会计考核评分表

会计考核评分表（月度）考核期间:年月司机考核评分表（月度）考核期间:年月姓名lxj/a.业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标80%财务核算20%每月25日前完成财务核算，无差错按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理20%每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成20分制定预算，误差率在5%-10%为10分误差率超10%或无预算0分3帐务管理20%凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严重差错0分4纳税申报10%纳税申报无延误，准确率为100%按要求完成10分一项未达标5分二项均未达标0分5财务分析10%每月7日前按标准出上月财务分析报告按要求完成10分按时提交报告，但报告质量采信度一般5分延时提交或报告不予采信0分6管理项目20%财务体系流程建设及培训10%财务体系流程建立、优化完善财务体系流程完善90%以上10分财务体系完善80%-90%5分财务体系完善度彳氐于80%0分7财务信息管理10%资料齐全，无外泄按要求完成10分资料丢失或外泄0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财50%1级不违反财务制度2级没有任何财务问题，并主动接受监督3级不因自身利益而破坏游戏规则4级主动节省费用，并不影响工作质量5级因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力ooooO12345级级级级级123452商业保密50%1级明知商业技术及信息的范围及要点2级工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息3级不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略4级维护公司商业机密并有实际案例5级影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守夕夕夕夕夕ooooo12345级级级级级12345加权合计总分总分二业绩考核得分X85%+行为考核得分X15%二考核人一签字年月日姓名业绩考核序当考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求20分有短时间延误，但未造成不良影响10分有投诉0分2行车安全性20%月度内无责任交通事故发生，无违章情形发生完成目标值要求20分被动发生交通事故，但影响不大10分发生责任交通事故0分3车辆保养度20%及时保养车辆，熟悉所开车辆性能，机体清洁完成目标值要求20分延误保养10分机体脏差未清洁0分4车辆维修费用20%维修费用控制在预算内，并较上期减少10%完成目标值要求20分控制在预算内，但无减少10分超预算0分5行车记录20%每天都有行车记录，记录准确无遗漏完成目标值要求20分90%以上有记录10分80%以下无记录0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1工作服从50%1级服从工作，并不工作不报怨2级服从上级，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果夕夕夕夕77ooooo12345级级级级级123452服务细致50%1级完成公司KPI服务流程2级主动性问询服务性问题3级无客户性投诉的流程执行4级适用性全面服务与实诚性服务5级能给客户带来意想不到的服务知识与感受ZJXZJX77Z7ooooo12345级级级级级12345加权合计总分一总分-业绩考核得分X85%+行为考核得分X15%-一考核人一签字年月日。