学校名师评选方案

学校名师评选方案（总4页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--内页可以根据需求调整合适字体及大小--学校名师评选方案为进一步加强我校教师队伍建设，搭建教师专业发展的平台，建立教师快速、健康成长的长效机制，提高教师教育教学、教研能力，促进我校教师队伍专业化发展，实现“科研兴校，特色立校”的办学目标，结合我校实际情况，特制定本方案

一、校级名师评选领导小组组长郑淑华成员余金李媛媛周玉洁

二、评选程序

1、成立校级名师评选领导小组并制定评选方案

2、公布校级名师评选方案

3、学校推荐名师候选人，候选人提交相关证明材料，评选小组进行审查

4、校行政会议讨论通过校级名师名单

5、公示评选结果

三、评选原则坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，注重教师职业道德，注重业务工作实绩，注重群众公认度，做到评选条件公开、评选程序公开、评选结果公开，同等条件考虑学科均衡

四、评选条件

（一）、必备条件严格遵守《中小学教师职业道德规范》具有良好的师德修养，模范履行教师职责，自觉遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表，身心健康，出色完成学校交给的各项工作任务，在教师中起表率作用教龄满五周年以上且在本校教龄满三周年以上，具有一级及以上职称的教师

（二）、以下两个条件至少达到一个.教育教学质量高近三年，任教六年级毕业班的学科成绩突出，所带班级班风正、学风浓.课堂教学水平高参加县级教学类竞赛获三等奖（联盟校教学类竞赛一等奖）以上

五、校级名师任期首批校级名师任期三年（9月——9月）

六、校级名师待遇

1、优先外派学习培训

2、推荐参与县级名师评选，同等条件下，评优评先、职称晋升优先

七、校级名师职责.积极上进，具有大局意识、高效完成学校的各项工作和临时性任务.认真指导学生参加学校和上级教育行政主管部门、业务部门组织的相关竞赛，并取得较好成绩.任期内达到

（1）每学期一次公开课（校级及以上）；

（2）每学年必须和一名年轻教师〃师徒结对〃，指导帮扶年轻教师

（3）任期内承担学科组内一个课题（含学校课题）的研究工作（50岁以上除外）

八、以下情形取消名师资格.违反师德规范，造成不良后果者；.当年请假累计达二十个工作日以上者（含病事假）；.由于工作懈怠或因主观原因，给学校声誉或工作造成不良影响者；.不服从学校工作安排，工作上有重大失误者.教育教学质量由于主观原因有明显滑坡者。