岗位说明书新

岗位说明书（新）（请勿修改格式与字体）保安领班岗位说明书（请勿修改格式与字体）门口岗保安员岗位说明书（请勿修改格式与字体）车场岗保安员岗位说明书（请勿修改格式与字体）监控岗保安员岗位说明书（请勿修改格式与字体）（请勿修改格式与字体）客服专员岗位说明书（请勿修改格式与字体）保安队长岗位说明书（请勿修改格式与字体）工程主管岗位说明书（请勿修改格式与字体）工程技术员岗位说明书岗位名称物业经理所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级万饰城店长直线下级客服专员、保安队长、设备主管、清洁主管拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责万饰城物业部管理制度的制定与完善，制定物业部工作计划，指导与监督各部门日常工作，协调处理各类应急突发事件，协调沟通物业部各类内弯关系岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每周每月每李每半年每年

1.负责制定与修订万饰城物业部的管理制度并组织执行，整理完善各类档案资料

1.1拟定与完善物业部各类管理制度QV

1.2组织各部门学习各项管理制，并组织培训考核Q

71.3监督检查各部门执行各项管理制度Q

71.4指导与协助各部门建立完善资料档案N

2.制定万饰城物业部工作计划并组织落实执行

2.1制定物业部年度、月份、周计划

2.2指导监督物业部各部门制定各类工作计划Ty

2.3组织各部门人员完成各类工作计划Q

72.4根据实际情况调整各类工作计划T

73.指导与监督物业部人员开展日常工作培训考核工作，人员奖惩，人事任免建议

3.1组织本部门人员完成培训计划Q

73.2对物业部各部门人员工作进行考核N

3.3奖勤罚懒，奖优罚劣AJ

3.4对物业部人事任免合理建议Q

4.负责预、防协调处理万饰城物业部各类突发应急事件

4.1统筹分析物业部工作，预防与规避安全突发事件发生QV

4.2组织物业部人员处理各类应急突发事件QQ

74.3总结分析各类应急突发事件后的经验教训QQ

74.4做好事前报告事后记录工作QQ

5.协调物业部各类内外关系

6.1熟悉员工思想动态，协调内部关系，建立与谐团队T

6.2协调建立物业部与其它部门友好互助工作关系，J

6.3建立与政府及其它有关部门良好的关系QQV

6.

476.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计

2.4V

3.负责万饰城机电设备的保养

3.1根据维修计划对机电设备进行例行保养VQ

3.2对机电设备外包保养工作的检杳监督Q

2.XVA

73.4T

4.负责万饰城水电表的抄录

4.1每月及时准确抄录全部水电表T

4.2及时抄录变电柜总表、总水表，出现特殊及时上报5VT

4.3储存好各类设备运行能耗记录VN

4.4VQ

5.估计将增加的职责

6.1V

446.2VQ

6.35VQ

6.45V

46.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别□女性□男性口不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，□大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）中技以上学历，机电、建筑类专业毕业

3.工作经验2年以上物业管理、酒店类同职设备管理工作经历

4、知识机电专业知识、电工操作技能、商场安全知识

5.其它考核指准

1、考勤

6、完成维修任务的质量

2、敬业精神

7、

3、学习能力

8、

4、业务技能

9、

5、完成维修任务的及时率】

0、工作职权资源配备对讲机、工具箱、万用表、摇表等电工工具培训内容

1、房屋建筑知识

5、

2、机电知识

6、

3、物业管理知识

7、

4、消防安全知识

8、工作条件工作强度较强工作环境万饰城各楼层、设备房备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作日内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；

5.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称保安领班所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级保安队长直线下级保安员拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责安排指导监督本班保安员开展工作，负责当班的人员财产安全，保护当班正常的经营秩序岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每周每月每季一每半年一每年

1.安排执导并监督本班保安员日常工作

1.1安排本班队员日常工作

1.2指导本班队员日常工作4AL3监督本班队员日常工作UQ

1.44TQ

2.负责本班保安员的培训考核

2.1对本班队员日常工作的指导培训Q

2.2对本班队员业务水平的培训QT

2.3对本班队员的全面考评QQ

2.44TQ

3.负责处理操纵当班发生各类安全突发事件

3.1操纵突发事件，防止恶化QQQ

73.2调杳突发事件原因

3.3协调妥善解决突发事件

3.4及时上报上级并做好记录

4.协调处理本班队员关系，及其它班组的关系

4.1协调处理本班员工关系Q

4.2协调处理本班与其他部门、商户关系Q

4.3熟悉本班员工思想动态，增进沟通，保持积极心态A

74.4关心本班员工工作生活上的困难，保护团队稳固

6.

46.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别□女性□男性口不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，□硕士以上专业（符合其一）高中以上学历

3.工作经验2年以上物业企业、工厂、酒店保安工作经验

4、知识基本法律法规，军事技能、消防安全知识

5.其它考核指准

1、考勤

6、处理突发事件的能力

2、工作态度及团队精神

7、协调处理本部门与其他部门关系的能力

3、业务知识水平

8、

4、自身形象及军事体能

9、

5、培训讲授能力

10、工作职权对本班队员的奖惩权，任免建议权资源配备对讲机、保安器械、工作服培训内容

1、消防法知识

5、军事技能

2、治安管理知识

6、劳动法知识

3、物业管理知识

7、

4、企业管理知识

8、工作条件工作强度较高工作环境万饰城各楼层及周边备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增肉位时务必在五个工作日内提交新的《历位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；

5.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称门口岗保安员所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级保安领班直线下级无拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责出入口的人员物品出入监控及周边秩序、环境卫生岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每同每月每季一每半年一每年

1.监控本出口人员的进出i.1监控可疑人员的进入QJ

1.2操纵可疑人员的出来4AUJ

1.3及时向领班及其它队员通报特殊情况QQJ

1.4TQQJ

2.及监控本出口物品的出入

2.1监控可疑物品的进入TQQJ

2.2操纵物品的放行TQQJ

2.3及时向领班及其它队员通报特殊情况QQJ

2.44TQQJ

3.负责本岗位周边正常秩序与环境卫生监控

3.1监督周边正常秩序QNJ

3.2监督周边卫生QQJ

3.3及时向领班及其它队员通报特殊情况QJ

3.4QJ

4.保持良好的仪容仪表，展示良好的精神风貌

4.1着装整齐TTQu

4.2精神饱满TAQJ

4.3五官整洁QJ

4.4发型规范TUJ

5.保持良好的仪容仪表，展示良好的行为规范

6.1向熟悉的商户、客户打招呼致意TTUJ

6.2礼貌回答任何人员的问题TQJ

6.3向出入门口的领导敬礼致意TQJ

6.4AQJ

6.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别口女性□男性□不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）初中以上学历

3.工作经验1年以上保安工作经历

4、知识基本礼仪，基本法律法规，安全常识

5.其它考核指准

1、考勤

6、工作态度及团队精神

2、外观形象

7、

3、行为规范

8、

4、警觉性

9、

5、工作失误率

10、工作职权资源配备工作服、对讲机、保安器械培训内容

1、消防法知识

5、军事技能

2、治安管理知识

6、劳动法知识

3、物业管理知识

7、

4、企业管理知识

8、工作条件工作强度中等工作环境万饰城前后门口备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作日内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；

5.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称车场岗保安员所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级保安领班直线下级无拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责停车场车辆指挥及安全管理岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每H每周每月每季一每半年一每年

1.保持良好的形象与规范的动作指挥车辆出入

1.1着装整齐QTQJ

1.2指挥正确TAQJ

1.3语言礼貌规范TQJL4必要时记录进出车辆牌号QQQJ

2.监控车辆状况及可疑人员的进出

2.1检查记录车辆进场的状况TQJ

2.2车辆特殊及时提醒车主QTQJ

2.3操纵与本商场业务无关的车辆进入QAQJ

2.4TTQJ

3.制止与操纵破坏偷盗车辆的人员

3.1监视车场可疑人员AAUJ

3.2操纵可能破坏车辆行为事件QQUJ

3.3制止偷盗车辆的行为JQ

43.4操纵及通报已发生的已破坏或者正在进行偷盗车辆人员QUUJ

4.监管车场正常秩序及环境卫生

4.1监督车场周边的正常秩序QQQJ

4.2监督车场周边的环境卫生QAQ

76.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别□女性□男性□不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）初中以上学

3.工作经验1年以上保安工作经验

4、知识基本法规，安全常识、车辆指挥动作

5.其它考核指准

1、考勤

6、工作态度及团队精神

2、外观形象

7、

3、行为规范

8、

4、警觉性

9、

5、工作失误率

10、工作职权资源配备工作服、对讲机、保安器械培训内容

1、消防法知识

5、军事技能

2、治安管理知识

6、劳动法知识

3、物业管理知识

7、

4、企业管理知识

8、工作条件工作强度中等工作环境万饰城前后停车场备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作日内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；

5.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称监控岗保安员所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级保安领班直线下级无拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责监控室设备操作，监控所有视频及消防报警岗位职责职责细化时间（小时）折（按重要性排序）可自行续增每H每周每月每季每半年每年算到每日时间

1.熟练掌握监控设备操作，保护好监控设备

1.1熟练掌握设备操作程序TQ

71.2发现设备特殊及时上报QQ

471.3按照操作规程做好必要的保护工作T

41.4保持监控室整洁卫生，物品摆放规范TV

2.认真监视监控屏幕，及时发现可疑人或者事件并通报有关人员

2.1认真监视4A

2.2准确推断Q

42.3及时通报QQ

72.4对特殊情况认真记录QU

773.储存重要的监控数据

3.1根据需要拷贝需要长期储存的数据

73.2登记保管好需要长期储存的数据N

3.3T

3.4Q

4.认真履行职责，严格管控监控记录的阅览

4.1严禁与工作无关人员进入监控室4QV

4.2未经上级批准不得调阅监控资料给商户及其他人员阅览V

6.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别□女性□男性口不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，□大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）高中以上学历

3.工作经验半年以上相同岗位工作经验

4、知识基本法律法规，消防知识、商场安全管理知识

5.其它考核指准

1、考勤

6、工作态度及团队精神

2、外观形象

7、

3、行为规范

8、

4、警觉性

9、

5、工作失误率

10、工作职权资源配备工作服、对讲机、保安器械培训内容

1、消防法知识

5、军事技能

2、治安管理知识

6、劳动法知识

3、物业管理知识

7、

4、企业管理知识

8、工作条件工作强度中等工作环境监控室备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作口内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订任职资格

1.生理要求年龄性别口女性□男性口不限口其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）—大专以上学历，机电类或者物业管理或者其它管理专业

3.工作经验3年以上物业管理同职位工作经验

4、知识行政管理知识、物业管理知识、物权法及其他基本法律法规

5.其它考核指准

1、考勤

6、工作计划完成率

2、业务知识及技能

7、培训考核工作完成率及效果

3、物业部管理制度完善程度

8、应急突发事件处理的表现

4、物业部管理制度执行情况

9、内外关系的协调处理良好程度

5、物业部工作计划合理性

10、团队打造的优劣程度工作职权对万饰城物业部工作人员的奖惩权，人事任免权资源配备办公台、电话、对讲机及办公文具培训内容

1、物业管理知以

5、消防知识

2、商场管理知识

6、企业管理知识

3、房屋建筑及机电设备知识

7、社会交际知识

4、法律知识

8、心理学工作条件工作强度较高工作环境万饰城办公室及周边、各楼层备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作日内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称客服专员所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级物业经理直线下级无拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责物业部文件收发、档案管理、物料管理，协助物业经理监管万饰城保洁工作及各项制度的执行岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每周麻月一每季_一每半年一每年

1.文件收发工作

1.1负责各类文件起草，单据制定，通知传递TQ

71.2负责各类文件单据的收发递送QQJV

1.3负责给类文件单据的登记QQJT

1.4负责各类文件单据的保管QQJT

2.负责物业部文件、资料、档案的管理

2.1负责各类文件资料及档案的归类整理TQJJ

2.2负责各类文件资料及档案的编号QV7JJ

2.3负责各类文件资料及档案存放TQTy

2.4QQJV

3.负责各类物理的管理

3.1负责办公物料的采购、收发、登记QTQQ

73.2负责工程维修材料的收发、保管、登记QQJT

3.3负责保安器材的登记监督QJJ

3.4负责万饰城物业部的固定资产造册登记、盘点AJJ

4.协助物业经理对保洁工作的监管

4.1负责万饰城清洁状况的检查4AQJ

4.2负责监督清洁外包工作人员行为的监管QQJV

4.3协助物业经理对保洁外包工作合同履行的监管Q

74.4TJ

75.协助物业经理队物业部各项规章制度的执行与各项活动的开展

6.1协助物业经理监督本部门人员的考勤工作TQJ

6.2协助物业经理对本部门的培训考科工作AUJ

6.3协助物业经理策划组织本部门的各类员工活动JQJ

6.

46.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资

1.生理要求年龄性别□女性□男性口不限口其它要求格

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，□硕士以上专业（符合其一）_大专以上学历，物业管理、计算机、文秘、酒店旅游类专业—

3.工作经验2年以上物业、酒店行业文职、客服类从业经历

4、知识物业管理、计算机、礼仪、公文写作

5.其它女性，容貌较好、思维敏捷、头脑灵活考核指准

1、考勤

6、档案管理的完整率与规范程度

2、工作态度及团队精神

7、物料收发及保管的及时率准确率

3、办公软件熟练程度，文字表格处理速度及准确率

8、固定资产账目清晰准确程度

4、文件收发的及时率

9、对保洁工作检查监督的及时与全面程度

5、文件单据储存完整率

10、协助经理工作部分的得力程度I作职权对保洁工作检查与监督权，奖惩建议权资源配备办公台、办公电话、电脑、对讲机、文件柜、文件夹及其它通用办公物料培训内容

1、公关礼仪知识

5、商场管理知识

2、物业管理知识

6、消防安全知识

3、企业管理知识

7、

4、文秘写作技巧X、工作条件工作强度中等工作环境办公室，商场巡检，往往返公司递送文件备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作日内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称保安队长所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级物业经理直线下级保安领班拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责安排指导监督万饰城保安队开展工作，负责万饰城人员财产安全，保护万饰城正常的经营秩序岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每周每月每李一每半年_每年

1.参与制定与完善本部门各项规章制度，并组织落实执行

1.1拟定保安对各项工作制度

71.2完善补充各项工作制度

1.3检查各项工作制度的落实L4对违反工作制度的行为进行纠正，人员的处理y

2.制定本部门工作计划并组织落实执行

2.1制定工作计划V

2.2组织落实

72.3对计划执行中遇到各类不可预见因素影响执行后的调整

72.4根据本部门人员计划落实情况进行奖惩

3.安排执导并监督本部门日常工作，负责本部门的培训考核工作

3.1安排本部门日常工作

73.2指导本部门日常工作

73.3监督本部门日常工作V

3.4组织本部门的培训考核工作

4.负责处理操纵各类安全突发事件

4.1操纵突发事件，防止恶化

74.2调查突发事件原因

4.3协调妥善解决突发事件J

4.4及时上报上级并做好记录

5.协调处理本部门各类内外关系

6.1协调处理本部门员工关系V

6.2协调处理本部门与其他部门、商户关系

76.3熟悉本部门员工思想动态，增进沟通，保持积极心态7T

6.4关心本部门员工工作生活上的困难，保护团队稳固

6.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别口女性□男性口不限□其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）—高中以上学历，安保、物业管理、军事类毕业

3.工作经验2年以上物业管理、酒店类同职安全工作经历

4、知识基本法律法规，军事技能、消防安全知识

5.其它考核指准

1、考勤

6、处理突发事件的能力

2、工作态度及团队精神

7、协调处理本部门与其他部门关系的能力

3、业务知识水平

8、

4、自身形象及军事体能

9、

5、培训讲授能力

10、工作职权全部保安领班及保安队员的人事任免建议权，奖惩权资源配备工作服、对讲机、保安器械、办公台、办公电话、文件夹等其他通用文具培训内容

1、消防法知识

5、军事技能

2、治安管理知识

6、劳动法知识

3、物业管理知识

7、

4、企业管理知识

8、工作条件工作强度强度较高工作环境万饰城各楼层及周边备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作口内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称工程主管所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级物业经理直线下级工程技工拟订日期版本拟制核准职务经常性费用1000元工作概述保护万饰城所有房屋建筑设施，确保完好所有，保护所有机电设备，确保正常运作岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间每日每周每月每季一每半年一每年

1.负责制定及完善万饰城工程部工作制度并落实执行

1.1制定工程部管理制度

1.2修改工程部管理制度

1.3负责工程部管理制度的落实执行及监督

1.4TJ

2.负责制定万饰城设施设备管理制度及维修保养计划并落实执行

2.1制定房屋建筑维修保养管理制度并执行落实QJ

2.2制定设备运行维修保养制度并执行落实QQJ

2.3制定设施设备维修保养年度、季度、月份计划A7J

2.4检查监督制度及计划的落实执行TQJ

3.安排执导并监督工程部技工的日常工作，及培训考核培训有关人员对监控消防设备等的使用

3.1安排指导监督本部门日常工作QQJ

3.2培训本部门员工提高业务水平QUJ

3.3考核本部门员工业务水平A7J

3.4培训有关人员操作监控消防设备TQJ

4.建立与完善万饰城设施设备档案，做好节能降耗工作

4.1建立并完善房屋设施档案AQJ

4.2建立并完善机电设备档案TQJ

4.3统计分析能耗数据，做节能方案及建议TQJ

4.4QATJ

5.处理各类应急突发事件中设备的操纵

6.1负责组织停水停电时间的设备管理QAQJ

6.2负责消防事故时设施设备的操纵ANUJ

6.3其它突发事件时设备操纵QQUJ

6.4QQJ

6.完成领导交办的其他工作（通常不必列举，因每个岗位都有领导交办的临时工作）合计任职资格

1.生理要求年龄性别口女性口男性口不限口其它要求

2.教育学历口中专及下列，口大专，□本科，□硕士，口硕士以上专业（符合其一）_大专以上学历，机电、建筑类专业毕业_

3.工作经验3年以上物业管理、酒店类同职设备管理工作经历

4、知识房屋建筑知识、机电设备知识、物业管理知识

5.其它培训能力考核指准

1、考勤

6、万饰城机电设备维修及时率

2、责任心及道德品质

7、万饰城机电设备保养及时有效率

3、业务技能及培训能力

8、房屋建筑及机电设备资料档案完整率

4、万饰城建筑保养完好程度

9、节能降耗奉献率

5、万饰城机电设备运行正常率

10、工作职权对工程部技工的奖罚权，任免建议权资源配备办公台、办公电话、电脑、对讲机、万用表等电工工具培训内容

1、商场管理知识

5、消防知识

2、机电设备知识

6、

3、房屋建筑知识

7、

4、物业管理知识

8、工作条件工作强度较高工作环境万饰城办公室、各楼层、设备房备注.此表原则上由各岗位负责拟定初稿，交上级主管及部门负责人审核后，提交行政人事部、公司领导审批；.当岗位要求变更或者新增岗位时务必在五个工作口内提交新的《岗位说明书》予行政人事部存档；.部门负责人或者以上之岗位需总经理核准，部门内员工由部门负责人核准；.此表可作为人员招聘、培训、考核与岗位管理等人事活动的基本根据；

5.每半年由行政人事部对此表的合理性进行检讨，并视需要进行修订岗位名称工程技术员所属部门万饰城物业部岗位编号职级直线上级工程部主管直线下级无拟订日期版本拟制核准职务经常性费用工作概述负责万饰城房屋建筑及机电设备的维修保养岗位职责（按重要性排序）可自行续增职责细化时间（小时）折算到每日时间9a每周每月每季每半年每年

1.负责万饰成机电设备的运行

1.1负责机电设备的开关VA

1.2负责机电设备运行时检杳、记录VQ

1.3负责机电设备运行故障的处理、上报V

1.4V

2.负责万饰城机电设备的维修

2.1负责机电设备的维修

2.2负责对外包维修的监督Q

2.3VA。