某酒店餐饮公司福利制度

某酒店餐饮公司福利制度

一、休息日每月带薪休假2天，根据个人申请及营业状况合理安排

二、法定节假日员工每年可享有以下十一天有薪法定假期

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明节，放假1天（清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定假日当月给予员工补休倘因故不能补休，企业将按缺休天数给予岗位工资补偿

三、因工受伤或死亡员工在工作时因正常工作操作意外受伤应及时通知其上级，凡因工受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理；个人违章、违规等不合理操作造成的受伤及经济损失由个人承担。