职工停薪留职通用版合同

职工停薪留职通用版合同2022职工停薪留职通用版合同正文内容订立合同双方甲方（单位）代表人职务乙方，性别出生年月.根据国家劳动人事部

（1983）61号“关于企业职工要求停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准^部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申^停薪留职，另谋职业，经与甲方琳商，特订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限从一九年—月―日起到一九年一月—日止，共为年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工^^整，按工资^整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按^整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要辩理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职辨法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.A停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申言青，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申告青回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行癌商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.职工停薪留职通用版合同正文内容结束。