有关学校办公室工作计划模板集合6篇

lK.i学校办公室工作计划篇1根据新学期的个安排，我校这个学期的工作不少，有需要工作需要落实好，随着新的一个学期的工作到来在，我们办公室的工作也是繁忙的起来，对于这一阶段的工作一定要提起精神，新的一个学期万万不可马糊大意，做好重点工作，也就接下来的工作做好计划完善好档案，管理好档案，包括采集和整理，严格落实好学校规章制度，赏罚分明，所谓无规矩不成方圆，学校更加应该如此，各项规定的学生和教师都是应该遵守的，保证制度能够落实好，还有教职工的考核，每一个月一次不能够落下，对于不合格的按学校的规定处理，考勤制度需要严格落实好，对于表现优异的教职工赋予奖励，并且提倡大家向其学习，办公室的工作不仅仅限于此，更多是要配合学校各个部门的工作，配合校长完成更多重要的工作，在工作上面需要做到事事有着落，对工作一定是需要主动去承担的，除了学校日常的工作之外更多的还是需要去做好教务工作，解决学校教职工的问题，办公室是需要解决问题的，配个各个部门的工作，保持好的工作节奏

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情景，逐步完善我校档案管理办法学校办公室工作计划篇4

一、日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1、聘任20_年4月聘任意向调查表；20—年7月签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2、考核:推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》

（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作［

1、英语口语能力经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试

2、应用信息技术能力参加计算机A级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训

3、校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求

4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力」

5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作

（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作

1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）

2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）

3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（CMIS系统）

（九）做好教工调出、退休工作（一零）做好离退休教师工作

（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动新建“教师论坛”（内部论坛）增进教师间交流

（一二）完成职称评审的准备工作

三、档案工作

1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；

2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆

3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；

四、每月工作重点

（一）、二月

1、制订计划；严格考核、考勤制度

2、老教师工作活动费150元/人，64+1人交师大离退休处；

3、应聘教师试讲；

4、新进教师的培训工作及继续教育工作；附件

15、教工调入附件

26、2月26日，20年、20年年鉴交师大

7、20_年年鉴交海淀区教科所

8、工资管理休假人员分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费

（二）、三月

1、法人证、组织机构代码年检；

2、劳动保障检查工作；

3、新进教师培训

4、整理上年度、上学期档案

5、工资管理工作教师获奖奖金

6、医疗保险外聘教师及暂时工

7、3月20日前，20_年、20_年年鉴交师大

1、转正工作见附件3；

2、工资管理工作失业保险、养老保险;

3、新进教师汇报课；

4、4月30日前核对历年年鉴清样;

5、组织国际联校学科评估活动!1!

1、工资管理工作住房公积金相关事宜

2、新进教师培训

3、人事聘任工作见附件40

（五）、六月

1、职评准备工作条例；

2、转正工作；见附件

33、教工考核工作；

4、新进教师汇报课、见习教师转正课；

5、学科带头人评定、认定工作

（六）、七月

1、教工考核工作；

2、新进教师总结考核、见习教师转正工作;

3、人事聘任工作；

4、工资管理工作教师获奖奖金统计；

5、工作总结；

6、年鉴（1-7月）；

7、教师退休工作；

8、职称评聘工作宣传条例、表格（照片）学校办公室工作计划篇5办公室承担着学校宣传、信息传达、会议安排、日常接待、资料归整、档案管理等工作任务，零零碎碎，事务繁杂，既要对上级领导和校领导负责，又要和校内各部门密切合作，还要与广大教师保持密切联系和沟通本学期，学校办公室在校长的领导下，在校各部门大力支持配合下，发挥了应有的参谋、组织、协调和服务职能，比较圆满地完成为了校领导交给的各项任务思想上自觉服从校领导的安排，深刻领略校领导的意图和要求，把配合、协助校领导工作作为自己的主体意识，形成为了团结、和谐的关系对校领导交办的各项工作任务积极、主动、创造性地开展并完成，遇到问题及时向校领导请示、汇报，竭力将工作做到位，让大家放心、趁心行动上勤奋务实，以身作则，当好助手，做好参谋学校办公室总是站在学校发展的角度和总体利益的高度看问题、出主意，为校长出谋划策，尽量提出富有建设性、实效性的见解发挥了承上起下的桥梁作用，及时把学校的意见、要求布置贯彻下去；同时又做一个有心人，及时了解全体教师的思想动态，把同志们的意见和要求反馈上来，做到信息畅通，以自己认真、塌实的工作作风来凝结人、带动人具体工作如下

一、招生工作由于宣传招生得力，生源不断增多，20_年秋季招收一年级新生238人、学前教育87人、转学生76人，因此学员报名注册工作非常重要，是一项非常细心的工作，我们以高度的责任心与充分的耐心，做好每一位学生的报名解释及注册工作，共完成为了一年级新生近238人的电子学籍注册工作

二、学籍管理工作按要求完善学员学籍档案，并于本学期末发放了全校学生的学生证

三、职称评定本学期有李东辉、于峰两名教师申报小学一级专业技术资格，杨娜申报小学二级专业技术资格对于教师职称评定工作，办公室在校园上挂出了所有申报条件、表格，制定了全校职称评定工作详细工作安排

四、教师岗前、继续教育培训新学期，认真做好新聘任教师的岗前培训和年轻教师继续教育的组织工作，使新教师及时掌握教育教学理论，能尽快合用教学岗位;年轻教师参加郑州市第二周期的继续教育培训，学习新课改理论，提升教育教学水平目前，已有米金辉等9名教师参加区组织的新教师见习期培训，有23名教师参加岗位培训第四周期第一期的培训考试

五、校园络管理工作

1、本学期，通过宣传和教师们认识的逐渐加强，各教研组和大队部越来越积极地把各自开展的一些活动，用照片加简单文字介绍的形式，上交到办公室，然后经审查修改后上传到学校随着需要上传的材料越来越多，这一块工作也越来越重各部门上传上来的照片有些没有进行修改，有些没有文字介绍，而有一些照片质量有些欠缺所以，每次上传都要重新修改、筛选、再配上文字，看似简单的工作往往要做上好半天付出了时间和精力，也收到了良好的效果，后来，教师们反映，家长有更多的人开始关注学校的了，学生们在校园上看到自己活动的照片，也更加激起了他们参加各种活动的主动性和积极性本学期校园加强了管理，新闻版块设立专人管理，使学校新闻、通知等及时呈现在上

2、教师博客本学期我校在校园开通了教师博客板块，教师们都在这里建立了自己的博客以适应新时期教育对教师的要求办公室这个部门的工作较琐碎，有时事情虽小，但仍然需要人去做，因为这个看似不起眼的部门，在学校工作中却又是必不可少的，因此加强办公室工作的高效运作也是今后值得思量和探索的道路愿办公室工作能给学校各部门带来更多的方便，为老师们提供优质的服务学校办公室工作计划篇

61、在考核工作时不够细致认真，不能够彻底理解考核标准，考核制度、要求不明确考核规定不够公开、透明

2、部门成员工作态度不太积极

3、发通知时不认真，给办公室工作带来了一定的麻烦

（六）下学期需要注意和有待提高的地方

1、加强与团支部、部门间的联系

2、提高成员的.工作积极性除了在工作上面需要严格落实之外还有，对对于办公室的内部的管理一定要公平公正，每一个月的考核也是和学校其它部门一样，不能有任何的不对等，严格管理办公室的每一位员工，积极处理好工作，认真的搞好教学工作在工作方面严格落实好，这一点是一定的，需要保持一个好的工作规划，结合上个学期的工作去认真搞好这个学期的工作，认真做份内的工作，针对过去的经验做好细节的工作，办公室工作是必要重要的，做好外部接待工作，维护学校的形象，接待工作是比较重要的，办公室内部的管理是应该保持一个较佳的状态，协调好了学校各部门的工作，对接，让学校日常的工作能够正常运行，结合各个部门的情况做出合理的调整，新的学期首要工作是保持一个好的工作模式，向着正确的方向发展，搞好内部管理工作，在接下来的工作之中处理好各种问题新的学期重要的工作有不少，一定不可松懈，对于自身的要求不能降低，办公室一定做好带头作用，认真做好工作，规范好工作，在接下来的工作之中带头去做模范，树立好作风，给学校营造更好的工作氛围学校办公室工作计划篇2本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协

3、考核做到公开透明总体而言，本学期办公室完成为了工作计划，在工作中取得了一定的成绩，在工作中吸收了经验，弥补了不足回首看去有部门成员的认真与塌实这个学期的所有活动和工作都已经成为了过去这学期的优点我们要继续发扬，而不足，我们则要坚决的改正！物流管理学院团总支办公室是一个上进的、积极的部门，在团委老师和团总支的带领下，我们会使办公室走向一个新的高度！调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作

一、行政工作

1、加强政务工作努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效

2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动泛博教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合

3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作

4、做好档案的采集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率进一步完善档案、人事、劳资工作的管理

5、做好文秘工作，规范往来文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作

7、认真做好学校一年大事记整理工作

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项暂时性工作，做好各类统计报表工作

10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作充分利用淮上教育和报刊、杂志、络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度

11、当好校长的行政助手协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作

12、与各部门协调做好其它各项工作

二、党务工作加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好—年党员发展工作.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度

三、具体工作安排1月份L教师年度考核及结果上报.收齐学校各部门工作总结.文档及材料整理

4、制定结束工作安排

5、增加薪级工资、教龄进档办理

6、召开师德主题教育活动动员会

7、召开新年茶话会2月份.拟定工作计划.行政值周安排.教师基本情况信息采集、整理，输入电脑.催促、收齐学校各部门工作计划.工资变动办理，教职工工资档案填写

6、开展师德教育主题活动，收缴资料

7、制定、发布—年度学校工作计划

8、制定落实各部门目标责任书3月份.教职工通讯录打印.建立教职工专项人事档案

3、师德教育活动评比

4、制定读书计划4月份

1、开展系列读书活动

2、学校档案材料系统整理

3、法人年审5月份读书活动评比总结学校办公室工作计划篇3

一、日常工作在学校两址办学的情景下，协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务本事

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作聘任—年4月聘任意向调查表；—年7月签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2.考核推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》

（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作英语口语本事经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试.应用信息技术本事参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导本事.配合其它部门，做好体育教师的继教工作

（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）

（九）做好教工调出、退休工作（一零）做好离退休教师工作

（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐学校的各项活动新建“教师”（内部）增进教师间交流

（一二）完成职称评审的准备工作

三、档案工作完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。