企业健康管理面临的三大问题-20210125

企业健康管理面临的三大问题疫情让我们更加关注健康问题，很多企业也开始更加关注企业健康管理那么，目前企业在健康管理方面面临哪些问题？我们可以通过关爱通研究院的调研数据，来了解下企业健康管理方面面临的一些比较突出的问题，以便企业可以有针对性地去改善问题1对员工健康的重视度整体较低总体情况来看，仅

40.6%的企业管理层较为重视员工健康状况，

37.3%的企业管理层对员工健康问题偶有关注，还有约2成企业对员工健康问题不太关注，中国企业对员工健康的重视度整体较低不同性质企业来看，国企重视度较高，但仍有较大提升空间，民企重视度最低外企稍好于民企；分行业来看，医疗业、金融/保险业、能源/公共事业对员工健康问题重视度较高问题2企业健康管理以体检、商业保险为主，虽然硬核，但“贴心度”不够大部分企业施行健康类福利是从体检起步因此体检福利覆盖率最高，达到83%，随着企业和员工健康风险防范意识的上升，商业保险也逐渐成为企业健康管理的重要手段，目前施行率达到52%排在第二体检、保险福利对员工的健康预防和诊治而言是最实际的，最契合员工需求，加之企业施行这两种健康福利还有一个重要的原因一拉升薪酬福利水平，因此会将健康预算大部分或全部投入到这两项上面，这也导致一个问题就是企业在其他一些更贴心的健康项目上的投入明显不足，如办公环境改善、健康主题活动、带薪病假、办公室健康饮食、女性关爱计划等等，而这些健康措施会比前两项更具温度，更能传递企业在乎员工健康”这样的讯息，从而为企业赢得宝贵的人心企业健康类福利开展情况疫苗注射18%（数据来源关爱通研究院《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》）问题3企业对健康数据利用不足，导致健康管理有效性难把控，福利投入有所浪费完全不统计任何健康数据的企业有453%，这部分企业开展企业健康管理更多是出于提升薪酬福利竞争力的目的，因此对反映员工健康状况和企业健康风险的指标不是很关注健康数据中，企业统计较多的是体检参与比例和病假缺勤率，对保险相关数据的关注度有所不足，远低于体检和商业保险的开展率统计了健康数据的企业中，又有

36.7%的没有将健康数据用于新一轮福利决策的参考，对健康数据利用不足，导致新一轮健康预算分配和健康项目配置存在不合理的地方，福利投入造成浪费体检（定期体检、其他专项体检等）83商业保险办公环境改善（如绿色盆栽、办公室空气分化设备/限务）健康讲座/健康日/健康主短活动5231323X较为灵活的带期病假178健康饮食（提供办公室水果/奖康茶点）员工心理健康援助（EAP）企业医务室/健康小站/企业药箱年度洗牙/牙科妒理产品24小时在线裒生咨询服务（视频或电话方式）挂号服务/就诊预妁安排/就医壕色通道174164162133132123慢性病管理（港压、戒更、戒烟计划等）119女性关爱廿如09高雪健鼻福利项目（个性化体检.私人在生、生门诊।□住院81妁等）92个人健康档案78健身卡或补贴■为一定年龄的员工提供重大风险？？杳Bum哈u修招■cT.w3-afli■安7455累急玄疗救援（SOS的救援眼务等）26。