安徽省餐饮业简易劳动合同书

编号安徽省餐饮业简易劳动合同书甲方法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系方式乙方居民身份证号户口所在地—省（市）—区（县）乡镇村家庭住址邮政编码现住址联系方式根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限（-）固定期限自—年_月_日起至—年_月_日止其中试用期自—年_月_日起至一年一月—日止，期限为一天（-）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同日寺止其中试用期自—年_月_日起至一年_月_日止，期限为一天

（三）以完成一定的工作（任务）为期限自—年_月_日起至工作（任务）完成日寺即行终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及日寺向甲方报告，并即日寺脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点

三、工作日寺间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工日寺制度（-）执行标准工日寺制度乙方每天工作日寺间不超过8小日寺，每周工作不超过40小日寺每周休息日为o（-）经常地劳动行政部门批准，执行综合计算工日寺制度

（三）经常地劳动行政部门批准，执行不定日寺工日寺制度乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期甲方保证乙方每周至少休息一天甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工日寺，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资（-）月工资一元，试用期间工资一，甲方每月日前向乙方支付工资（-）日工资—元，试用期间工资—，甲方向乙方支付工资的B寺间为每月―日以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资（或者本合同约定工资的百分之八十）甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为一元或按执行甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行甲方按支付乙方病假工资乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量事故乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金第八条甲乙双方约定的其他事项O

八、劳动争议处理第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决

九、其他第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决第H—条本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日。