轨道集团企业文化题库

浙江轨道集团企业文化题库（100题）

一、填空题.“四有一胜”廉能铁军精神是指有灵魂、有本领、有担当、有品德、打胜仗.“五位一体”铁军文化是指红色文化、传统文化、军营文化、廉洁文化、“同责、同心、同创”家文化/“三同”家文化.公司的核心理念忠诚担当、精业守纪、创新制胜.公司宣传标语一道通达美好.公司的发展理念公司强大员工幸福.公司的安全理念一道平安.“一主两辅”发展格局运营维保全制式、商业开发立体式、人才开发融合式.“三同”家文化是指圆责、圆心、同创.公司广播电台名称“铁军之声”.“铁军之声”广播电台标语用声音让家更有温度.“四种姿态”是指以奋斗者的姿态砥砺前行、以主人翁的姿态履职尽责、以老黄牛的姿态脚踏实地、以冲锋者的姿态克难攻坚.“五种风尚”是指忠诚担当之风、实干作为之风、清正廉洁之风、服务奉献之风、创新进取之风.公司“1+N”党建品牌包括（ABCD）A.廉能铁军B.铁兰花开C.五比五创D.红色摇篮.铁军文化激励包括（ABCD）A.荣誉激励B.榜样激励C.考核激励D.晋升激励.红色精神专题“三不怕”教育是指（ACD）A.不怕死B.不怕累C.不怕苦D.不怕亏.公司开设的系列廉洁教育课程包括（ABCD）oA.“廉洁与国家“B.“廉洁与家庭”C.“廉洁与个人“D.“廉洁与事业”.下列哪些选项是公司开通的红色专列名称（ABC）“交通强国号”“百年华诞号”“百年芳华丹心向党”“驶向红船的智慧城际”.公司建设的廉洁文化示范基地包括（BC）A.惠民路站B.龙门C.德政站D.盐官站.铁军文化对内传播渠道包括（ABCD）A.视听传播B.培训传播10C.会议传播D.活动传播.职衔制体系将公司本级和所属子（分）公司职级职等予以贯通，按照岗位类型区分（ABCD）序列，建立职位等级任职资格体系，与薪酬体系接轨对应，畅通各条线、各专业、各类型员工职业发展通道H.“铁军英才”计划由三项制度实施保障，包括（ABD）A.轮岗制D.淘汰制.龙门廉洁文化示范基地以“弘扬廉洁文化”为主线形成“五点一线”的空间布局，其中五个场馆包括（BC）、正身馆、家风馆、孙晓梅故居A.正气馆B.正道馆C.端履馆D.廉洁馆.铁军文化识别体系包括（ABD）A.铁军文化理念识别体系B.铁军文化行为识别体系C.铁军文化内部识别体系D.铁军文化视觉识别体系.视觉识别体系是企业文化理念的具体物质与形象表现，即“外化于形”的过程，属于形象层文化范畴视觉识别体系建设包括（ABCD）等A.品牌标志B.企业文化手册C.企业标语D.文化墙

15.2017年中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》中明确提出，要把产业工人队伍建设作11为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划造就一支（ACD）的宏大的产业工人队伍A.有理想守信念B.能吃苦肯实干C.懂技术会创新D.敢担当讲奉献.国家“十四五”规划中提出，要推进城市群都市圈交通一体化，加快城际铁路、市域（郊）铁路建设，新增城际铁路和市域（郊）铁路运营历程3000公里，基本建成（ABD）轨道交通网A.京津冀B.长三角C.川渝大城市圈D.粤港澳大湾区.为落实集团公司铁路板块改革部署要求，优化职能、提高效率，公司以精简高效、标准统

一、资源共享、分步推进为原则，组建了（ABD）三大“共享中心二A.党建B.人力资源C.纪检D.财务.铁军文化充分吸收军营文化的特质，倡导（ABCD）A令并行B.禁必止C.行必果D.战必胜.全党要更加自觉地增强（ABCD）既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信.在党史学习教育中，要“重点学习党史，同时学习12ABC”A.新中国史B.改革开放史C.社会主义发展史D.经济史.党在长期革命实践中，形成的三大优良作风是ABDA.理论联系实际B.密切联系群众C.自力更生、艰苦创业D.批评与自我批评.必须实行正确的集中，牢固树立政治意识、大局意识、B、D坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导A.服从意识B.核心意识C.奉献意识D.看齐意识.公司坚守底线专题“三怕”教育是指ACDA.怕忘初心B.怕失勇气C.怕丢底线D.怕没作为.新平台目前的铁路建设项目包括ABCDoA.金台铁路B.湖杭铁路C.杭温铁路二期项目D.衢丽铁路.为了实现中华民族伟大复兴，中国共产党团结带领中国人民，自信自强、守正创新，统揽ABCD创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就A.伟大斗争B.伟大工程C.伟大事业D.伟大梦想.公司铁军荣誉体系包括BD13A.专项表彰体系B.荣誉表彰体系C.荣誉奖励体系D.评比表彰体系.在“12345”铁军文化成长体系中，四个文化模型包括（）、铁军家园、铁军成长、（）（AD）A.廉能铁军B.智慧轨道C.五有工会D.清廉风尚.公司鼓励员工激扬“团结紧张、严肃活泼”的青春活力，树立“担当为要、实干为本、奋斗为荣”理念，让“学习强能、有能有为、有为有位”的思想风气成为主流，做到（ACD）oA.见红旗就扛B.见任务就上C.见第一就争D.见困难就冲.公司铁军荣誉包括（ABCD）A.一级铁军荣誉奖B.二级铁军荣誉奖C.三级铁军荣誉奖D.嘉奖.公司党委率先把握轨道行业“数字化、自动化、智能化、人性化”运营的必然发展趋势，全力推进智慧轨道建设，包括（ABCD）A.“轨道医院”B.“智能场段”C.“智能生活”D.“智慧车站”.公司坚定信念专题“三信”教育是指（BCD）A.信任B.信仰C.信念D.信心.公司的核心理念是（ABC）14A.忠诚担当B.精业守纪C.创新制胜D.团结奋进.公司将持续推进标准化建设，开展轨道交通客运服务标准研究，平衡各运营线路间的服务差异，开展地标规范的立项与研究，持续打造O和O运营“双示范二（AB）A.市域铁路B.城际铁路C.跨省铁路D.轨道交通.“廉能铁军”队伍要坚持做到上级有指示、我们有行动，上级有要求、我们有落实，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不讲价钱、不打折扣地把责任尽到位、把工作干到位、把任务完成到位，做到（ABCD）A.召之即来B.来之能战C.战之必胜D.胜之有德.“五位一体”铁军文化以“军营文化”为刚性引领倡导人人当铁军、个个做表率，推行（ABCD）A.军训常态化B.管理军事化C.举止规范化D.队伍专业化

1513、思想政治教育“六学”机制包括“第一议题”学习制、督学制、联学制、研学制、述学制、学时制

4.“第一平台”是指全国省级轨道（铁路）交通建设运营管理第一平台.公司司歌《铁军之歌》.“一网五化”发展方式包括一网式布局、市场化运作、集约化管理、标准化运行、一体化融合、品牌化发展.“一网五化”发展方式包括一网式布局、市场化运隹、集约化管理、标准化运行、一体化融合、品牌化发展.“四大基地”包括智能运维基地、铁军文化实践基地、人才培育基地、标准化管理基地.坚定信念专题“三信”教育是指值强、值食、信心.坚守底线专题“三怕”教育是指怕忘初心、怕丢底线、怕没作为.担当作为专题“四气”教育是指志气、底气、朝气、正气.杭海城际正式开通运营的时间是2021年6月28日.公司第一条正式运营的线路是温州市域铁路S1线.铁军文化融入体系是指融入管理制度、融入内部组织、融入管理重点.请写出铁军成长模型十大举措中的任意三个铁军铸魂、“1333”人才结构、阳光选才、“夕阳红”特聘、铁军英才、人才蓄水池、产教共育、线上培育、产业工人改革、职衔制.“1333”人才结构中，行业资深专家占10%技术管理骨干、属地转型人才、应届毕业新生各占30%.公司的吉祥物是钱宝.平台改革整合后的三大业务板块包括铁路建设、轨道运营、资产管理.铁军文化建设的“一个中心”是以服务企业发展为中心.铁军文化建设的“三个层次”包括精神层“内化于心”、制度层“固化于制”、行为形象层“外化于形.根据公司2022年度工作的总体要求，2022年主题年活动的主题是“聚焦主责、融合发展”.红船精神的内涵是开天辟地、敢为人先的首创精神坚定理想、百折不挠的奋斗精神立党为公、忠诚为民的奉献精神.公司三大“共享中心”包括党建共享中心、人力资源共享中心、财务共享中心.铁军文化建设保障措施包括强化组织保障、强化限鱼保障、强化制度保障、强化物质保障.“夕阳红特聘（工程）以相对较低的成本引入临近退休、已退休或内退的具有丰富轨道交通工作经验的专家型管理人才和应用型技能人才，充分发挥行业专家的经验优势和技术优势，合力解决企业发展痛点和难点问题.“人才蓄水池”工程中共划分了6类人才队伍.浙江（交投）铁路建设总指挥部正式揭牌日期2021年12月31日.2021年“我在交投学百年党史”线上学习培训是通过浙江交通学院APP组织开展的.坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂.公司的核心能力为“一统四能七优势”，其中“四能”包括全能型、智能型、效能型、廉能型

二、单项选择题.公司发展理念是（B）A.一网畅通一道美好B.公司强大员工幸福C.美美与共阳光同行D.有德有才有岗有责.浙江省轨道交通运营管理集团有限公司正式注册成立的时间为（A）A.2017年5月19日B.2017年6月19日C.2018年5月19日D.2018年6月19日.公司的廉洁理念为（B）A.让清廉成为一种新生态B.让清廉成为一种新风尚4C.让清廉成为一种新姿态D.让清廉成为一种新风度.（A）被称为轨道人的“基本法二A.《正道》读本B.《铁军文化建设纲要》C.《廉能铁军创建指导手册》D.《企业文化宣传册》.“人才蓄水池”工程中，具有丰富的轨道交通专业知识、业务技术及操作能力的人才属于（C）A.复合型管理人才池B.赋能型综合人才池C.工匠型技能人才池D.潜力型年轻人才池.“铁军成长模型”十大举措中，（A）的核心内容概况为“1258”，即1个主旨目标、2项核心结果、5大保障举措、8个关键环节A.“阳光选才”B.“铁军英才”C.“人才蓄水池”D.“产教共育”

7.2021年8月2日，浙江省交通投资集团有限公司以2020年营业收入1944亿元首次成功入围《财富》世界500强榜单，位列第（B）位A.431B.433C.435D.

4378.公司的宣传标语是（C）A.忠诚担当、精业守纪、创新制胜B.美美与共，阳光同行C.一道通达美好D.一网畅通，一道美好.浙江省综合交通运输发展“十四五”规划中提出，到A基本形成内畅外联、经济高效、泛在先进、安全绿色、整体智治的现代综合交通运输体系，完成2万亿元综合交通投资，基本建成省域、市域、城区3个“1小时左右交通圈”，争创交通运输现代化先行省A.2025年B.2030年C.2035年D.本世纪中叶.B是企业发展、事业进步的根本动力A.诚信B.创新C.担当D.奉献.公司“一网五化”发展方式中的D强调“借力试点示范打造品牌竞争优势，形成有品质、具特色、管长久的轨道运营特色品牌，形成广泛影响力和良好辐射力，更好地服务群众美好出行”A.一网式布局B.集约化管理C.一体化融合D.品牌化发展B杭海城际的正式开通运营标志着公司进入“双线运营”阶段C.2020年6月30日D.2021年6月30日

13.2018年7月，浙江轨道集团与浙江师范大学合作成立A开创全方位、多领域的校企合作新模式，建立适应行业发展的现代教育模式，统筹轨道交通人才培养、科学研究和社会服务，为浙江省轨道交通运营管理提供智力支撑和人才培养输送通道A.浙江轨道交通学院B.浙江交通学院C.浙江轨道学院D.浙江交通轨道学院

14.浙江轨道集团logo标志图形由蓝、绿、白三色组成上蓝下绿（）上下环绕、首尾呼应，中间留白组合成镂空白色字母Z既代表公司所属（），也代表浙江轨道集团汉语拼音的首字母（B）A.两条轨道；省区浙江省B.两辆列车；省区浙江省C.两条轨道；浙江交通集团D.两辆列车；浙江交通集团.浙江轨道集团廉能铁军代表一一铁宝，原型为豹子（A）、速度、毅力、足智多谋是他的代名词A.专注、力量B.正直、廉洁C.专注、廉洁D.正直、力量.（A）是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量A.文化自信D.理论自信.开展（B）是我们党解决思想问题的一个重要方法和经验，是纠正缺点、修正错误、保持优良作风的有力武器A.民主生活会B.批评与自我批评C.民主评议党员D.党员汇报.全党要坚持（）观和正确（）观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功（D）A、核心价值；发展B、核心价值；党史C、唯物史；发展D、唯物史；党史.中国共产党在一切工作中的根本路线是（A）A.群众路线B.政治路线C.基本路线D.思想路线.党章规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥（A）作用，围绕企业生产经营开展工作A.组织核心B.思想核心C.骨干核心D.政治核心.党的百年奋斗锻造了走在时代前列的中国共产党，形成了以（C）为源头的精神谱系，保持了党的先进性和纯洁性A、不忘初心、牢记使命B、全心全意为人民服务C、伟大建党精神D、共产主义理想.公司通过合作共建方式开发实训基地，强化员工实践学习，提高实操能力，通过（B）定制专属人才，发挥企业在职业教育中的重要办学主体作用，推动公司“现代学徒制”工作建设A.“进阶班”B.“订单班”C.“大师工作室”D.“学徒班”.以下哪项不是党风廉政“四责协同”内容（B）A.党委的主体责任B.纪检部门的监督责任C.党委书记的第一责任D.班子成员的一岗双责责任.要深刻认识“四风”的危害，深刻认识反对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性以下哪项不是“四风”内容（C）A.形式主义B.官僚主义C.享受主义D.奢靡之风

三、不定项选择题（少选、多选、错选均不得分）.“四有一胜”廉能铁军精神中，有灵魂是（A）有本领是核心，有担当是（B）有品德是（C）打胜仗是（D）A.统领B.保证C.基石D.目标.公司现在运营的两条线路中，智慧线是指（A）精品线是指（B）oA.杭海城际B.温州市域铁路S1线。