培训需求调查表7.7

培训需求调查表姓名部门填表说明在空格内填写A、B、C、DoA非常重要B重要C一般D没必要精品文档精心整理培训反馈调查培训课题培训时间请回答下列问题

1、你具备该教程要求的知识水平吗□Yes□No

2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？口Yes□No

3、在培训之后，你是否能将培训学到的知识运用到实际工作中？极少

4、课程的结构不适合口口口□口很多□口□□口适合

5、培训内容对学习帮助不大口口口口口对学习帮助很大

6、理论课对实践有帮助很少口口口口口帮助很大

7、培训内容与日常工作的联系很少口口口口口很多

8、你对此次培训的评价和意见:

9、关于总体安排（如培训辅助设备、服务等）差口口口□口极好

10、你对此次培训总体安排的评价和意见

11、你对培训讲师的测评讲师姓名A讲师对专业知识的了解程度差口口口□口优秀B讲师的授课技巧差口口口□口优秀C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差口口口□口优秀D你从讲师那儿学到了很少口口口口口很多

12、你对讲师的评价和意见多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式精品文档可编辑的精品文档工作与标准建议的培训重要性

一、领导与管理

1、、通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效

2、掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作一部属培训与生涯规化、新人教导技巧一如何培养接班人一招募面试员工技巧一授权技巧一目标管理与绩效评估一员工激励一员工抱怨处理

二、财务与决策

1、解读财务报表，了解企业经营情况

2、根据业务发展制定并控制预算一财务管理（非财务主管）培训一预算制定与成本分析一战略投资分析

三、市场营销与销售理解集团战略，据此制定本公司、部门目标和具体项目计划了解客户及市场需求，寻找产品与服务的增长机会，提供客户满意的产品与服务一战备管理一销售管理（人员、渠道、产品、销售财务）一客户服务一市场营销

四、问题处理

1、积极面对工作压力

2、发现并及时解决工作中问题一问题分析与冲突解决一压力与挫折管理

五、职业素养

1、适应不同人际风格，发挥团队成员特长

2、清除不良人际干扰，提升工作效率

3、良好个人形象，健康积极的工作心态一办公室礼仪一沟通技巧一演讲技巧一团队训练、拓展训练一电话及商务礼仪

六、其他

1、能通过培训把工作经验累积及新知有效传授给部属及其它员工

2、流利的商务英语

3、能利用INTERNET开展工作一新员工培训一市场调查一商务谈判一内部讲师培训一商务英语

七、除了上述培训课题，你还需要哪些培训1

八、你能为公司里其他同事提供哪些培训？（请具体说明）你是否愿望成为一个公司内部讲师。