高校领导班子自我考评报告

高校领导班子自我考评报告2022年是学校创建优质校的决胜之年一年来，学校领导班子深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断提高站位，坚定方向，牢记“四个意识”，做到“两个维持”，忠诚干净担当，坚持立德树人根本任务，以越发坚定的改革决心和越发务实的工作作风，积极推进河北省优质专科校建设，党建工作、教育教学、人才培养、科学研究、招生就业、国际合作与交流、服务社会和特色文化建设等各项工作都取得了长足进步，特别是在办学体制机制创新、人才培养模式改革、信息化课程建设、技能大赛、教师发展方面出现了一批标志性成绩，获得河北省高校优秀领导集体、河北省文明校园等荣誉称号

一、深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想党的XX大精神，坚定理想信念和立场全校上下把学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为紧迫的任务，多形式、多途径组织学习，把总书记新时代中国特色社会主义思想贯彻学习工作作为重要工作来抓，全校兴起了学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神热潮连续推进总书记新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作，提升了教职员工觉悟，打牢了广大学生思想根基，学校宣传栏、班级美医专人”志愿者表彰等活动；学习XX大案例作为河北省高校思想工作全省二十个经典案例之一，被推荐参与团中央评选护理系将专业课中融入思政元素，入选教育部“三全育人”综合改革试点；以我校首任校长雷爱光为题材，教职工自编自导自演的舞台剧《大爱之光》入选高校原创文化精品推广行动计划创建文明校园，发挥共青团育人作用组织大学生青年志愿者积极开展社区服务百余次，被省文明办作为“善行河北•德润燕赵”先进典范参与基层巡讲；护理系“青春志愿行温暖回家路”获得第八届河北省教育系统优秀志愿服务品牌，医学系志愿服务队获得河北省优秀志愿服务组织荣誉称号，学校获得河北省教育系统优秀志愿服务先进单位“以生为本”，改革学生管理服务模式“

5.25心理健康教育月”活动荣获河北省高校辅导员工作精品项目三等奖初步完成学生事务服务大厅建设，确定服务窗口7个获得辅导员工作精品项目省级三等奖和“河北省高校辅导员2018年暑期大家访，活动先进单位荣誉称号

（五）招生就业与创新创业工作圆满完成考试七类单招联考牵头组织，录取学生673名；156名学生专升本录取，河北医科大学专接本录取319人；普招工作面向14个省招生，招生计划3350人全部录满，录取分数又创新高，文科400分，理科354分，在同类院校中稳居第一，本科上线率近40%多形式开展就业指导，2018年毕业生初次就业率为

91.85%发放毕业生求职补贴

38.4万元，向各系分配就业创业专项经费25万元今年3月，众创空间新址首批入驻12个项目，在省内同类院校中首家经过验收，并且且荣获“河北省大学生创业孵化示范园”称号，二期装修建设积极推进

（六）创建智慧校园工作完成我校无线有线网络改造项目，实现有线、无线校园网络覆盖教学区，为师生带来更方便快捷、移动化的智慧校园新体验;完成了116间多媒体教室和主控机房升级改造，建设智慧教室6套，建成智慧中控系统，实现远程操控，打通了信息化与教学深度融合的最后一公里；更换一卡通线路及餐厅刷卡机，拓展一卡通综合业务功能，开通学付宝、微信平台支付方式，实现了在线查找、缴费、二维码消费等功能顺利经过首批职业院校数字校园建设验收，并且且被推荐为全国数字校园建设优秀案例，荣获河北省网络安全先进单位荣誉称号

（七）国际教育交流工作当选为中国一一中东欧职业教育国际联盟副理事长单位积极联系境外高校和学术机构，引进先进教育观念和优质教学资源，重点打造深顺序国际合作与交流项目，全年接待外宾来访8次；开展赴德护理项目、加拿大项目的关于接合作，引进“加拿大CLPNA国际实践护理教学评估体系”；同乌克兰“捷尔诺波尔州医科大学”、菲律宾国家大学签署合作办学协议，搭建继续教育平台，为师生创造开放的国际化办学环境选派3名青年教学骨干到加拿大麦克文大学进修深造，开启人才国际化培养模式

（八）基建后勤及其他工作新图书馆、学生公寓、学校大门等基建工程即将开工建设，教学基础设施和师生学习生活条件进一步改善，教学科研仪器设备总值同比增加2900万元进一步规矩资产管理工作，制定工作流程图，建立资产管理系统平台推进节能减排，公共区域更换LE光源后照明费节约60%学校圆满完成各项预算支出进度要求，荣获“市2018年度决算先进单位”，年内清偿贷款本金3000万元，经过“内控专项工作检查”和“政府隐性债务”专项审计工作成功召开了医学职业教育创新发展论坛暨庆祝建校六十周年活动，全面展示了学校办学成绩，总结了六十载的奋斗历程，凝练了医专戮力同心、不屈不挠的进取精神

七、存在的主要问题及原因

（一）以总书记新时代中国特色社会主义思想及全国教育大会精神指导学校发展不够主要原因是班子成员关于总书记新时代中国特色社会主义思想、XX大精神和全国教育大会精神学习不深入，没有系统研读，接合实际少，学习时间短，讨论交流浅

（二）高水平人才队伍建设有待继续加强校内专任教师整体水平须进一步提高高顺序人才数量和质量在各专业之间还不平衡，博士比例低，领军人才不够，缺乏省级以上教学名师和在行业内有影响的专业带头人，“双师”教学团队建设有待加强“双师培养基地”作用有待进一步发挥关于兼职教师培养和管理的制度需要完备、落实，专兼教师在教学中高度融合、协同合作不够

（三）内部治理水平有待进步提高适应现代职业教育发展的学校治理结构和治理机制还需要进一步优化，尤其是二级系部管理机制还需要进一步创新，绩效工资改革及教职工鼓励机制尚待进一步完备；教学质量保证体系尚待进一步健全；教育管理的信息化水平有待提高

八、今后努力方向和整改办法针关于学校领导班子存在的问题，我们将立查立改，做到以下几点

（一）继续深入学习贯彻党的XX大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，推进思想工作建设一要坚持党委中心组学习制度，继续深入学习贯彻党的XX大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，每月中心组集中学习不少于1次在保证学习数量的基础上，进一步提高学习的质量和效果，不断创新学习方式，积极组织开展研讨与交流心得体会，并且且贯穿于人才培养、内涵建设等工作实践中二要在学深悟透中进一步提升领导班子素质和综合素质强化执行力，贯彻上级决策部署要以高度的自觉思想自觉行动自觉，自觉践行“四个意识”，坚决落实总书记重要指示批示，确保党中央、省委、市委决策部署落地、落实三要适应新常态，提高领导发展能力始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力，把党委班子建设成为团结融洽、坚强有力的战斗集体四要严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完备党委与行政议事决策机制，提高党委班子决策民主化、科学化、规矩化水平五要全面贯彻落实全国全省高校思想工作会议精神，连续开展好思想教育工作，努力构建全员全进程全方位育人新格局，开创思想工作新局面

（二）加强师资队伍建设健全完备教师成长培养机制，积极打造名师引领、骨干支撑、专兼接合的双师型教学团队科学制定合格教师、骨干教师、专业带头人不同成长阶段的培养计划；坚持引培接合、以培为主，完备紧俏人才与高顺序人才引进与管理办法，引进紧俏专业博士，鼓励中青年教师攻读博士学位；完备青年教师培养与管理办法，鼓励青年教师承当教科研项目，遴选优秀青年人才进行重点培养，造就一批具有一定知名度的优秀青年学者；完备教师轮训制度，多渠道、全方位开展教师“双师”素质培养工作；完备教师专业技术职务评聘办法，形成公平竞争的用人机制；以绩效考核和鼓励机制为引领，提高专兼混编团队的教学能力、科研能力和实践能力

（三）进一步完备内部治理结构推进校系二级管理，充足发挥绩效改革的鼓励机制，激发系部和广大教职工的积极性全面推进诊改工作，厘清部门职责，理顺关系，实施管理流程再造，提高效率，完成“确定目标”、“聚焦要素”、“查找不足”、“完备提高”系列工作任务，建立常态化周期性的教学工作诊断与改进制度，确立大数据思维，从关切结果质量评判向关切质量生成的全进程转变，形成教学行为规矩化、质量监控实时化、评判体系科学化、反馈改进常态化的教学质量诊改模式深入推进信息化校园建设，将信息化用于管理、教学和服务等领域，打造诊断改进大数据分析平台，形成领导决策“导航仪”，为高等职业院校提供保证为学校建成省内领先、国内一流的优质专科高等职业院校提供保证经过学校党委组织实施，采用自下而上的方法，经广泛征求意见和自我考评总结，我校领导班子自我评判得分为97分，特此报告黑板报和校报等媒体制作了专题学习内容，力求将理论成绩通俗化展示领导同志理论自习室学习人员范围扩大到科级同志，增添了新的书目，同志自觉学习蔚然成风全年党委理论中心组专题学习10次，邀请市领导、外地专家到校宣讲党的XX大精神和全国高校思想工作会议精神完备学校思想工作制度，学校党政主要领导带头为学生上党课和思政课，全体党委委员为师生党员上党课

二、贯彻落实新发展观念，完备内部治理结构，加强班子和同志队伍建设

（一）完备内部治理结构落实党委领导下的校长负责制，推进内部质量保证体系建设，印发诊改工作实施方案并且且组织多次学习培训修订《管理制度汇编》，新增制度类文件37个，修订15个，废止2个，形成了以学校章程为核心，顺序清晰、内容规矩的制度体系推进绩效工资改革，迈出了校系二级管理的重要一步

（二）加强基层党组织规矩化建设落实中共教育部党组《关于高校党组织“关于标争先“建设计划的实施意见》和《关于高校教师党支部书记“双带头人”孕育工程的实施意见》，制定并且且严格落实系部党组织会议制度和系部党政联席会议制度，完备议事规则，明确党的建设、党员队伍建设等事项由党总支会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、教师切身利益等重大事项，先由党总支研究再提交系部党政联席会议决定，充足保证系部党政联席会议关于本部门重要重大事项的决定权充足发挥党总支在部门重大问题上的把关作用，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上，党总支的作用日益得到体现认真落实三会一课制度，规矩会议程序，严格会议流程，做好会议记录，确保会议开得热烈圆满推进基层党建标准化建设，为10个党总支建立了党员活动室，配备了学习活动的物品和设备，使基层党组织焕发了新的活力，积极申报《河北省高校党建示范高校》

（三）加强队伍建设开展“党员好故事”和“党建好案例”征集活动，经过选出典范，起到模范带动作用6月份组织党务工作者赴西柏坡进行党性教育活动，全年派出党务同志学习10人次，提升了专职党务人员的专业水平和业务能力组织200名团学同志参与“青年马克思主义者培养工程”培训，举办辅导员职业能力提升专题培训班和工作经验交流会积极发挥共青团育人作用，推进班团一体化推进及“第二课堂成绩单制度”选好用好同志，为学校发展提供组织保证为进一步丰富、优化中层同志队伍，落实各系（部）党总支配备党总支副书记要求，学校党委根据学校同志管理相关规则和实际工作需要，选拔任用2名正科级、11名副科级同志在整个选任进程中，严守选人、用人规矩和程序，坚持“凡提四必”，严把人选关、品性关、作风关和廉政关，保证了新选拔同志的素质过硬、可靠

（四）全面加强思想教育工作出台并且且落实学校《加强和改进新形势下思想工作方案》和《加强全校思想教育工作队伍建设方案》，召开思想工作会议，与市委党校签署了合作共建思政部协议，利用党校资源优势，填补发展短板，重点在队伍建设、教科研、课程教学等方面开展了合作制定《课程思政教育教学改革工作实施方案》，多次邀请教授讲授形势政策课和“课程思政”改革讲座承办全市思想工作研讨培训班，和省政研会有机关于接，申报省级课题3项，获得市工作先进单位，教师指导学生讲思政课获省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，获“总书记新时代中国特色社会主义思想‘五分钟课堂，视频精品课”省级三等奖1项，多篇论文在省市思政刊物发表并且且获奖大胆改革，认真落实教育部《新时代高校思想理论课教学工作基本要求》关于思政课现有学分中划出1个学分开展实践教学的要求，接合思政课实践教学薄弱的现状，围绕打造学生“真心喜爱、终身受益、永远难忘”的思政课这一思路，以校级攻关课题形式开展了实践教学改革研究与实践，探讨构建了“五维共进”实践教学模式（管理平台+教学标准+活动体系+教学基地+评判体系），挂牌建设马本斋纪念馆、人防馆、文庙博物馆等思政课校外实践教学基地，设计了5项课堂实践专题课，启动了教学标准、评判体系和管理平台建设工作，提高了实践教学效果

三、提升党建水平，抓好廉政建设

（一）让党建与业务工作融起来坚持突出重点，将学校党建工作与“管思想、带队伍、抓作风、促工作”紧密接合，把抓好学生德育、教职工思想和师德师风建设工作作为学校党建工作的重要内容，创新党建工作方式方法，积极推行“党建+教育教学”“党建+师德建设”“党建+德育教育”等“党建+”模式，牢牢抓住党建工作和业务工作“两接合、两促进”这个“牛鼻子”努力推动党建和业务共通提升，让党组织的“火车头”带着“教育列车”不断向前在党建工作推动下，囊括各系（部）非党员主任、副主任和工作多年的高级职称教师表达了入党愿望，并且且递交了入党申请书

（二）进一步完备党建制度在已有制度的基础上，学校党委关于《关于学校各级党组织“关于标争先”建设计划的实施意见》、《民主评议党员制度实施办法》、《基层党组织测评办法》、《党支部民主生活会制度》、《关于建立主题党日制度的通知》、《关于规矩“三会一课”制度的实施意见》等制度性文件，关于学校党建工作进行了进一步规矩，编印了《党建工作制度手册汇编》

（三）在全校实施党建工作“4+3”机制（即党委、党员、支部书记、“双带头人”四个主体，实施党委领导全校、党员接受评议、党支部量化考核机制三项模式）不断探索党建工作新模式、新载体、新方法，归根结底就是要调动基层党组织工作积极性，把高校党的肌体细胞都调动起来

（四）狠抓廉政建设工作落实领导同志党风廉政建设“一岗双责”责任，组织签署党风廉政建设责任书一是依照领导同志“一岗双责”和反腐倡廉工作“谁主管、谁负责”的要求，根据领导班子成员的工作分工3月份组织学校主管校领导与所分管部门“一把手”签署了“2018年度党风廉政建设责任书二二是落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的有关要求，3月份组织学校副科级以上同志签署《廉洁从政许诺书》，进一步强化党员同志反腐倡廉责任意识严格落实党内问责条例和“一案双查”制度，4月份先后组织各单位党员同志开展《中国共产党问责条例》、“中国共产党问责条例解读”收看《三分钟解读中国共产党问责条例视频》学习教育活动发布上级纪委通报的典范案例10余次，五月、十月组织收看反腐倡廉警示教育片《算好廉政账，走好人生路》和《守住第一次》重点查处损害师生利益的违纪问题，建立健全监督网络，通畅监督举报渠道，面向广大师生公布举报电话2个、电子邮箱1个，在校园内设置纠正“四风”问题举报箱1个，年内收到信访件3份，关于广大师生反映的问题依规依纪、按程序认真调查处治，并且且即时回复或反馈调查结果坚持高压倡廉与教育、监督、惩办并且且举，全年落实职称评审、购买项目验收等工作监督90余项次

四、连续改进作风，强化担当作为遵守党的纪律和规矩，落实中央“八项规则”，锲而不舍纠正“四风”问题出台《中共XX学校委员会关于推进“日清日结”制度、制止“不作为慢作为”的实施意见》，推动“文不过夜、事不隔天”，要求全体副科及以上同志每天在线规矩记录工作日志，组织各部门自查自纠“不作为慢作为”问题严控“三公”经费支出六月、十二月关于各部门“三公”经费预算执行情况进行了监督检查，各部门均能够依照学校“三公经费管理规则”的报销程序和相关要求列支各项报销经费，年度内“三公”经费支出没有超过预算额度

五、落实省委巡视反馈意见整改工作学校党委聚焦省委本轮巡视反馈问题召开了专题民主生活会、基层党组织组织生活会针关于党的建设和思想建设、党的组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视整改暨“一问责八清理”整改“回头看”等方面存在的问题出台了《中共XX学校委员会关于省委第一巡视组巡视XX反馈意见整改落实方案》，严格落实了责任清单、任务清单、实行整改落实台账管理，逐项梳理分解，逐项关于账销号，逐条检查了整改落实情况，取得了阶段性成效

六、年度目标任务完成情况

（一）教育教学工作确立改革发展新标杆重内涵，补短板，调整“十三五”计划，建立项目化管理机制、关于标“特色高水平高职学校”，大举推进高职创新发展行动计划，优质校建设及临床医学骨干专业建设正在准备迎接验收修订专业人才培养方案24个开设订单班10个进一步完备康复学徒实验班和中医扁鹊传承班的管理机制，护理、药学专业入选教育部第三批现代学徒制试点院校召开第四届校院合作研讨会暨专业建设委员会，牵头设立河北省卫生职业教育集团，组织首届“慧医杯”青年教师教学基本功比赛，并且且获得优秀组织奖与院企合作设立5个二级合作学院和工作室，校企合作进一步深化深化课程与教学改革，加强实践教学管理及条件建设学校投入一千余万元购置校内实验实训仪器设备，积极筹建综合实训中心获批河北省安宁疗护培训基地推进标准化病人SP实践教学工作，加入中国SP社区医学教育联盟并且且开展教学培训拓展教学基地，新增教学医院2所落实以赛促教、以赛促学，提升技能竞赛水平李晓文团队首次获全国职业院校教师教学能力比赛一等奖，实现了教师国赛“零”的突破完备《学生技能竞赛奖励办法》，向学生发放奖金54090元扎实推进体育工作设立学校体育运动委员会和学生体质健康试验中心，建立大学生体质健康管理体系暑期圆满完成了第十届河北省少数民族传统体育运动会承办任务，经过提供标准的比赛场地、温馨的食宿接待、周密的安全保卫、训练有素的志愿者服务，赢得了上级部门和社会各界的好评，提高了学校的知名度二师资队伍建设工作完备教师管理制度体系出台教师培训、“双师型”教师认定、教师赴行业企业实践锻炼等n个文件，积极探索以工作绩效为导向的部门和个人分类考核办法落实“人才强校”战略引进硕士及以上研究生34名强化师资队伍建设和教师发展全年组织培训教师700余人，派出41名教师到各医院进行实践进修，确定新一批54关于青年教师与导师的结关于名单推荐健康系蔡成功老师获批全国黄炎培职业优秀教师奖加大关于高技能人才的引进和培养力度初步完成“技能大师工作室”创建申报工作；开展首届“教学名师”和“青年教师标兵”评选工作完成和“市口腔医院”合作共建的“双师型”教师培养培训基地建设申报工作积极落实专业技术职称改革工作首次开展高校教师系列职称学校自主评审工作并且且圆满完成43人评审工作

（三）科研工作围绕补短板、强弱项，加强课题、项目建设管理获得河北省职业教育教学成绩奖2项；成为全国高职高专院校中唯一一所获批的国家自然科学基金依托单位；市甲状腺疾病工程研究中心正式挂牌设立；获批市级科学技术研究与发展计划项目1个；授权专利24项；市科技项目获批经费20万元，横向课题获项目基金20万元，实现零突破

（四）学生工作坚持立德树人，加强学生德育工作设立了百人国防中队，经过军事技能训练发挥国防教育的特殊育人功能举办第一届医专人文活动月、社团风采展示月、优良学风建设月、学雷锋活动月、人文礼仪活动月、红十字博爱宣传周、红十字救护大赛、“最。