环境职业健康安全领导帶班管理规定

1.目的为了切实抓好安全生产，提高领导履行安全生产职责的有效程度，提高风险控制能力，保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制.适用范围适用于本公司环境职业健康安全之领导带班工作.权责3-1总经理室职责总经理室负责本规定的订制，负责本规定的具体开展情况的监督落实，领导带班情况考核，带班发现问题点的追踪落实3-2人事课职责人事课负责领导带好安排》的安排及带班人员的调整3-3带班领导的主要职责3-3-1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；3-3-2检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态，人的不安全行为，管理缺陷及作业环境不良的状况；3-3-3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；3-3-4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；3・3・5组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故3-3-6带班时段至少全厂巡查一次.定义:4-1领导带班人员是指公司台干、课长（含）级以上人员4-2领导带班是指企业带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行全过程的监督和管理.作业内容5-1领导带班人员安排5-1-1人事课在每月月底前将下一月〈领导带班安排表》排出，经总经理批准后执行5-1-2V领导带以安辩）必须明确规定每个时段的公司带班领导，不得出现人员遗漏空缺建大橡胶（中国）有限公司5-2带班要求5・2・1总经理室建立并保管＜领导带或记录表），由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项，对未能及时解决之事项，总室负责追踪落实5・2-2领导带班必须按规定上、下班，不得迟到、早退或离岗（不得出一道门），带班领导每班巡厂次数不得少于1次，且巡厂时间不得低于1小时5-2-3每日带班领导必须与下个工作日的带班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认5・2-4严禁领导带班空岗确有特殊人员无法当班的，必须向总经理请假，并找好代理人员，发MEMO单或邮件至人事课，由人事课变更〈领导带班安排表〉5・2・5当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作，对带班过程发现的安全问题（不安全行为、不安全状态或管理缺陷）如实记录＜领导带班记录表5・3领导带班情况考核5-3-1带班领导考核由总经理室进行考核5-3-2带班人员出现迟到、早退或中途离岗（5分钟内）的，免于处罚；超过5分钟的予以扣款50元；出现以下情况的予以扣款100元（I）无法带班但未找代理人导致空班的

（2）未进行领导带班工作交接的

（3）不填写相应记录的

（4）不认真履行带班工作职责的

（5）其他应处分事项

（6）因未履行安全生产职责导致事故发生的5-3-3发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及《生产安全事故报告与处理条例》的规定予以责任人经济处罚.相关文件:无.相关表单7-1领导带班安排2F

00005.17-2领导带班记录表2F

00005.

2.相关附件:无.制修废履历制修人制修日生效日

01.雷雄兵

2013.

07.

192013.

07.23KCS-2F-00-005环安T.类规定第版第1页环境职业健康安全领导带班管理规定共2页。