岗位评估的意义与注意点

岗位价值评估的实际意义和详细操作需要留意的地方岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，实行肯定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程岗位价值评估的留意要点岗位价值评估是一种解决企业内部不同岗位之间的价值贡献，并根据肯定的次序进行排列岗位程度的方法，企业在进行岗位价值评估的时候需要留意1岗位价值结果是相对的，而不是肯定的每个岗位的价值离开了企业这一特定的范围之后，将变得毫无意义2岗位价值评估是一种定性推断岗位之间价值大小的，而不是进行定量推断的工具3岗位价值评估的基础是以工作为基础的，而不是以从事某岗位的特定员工为基础的4岗位价值评估是在建立统一的岗位价值评估模型的基础上开展的，而不是运用不同的模型对企业的不同岗位进行评估的。