高中班主任选聘工作计划

20——20学年高一班主任竞聘上岗实施方案班主任是班集体的组织者，领导者和教育者，是学校实施素质教育对学生进行日常教育和管理的主要力量班主任的工作直接关系到学校秩序的.稳定，关系到学校育人目标的实现为切实做好班主任的任用、管理工作，特制订本方案如下

一、竞聘条件

1、按照择优任用的原则，由思想素质好，政治觉悟高，热爱学生，为人正直，以身作则，作风扎实具有爱心和责任心且具备一定教育管理能力和教学经验，形象良好，受到广大师生尊重的教师担任

2、工作有激情、有魄力，服从领导、听从学校安排，

二、竞聘程序

1、本人申请符合竞聘条件，且愿意担任班主任者，由本人向学校政教处（姜治学）递交书面申请报告，不交书面报告者不予考虑截止时间8月22日

2、资格审查学校根据班级设置及递交申请的人数，对照竞聘条件，提出建议名单

3、学校审定由班主任述职，学校考评小组考核决定

三、实施范围及岗位设置

1、所有（除高

二、高三已代课）教师均可报名参聘

2、20_级高一年级个班的班主任岗位

四、组织机构成立竞聘考评小组组长副组长组员

五、聘期聘任时间为20_年9月——20_年7月

六、要求

1、一学期内无故两次不参加班主任活动者应提前解聘

2、学期班主任考核综合成绩不合格者应予以提前解聘

3、不履行职责，不执行工作规范，不及时落实学校工作要求严重影响正常的教育教学秩序或因人为原因致班级发生重大责任事故者应予以解聘并追究相应责任。