强化房地产市场监管针对有投诉增多趋势的房地产企业，约谈了部分开发企业，要求其严格按照有关规定及买卖合同或协议的约定执行，妥善解决矛盾纠纷，有效避免了事情扩大化

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在问题一是对意识形态工作缺乏全面系统的理解和把握部分党员干部在提到意识形态工作时，感到“很抽象”，有些“高大上”，对意识形态工作的理解片面地认为就是思想政治工作，是媒体网络管理，是舆情监控等，存在“以偏概全、以点带面”的现象，没有将日常工作统一纳入到意识形态工作范畴二是政治理论学习氛围不够浓厚学习的自觉性、主动性不够，系统性不够强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够扎实有效，少数党员干部存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中存在准备不充分、发言不积极等现象三是业务工作与意识形态工作融合不够“管业务必须管意识形态”理念理解不充分、扎根不牢，导致在思想认识上有差距、责任落实上不到位，未真正将意识形态工作融入到业务工作中，对“管业务必须管意识形态”的“一岗双责”缺乏同步深刻思考，措施办法不够具体，定期研究分析、定期向上级党委进行专题汇报还没有形成常态化四是引导舆论能力还不够强宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强此外，应对舆情的方式方法创新不足，在工作方式上，主要体现在意识形态工作抓手不多，未能从多方面着手，工作方式较为单一，落实意识形态工作的能力仍需加强五是责任压力传导不够到位对意识形态工作重要性认识还不足，主要体现为思想上放松，在部署意识形态工作上存在着流于传达上级文件和会议精神的现象，未能切实以认真严谨的态度落实意识形态工作，对党员的意识形态工作要求还不严格，管理较为粗放六是宣传工作积极性主动性不够宣传员岗位职责没有得到有效落实，对内对外宣传力度还需要进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明建设、主流文化思想内容宣传较少，主动与上级部门对接、请示的积极性仍然有待提高

（二）原因分析一是理论学习不够深入个别干部职工尚未深刻认识意识形态工作的极端重要性，未能完全调动领导干部对意识形态工作的积极性，意识形态工作的格局需进一步提高，另外，由于上级下发的关于意识形态的相关文件均是涉密文件，也导致在学习传达过程中存在一定的局限性；二是看齐意识和责任意识不够到位因学习还不够深入个别领导干部缺乏牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐向党中央各项决策部署看齐的积极主动性，意识形态工作还未能完全纳入到党支部和局机关工作、纪律检查、干部考核中去；三是思想观念不够强随着信息网络化的迅速发展党员干部的价值观、人身观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度；四是思想教育作用尚未得到充分发挥个别干部出现不良思想的情况，辨别是非能力不够强

三、下一步工作思路和主要措施

（一）进一步加强理论学习严格落实“第一议题”制度，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持学而信、学而用、学而行努力健全完善支部统一领导、齐抓共管的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程

（二）建立突发事件预警机制预判近期有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现及时提报，对可能出现的网上热点问题要充分估计、提前建立预案，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态

（三）狠抓舆情监控处置明确专人担当网络舆情预警联络员，及时搜集与本单位有关的负面信息，及时与上级网络管理部门进行沟通同时，不断加强业务培训，进一步提高人员工作能力，确保重要信息的及时准确意识，进一步把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向，把意识形态工作纳入到党支部和局机关工作、纪律检查、干部考核中去党员民主评议自我评价材料一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，尤其是开展党史学习教育、党史学习教育常态化长效化活动以来，按照党组织的安排认真学习规定内容，积极参加集中学习培训，主动参与志愿服务活动，不断提高自身理论水平和政治思想觉悟现自我评价如下

一、思想政治方面我注重加强政治理论学习，落实党史学习教育常态化长效化坚持把习近平中国特色社会主义思想、党章党规、党中央关于从严治党相关要求纳入个人学习计划，自觉认真系统学习不断增强“四个意识”，坚定政治思想关于国家时事，经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致善于结合思想、工作实际学习，注重业务理论的积累，认真研究新形势下党建工作的规律和特点，不断提高开展党建工作的能力通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石特别是通过党组织的培养教育，党的章程的学习以及参加党内各项活动，使我坚定了共产主义信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性

二、学习方面坚持用党的创新理论来武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂我能做到全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想的原文原著，原原本本学习习近平总书记系列重要论述，深刻领会“十个明确，，“十四个坚持，，“十三个方面成就，，的科学内涵，深入把握“六个坚持”的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，树立正确的世界观、人生观、价值，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者我注重学用结合，在深刻学习领会新时代党的创新理论基础上，时时检查自身的思想作风和精神状态，及时纠正错误倾向并不断坚定理想信念，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，做到知其然且知其所以然，并结合工作实际抓好贯彻落实，做到学思用贯通、知信行合

一三、工作方面时刻牢记自己是一名共产党员，作为基层党员与人民群众距离最近、接触最深、交流最多，保持初心、真心，全心全意为人民服务中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴在加强党史学习的同时，我时常自我勉励，要不忘初心，守护初心，不断坚守使命，担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，要保持坚定的理想信念，在为民服务的道路上努力奋斗，真心实意为民办实事、解难题，做到不管走得多远，都不忘记为何出发同时，我注重提高服务群众工作能力，经常与群众交流，了解群众需求，努力成为群众的贴心人，把“小事”当作“大事”来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务，能保质保量地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务

四、作风方面我清楚理解“空谈误国，实干兴邦”的道理一个干部是否合格，不是看他口号喊得响不响，而是要看他做了什么，干得怎么样我严守勤勉务实的人生信条，工作上脚踏实地努力当一个求真务实、真抓实干的实干家，一旦接到任务就要马上就办，一旦制定好规划就要马上落实，绝不做表面文章，不搞形式主义，力求将领导交办的事项办出实效，办得出色“俭，德之共也；侈，恶之大也”艰苦奋斗是我们党的优良传统，作为一名党员，我能以身作则，无论是工作还是生活上，都能做到艰苦朴素、勤俭节约，带头弘扬优良作风，传好俭字传家宝廉洁自律是每个党员干部必备的政治品格和立身之本我能自觉筑牢思想防线，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，时时自我鞭策、自我警醒牢记权利是人民赋予的大道理，坚持党性原则，过好人情关、金钱观、权力观，用国。