四川省电子信息产业紧缺人才需求目录

四川省电子信息产业紧缺人才需求目录附件四川省电子信息产业紧缺人才需求目录综述人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席执行官[CEO]、中层管理者电子信息科学与技术、计算机科学与技术、工商管理熟悉公司法；掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，熟悉国内外市场情况；掌握电子信息产业及生产经营技术现状与进展趋势；具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力；获得有关专业中级职称，熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理有关工作经历成都、绵阳眉山

1.实施企业家素养提升计划大力支持以MBA、MPA为要紧形式的非脱产培训，每年选拔一定数量符合条件的中青年企业经营管理者赴国（境）外、国内著名院校、知名企业进行现代管理知识与经营管理能力强化培训，培养一批熟悉国际经济运营规则，能够领导大公司、大企业集团的优秀企业家推进企业经营管理者任职资格认证工作，力争五年内80%的重点企业中层管理者达到中级以上任职资格水平，高管层全部达到高级任职资格水平，推进“职业化、市场化、国际化”进程首席信息官[CIO]、中层管理者计算机科学与技术、电子信息科学与技术掌握项目管理、管理技能开发等管理学方面的知识；熟悉电子商务业务流程、项目开发及运作全流程；熟悉有关市场情况；熟悉网络、硬件、软件等基本信息技术；具有较强的沟通能力与领导、计划、操纵的管理能力；熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理有关工作经历成都、绵阳首席人事官[CHO]、中层管理者人力资源管理、工商管理熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；熟悉人力资源管理有关理论；熟悉国内外人力资源管理进展趋势；具有较强的人力资源管理技能与培训、薪酬、激励、绩效考评能力；具有一定的管理沟通能力；熟练掌握一门外语；具有5年以上企业人力资源管理工作经历成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略专业技术人才网络及通信产品产业链产品质量工程师电气工程及其自动化、微电子掌握质量管理、IS09000体系、微电子、无线电、半导体物理等基本知识；熟炼应用常用质量管理工具分析问题与定位问题；具有较强的分析、语言表达、沟通、创新能力与团队合作意识；获得有关专业中级及以上职称，英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳、乐山广元等评选活动受到国家与省政府表彰的优秀高技能人才在评选表彰省劳动模范中应占一定比例，对获得“四川省有突出奉献的高技能人才”称号的人员，授予“四川省有突出奉献优秀专家”荣誉称号，并享受相应的津贴与医疗保险待遇对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才给予精神与物质奖励，并同意其按有关规定直接晋升职业资格或者优先参加技师、高级技师考评，对获得全国技能竞赛前10名与省级技能竞赛前3名的人员可破格晋升职业资格

9.加大人才开发投入积极争取“天府英才”工程专项资金，加大财政投入，要紧用于纳入“三个百亿工程”与培养大企业大集团名单的重点企业项目经理工程管理熟悉软件、通讯等行业的整体情况，熟悉项目管理流程与方法；具有良好的商业意识，对市场有敏锐的感触能力；具有较强的谈判、逻辑推断、产品分析与设计、文档写作、沟通能力与团队组织能力；获得有关专业中级职称，英语四级以上，计算机二级以上；具有5年以上从业经历成都、绵阳广元网络规划师电子信息科学与技术、通讯工程、电子信息工程熟悉网站运营动态、EclipseOSWorkflow.Hibernate；具有敏锐的市场洞察力，较强的语言表达、沟通能力与团队合作意识及良好的心理素养；获得有关专业中级及以上职称，英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历成都、缁阳眉山网络设计师计算机科学与技术、电子信息科学与技术熟悉web产品/网站建设的开发流程；熟悉行业流行趋势；熟悉VB、C++、Java、DelphiSQL语言与UNIX操作系统及网站制作的各类标准规范；具有特殊的创意能力与较强的设计表现、设计沟通能力及产品、团队合作意识，乐于同意挑战，承受工作压力；具有2年以上从业经历成都、绵阳高层次急需人才培养、引人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略高技能人才数操纵造设备操作人员数控技术、数控设备应用与保护掌握数控技术等新技术、新工艺的基本知识，熟悉机械制造工艺、数控加工工艺与数控编程的基本知识，掌握机床、机械、电器、数控等专业技术知识；熟悉数操纵造设备的结构与设备的操作保护规程、规范；能够胜任加工中心与编程工作；具有良好的职业素养与较旗的动手能力；具有较高的英语水平成都、绵阳广元进、使用、激励，特别是创新团队建设同意企业按当年实际发生的技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额实际发生的技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣对非公有制重点企业在税后利润转增资本再投资时需缴纳20%所得税的地方部分，返还企业用于科技研发、人才培训支持企业每年从生产经营收益中按一定比例提留资金或者按职工工资总额的

1.5%—

2.5%提取职工教育经费，建立人才培训专项基金，数控加工设备操作人员数控技术应用掌握数控技术与机械制造工艺等新技术、新工艺的基本知识，掌握机床、机械、电器、数控与数控编程等专业技术知识；熟悉数控加工设备的结构与设备的操作保护规程、规范；获得有关专业高级职业资格证书；具有2年以上从业经历成都、绵阳广元数控设备维修人员机电一体化技术熟悉各类典型数控系统的系统参数、轴参数、补偿参数设置，熟悉数控原理、机床电气操纵、PLC编程等专业基础知识，掌握机械加工常识与数控装置的简单编程；具有较强的运用编程指令的能力与安全、团队合作意识；获得有关专业高级职业资格证书，具有一定的专业外语基础与2年以上从业经历成都、绵阳广元机械加工设备维修人员机电一体化技术、工程机械操纵枝末熟悉钱床、车床、磨床、线切割机等机械加工设备的构造及原理，掌握机械加工设备维修知识；具备基本的识图与绘图能力；具有较强的动手、创新、处理突发事件能力与团队合作意识；获得有关专业职业资格证书；具有有关工作经历成都、广元德阳、乐山专款专用，滚动进展企业依法提取的职工教育与培训经费在所得税前扣除人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略高技能人才机械加工设备操作人员机电一体化技术、工程机械操纵技术熟悉机械加工及其设备知识，熟悉常用的机械加工制造专业术语与图示符号；熟练操作铳床、车床、磨床、线切割机等机械加工设备与常规检测仪器；识图能力强能够根据加工图纸加工产品；动手能力强，能处理通常的产品质量、工艺问题及常见故障；具有较强的沟通能力与团队合作意识；获得有关专业职业资格证书；具有有关工作经历成都、绵阳广元、德阳同前工模具加工制造人员精密机械技术、工程机械操纵技术熟悉工模具的结构、性能与工作原理，熟悉生产设备、产品工装、工模具的作用与使用范围；具有较强的动手、识图能力，能够熟练地对工模具进行安装、拆卸、调试与维修；具有较强的沟通协调能力与团队合作意识；获得有关专业高级职业资格证书；具有有关工作经历成都、绵阳广元、德阳电子产品装配调试人员电子技术应用掌握计算机软件、装配等基础知识，熟悉计算机常用专业词汇；熟悉电工电子安全知识，熟悉电子产品的各类装配与调试规范；能看魔电子、电气原理图与机械零件图纸，物悉常用的电子仪器仪表、微封装技术，能胜任产品SMT广元、绵阳微封装技术工作；动手操作能力较强，工作踏实细心；具有一定的英语基础产品检测检验人员检测技术及应用熟悉质量检脸工作流程、常用电子仪器仪表，熟悉电子仪器设备有关指标；具有较强的动手、识图能力，能胜任产品质量检物工作；获得有关专业职业资格证书，具有一定的英语阅读能力与有关工作经历成都、绵阳德阳、广元人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略高技能人才集成电路数字生产设备操作人员计算机应用技术、机械设计与制造、电子信息技术熟悉集成电路数字生产设备有关知识；熟悉设备制造、检验、检修等有关知识熟悉岗位安全操作规程、常用专业术语与图示符号；具有较强的识图、动手能力，能处理设备常见故障；具有2年以上从业经历成都、绵阳同前集成电路数字化设备维修人员自动化、微电子学、电气工程及其自动化熟悉集成电路数字化设备的构造、原理及操作过程；掌握集成电路数字化设备的维修知识；具备基本的识图与绘图能力，动手能力强；具有2年以上从业经历成都、绵阳集成电路产品装配调试人员计算机科学与技术、电子信息科学与技术、通讯工程熟悉集成电珞数字化设备的构造及原理；掌握电子仪器设备有关指标；能够看懂电路原理图，胜任集成电珞产品装配调试工作；具有一定的英语阅读能力，能熟练使用计算机成都、绵阳集成电路产品检测人员电子信息科学与技术、通信工程熟练掌握有关测试软件及工具，熟悉电子仪器设备有关指标；能够看懂电路原理图，具有一定的电路故障分析、电路产品的应用开发与编程能力；熟练掌握焊接技能，能胜任集成电路产品检测工作；具有较强的沟通协调能力与一定的英语阅读能力；能熟练使用计算机成都、眉山网络安装调试人员电子信息科学与技术、通信工程熟悉计算机操作系统、调试软件与工具；能熟练地对计算机局域网络进行组建、调试，及时处理突发的现场问题；具有较强的沟通能力与团队合作意识、服务意识，能吃苦耐劳；获得有关专业中级职业资格证书；具有5年以上从业经历成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略高技能人才网络管理保护人员计算机科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程掌握计算机网络、系统安全与网络安全基本知识；掌握网络设计及保护方面的技术；熟悉计算机网络组件与应用管理，软、硬件系统的搭建、应用及故障排除；熟悉区域网络的管理与保护；具有独立分析与处理网络故障的能力；工作耐心细致，能吃苦耐劳，具有较强的领会、沟通能力；具有1年以上从业经历成都、绵阳眉山、广元同前人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席市场直[CMO]、中层管理者市场营销掌握营销学基本知识，熟悉市场营销流程；熟悉电子产品市场现状及进展趋势；能制定有效的营销策略，进行营销活动管理；能有效地进行产品管理、价格管理、营销渠道管理；能制定促销策略并有效组织实施促销策略；具有卓著的市场战略眼光，较为出众的领导管理才能与较强的沟通、执行能力；熟练掌握一门外语；具有10年以上从业经历成都、绵阳.实施专业技术人才培养计划依托在川高等院校与科研单位，大力培养博士、硕士研究生等各类高层次电子信息专业人才鼓励有条件的科研机构、高校与企业的科技人员相互兼职，互派访问学者，联合培养研究生，共享科研设备与资料；大力支持企业、科研机构与其他社会力量单独或者与高校联合办学，加快二级学院特别是软件学院与网络学院埋设，加速培养企业急需专业人才依托国家软件人才国际培训（成都）基地，培养既懂专业知识，又具备管理能力与国际竞争力的商层次、有用型软件人才.实施商技能人才培养计划选择符合条件的高级技工学校、高等职业院校增挂技师学院牌子，首席技术官[CTO]、中层管理者行政管理、计算机科学与技术掌握系统的电子信息专业技术知识；对本行业的技术及产品进展有前嗜性的认识；具有研究开发及项目管理的工作经验；具有较强的制造、项目管理、计划与执行、商业谈判、预算管理、逻辑思维、团队建设、协调组织能力；获得有关专业高级职称，熟练掌握一门外语；具有5年以上从业经历成都、绵阳德阳首席质量官[CQO]、中层管理者工程管理具备创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力的能力；能够从客户与市场的角度，全面管理与督导企业的质量表现、质量管理系统、改进过程与质量文化创建等；具有较强的协调组织、督导执行、中英文口头与书面表达能力与计算机操作能力具有有关工作经历绵阳、德阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略项目经理（海外）计算机科学与技术、电子信息科学与技术熟悉项目管理流程与产品研发、开发流程；熟悉海外市场进展动态；能根据海外客户对产品的技术需求，提出项目范围、进度、费用、质量与人力资源管理等方面的计划；能有效执行项目，进行项目操纵；具有较强的沟通、计划与统筹能力；熟知一门外语成都、绵阳培养颈备技师与技师鼓励有条件的企业举办技工学校与设立其他职业培训机构，支持具备条件的大型企业（集团）依托现有培训机构建立企业高技能数字VC软件设计师电子信息科学与技术熟悉网络编程、数据库编程与VC软件开发流程；掌握常用的软件开发平台，能书写规范的软件开发技术文档；具有较强的分析设计能力与团队合作意识、创新意识；具有较强的英语阅读能力与2年以上从业经历成都、绵阳人才培训中心实行行业与重点企业职工技能状况报告制度，定期向社会公布支持销售收入达到1亿元以上，或者职工人数视听产业链嵌入式软件工程师计算机科学与技术熟悉嵌入式浏览器、嵌入式操作系统结构及其开发；熟悉C语言；具有良好的编程规范与习惯，思维严谨，具有较强的自我管理、自学与沟通能力；能阅读懂得有关英文技术资料；具有2年以上从业经历成都、绵阳1500人以上的加工型企业与职业院校合作5年内，在重点企业设立100个各类职业院校学生见习与实训基地，进一步整合各类技能培训资源，建立一批商技能人才培训基地，并在专项经费上择优资助与奖励技能人才培养成效显著的企业及院校，培养一批能够推动企业工艺改造、技术革新与重大项目实施的技术技能型、复合技能型与视频算法工程师计算机科学与技术、信息与计算科学熟悉数字视频处理与数字图像处理算法；熟悉多种视频标准具有扎实的信号分析理论基础与数学基础；熟悉多种仿真软件，能使用C语言等工具；具有良好的职业素养与较强的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作意识成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略数字视结构设计工程师计算机应用技术、软件技术掌握产品结构设计有关知识；熟悉与掌握各类结构仿真、结构设计与绘图软件工具；熟悉产品材料与行业技术状况；具有良好的沟通能力与团队合作意识；获得有关专业中级职称；具有4年以上从业经历广元知识技能型高技能人才

4.实施急需高层次人才引进计划充分发挥我省科技园区的带动作用与示范功能，以引进项目开听产业链硬件电路设计工程师电子信息科学与技术掌握电路基础理论知识；熟悉模拟及数字电子电路设计与元器件选型；熟练应用有关的电路设计软件；具有硬件调试与维修能力及较强的学习、沟通、协调能力与团队意识；具有较强的英文阅读能力与2年以上从业经历成都、绵阳发与技术攻关急需的高层次人才为目标，优先在科研条件、工资待遇、住房、医疗、社保、子女入学、配偶安排上给予优厚的待遇实行人才项目定期公布制度，结合“12351”高层次海外留学人才引进工程的实施，力争五年内为纳入“百亿工程”与培养大企业大集团名单的重点电子信息类企业引进一批海外技术拔尖人才、高技能人才与高级经营管理人才，鼓励有关国家重点实验室负责人及高等院校、科研机构学术带头人等科研岗位通过公开招聘重点引进一批海外学术领军人才同意用人单位将引集成电路产品设计师机械设计与制造、工业设计、机械设计制造及其自动化微电子学、通信工程熟悉数字电路与模拟电路；熟悉集成电路设计微电子与固体电子；掌握产品设计有关知识，熟悉产业进展动态、趋势方向与新工艺、新技术；动手能力、创新能力较强，熟练使用常规设计工具与有关平面及三维造型设计工具软件；能吃苦时劳，具有较强的沟通能力与团队合作意识；获得有关专业中级及以上职称；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳、广元产业链产品工艺师微电子学、通信工程熟悉电子行业工艺文件编制及管理制度熟悉产品质量管理体系，掌握工艺流程及规范；熟悉电子元器件的使用及检脸；能熟练编制电子产品装配工艺与使用办公软件编制工艺文件与工艺管理；能吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识与2年以上从业经历成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略专业技术人才集成电路产业链产品制造中高级人员微电子学、通信工程熟悉企业产品生产技术与开发，熟悉产品质量管理体系；能独立组织产品的生产制造，并能处理过程中的各类技术问题，在规划生产资源、组织生产过程、保障质量与提高效率等方面有一定的现场管理能力与经脸；具有较强的创新能力、团队合作意识与2年以上从业经历成都、绵阳进人才科研启动费与安家补助费计入企业成本在部分重点企业开展选聘“首席专家”、“首席工程师”、“首席技师”试点，并以项目支持的方式给予一定科研启动经费引导高科技风险投资基金、资金，重点支持留学人员与在国内外有关企事业单位工作的高级人才以资金、专利、专有技术、科研成果等入股创（合）办企业，进一步办好留学人员创业园区

5.实施创新团队打造计划集中建设一批企业技术创新团队，聚集、吸纳一批中青年科技尖子参与科技研发每年选拔一批青年科技人才作为“西部之光”访问学者学习深造全面推进“技术导师制“，结合专业技术人才知识更新工程（“653”X软件产业链应用软件开发项目经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术熟悉常用开发工具的配置与使用；熟悉常用软件开发语言、开发环境、常用数据库、项目管理方法与工具；熟悉软件开发项目从带求到验收的全过程；能独立组织、协调项目的实施，完成软件项目文档的编制具有较强的项目规划、执行、操纵能力与2年以上从业经历成都、绵阳架构设计师电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握计算机基础知识与网络知识；熟悉Linux等操作系统与大型数据库；熟悉计算机语言，具有独立编程能力；具有处理应用安全、系统安全、网络安全的有关经验；能实施架构设计、开发、项目管理与研究；具有较强的英语读写能力与2年以上从业经历成都、绵阳测试经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握软件测试理论与方法；熟悉软件构架、分层结构、分析模式及设计模式；熟悉业界先进的软件开发过程模型与理论；熟悉测试工具、软件测试流程与用数据库操作；具有较强的观察、分析能力；熟练掌握一门外语；具有2年以上从业经历成都、绵阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略专业技术人才软件产业链软件外包项目经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术掌握一定的软件开发过程及软件工程的知识，熟悉软件工程项目管理；熟悉产品质量管理体系与外包项目的番求分析、设计、项目管理等工作流程；能制定、监控、调整项目计划，跟踪项目质量；具有较强的市场分析、应变、谈判能力与组织协调、团队领导能力；熟练掌握一门外语；具有2年以上从业经历成都、绵阳程）、“天府英才”工程等国家与省重大人才培养计划的实施，5年内集中扶持一批创新成效显著的科研与技术团队，聚集、培养一批掌握自主知识产权与关键技术的科技领军人才与青年科技人才每年择优资助创新团队承担一个50万元的重大科研项目，并采取“3+2”的方式（即资助项目的完成周期通常•为5年，在3年内取得阶段性成效的，剩下2年内可继续给予支持）给予滚动支持，促进关键、核心技术的突破，推动自主创新与产业升级逐年增加省青年科技基金与学术技术带头人培养资金.并划出一定的比例，加大支持企业优秀科技人才培养与创新团队建设的力度

6.加强科研平台建设支持有条件的企业建游戏程序经理电子信息科学与技术、计算机科学与技术具有良好的计算机软件基础；熟悉网烙游戏及其完整开发过程，熟悉游戏制作与网络游戏市场；具有较强的领导能力、团队合作意识、英文阅读能力与2年以上从业经历成都、绵阳游戏美术制作经理艺术设计熟悉美术制作管理流程；能熟练使用三维与二维制作软件，独立完成模型制作具有较强的贴图手绘能力，能对场景整体氛围、场景布局、地形起伏灯光感受等有较好的操纵思维活跃，富有创意，充满激情，敢于同意挑战，具有较强的团队合作意识与2年以上从业经历成都、绵阳嵌入软件开发系统移值工程师计算机科学与技术、电子信息科学与技术熟练运用VC、C++等多种编程语言熟悉嵌入式开发，能够胜任电子装备软件设计开发工作，具有一定的项目设计经脸；具有良好的职业素养与较强的创新、沟通能力及团队合作意识；具有较高的英语水平与2年以上从业经历成都、绵阳广元人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略专业技术人才软件产业链驱动程序开发工程师计算机科学与技术、电子信息科学与技术熟知windows下硬盘驱动程序的开发；熟悉Windows操作系统体系架构及系统内核运作机制；熟悉嵌入式Linux开发流程与工具；熟知C语言编程；熟悉嵌入式系统开发、Linux内核开发、实时操作系统（Linux/Vxworks等）有关驱动软件开发等；具有独立解决问题的能力与团队合作意识；能够熟练阅读英文技术文档；具有1年以上从业经历成都、绵阳立博士后工作站、企业技术中心、工程技术中心，鼓励科研机构、高校进入企业或者与企业共建研发机构，以科技研发与建设项目为平台，走产学研结合之路，面向国内外招标揽才，加快人才集聚力争到2010年前，重点企业基本建成企业技术中心或者工程技术研究中心，60%以上的重点企业通过独办、联办等多种方式设立博士后工作站

7.改革分配激励机制坚持按劳分配与生产要素参与分配的原则，鼓励科技人员以技术、成果入股，对企业经营者与科技骨干实行年薪制，通过奖励企业股权、期权等，充分调动其积极性支持国有及国有控股电子信息类企业，按照国家有关同意与鼓励生产要素参与收支撑软件开发工程师计算机科学与技术熟炼运用VC、C++等多种编程语言；能够胜任电子装备软件设计开发工作；熟悉硬件知识；擅长JAYA、NET/ORACLE；对使用者的需求有良好的懂得；具有较强的表达、文档组织能力与团队合作意识;获得有关专业中级及以上职称，英语四级以上；具有2年以上从业经历成都、缁阳广元网络及通信产品产业链产品设计师应用电子技术、机械设计与制造、微电子学、电子信息工程、电子信息工程技术、自动化、工业设计熟悉应用电子技术熟悉产业进展方向与新技术；能够胜任结构设计开发、结构仿真及有限元分析、天线及高频电子技术等方面的设计开发工作；具有一定的项目管理经验、美术基础与手绘草图功底；具有敏锐的视觉提炼能力与较强的创新、艺术构思与审美、沟通能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳、乐山广元人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略专业技术人才网络及通信产品产业链产品工艺师机电一体化技术、微电子技术、微电子学熟悉线路板工艺流程、化学工程与工艺流程；熟悉产品工艺进展动态；能胜任工艺设计及编程工作；具有良好的职业素养与较强的动手、创新、沟通能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上成都、绵阳广元益分配的规定，进行产权制度改革电子信息类企业改制时，在明晰产权的基础上，国有电子信息类企业智力资本占总股本的比例可达到10%已改制的国有、集体电子信息类企业，可从每年国有净资产增值部分中拿出不高于35%的比例作为股份奖励科技骨干与要紧经营管理人员用于股份奖励、股份选择权或者股份期权等股份激励的资产总额不超过企业每年国有净资产增值部分的35%凡从企业外带入具有自主知识产权的专利技术与非专利技术，可直接在企业作价折股分配经认定的科技成果，其作价经额占注册资本金比例可达35%（投资双方另有特殊约定的可不受此比例限制）在成都高新技术开发区、绵阳科电子电路工程师电子信息科学与技术、通信工程、自动化、测控技术与仪器、通信工程、电子信息工程、微电子学掌握电路理论、应用电子、无线电技术等专业知识；能够胜任信号处理、接收机设计、终端显示与图像处理等工作；熟练运用C/C++程序设计；具有较强的创新、专业写作与口头表达能力及团队合作意识，具有一定的英文文献阅读能力；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳、眉山广元、乐山无线电工程师通讯工程、电子信息工程、电子信息科学与技术熟悉无线电通信技术及专业领域有关知识；熟悉无线电设备检测及相应的电磁兼容测试工作；熟悉无线电开发常用工具，会操作各类无线电测试仪表、射频测试仪器、仿真软件等；具有较强的模拟电子能力，能胜任无线电、射频产品开发工作；具有较强的分析、学习、创新能力与团队合作意识获得有关专业中级以上职称；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳人才类别岗位类别专业背景能力与业绩需求地区人才开发策略网通讯工程师通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、微电子学熟悉通讯专业与项目管理的基本知识，掌握有关通讯专业技术规范与标准；能够胜任数字接收机、数字电路设计开发与通讯、电路等方面工作；具有较强的独立分析问题、组织协调与语言文字表达能力及团队合作意识；获得有关专业中级及以上职称，英语四级，计算机二级以上具有2年以上从业经历成都、绵阳眉山、广元技城内电子信息类企业的科技人员股权改益，继续投资用于企业产品开发与生产，在计征个人所得税时给予税基扣除企业在聘技师与高级技师的补充医疗保险与补充年金标准，可适当高于本企业职专业技术人才络及通信产品产电子元器件工程师电子信息工程、自动化、微电子学、电气工程及其自动化掌握微电子、无线电、半导体物理等知识，熟悉电子元器件的研究、开发、测试、分析及有关设备；具有扎实的元器件基础与性价比分析能力；熟悉元器件性能与应用，能够胜任器件筛选及分析工作；具有良好的职业素养与较强的新产品开发、动手、沟通、创新能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上；具有2年以上从业经历成都、绵阳德阳、广元乐山工的平均水平对按规定获得国家职业资格一级证书，并在退休前仍被企业聘用的高级技师，退休时可按事实上际缴费年限，每满1年增发本人指数化月平均缴费工资

0.1%的养老金业链产品测试工程师测控技术与仪器通信工程熟悉国家产品测试有关标准；具有一定的产品测试技术开发、测试案例设计、测试代码设计或者针为所开发产品设计专用测试装置的能力能够胜任仪器检定及维修工作具有良好的职业素养与较强的语言表达、沟通、创新能力及团队合作意识；英语四级以上，计算机二级以上具有2年以上从业经历成都、绵阳广元

8.完善优秀人才评选表彰制度建立省、市（州）、行业、企业多层次的优秀人才评选表彰制度开展省学术与技术带头人、政府特殊津贴专家、杰出创新人才、省有突出奉献的优秀专家与企业家。