宿舍管理制度

职工宿舍管理制度为规范员工宿舍管理，确保整洁、安全、有序的员工住宿环境，特制订本制度

一、适用范围

（一）本地员工不安排宿舍

（二）针对外地已签订固定劳动合同或劳务协议的员工，经项目总同意后可安排宿舍

二、宿舍的管理

（一）*****公司行政部为员工宿舍的管理部门，负责宿舍租赁、安排、安全等管理工作

（二）分公司根据实际情况，为员工配置宿舍，行政部应每月核查宿舍租赁情况，保证合理的宿舍数量

（三）在员工入职时，行政部根据其居住地、岗位及员工个人情况等，决定是否安排宿舍

（四）宿舍配置可参照如下标准

1、部门经理级（含）以上人员可一人一个房间；

2、其他人员至少二人一个房间

（五）宿舍费用分摊

1、水、电、燃气、物业管理费、有线电视费、固定电话、互联网、停车等费用，全部由使用人自行承担

2、非人为原因造成的物品、家具、电器等损坏或故障，由行政部和房东协商如何赔偿或维修，相关费用由使用人承担；

3、日常消耗品或物品、家具、电器使用损耗造成的费用，由使用人自行承担；公共区域的，全体使用人均摊

（六）有下列情形之一的，应予退舍

1、终止或解除劳动合同且已办妥离职手续的；

2、已调往外地公司工作的

3、非工作原因连续一个月不住宿的；

4、在宿舍内从事非法活动的；

5、患有烈性传染疾病、精神疾病或其它突发性疾病的；

6、严重违反宿舍管理规定的；

7、其它经认定应于退含的行为

三、入住及退舍

（一）行政部负责为符合条件的员工办理入住手续并做好人员登记、发放宿舍钥匙及有关用品，并陪同入住人员查看宿舍

（二）行政部在符合入宿条件的员工入职当天即应安排其入住，不得拖延

（三）需退舍的员工应到行政部办理退舍手续，并与行政部人员一同对宿舍内的财物进行清点，如有损坏、丢失，则须照价赔偿，行政部确认无误后结算相关费用，退舍员工应于手续办结后5日内搬离原宿舍，其个人物品应同时搬离

四、住宿管理

（一）员工宿舍的装修、家具的配备由行政部统一安排，未经批准严禁个人擅自装修或安装各类设施，否则公司有权勒令责任人恢复原状并自行承担相关费用

（二）员工宿舍和管理人员宿舍须保持清洁，员工宿舍公司每周安排一次后勤人员进行打扫，每位入住员工要自觉搞好个人区域卫生与安全管理人员宿舍后勤人员每天必须打扫

（三）不得在宿舍大声喧哗，影响其它同事，娱乐时间不应超过晚间11点

（四）严禁在宿舍内从事赌博、吸毒、色情及其它违法行为，一经发现，立即解除合同，公司保留追究当事人法律责任的权利

（五）宿舍使用人应自觉爱护宿舍内家具、用品，如人为损坏或丢失，由当事人负责赔偿或修理，如无明确责任人或公共用品的损坏或丢失，则由全体入住者共同承担赔偿责任

五、罚则及其他

（一）凡违反上述规定的，视情节严重程度每次处以50-500元处罚，另有其他违反规章制度的行为，按公司规章制度处罚

（二）本制度自发布之日起开始执行，解释权归属*****公司。