面试常见问题回答解析

面试常见问题回答解析好多同学拿到了面试的机会，说明HR对你的简历已经认可了，接下来的问题就是面试面试只是HR想看看你这个人，想看逻辑、思维、智力、应变等能力如何，基本上只要能自信地回答问题，并且注意一下技巧，大多数情况都可成功录取，下面就针对面试中比较常见的几个问题，谈一谈应对技巧

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答解析一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答解析沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱列举优点时不宜过多两到三个为宜，最好能列举简单事例说明自己的个性优点，这样更能让人信服

3、说说你最大的缺点？回答解析这个问题企业间的概率很大，通常不希望听到直接回答缺点是什么如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分也可以提及自己在日常生活中如何去克服自己的缺点

4、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办回答解析一段时间发现工作不适合我，有两种情况

①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距

②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处

5、工作中难以和同事、上司相处你该怎么办？回答解析

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正

④作为优秀的员工应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会认可我的

6、最能概括你自己的三个词是什么？回答解析我经常用的三个词是适应能力强，有责任心和做事有始终结合具体例子向面试官解释

7、你通常如何对待别人的批评？回答解析

①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评我会等大家冷静下来再讨论

8、你为什么愿意到我们公司来工作？回答解析对于这个问题你要格外小心，如果你已经对该单位做了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”“贵公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力”“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划

9、与上级意见不一致时，你将怎么办？回答解析

①一般可以回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见”

②“大名数情况下，我会服从上级的意见，但对于涉及公司利益的重大问题，我可能会向上一级领导反映情况”

10、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答解析很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意大概是要知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉

11、你还有什么问题要问吗？回答解析企业的这个问题看上去可有可无，其实是关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

12、如果你被录用，何时可以到职？回答解析大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞夫上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少更一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应会酌情考虑。