安全培训教育管理程序

EHS标准程序STANDARDPROCEDUREOFEHS变更记载附件二APEmgi浙江普洛康裕制药有限公司培训签到表注此表在每次培训结束后，由培训负责人填写完整交人力资源与信息部版本执行日期2015年1月22日附件三APEmgi浙江普洛康裕制药有限公司个人培训记录注此表由受训人填写，编号填写本人的上岗证编号；培训内容栏需填写清楚每次培训的SMP、SOP文件题目、编号和版本号，其它培训需填写清楚每次培训内容的主要提纲；培训评价栏由培训负责人填写；培训后，此表由人力资源与信息部归入个人培训档案版本执行日期2015年1月22日附件四附件五公司安全教育培训效果评价表附件六从业人员岗位标准附件七化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理知识重点考核内容（第一版）

一、掌握国家安全生产方针政策，了解危险化学品安全生产相关法律法规标准体系的框架

二、掌握《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》对化工（危险化学品）企业安全生产的要求，了解其他法律法规对化工（危险化学品）企业安全生产的基本要求，熟悉国家有关化工行业安全准入（限制）条件及危险化学品建设项目安全设施“三同时的要求，熟悉地方政府对化工（危险化学品）企业的安全生产要求

三、掌握企业主要负责人安全生产责任和义务，掌握本企业安全生产责任制、主要安全生产管理制度，掌握安全生产管理机构设置及人员配备要求，掌握安全费用提取和使用的管理要求，熟悉组织企业安全检查的主要方式

四、了解国家对危险化学品特种作业人员的要求，了解政府有关部门对企业安全教育和培训的基本要求

五、掌握化工过程安全管理（PSM）的主要要素，熟悉危险化学品安全生产标准化主要内容，了解构建企业安全文化的基本路径、方式方法

六、熟悉本企业涉及危险化学品（原料、中间产品、最终产品和主要的辅助材料）的危险特性和防护要求，熟悉本企业工艺技术路线的安全特点，掌握关键装置、要害部位的主要风险及管控措施，掌握本企业重大危险源及其管理要求，了解风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本要求

七、了解特殊作业的管理要求，熟悉动火作业的分级管理，以及动火、进入受限空间作也的主要风险和管控措施

八、了解本企业主要安全设施、特种设备及安全仪表（包括可燃有毒气体泄漏检测报警系统）的基本管理要求

九、了解本企业职业病危害及其预防措施

十、熟悉本企业应急救援职责和应急处置程序，了解外部应急联动的部门、方式、主要资源

十一、掌握事故信息上报的时限、程序、内容等要求，熟悉事故事件调查处理“四不放过”原则

十二、了解本行业重特大及典型事故教训化工（危险化学品）企业安全生产管理人员安全生产管理知识重点考核内容（第一版）

一、掌握国家安全生产方针政策，熟悉危险化学品安全生产相关法律法规标准体系框架，掌握有关法律法规、标准和规范性文件的获取渠道

二、掌握《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》对化工（危险化学品）企业安全生产的要求，熟悉其他有关法律法规对化工（危险化学品）企、也安全生产的要求，熟悉国家危险化学品安全生产的部门规章、标准和安全监管部门有关规范性文件的要求，熟悉地方政府对化工（危险化学品）企业安全生产的要求

三、掌握安全生产管理人员的安全生产责任和义务

四、掌握政府有关部门对企业安全教育和培训的基本要求C

五、熟悉化工过程安全管理（PSM）要素，掌握全面加强化工企业安全生产的基本途径掌握危险化学品安全生产标准化的主要内容和要求

六、熟悉本企业安全生产责任体系、安全生产管理制度体系和应急预案体系

七、掌握燃烧、爆炸、中毒条件，熟悉防火、防爆、防中毒主要措施，熟悉闪点、燃点、沸点、凝固点、爆炸极限等概念及本企业危险化学品的数据，了解静电、雷电的危害及其预防措施

八、掌握本企业危险化学品安全技术说明书（SDS）的主要内容

九、掌握本企业的工艺过程的主要风险及管控措施，掌握关键装置、要害部位的主要风险及管控措施，掌握本企业主要安全设施、特种设备及安全仪表（包括可燃有毒气体泄漏检测报警系统）的基本管理要求

十、掌握工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等风险分析方法，涉及“两重点一重大“企业的安全生产管理人员还要熟悉危险与可操作性分析•（HAZOP）、保护层分析（LOPA）等风险分析方法，了解安全仪表完整性管理的有关要求，了解国家安全监管总局《危险化学品生产、储存装置个人可接受风险标准和社会可接受风险标准》o

十一、熟悉本企业的主要风险及分级管控情况，熟悉隐患排查的范围、方法及要求，掌握本企业的隐患排查治理现状

十二、熟悉危险化学品重大危险源定义、辨识、分级及管理要求，掌握本企业重大危险源的现状和管控措施

十三、熟悉变更管理的内容、程序和要求，熟悉承包商安全管理的主要程序及要求

十四、熟悉试生产和开停车安全管理要求，掌握特殊作业的管理要求，以及特殊作业的主要风险、管控措施

十五、掌握本企业职业病危害因素及危害特性，熟悉职业病危害因素申报、检测、危害告知与标识、防控措施等要求，熟悉健康体检、职业禁忌症及健康档案等管理要求

十六、掌握本企业个体防护装备的分类、选用和管理要求

十七、熟悉本企业应急组织机构与职责、应急响应原则与程序、应急物资配备情况

十八、掌握应急预案的编制、演练和管理要求，以及本企业应急预案及应急处置措施，了解典型事故应急管理的经验与教训

十九、熟悉本行业重特大及典型事故案例，熟悉本行业近期事故情况

二十、掌握事故分析的基本知识，熟悉事故、事件的分级及管理要求，掌握事故上报的程序、时限及内容等要求，掌握事故事件调查处理四不放过及事故事件档案等管理要求附件八浙江普洛康裕制药有限公司三级安全教育卡姓名性别文化程度出生年月家庭住址入司时间身体状况

1、禁忌症

2、生理缺陷

3、其他

一、目的为了加强公司安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作全面健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规规章的规定，特制订本程序

二、适用范围适用于以提高公司从业人员和从事安全生产工作相关人员的安全素质为目的的安全教育培训活动

三、术语和定义从业人员指生产经营单位主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员及其他从业人员主要负责人有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长，以及对生产经营活动有决策权的实际控制人

3.2安全生产管理人员指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及专（兼）职安全生产管理人员等3特种作业人员指直接从事特种作业的从业人员

3.4其他从业人员指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位内从事生产经营各项活动的所有人员，（包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员）

四、职责

4.1主要负责人

1.1负责组织制订并实施公司安全培训计划2EHS管理部

4.

2.1负责制订年度全员安全培训、教育目标和要求

4.

2.2配合培训管理部制订公司级安全培训教育计划

4.

2.3负责监督公司安全培训按计划实施，如有变更，需如实记录计划变更情况

4.

2.4配合培训管理部进行安全培训教育后的效果评价，制订改进措施并附件九浙江普洛康裕制药有限公司部门、班组安全活动台账年度安全活动计划注活动内容主要指每月的活动主题普洛康裕车间（部门）—工段安全活动记录注

1、车间（班组）活动要求每星期一次，活动时间不少于1学时，正常情况下班级人员应全员参与

2、部门安全活动要求每月一次，活动时间不少于2学时改进

4.

2.5负责建立主要负责人和安全生产管理人员管理台账

4.

2.6负责建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账

4.

2.7负责建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账

4.

2.8负责外来检查、参观、审计、学习等人员培训记录的归档工作

4.

2.9负责对承包商的所有人员进行厂级安全培训教育及记录的归档

4.

2.10负责组织制订管理部门/车间班组安全活动计划

4.

2.11定期对部门、班组安全活动的开展情况进行监督检查

4.

2.12负责配合培训管理部对从业人员进行经常性安全培训教育

4.3培训管理部

4.

3.1负责制订公司级年度安全培训教育计划并实施

4.

3.2负责落实培训教师、培训场所

4.

3.3负责建立从业人员安全培训教育档案

4.

3.4负责对外联系安全培训机构

4.

3.5负责组织其他管理人员（包括管理部门负责人、基层单位负责人和专业工程技术人员）的安全培训教育

4.

3.6负责组织从业人员的经常性安全培训教育

4.

3.7负责组织新工厂级安全培训教育

4.4财务部

4.

4.1负责保证安全培训工作所需资金，建立安全生产投入台账5人力资源部负责根据国家、地方及行业等部门制订的岗位标准，编制岗位职务说明书负责建立从业人员招聘资料、员工台账和档案

4.6管理部门/车间

4.

6.1负责定期识别安全培训、教育需求，填写《年度培训需求表》并上报培训管理部和EHS管理部

6.2负责部门/车间安全培训按计划实施，如有变更，需如实记录计划变更情况

6.3负责组织开展部门/车间从业人员的经常性安全培训教育

6.4负责进行新工车间级/班组级安全培训教育和考核

6.5负责开展管理部门/车间班组安全活动并记录

五、程序

5.1培训教育管理EHS管理部应制订年度全员安全培训、教育目标和要求各部门/车间定期识别安全培训、教育需求，填写《年度培训需求表》并上报培训管理部和EHS管理部培训管理部制订安全培训、教育计划并实施

1.4培训管理部应落实培训教师和培训场所

1.5财务部应当保证安全培训工作所需资金，建立安全生产费用台账或资金计划

1.6培训管理部组织实施安全教育培训，建立从业人员安全培训教育档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况安全培训教育计划变更时，EHS管理部和各部门/车间应填写《—年度安全教育培训计划变更表》，如实记录计划变更情况培训管理部应开展安全培训教育后的效果评价，制订改进措施并改进

5.

1.9EHS管理部、培训管理部以及各相关部门和车间应对从业人员进行经常性安全技术培训教育

5.2从业人员岗位标准

5.

2.1人力资源部根据国家、地方及行业等部门制订的岗位标准，编制岗位职务说明书，做到明确具体

5.

2.2人力资源部建立从业人员招聘资料、员工台账和档案

5.3管理人员培训

3.1主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书考核内容参照【安监总厅宣教［201刀15号】文件主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时每年再培训时间不得少于16学时主要负责人和安全生产管理人员的安全资格证书失效前60日内由培训管理部及时联系安全培训机构

5.

3.4其他管理人员包括管理部门负责人、基层单位负责人和专业工程技术人员的安全培训教育由培训管理部组织，经考核合格后方可任职，每年再培训的时间不得少于20学时

5.4从业人员培训教育

5.

4.1培训管理部、部门/车间和班组应对从业人员进行经常性安全培训教育，并经考核合格后方可上岗，每年再培训的时间不得少于20学时

5.

4.2从业人员的培训内容应当包括1安全生产法律、法规、标准和规章制度2化工安全生产技术3岗位工艺操作规程和安全操作规程4危险化学品“一书一签”知识5主要危险和危害因素6个体防护用品和消防器材的使用方法7专项应急救援预案和现场处置方案8事故案例及预防措施9其他需要培训内容

5.

4.3新上岗的从业人员包括临时工、合同工、实习人员、被派遣劳动者应进行三级厂级、车间级和班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗

5.

4.4新工厂级安全培训教育由培训管理部负责组织，制造部、工程部、保卫科、EHS管理部配合厂级安全教育课时不得少于16学时，教育内容包括:1安全生产的法律、法规、标准和规章制度2本企业安全生产情况、化工安全生产知识和个体防护用品知识3员工违纪处理管理规定4特药特殊药品、易制毒化学品和剧毒化学品管理知识5从业人员安全生产权利和义务6设备管理、计量及仪表基础知识7消防器材的使用方法及实训8有关事故案例等

5.

4.5新工车间级安全培训教育由新工所在部门/车间的负责人负责车间级安全教育课时不得少于24学时，经考试合格，方准分配到工段、班组教育内容包括1本部门/车间工作环境、安全生产状况及规章制度2主要危险和危害因素3所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故4预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施5部门/车间工艺流程、操作技能及强制性标准6主要设备的性能、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护7部门/车间专项应急预案8有关事故案例9其他需要培训的内容

5.

4.6新工班组级安全培训教育由新工所在岗位的工段长或班组长负责班组级安全教育课时不得少于32学时，经考试合格，方准到岗位独立操作教育内容包括1岗位生产任务和特点2主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求3岗位责任制和班组安全管理有关规定4岗位安全操作规程5安全装置、工器具、个体防护用品和消防器材的使用方法6岗位现场处置方案7有关事故案例8其他需要培训的内容

4.7特种作业人员及特种设备作业人员必须经专门的安全培训教育，经考核合格，取得特种作业操作证后，方可独立操作特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审1次EHS管理部应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账10从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业EHS管理部应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账.

4.11在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，研究所、工程部、EHS管理部等相关部门和车间应对操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗.

4.12保卫科负责组织专职应急救援人员进行专门应急救援培训，考核合格后，方可上岗，并定期参加培训5・5其他人员培训教育1员工在部门/车间进行转岗以及脱离岗位一年以上含一年者，都要进行车间级和班组级安全培训教育部门/车间内部班组与班组之间转岗，要进行班组级安全教育；并经考核合格后，方可上岗部门/车间管理员将培训记录和考核结果存入培训管理部的个人安全培训教育档案中

5.2承包商的安全教育培训按《承包商管理细则》执行

5.3培训管理部和EHS管理部应对接收的中等职业学校、高等学校实习生，进行入厂安全教育培训，并保存记录

5.4各部门/车间应对外来检查、参观、审计、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，培训教育内容为《外来人员管理细则》中的“安全引导说明”、可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识等各部门/车间应将外来检查、参观、审计、学习等人员培训记录及时交培训管理部、EHS管理部存档

5.6日常安全教育

6.1EHS管理部应结合安全生产实际，组织制订管理部门/车间班组年度、月度安全活动计划，规定安全活动形式、内容和要求管理部门/车间班组应按照年度、月度安全活动计划开展安全活动，并做好安全活动记录车间班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时

5.

6.4部门/班组安全活动应有组织者、有内容、有记录

5.

6.5公司分管副总每季度至少参加1次所分管部门/车间的班组安全活动，部门/车间负责人及其兼职安全管理人员每月至少参加2次班组安全活动，并在班组安全活动记录上签名

5.

6.6公司管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时

5.

6.7EHS管理部或专职安全生产管理人员每月至少检查1次安全活动记录，并签字

六、相关文件《安全生产投入管理细则》《外来人员管理细则》《承包商管理细则》

七、附件《培训需求表》《培训签到表》《个人培训记录》《—年度安全教育培训计划变更表》《公司安全教育培训效果评价表》《从业人员岗位标准》化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理知识重点考核内容（第一版）化工（危险化学品）企业安全生产管理人员安全生产管理知识重点考核内容（第一版）《三级安全教育卡》《部门、班组安全活动台账》

八、以下空白附件一浙江普洛康裕制药有限公司培训需求表部门/车间为进一步增强员工素质，完善岗位职能，提高生产效益，请根据本部门的实际情况，认真填写下一年度贵部门的培训需求，以便统一制定公司级和部门级的员工培训计划注参加对象可按岗位区分，备注里面标注是部门自行开展还是公司统一组织题目安全培训教育管理程序文件编号EHS-A46-00部门培训管理部起草人日期部门审阅日期EHS审核日期批准人日期执行日期分发部门EHS管理部、培训管理部、研究所、制造部、工程部、质量部、生产车间等相关部门和车间警告相关责任部门和责任人务必于执行之日前完成本程序的培训文件编号/版本变更内容执行日期EHS-A46-00由SMP.N0:EHS-2001-01更而来安全培训教育管理程序变培训日期年月日组织部门培训讲师培训负责人培训时间至应到人数培训题目参训人名单签名参训人名单签名参训人名单签名实到人数编号姓名培训讲师LJU/JL.冈\\L部门培训日期开始时间结束时间培训题目培训内容（可附测试卷）培训评价培训负责人签名记录编号

5.

1.7_年度安全教育培训计划变更表填表人请更容申变内申请人年月日变更原因部门/车间审批意见审批人年月日备注培训时间年月日时分至时分培训题目培训讲师考评方式合格率培训教育评价内容评价结果备注达到培训目标或要求程度口优秀/口良好/口一般询问对受培训人员当前工作帮助的大小口优秀/口良好/口一般询问受培训人员关于培训讲师对培训教材（PPT）制作的评价口优秀/口良好/口一般对培训形式的总体评价口优秀/口良好/口一般询问受培训人员对所授内容的接受程度口优秀/口良好/口一般培训过程列举相关案例进行讲解口优秀/口良好/口一般培训过程鼓励学员主动思考提出问题口优秀/口良好/口一般询问受培训人员关于培训讲师对所授课场面及时间控制的能力口优秀/口良好/口一般询问受培训人员关于培训讲师授课生动有趣，方式多样口优秀/口良好/口一般询问受培训人员关于培训讲师讲授的逻辑性强、主题明确口优秀/口良好/口一般询问受培训人员关于培训讲师肢体语言到位和吐字清晰口优秀/口良好/口一般询问受培训人员对培训讲师的总体评价口优秀/口良好/口一般培训中的不足及建议对此次培训效果的总体评价评价部门评价人评价时间年月日序号岗位名称职责描述基本要求岗位知识和技能要求行为安全要求装备护品要求作业现场安全要求岗位管理要求1总经理2副总经理（安全/生产）3EHS管理部部长4EHS管理部副部长5制造部部长6制造部副部长7办公室主任8销售副总经理9工程部部长10供应部部长11财务部部长12财务部副部长13人力资源部部长14研尢所所长15质量部部长16行政科科长17仓储科科长18专职安全员19车间主任20特种岗位人力21质检员工段长/班组长23岗位操作工24仓管员25装卸工26研发员27兼职安全员厂级安全教育（16学时）主要内容

1、安全生产的法律、法规、标准和规章制度；

2、本企业安全生产情况、化工安全生产知识和个体防护用品知识；

3、员工违纪处理管理规定；

4、特药（特殊药品、易制毒化学品和剧毒化学品）管理知识；

5、从业人员安全生产权利和义务；

6、设备管理、计量及仪表基础知识；

7、消防器材的使用方法及实训；

8、有关事故案例等签名年月日车间级安全教育（24学时）主要内容

1、本车间工作环境、安全生产状况及规章制度；

2、主要危险和危害因素；

3、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

4、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施；

5、车间工艺流程、操作技能及强制性标准；

6、主要设备的性能、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

7、车间专项应急预案；

8、有关事故案例；

9、其他需要培训的内容签名年月日班组级安全教育（32学时）主要内容

1、岗位生产任务和特点；

2、主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求；

3、岗位责任制和班组安全管理有关规定；

4、岗位安全操作规程；

5、安全装置、工（器）具、个体防护用品和消防器材的使用方法；

6、岗位现场处置方案；

7、有关事故案例；

8、其他需要培训的内容签名年月日指定师傅姓名师傅签名年月日三级安全教育完毕后受教育人签名年月日考核结果签名年月日注意事项

1、新员工必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗

2、经考核合格的三级安全教育卡应作为附件归入员工转正申请表，才能办理转正手续月份活动内容参加部门及人员组织人员活动形式要求备注一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月-HR时间组织者参加班组及人员活动内容车间安全员签字车间、部门负责人签字安全活动记录检查审核人企业负责人签字序号培训内容参加对象参加人数培训时间学习时数培训方式备注。