某局主要领导年度述职述廉述法报告范文

某局主要领导年度述职述廉述法报告X年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导加强政治理论学习，持续用党的最新理论武装头脑；弘扬勤奋务实工作作风，加大上级决策部署执行力度；带头做到廉洁自律，营造风清气正政治生杰；抓好法治宣传学习，主动提高依法行政能力，在区委政府的正确领导下，在班子成员的大力支持和全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕全区重点工作任务，立足本责本业，扎实推进各项工作取得积极成效，现将一年来的工作述职如下

一、主要工作完成情况

（一）立足本职见实效，推动改革重创新一是坚定政治信仰，强化思想引领带头用科学理论武装头脑，在不断学习中感悟思想伟力、掌握思想武器、提升思想境界、加强思想引领，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，切实把“两个确立”真正转化为坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉在真学上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理；在真信上下功夫，感悟思想伟力，掌握思想武器，提升思想境界，加强思想引把党的正确主张变为群众的自觉行动”群众路线是毛泽东思想的一个活的灵魂，也是中国共产党人创造的一个独具特色的科学领导方法“一切为了群众“，这是我们党的工作的根本出发点和落脚点，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨；“一切依靠群众”，充分体现了相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神，体现了人民群众是历史创造者的基本原理；“从群众中来”，是重要的方法论，要求我们相问题、办事情要从实际出发，尊重群众意愿，倾听群众心声，使决策的每个环节都符合群众利益；”到群众中去“，是贯彻群众路线最重要的途径，要求我们深入到群众中地，与实际相结合贯彻落实党的方针政策只有坚持理论学习，才能不断提升自身的理论水平、政治觉悟，才能始终保持高度的群众观念

2.与时俱进，务实践行随着时代的发展，世界在变，国家在变，人民群众的思想观念、价值理念在变，党的历史任务、方针政策、工作方法也在变，但党的宗旨、党的核心思想、中国共产党人的坚定理想信念不能变党除了代表工人阶级和最广大人民群众的根本利益，没有自己的特殊利益我们要始终坚持以群众为中心，把为民务实清廉的价值追求深深植根于每个党员的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，毫不保留地为人民群众贡献一切我们要深入基层接地气，加强与群众的密切联系想事情、做决策时，要多聆听群众心声，与群众面对面地谈心，探讨问题，了解基层的真实情况，听到有价值的意见建议我们要深入群众聚人气，真正与群众打成一片党员队伍的力量毕竟有限，但只要能用好为人民群众赋予的职权，为人民群众掌好权，做好群众工作，团结群众、带动和鼓励群众，带动起广大群众的势情群众热情高涨，就会积极参与到社会的各项建设中来，就能形成强大合力我们要树榜样、学榜样，用典型人物的优秀事迹引领为人民服务的事业，在各个领域内带头垂范，身体力行，吃苦在前，享乐在后，用先进的理论和技术武装自己，用暖心的行动团结群众，用务实的成绩来推动事业的发展通过学习教育，我们深刻认识到，新时期深入贯彻党的群众路线必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，必须始终坚持从群众中来、到群众中去，这是我们党最根本的世界观和方法论扎实开展党的群众路线教育实践活动，是以习近平同志为总书记的党中央加强党的建设，坚持党要管党、从严治党的重大部署我们应坚持维护最广大人民根本利益多谋民生之利，多解民生之忧，在教学、工作、生活的地方使得学有所教、教有所得、病有所爱、困有所解，坚持群众路线，为教职员工以及广大普通学子的美好生活而奋斗党支部问题整改清单及整改措施2第一，基本情况中央党委成立于2007年11月，隶属于省人资源和社会保障厅党委，现有流动党员7570人，流动党员党支部42人，包括企业支部6人，联合支部36人，负责流动党员的管理其中，中央流动党员党支部现有党员6152人，包括预备党员301人、女党员3157人、少数民族党员69人、大专以上学历党员5960人第二，原因近年来，中心管理的流动党员数量大幅增加除了部分党员进入企业支部或联合支部外，其他流动党员大多没有固定的职业或居住地，流动频繁，与党组织联系不频繁同时，由于中央党委团队不完善等因素，中央对流动党员的教育管理缺乏有效手段，大多数流动党员没有纳入组织管理去年6月，为了收集和输入党组织和党员的基本信息，中心将6152名未纳入组织管理的流动党员一次性纳入流动党员党支部第三整改措施的及时限制第一，进行全面摸排（5月16日前）中央党委成立了整改领导小组，抽调18名同志组成6个工作组，每组负责1000名流动党员的调查通过电话、QQ、微信等方式，与5327名流动党员逐一联系，核实其工作单位、常住地、户籍地等信息对于825名仍在寻找和尚未处置的失联党员，通过联系公安、人力资源和社会保障、卫生和计划生育等部门，组织了一轮重新安排第二，理顺组织关系（7月底前）通过安排，认真梳理党员情况，分类处理对于有固定工作单位的党员，及时与其单位党组织建立联系及时转出;对于没有固定工作单位但有常住地的党员，动员其将组织关系转移到居住地党组织;对于愿意转移到户籍所在地的党员，与其户籍所在地的党组织建立联系并及时转移；对于再次无法取得联系的失去联系的党员，中心党委研究作出停止党籍处置决定后，报省人力资源和社会保障厅党委备案第三，优化组织设置（9月底前）对于确实无法转出组织关系的党员，按照行业相近、地域相邻或毕业院校、兴趣爱好相同的原则，按照每个党支部20-30人的标准，新成立一些党支部通过选拔中心工作人员、安排具有一定党务知识、组织协调能力强的流动党员，选拔和加强党支部书记第四，完善教育管理（12月底前）指导党支部落实三会一课制度，利用中心现有党员活动室开展线下活动，原则上每季度组织党员组织生活，支付党费对于不能参加活动的党员，采取在线交流、每季度提交思想报告等方式加强联系管理党支部问题整改清单及整改措施

31、落实党建工作责任方面缺班子抓党建责任清单-2分、年度计划不够具体-

0.5分;

2、政治建设方面党总支部没有建立“第一议题”学习制度及年度计划-2分;

3、思想建设方面党总支部班子领学带学督学无安排表-2分;无班子上党课课件-2分，党员个人笔记无记录-

0.2分;缺谈心谈话记录-2分;

4、组织建设方面缺领导干部双重组织生活会、谈心谈话、请示报告等制度-1分、总支部支委会记录不齐全不规范-

0.5分，无“四必访”台账-1分;

5、作风建设方面没有建立班子挂钩联系党员骨干或员工群众编排表-2分;

6、纪律建设方面党总支年度计划没有党风廉政建设内容；分;纪检委员履职没有记录-1分;

7、群团工作方面五必访、员工劳保有实施无台账-

0.5分，团建方面工作无开展-2分党支部问题整改清单及整改措施4

一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的但还存在一些不足之处主要表现为对意识形态的掌控能力不强对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高谋划落实工作与上级要求还有一定距离㈢支委班子成员理论学习不够深入在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作，充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题一是主动作为不够在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意不能够做到创造性的完成工作

二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改开门整改，务求实效㈠进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致㈡进一步强化理论武装认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶㈢进一步强化制度落实坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会增强组织生活的原则性和战斗性㈣加强党员管理，落实考勤制度对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查党支部问题整改清单及整改措施5按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职请各位领导和同志们予以评议

一、主要工作情况

1、加强学习型党组织建设我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高

2、加强基层党组织建设根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量严把党员入口关，做好发展党员工作20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位

3、开展“基层服务型党组织建设年活动:在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠效子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元

二、存在的主要问题及原因一是思想认识不到位存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象二是党组织服务能力和水平还不高对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强“抓好党建是政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少二是对党建工作研究不深入没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性

三、下步工作思路和主要措施

1、提高认识，创新党建工作的思想观念我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是政绩的政绩观从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用

2、加强干部队伍建设，增强服务能力必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为领全年组织召开党组中心组集中学习研讨X次，党政工作会X次，带头上党课X次，宣讲党的XX大精神X次，积极参加组织生活，参加党建活动X次，以普通党员身份参加组织生活会X次；二是真抓实干，推动工作落实紧紧围绕区委、区政府工作部署，聚焦中心大局、强化使命担当，真抓实干落实工作目标把项目作为高质量发展的重要载体，积极开展招商引资工作，着力推动资金、土地、政策等要素资源聚集；统筹落实X等制度，精准识别特殊困难群体，确保应保尽保、应纳尽纳；持续开展困难户走访，关心关注物质生活和精神慰藉，真正让他们感受到党委、政府的温暖提高为民服务能力，切实增强责任意识、大局意识、服务意识和业务能力，真正做到“民有所呼，我有所应”，确保各项业务畅通和有效运转；三是创新思路，深入推动改革用好改革这个“关键一招”，积极回应民生关切，推动解决群众急难愁盼问题，推动教育综合改革不断深化、促进就业创业激励机制持续完善、基本生活救助制度更加健全，民生事业取得新进展；积极把握和利用好数字经济发展的机会窗口，促进数字经济与实体经济深度融合，在新旧能动转换中迸发出新活力、激发新业态，注入新动能三是注重大局，统筹安全发展坚决贯彻落实总体国家安全观，把统筹发展和安全作为一项事关全局的重大政治任务，将安全工作落实到经济社会发展各领域各环节，推动高质量发展和高水平安全动检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来全面提升党建工作整体水平

3、加强教育，坚定理想信念重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用党支部问题整改清单表（5篇）清单表

11、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好具体表现个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强组织纪律松驰整改措施在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念整改计划

①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来支部理论学习由支部书记李磊同志负责做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境

2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用整改计划

①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用

③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识

3、支部开展批评与自我批评不够具体表现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力整改计划

①支部每月（季）开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评

②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制党支部问题整改清单表2校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;四是着力解决一些党员精神不振的问题主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;五是着力解决一些党员道德行为不端的问题主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等具体措施校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺校医院整改内容和完成情况要在学院（分党委、党总支）范围内公示，接受党员群众监督党支部问题整改清单表3按照义义市委《关于深入做好20xx年基层党建工作问题整改的通知》要求，XX区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下、指导思想以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强

二、目标要求基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化

三、整改内容对照党建工作问题清单，制定以下整改措施

（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用

1.在加强会议指导上用力区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党（工）委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1〜2次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法.在加强检查督导上用力结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步.在强化党建引领上用力加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局

（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效.在加强学以致用上用力始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、XX书记调研XX工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障.在促进担当作为上用力持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的至I」、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色.在建立长效机制上用力从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果

（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系.在加强班子建设上用力动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级态平衡注重防范化解政府债务风险，确保不发生区域性系统性风险；加强网络技术、关键基础设施安全，提升工业互联网安全水平，确保重要领域网络安全；加强公共卫生应急管理体系建设，切实筑牢保障人民生命健康的坚固防线；提升网络安全防护能力，构建完善的数据安全保障体系，织好数据安全“防护网二四是大抓基层，提升党建质效带头自觉树牢“四个意识”、增强“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，示范带动基层党建工作走深走实始终把加强政治理论学习作为终生课题，自觉向先进典型模范学习，积极传承红色基因，在学习党章党规党纪上下功夫，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深刻理解党的最新理论成果以及新的方针政策上下功夫，在将理论成果转化为工作指南针、催化剂上下功夫，切实增强政治坚定性、思想纯洁性、行为先进性牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，切实增强抓党建工作的主责意识、主体责任，全力抓好基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障，种好“责任田”，始终与党的事业和群众期盼同频同步同向，切实把党组织建成落实政策、推动发展、联系群众、维护稳定的坚强战斗堡垒，将党的事业薪火相传要时刻站稳群众立场，一心做好“人民公仆”，找准生活定位、工作方向、精神坐标，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，把群众的“小事”办出实效党组织班子队伍坚强有力完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交.在整治软弱涣散上用力对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象排查整顿数量不少于社区总数的10%每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型），通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题.在抓实“两新”、学校党建上用力充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导

（四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍.在提高干部素质上用力依托XXX义大学社会科学分院按照每人补贴XX义义元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题.在管好干部档案上用力规范村（社区）干部县级备案管理按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》；以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表

（五）创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理.在创新教育管理监督机制上用力加强普通党员培训力度街道党工委每年至少对全体党员集中培训X次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈.在严实七项组织生活制度上用力依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范组织生活制度落实不规范积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格:加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评

（六）建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用.在为民办实事解难题上用力围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效.在促进党员模范带头上用力结合总书记在2021年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”（对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待），使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效

（七）夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制.在强化领导核心上用力通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员1+10工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能”.在创新治理载体上用力着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法（一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转），将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录.在强化党建责任上用力强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障

（八）加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力.在加大经费支持上用力区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费保障正常离任社区干部生活补贴以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度严格按照有关规定列支机关（事业）单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴对新—组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费.在加强阵地保障上用力将党群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子推进党群服务中心（站点）布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈

四、组织保障区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为2021年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求集中力量、集中时间抓出成效

（一）提高思想认识各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势

（二）强化执行力度各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实“第一责任人”职责区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休

（三）结合融入经常各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力;要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量党支部问题整改清单表4XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效支部成员通过集体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，通过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想在深化认识中形成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决在此基础上，支部班子认真研究，形成了对照检查材料

一、查摆和剖析问题的情况第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，通过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题

（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组

（二）立规矩强作风，抓实廉政促发展严格落实党风廉政建设第一责任人职责，主动担职尽责，坚持以身作则，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率、打头阵一是压实压紧党风廉政建设完善制度体系建设，严格执行“三重一大”集体决策等制度，形成用制度管人、以制度办事的良好机制，组织全面的廉政风险排查研判存在的风险点，提高拒腐防变能力二是筑牢廉洁从业思想防线丰富廉政教育形式，落实“三会一课”等制度通过集中学习、实践教育、专家讲座等教育活动，扎实开展党纪党规等典型案例学习，促进廉政意识入脑入心纵深推进廉洁文化建设，打造廉政文化品牌，营造特色廉政氛围全力建设清廉机关，营造风清气正的政治生态三是强化责任担当意识坚持从严抓好队伍建设，做到政治上合格，思想上清醒，业务上过硬，行动上动真，不折不扣把上级关于加强对“一把手”和领导干部监督的工作要求执行到位厚植为民情怀，践行使命担当，坚持干在“实”处，扎实做好中心工作，坚持谋在“高”处，盯在“难”处，持续巩固讲政治守规矩重实干的政治生态

（三）抓关键重成效，强化法治促规范立足管理职能，按照“依法、高效、便民、有序”原则，不断强化制度建设织集体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读系统性差，形式单一，成效不明，特别是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往返回来查资料、搜百度、找情况，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多考虑是否越位越权，不敢往前冲，不敢提建议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象面对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，一定程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多

（二）能力素质方面一是基层调研还需进一步加强主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改进没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情况较少;对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分二是工作效能还需进一步提高总体来说，第一党支部总体执行能力是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情况，执行决策部署不折扣不过夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果三是党内政治生活还需进一步完善对照十八届六中全会出台的XX第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响

（三）工作作风方面一是敢于担当精神不够作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强二是艰苦奋斗精神保持不够有的同志在办公室工作多年认为情况都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识公务接待还不够规范，标准执行还不够严格

二、产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因归纳起来，主要有以下四点

1、理论武装抓的不紧支部成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情况有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有形成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉

2、党性锻炼有所放松总体来看，第一支部全体成员理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥;艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够

3、担当意识还不强烈当前，全县正处于XX的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本可以通过努力干好的工作完成不了影响整体工作进度和办公室形象直面困难、迎难而上的勇气不足，面对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够

4、作风建设不够扎实对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作积极性、主动性、创造性也没有充分发挥

三、今后努力方向和整改措施下一步，总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神，围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责能力和工作水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展

1、进一步加强党性修养锻炼正如习近平总书记一再强调的，理想信念是共产党人精神上的“钙”，党员干部只有坚定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者作为办公室的党员干部工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在理想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，通过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话常补“精神之钙”，做到在任何情况下保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒保持政治上的坚定

2、进一步强化宗旨意识牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改进调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，形成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证无论是到联系村实地走访，还是通过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象

3、进一步强化责任担当岗位就是职责，作风就是形象牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干雷厉风行，善作善成培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、达到新境界坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩坚持从岗位着眼，从小事做起，从自己做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事不过夜，精益求精，久久为功进一步改进工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长进步的基础

4、进一步加强作风建设着力通过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力

5、进一步强化自我约束王岐山同志强调，党员干部需对自身监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身理想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋经常检点自己的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻保持党员的先进性和纯洁性党支部问题整改清单表5为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下提升政务服务水平一是强化法治思想，筑牢法治根基带头学法用法，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想列为党组理论中心组学习必学内容，培养和提高干部职工运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力二是牢记初心使命，坚守依法行政落实执法为民服务理念，坚持有解思维，出台X等相关政策，提高依法为民办事能力水平，提升办事效率，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实三是提升服务水平，优化营商环境按要求清理行政服务事项，落实资源信息共享，及时提供服务数据，推动行政审批提速增效；简化审批程序和办事流程，不断优化审批制度，实现X审批做多跑一次，切实提高了企业群众办事效率，优化了营商环境四是着力机制建设，规范权力使用为全局行政执法工作依法有效开展合法性审查制定X执法决定法制审核流程图强化执法公开，及时调整公布了权责清单、流程图及监督电话；规范事中公示，在执法过程中做到了充分告知和亮证执法；加强事后公开，建立健全行政执法事后公开制度，对实施的行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等事项依法依规及时公开

二、存在的主要问题和原因一年来，我局各项工作取得了一定成效，但也存在一些不足、存在不足:

（一）政治理论学习不够深入

（二）服务宗旨不够牢固

（三）业务学习不够深入，提升滞缓

二、原因分析

（一）对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力

（二）社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄

（三）工作中，有前行滞缓的现象缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神缺少了以往的韧劲

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，提升党性修养切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性

（二）树立“以人为本”服务理念坚持以人为本，是党的先进性的重要体现工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题在社区内加强业务培训，加强工作分析把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高

（三）提升业务水平，争创佳绩要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题主要表现在一是廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入全市文化建设的总体布局之中，没有形成完整的、系统的建设体系，一些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出二是法治宣传手段较为单一，更多的是通过宣传栏，发放宣传手册等方式宣传效果不明显，尤其是对有些惠民政策方面的宣传，覆盖面不广，宣传不够精准，没有起到应有效果，导致有些工作推进缓慢，较为被动

三、下步思路和主要措施下一步，我将与班子成员一道，认真落实主体责任一是提高政治站位，突出责任担当深入学习贯彻习近平新时达中国特色社会主义思想，把讲政治贯穿到工作各方面、全过程，充分发挥思想政治工作的引领、支撑、保障作用，始终坚持从政治高度认识和办理业务，把政治建设融入具体业务以实际行动践行“首先是政治机关、首先必须讲政治”坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的模范践行者，时刻保持政治清醒二是忠诚履职尽责，提升业务水平要始终保持干事的激情自觉把心思用在抓工作上，把精力集中到干事业上，切实履行好发展一方经济、富裕一方百姓、确保一方平安的责任敢于担当，干在实处走在前列，要带头担当尽责，带头破解难题，强化责任狠抓落实，加强督查跟踪问效，践行“说了算、定了干”的作风和干劲，全力抓好各项工作大胆创新，敢闯敢干攻坚克难要结合实际，多出一些新招、实招、硬招，努力走出新路子，实现新跨越三是坚持固本强基，依法能动履职持之以恒贯彻落实好中央八项规定及其具体措施，力戒官僚主义、形式主义，坚决纠治“四风”，特别是党组领导班子，要主动加强与派驻纪检组的沟通，同时要落实好现有的党纪条规，对干部职工加强经常性的教育管理，发现苗头要及时予以纠正，用制度的刚性来维护全局上下来之不易的风清气正，营造风清气正的政治生态和工作氛围四是坚持科学管理，提升工作效能要坚持政治统领、强化思想引领、严守政治规矩，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯要在转变作风、狠抓落实上下真功夫、硬功夫，按照任务要求，狠抓落实，把转变作风进一步落实落细要重点围绕区委决策部署、人大工作要点、提升工作效能、强化责任担当狠抓落实要着力增强干部担当意识、效果意识、创新意识、斗争意识和久久为功意识，进一步提高工作节奏，以“铁杵磨成针”的韧劲和毅力，推动各项工作不断提质增效党支部整改问题清单及整改措施表优质（5篇）措施1根据校党委、院党委的统一部署，外国语学院教工第二支部对照“两学一做”学习教育方案要求，开展了第四个专题的学习，认真查找了在党员践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题，对存在的问题和具体表现进行了认真的梳理，现将查找到的一些突出问题、具体表现和整改措施汇报如下

一、问题表现

1、群众观念淡漠目前年轻老师的工作、生活压力大，党员同志在新时期、新形势下党员意识减弱，说话、做事体现不出应有的党员风格，在群众中没有很好的形象和作风，党员素质与群众素质没有两样，工作生活中没有群众观念，面对困难、麻烦事不会把群众放在心上，而是把自己个人利益摆在前面很少与群众交流、谈心，在群众中的形象、地位打折扣

2、服务意识弱化正因为群众观念淡薄，为人民服务的宗旨不能彻底贯彻有的同志的行为往往是只顾个人得失，毫不利人，专门利己有利可图时往往冲在前面，而需要自己站出来时，畏首畏尾

3.漠视群众疾苦、与民争利淡漠的群众观念和党员意识造成个别人自私自利，只顾自己生活、工作的小圈子，不交流、不关心周围的同事特别群众疾苦，甚至在利益面前与民争利生怕自己有所损失

二、整改措施

1、坚持学习，把握内涵支部年轻党员居多，理论水平普遍不高，所以要坚持学习党的群众路线，要从党的重要文献著作阐述中树牢群众观念在党的几代领导人的论述中，群众分别被看做是历史的主人、力量的源泉，服务于人民建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义执政党的试金石《党章》对党的群众路线进行了准确的表述，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，。