我国民营100强和世界500强企业文化理念使命愿景

我国民营100强和世界500强企业企业愿景/目标/使命使命核心价值观公司战略企业精神/作风/文化工作方针苏宁服务观至真至诚苏宁服务服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标苏宁竞争观创新标准超越竞争苏宁员工职业道德保护企业利益，严禁包庇纵容，交往来礼物，严禁索的索酬，做人诚实守信，严禁欺瞒推诿，做事勤俭节约，严禁铺张虚荣苏宁营销人员行为准则待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行:交往互敬互惠，切忌损人利己苏宁管理人员行为准则管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式奖惩根据结果，切忌主观印象.苏宁服务人员行为准则微笑发自内心，切忌虚怙假意:服务细微入致切忌敷衍了事技能精益求满意；矢志不移，持之以恒.，打造中国最优秀的连馈服务品牌苏宁精神执著拼粉，永不言败精，切忌得过且过新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司愿景做强三大产业，弘扬广汇文化跻身世界500强制造价值，服务社会，富民兴疆，与谐进展价值观以人为本，求真务实，创新进展，经营宗旨爱国，敬业，守法工作理念认真，用心激情;创新理念追求卓箸，永无止境市场理念做实事，讲实效，诚合作，共进展诚信理念讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信广汇人人本理念实业凝聚人.学习造就人，典型鼓舞人，机制激励人；管理理念:讲原则，讲规矩，讲秩序质量理念产品痂量一流，服务质量一流，工作质量一流企业精神追求卓著，科学进展三胞集团有限公司愿景成为有中国特色、可持续进展的世界级企业组织“十二五”进展目标:进入世界500强，年营业收入超1500亿，资产管理哲学打造中国传统体家思想与西方现代管理方法相结合的企业典范经营理念以创新为动力，以实业为基础，以资本为手段的进展模式规模超800亿物美控股集团有限公司使命与宗旨进展现代流通产业提升大众生活品质以人为本合作诚信戒骄律己学习创新做实做细快速执行成本领先结果导向经营方针切从实际出发，一切以成果为导向百兴集团有限公司企业理念纳百川之势兴恒久伟业企业精神诚信、贡任、求精、创新质量方针以优求存、管理规范、持续改进、顾客满意九州通医药集团股份有限公司愿景做中国医药健康产业最什服务商为医药健康产业提供高性价比服务责任心，危机感，执行力，融合度责任心从公司的角度来讲，我们的事业是关乎人民生命健康的特殊事业，因此我们在工作中务必保持对人民生命健康高度负货的态度，以真诚、专注、勤奋之心赢解客户，龈得机遇从员工的角度来讲，我们要严于律己履行首问负责制，对自己的工作尽心尽力.同时注重保护集体与公司的利益，以主人翁的姿态勇担里任、面对困难.危机感从公司的角度来讲，尽管我们取得了一定的成就，也有着广阔的行业前景.但仍然面临着很多的压力与危机.，因此我们要有强烈的忧患意识时刻保持创业初期的激情与不断进取的精神，增强企业抵御风险的能力，实现企业的战略目标.从员工的角度来讲，我们要枳极进取.不满足于固有成绩，要追求进步，注重学习与提升，勇于挑战自我与超越自我执行力:从公司的角度来讲，强有力的执行力一直是九州通的核心优势，企业的进展对执行力的要求也将越来越高因此，我们要形成令行禁止、言必行、行必果、留厉风行的执行力文化，形成有决策、有落实、有监督、有反馈的良性管理机制，从而增强九州通在新的市场环境下参与竞争与合作的综合实力从员工的角度来讲，我们要做到反应迅速，行动及时高效率、高质量完成工作，超越组织期望，日常行为规范化与职业化融合度从公司的角度来讲，家文化是我们的传统文化精能1包容与共进是企业前进的内部保障，高级人才的引进、人员本土化与企业的一系列整合并购，也都需要融合因此，我们要通过关爱等举措来提高员工的满意度，通过打造与谐团队来增强组织的凝聚力，通过搭建成长平台来吸引与留住优秀人才，从而最终实现我们共同的事业与梦想从员工的角度来讲，我们要有良好的协作精神，积极融入团队，乐于与团队成员分享经验与成果，主动为他人提供帮助.怀着阳光的心态面对同小与客户.江苏文峰集团有限公司愿景成为世界一流的美容美发有限公司，成为世界一流的服务品牌经营目标打造坚实品牌，型造完美江苏文峰经营宗旨做事先做人，万事客为先服务宗旨用心给予，从不要求产品理念消我放心、用后开心经营理念与顾客心连心，让顾客获得爱心感受；团队招之即来，来之能战，战之能胜，首战用我用我必胜！市场观:用M牌与侦量占领市场用创新取胜市场，用服务巩固市场作风认真!专业！源中!坚守承诺1马上行动！文峰精英品质快乐、诚信、勤奋、奉献、忠诚、欣赏、感恩新华锦集团核心价值观:正直做人用心做事宗旨集团坚持“追求卓著奉献社公人才观德看一流，才重一技.把合适的人放在合适的位置上，德看一流，才重一技每个人都有自己的优势与不足但品德是最重要的，在注揖品馆的基础上我们要善F发现他的优势，最大限度地扬长避短并在实践中不断地加以培养与锻炼只要是忠诚于企业，一心一意地为企业工作，即使能力单我们都不放弃、不抛弃仁爱宽容之心时时处处表达出仁爱宽容之心，是不断增进我们团队凝聚力、向心力的根本所在我们用仁爱之心吸引人才，用仁爱之心任用人才，用宽容之心包容人才在新华锦大家庭内，许一位同事都会得到群垂，得到帮助.宽广的胸怀与包容心，让我们像•块逑书一样，把别人吸引过来，对别人有魅力，对别人宽容包容，反而就没有敌人了做事成就人生做事成就人生我们注垂员工现实工作表现，倡导为自己工作的理念，注或在工作中锻炼自己、提升自己，通过做事成就自己的人生五湖四海五湖四海，不分地域，不分先后，公平竞争，任人唯贤不管是谁，是何出身，是何学历有无背景，只要有真才实学，只要对我们的事业有益，对全体股东、员工有益，就是我们所需要的人才扶上马，送一程新加盟与调任新岗位的同事，需要一个融合的过程，需要我们的团队齐心协力的传帮带，以使他们尽快地融入到我们的大家庭中利用各类机会帮助引导新同事，减少了磨合过程，少走了弯路，使其及时独立地承担起了工作尊重个人的进展希望新华锦大家庭的每位成员都能够伴随着新华锦的进展而成长，都能铭在工作中有所收获，在事业

1..有所进展，不希望任何一个人掉队人人乐目标成为最㈣宗旨对外以顾客为导企业精神拼搏、敬业、连锁商秀的连锁零件企向一切从顾客利益出团队、创新业集团业；发全心全意为祯客服文化品格诚信、责股份有务任、追求限公司进展战略立足深圳、扎诚信，是对社会、对人根广东、面向全国价值理念为麒客提供整洁的环境、优质的涵品、实惠的价格、快捷的服务一一我们始终如一；五大理念员工理念员工是人人乐最宝贝的财富，员工与颐客一样重要顾客理念:顾客是我们的贵宾，我们努力为顾客制造价值我们努力为顾客打约每一分钱.文化理念:打败人人乐的只能是我们自己.经营理念为顾客制造服务、为员工制造机会、为社会制造财亦服务理念:始终如一为顾客提供性洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务（ZYSK核心价值观）的•种诚恳态度企业对待员工的诚信，表达在真诚相见、有诺必达；员工关卜企业的诚信，表达在恪尽职守、忠诚敬业企业关于社会的诚信，表达在积极、主动地横行社会贡任，倡导诚信的商业伦理责任人人乐倡导员任意识，不管对员工，对顾客对社会，都主动承担货任，而不推卸贪任枳极面对货任，而不躲避贪任认真看待贵任，而不游戏责任同时，倡导员工把企业的事当自己的事愿意承担贵任同时仃能力承担负任追求表达了企业不断追求理想永不停步，不断追求更高的目标在任何时候都不能有功成名就的心态，要为企业做强、做大而不断地努力，这种关于事业成功的终极追求，表达了全体人人乐人远大的志向与目标沃尔玛核心使命帮助顾客省钱让他们生活得更美好核心价值观尊用个人、服务顾客、追求卓著三项基本信仰尊里个人、服务顾客、追求卓著尊重个人尊市每位同事提出的意见经理们被看作“公仆领导”，通过培训、夸奖及建设性的反馈意见帮助新的同事认识、发掘自己的潜能使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问题、多关心公司.服务牍客.顾客就是老板”.沃尔玛公司尽其所能使.顾客感到在沃尔玛连锁店与山姆会员商店购物是一•种亲切、愉快的经历.三米微笑原则”是指同事要问候所见到的每一位顾客保证满意的退换政策使顾客能在沃尔玛连锁店与山姆会员商店放心购物追求卓著沃尔玛连锁店与山姆会员商店的1可事共同分享使顾客满意的承诺在毋天营业前，同事会聚集在一起高呼沃尔玛口号，查看前一天的销仰情况，讨论当天的目标“口落原则”要求同事有一种急切意识，对当天提出的问即务必在当天予以答为家乐福使命在我们的每一个市场中成为现代零售业的格模，并给我们的顾客在每一个国家，每一种业态，在最好的商品选择中提供最优的价格；我们的员工提供一份有前兔的工作与激励性的报酬，并以此使员工在相互信任的狼围中充分发挥自我能力，并提升自我我们的股东提供持续的投资回报，并保证我们多远化及全球化的成长前景我们的合作伙伴、特许羟营店或者分公司拥有领先的业态与品牌，专业的市场与销售的知识，X购能力与不断进步价值观承诺我们勇于承诺，承担社会与公司给予的贡任我们不断努力，通过创新与提供优旗服务，满足并超越消费者与顾客的需求，让每个人，每天，都享受更优肽的生活关爱我们有爱心我们关爱顾客与消我者，时时刻刻关注他们的需求，我们对顾客热情，亲切，细心欢迎顾客光临并满足他们的需求我们积极向上，我们用活力，热情与创新思维去迎接每一个挑根积极我们让顾客与消费者的生活更加1-情多彩.为了他们，为了我们的员工，与其他所有人，我们要做到最好，今天与永远文化理念使命愿景通信设备、计算机及其他电子设备制造业华为技术有限公司愿景丰富人们的沟通与生活使命聚焦客户关注的挑战与压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案与服务持续为客户制造最大价值成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由，.客户而求是华为进展的原动力们坚持以客户为中心，快速响应客户需求持续为客户制造长期价值维而成就客户为客户提供有效服务.是我们「作的方向与价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己艰难奋斗我们没有任何稀缺的资源能培依旅，唯有艰难奋斗才能减得客户的洋巾与信赖-奋斗表达在为客户制造价值的任何微小活动中•与在劳动的准备过程中刃充实提高自己而做的努力我们坚挣以奋斗者为木，使奋斗名•得到合理的回报战略:我们乘承“以客户为中心”，基于客户需求逐步建立在电信网络、全球服务与终端三大北务领域的综合优势为‘客户提供云、管、端产品与解决方案，的助运营商改善收益、提升带宽竞争力与降低总拥有成本，实现商业成功的技术我们的供应商提供市场，顾客信息，及在平等与互惠的关系中为完善产品进行的合作；全国性与当地社区作为有史仟感的经济成员与企业公民，积极参与社区的活动宝洁公司公司的远景目标成为并被公认为提供世界--潦消费品与服务的公司公司的承诺大在世界各地.宝沾公司的产品与消费者有四十亿次的亲密接触，为现在与耒来的世世代代宝沽人尽心尽力确保我们的品牌实现我们对宗旨为现在与未来的世世代代，提供优质超值的品牌产品与服务，在全世界更多的地方更全面的，亲近与美化更多消费者的生活想・作为回报.我们将会获得领先的市场销笆地位、不断增长的利润与价值.从而令我们的员I:、股东与我们生活与工作所处的社会共同繁荣价值观宝洁公司，就是宝洁人与他们遵从的价位观.我们吸引与招聘世界上最优秀的人才.我们实行从内部进展的组织制%选拔、提升与奖励表现突出的坦匚而不受任何与匚作表现无关的因素影响我们坚信，宝洁的所有员「.始终是公司最为宝贵的财富领导才能我们都是各白职责范围内的领导者，兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩我们对我们的「作前景:有清晰的认识我们集中各类资源去实施领导策略实现领导目标我们不断进展自身的工作能力.克服组织上的障碍，实现公司的战略.主人敬精神我们担负起各自的工作公司原则由公司的宗旨与价值观产生下列原则叼行为根据我们尊重每一位员工我们相信每一位员匚都能够.1可时愿意发挥其最大潜力.我们珍视每个员「的不一致之处.我们激发与帮助员匚去实现更高的期望、标准与具有挑故性的目标我们如实反映个人的r.作表现公司与个人的利益休戚消皴者的承诺:一点一滴，美化生活货任，从而实现满足公司业务需要，完善公司体制与帮助其他员工提高工作成效的目标我们以主人笳精神对待公司的财产，一切行为着限于公司的长远利益诚实正直我们始终努力去做正确的情况我们诚实正直坦率待人我们的业务运作恪守法律的文字规定与内涵精神我们在采取每一行为、作出每一决定时，始终坚持公司的价值观与原则我们在提出建议时，坚持以事实为根据，并正确估计与认识14险积极求胜我们决心将最重要的事做得最好我们不可能满足于现状不断去寻求突破我们有强烈的愿里去不断完善自我，不断送取市场有关我们相信诚实正直地为公司业务进展做正确的事，将为公司与个人带来共同的成功我们对共同成功的迫求将我们紧密结合在一起我们鼓励员工股份制提倡主人翁精神有策略地着眼于我们的工作我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标与策略，我们只做，也只争取做促进业务的工作我们在任何可能的情况卜简化与标准化现有的工作，提高工作效率创新是我们成功的基石我们极为重视理大的、全新的消费品创新意念，我们挑战陈规，开拓新的工作方法，从而在市场上赫得更大的成功我们与所有为实现公司信任我们尊重公司的同事、客户与消费者以我们希望被对待的方式来对待他们我们相互信任各自的能力与意向我们笃信，彼此信任才能使员工有最佳的工作表现宗旨作出奉献的各方，包含我们的客户、供应商、学校与政府，建立真诚友好的关系八我们重视公司外部环境的变化与进展我们力求最好地熟悉消费者及其需要我们制造与提供一流的产品与包装，倡导全新的消费观念，树立成功的品牌形象，我们进展与客户、供应商之间紧密互惠的关系我们的公司是有良好素养的法人我们符可持续性融入我们的产品、包装与运营.我们珍视个人的专长我们相信不断完善自我同时进展他人是每一个员工的责任我们鼓励同时期望员工有出色的专业知识与精港的工作技能我们力求做到最好我们力求在公司所有的策略重点上都做到最好我们参照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现我们善于从过去的成功与失败中吸取经验教训互相依靠、互相支持的生活方式我们的各个业务组织、部门、品类与区域之间相互信任，紧密合作我们对使用他人的建议及方法取得的成绩感到自豪联合利华联合利华新愿景每一大，我们都致力于制造更美好的未来我们的优质产品与服务，使人心情愉悦神采焕发，享受更加完美生活我们将激发人们通过每天细宗旨是以最高企业行为标准对待由「.、消费者、社会与我们所生活的世界经营原则诚信永远第一:我们企业的核心员任永远是以诚信的态度运作我们的企业厚重他人，其他企业及组织尊重我们所处的环境积极的影响我们希望通过多方面为我们所处的社会带来积极的影响如通过我们的品牌;我们的微的行动枳少成多而改变世界我们要开创新的模式，在将公司规模犷大一倍的同时减少我们对环境的不利影响企业运作与关系;通过自发的描献与其它各类方式持续的承诺:我们在完成企业进展的远大目标的过程中，还致力于改善我们对环境的管理设立我们的目标:我们的企业目标为企业运作作指引我们的商业准则记述了每个联合利华人应当遵储的标准，是企业目标的坚实基础.商业准则也是我们的管理工作及企业责任的支掠，合作伙伴:我们愿意与与我们有着相同价值观并有相同标准的供应商合作我们的商业伙伴准则，其精神与我们的商业准则相一致，包含了十条准则，涵盖了商业诚信、对员工、消费者及环境的负任等方面.欧尚集团大卖场愿景大型超市在每个商我们存在的理由与富有贡任感的专业我们的价值观信任分享进步业圈都成为最好的折扣商集团愿景我们的理想集团要在商业方面成为行业领导者;有创新意识;多元化；到2015年营业额达到1000亿欧元水平高的，爱岗敬业的，备受尊敬的同仁们一起致力于提高最大城顾客的购买力，让他们的生活蒸蒸日上；麦德龙使命宣言麦德龙是为专业客户与商业客户服务的现购白运制商场.麦德龙以尽可能低的价格，为专业客户提供高质星的商品与商业方案.核心价值公认的首选批发商不断注31客户的要求与满意程度遵循道德价值观公开交流、开诚布公事无巨细.不断创新致力厂客户服务，物超所值与供应商双嬴合作我们的展g是我们的重要财富形成符金本地市场需求的模式股东价值持续增长努力提高依靠度与透明度高效率低成本的运作座右铭:源自专业.服务专业;3m公司愿景:3M承诺通过积极致力于环境保护、履行社企业价值观严格遵循正直、诚实的商业操守以卓著的品质、价值与服务满足客户的需3M可持续性进展战略原则在环境、社会与经济价值会责任与实现经济进展，来实现可持续进展对我们来说，这意味着在满足当今社会需求的同时，为后代营造更好的进展空间求持续进展，为股东提供可观的回报尊重社会与自然环境；尊重员工价值、发挥其潜力、鼓励创始力与领导力成为备受尊崇的企业精模统一的架构中，满足客户需求并追求商业成就商业成功:为客户可持续进展提供独创的解抉方案，构建持续稳固的客户关系环境保护为我们自身与客户提供实际与有效的产品与方案，满足环境的需求社会员任促进股东参与并采取措施改善3M的可持续性走现食品加工与食品、饮料制造业雨润控股集团审限公司共同愿景让生活更健康，更美味更舒心核心理念健康人生，品味生活经营管理原则原则一一切为经营服务原则原则二坚决反对任何形式的腐败原则三创新、创意、制造原则四质殳一票否决制原则五人才培养一票否决制原则六任何岗位务必建立完善的评价体系（职责、目标、机制、评价、回报、贡任与淘汰）原则七科学的解决问题方法原则八:领导负贡制原则九首问负贡制企业宗旨问报客户1-1报社会，回报员工，回报股东企业精神诚信，勤敏谶学，艰毅诚信（为人/诚信是南润人价tft这包含真诚忠诚.诚实守信”.它表达雨润人言行的方方面面勃敏（做事M勤敏是雨润人务实求确实风格企业行为规范（人力资源管理指南｝等肃人、开发人、用好人人力资源是雨涧最宝贵的资源，我们有资任充分实现每一名员I的价值（服务指南卜为顾客制造价值我们不能仅仅把雨润当作传统的加「型企业更要将雨润转变为服务型企业我们的服务包含外部服务与内部服务.做好原则十成木管理永无止境原则十一现金交易原则原则十二保密原则涵义包含“勤劳，勤奋敏锐，敏捷”；谦学（修身）谦学是南润人卓著的追求意为:“该虚，好学”；艰毅（立业）坚强是南刑人坚韧，开拓的气魄意为“艰难坚强”.内部员工的服务工作同样重要（质量管理指南｝品质代表素养产品是由人制造出来的品德高尚的人制造优质产品，品镌低下的人制造劣质产品因此品质就是我们的素养，就是我们的自尊心员工行为规范工作座右铭大大改进，日日创新（诠铎）雨洵人要时刻保持危机意识、进取意识，不能松弛，不能懈怠工作作风务实求真，快速行动（途择）雨润人务必保持务实求确实工作作风，扎扎实实地做好每一项工作新的时代，唯一不变的就是一切都在变快速行动最直接的表现就是企业应对市场变化的迅速反应两个务必1诠择）务必对企业忠诚，时刻充满工作热情；务必怀着感恩的心态感谢企业为自己提供展示的平台，学习提高的平台与未来进展的平台三个保持（诠秤）保持吃苦耐劳，任劳任怨，雷厉风行的工作风格保持谍虚学习，戒骄戒躁创新创意制造的工作热情；保持良好的工作心态，具备承受力，有耐力，有毅力四个不许（诠糅）不许贪污府败不许生活作风相化；不许拉帮结派，排斥异己不许介绍与自已有“三缘”关系的亲城朋友同学来企业工作，或者与企业发生关联交易杭州娃哈哈集团有限公司企业进展目标1未来35年娃哈哈将继续立足主业在饮料行业继续做强做大.核心价值观敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精娃哈哈经营哲学।凝景小家进展大家报效国家宗旨娃哈哈健康你我他欢乐T万家娃哈哈精神励精图治眼难奋斗勇于•开拓自强不息娃哈哈座佑铭先将诚信施于人才能取信于人并将逐步向海外市场进军，寻找更多、更广的商机同时，随着企业的不断进展壮大，我们亦将逐步进入高新技术产业目前，娃哈哈正向着3-5年内实现首业收入1000亿元、力争早日进入世界500强企业的目标阔步前进，使中国的姓哈哈成为世界的娃哈哈，实现基业常青！娃哈哈工作要求认真严格主动高效娃哈哈行为准则忠诚创新负贵亲情娃哈哈工作作风拉得出打得响过得硬娃哈哈人才观唯德唯才有用即才人恃为才娃哈哈团队意识道相同心相通力相聚情相融维维柒团股份限公司愿景成为人类健康产业的她范提供推陈出新的产品.不断满足市场及消费者，激励员工发挥自身潜能建立双林的含作模使命从离上帝最近的食品饮料.到离地球最近的资源把上帝蜴给人类的.奉就给人类让人们的精神更加畅快.让我H的品牌与行动不断激励人们乐观向上，健康文化维维从事的是直接关乎人类健康的食品事业，维维致力于用他康的方式为人类健康做奉献，维维的理念是“健康生活，欢乐维维”维维管理的“四自文化”:自我管理自我操纵.自自我批判自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定只有坚持自我批判才能倾听、扬弃与持续超越才能更容易尊重他人与与他人合作实现客户、公司、团队与个人的共同进展开放进取为了更好地满足客户需求，我们枳极进取、出于开拓，坚持开放与创新任何先进的技术、产品、解决方案与业务管理只有转化为商业成功才能产生价件.我们坚持客户需求导向.并困绕客户需求持续创新至诚守信:我们只有内心坦荡诚恩，才能言出必行，信守承诺诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信在得客户团队合作胜则举杯相庆，败则拼死相救.团队合作不仅是跨文化的群体协作精神.也是打破部门墙、提升流程效率的行力保障联想控股有限公司愿景以产业报国为己任致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个行业拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司.企业利益第一，求实进取，以人为本精神:以对社会对股东对员工负贡的精种，实践着自己产业报国的精神.新世纪控股集制造感动制造感动作为新世纪控股集团的核心价值理念:一新世纪经营观:经营人心，经营智超，经营文明精神超越自我，只争第一个核心、两个法宝、三个原则、四个式，坚定合作伙伴关系让我们触及的一切更有价值，让健康成为欢乐的源泉，让世界充满阳光我完善，自强不息维维组织的阳光文化建立在系统化，立业化之r.的维维组织，力求“公平公开”之境地，务使每一个体享受到阳光化的成长怏乐企业享受到阳光化成长的绩效维维对社会的感恩文化感恩是维维的自觉与奉秋，是维维对伙伴的懂沟与尊重，是维维对国家，对社会，对自然的敬畏与感激.维维对团队的君子文化“忠诚职业，坦荡”，是维维团队务必恪守的.原则，也是完成个人与组织目标理想务必遵循的道的福建达利集团愿景是企业为之奋斗的目标与品牌将展示给消费者的美好生活核心理念达与谐利众生企业精神诚信、创新、团结、务实食品安全方针全员参与操纵人人负有贡任遵守食品法规确保安全卫生抓好质兄管理满足客户需求质量方针质或为根诚信为本；服务顾客满意第一环境方针环保优先操纵污染；节能降耗持续进展仃事公司愿景百事公司的贡任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周圉的世界，制造更加美好的未来°百事公司的可持续进展愿景是“百事公司的承诺’的基础使命我们立志将百事公司建成为世界苜屈一指的、主首方使食品与饮料的消费品公司在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供进展与创收机会的同时我们也努力为投资者提供良性的投资回报价值观仃小公司的目标是持续增长.要实现这一目标要靠百事m工的人尽其力、恪尽职守与建立诚信百事价值观的具体含义如下持续增长，是仃事成功的根本动力与衡靖标准-在追求持续增长的过程中，我们鼓励革新、注重实效，并能够熟悉今天的行为是否对公司未来产生影响.实现持续增长意味着个人的进展与公司业绩的提高，其优先追求的目标是长得进展、取得实效.人尽其力指的是在管理得当、顼全公司大局的前提下.百事公司员工能够自由行动与思考以实现既定目标恪尽职守与建立诚信，是健康增长的基础.它意味着我们作为个人与公司，要羸得他人的信任恪尽职守，意味着我们的行为对我们个人与公司负贡.并对委托给我们的资源进行我们的基本信念即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺与公司自身的健康进展.诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则.有效的管理我们通过征求意见、争取共同成功建立与他人的相互信任卡夫食品愿景让今天更美味；我们的核心价值观卡夫食品的员工在生产、销售与运营、回馈社区、内部沟通等各个方面都实践着共同的价值观.卡夫食品奉行下列七条核心价值观我们相互信任；我们要做主人翁我们力求第洁；我们开放，我们包容我们实事求是；我们做事理智也听从内心我们探讨，我们决定，我们实现.服装、鞋帽、皮革制造业雅戈尔集团股份有限公司愿景创国际品牌，铸百年企业；使命雅戈尔的企业使命是在进展中逐步成型的，也在不断的进展中从量变走向质变就当前的形势来说，推戈尔的使命是要进一步推进自主品牌建设，夯实百年企业的基础就远期的使命来说，雅戈尔是要实现“创国际品牌，铸百年企业”的历史使命.企业价值观:诚信、务实、费任、勤俭、与谐企业宗旨让消渤苕满意，使合作者进展工作宗旨:勇于变革，不断创新经营理念装点人生，服务社会道德理念勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济雅戈尔企业文化的特征开拓与稳健并举人才与事业共长物班与精神齐进；品质与品牌同步企业精神奉献、进取、宽仁、合作不计较个人得失的奉献精神及永不波司登愿景树百年金使命让人们的生活核心价值观团队，忠诚诚信，务实，精神追求卓著，永不满股份有限公司业，创百年品牌更经常创新责任做人的准则诚实守信，清廉整洁，互敬互.爱，公平公正，严于律己做事准则谦虚好学与时俱进，高效务实，敬业拼搏，持续改进足上海美特斯邦威服饰股份有限公司愿景美特斯邦威要成为全球裁健，为全球消世者提供新时尚的生活体验”核心价值观共信，共情，共进勒俭，创新，坚持精准，即时到位宗旨顾客满意第一木材加工及木、竹、藤、棕、草制品、家具制造业美克国际家具股份有限公司愿景建世界优痂企业创全球著名品牌使命专业打造生活品质创新引领美好未来;核心价值观责任协同创新共扁责任为社会负费为客户负贡，为员工负黄，为自己负贡.在新的历史时期，高度的贡任意识与清晰的职贡划分，贡任与权利，将有机统一起来，货任已成为企业员工实现自我价值，并保障战略执行与落地的首要因素协同与社会协同，与客户协同，与伙伴协同，与所有目标一致的团队成员们携手向前在新的历史时期，协同与聚焦同样m要，只有善于协同的企业，才能让企业的蓝图变为现实创新科技创新，管理创新，战略创新，在所有已经成功的领域里，持续质钱与改善通过创新，让企业始终充满活力与竞争力，让世界变得更加多彩充满无限可能共嬴与社会共赢，与客户共赢，企业价值来源于客户价值在共麻的时代，不仅员工能够与企业共同成长，甚至竞争对手之间也能够通过良性竞争，促进彼此的更好进展，共赢的理念，让世界变得更加与谐成都市愿景成为世界企业使命制造美好核心价值观客户是水，全友是鱼一一企业经营理念真诚美全友精神全友家级家居用品开发家居生活全友为客户制造价值而存在员工是水，好，追求无限，携手并进A面对挑战，永不恐惧私有限制造商与服务提全友是鱼一一全友为协工制造机会而进共创辉煌B、面对责任，永不推卸C、公司供商展“社会是水，全友是鱼一一全友感恩、问馈社会而永续.全友信条诚为做人之本信为立业之根一一全友与信诚信为本人品决定产品人本决定资本全友与信人的力量没有完美的个人，只有完美的团队一一全友笃信团队无故只有组织可依只有制度可靠，只有标准可信，只有系统可凭一一全友笃信管理的理性执行速度不讲形容词，目标完成不讲形容词一一全友笃信量化管理不怕问题就怕“没有问虺:一一全友笃信管理就是发现与解决问题全友管理树一流品牌一一嫁客家居生活梦工场员工职业进展梦工场建一流机制一一人尽其才财尽其用物畅其源黄水相融永续经营创一流效益一一一流的经济效益一流的社会效益:一流的物质效益，流的文化效益；面对问题，永不隐瞒D、面对困难，永不屈服E、面对挫折，永不放弃F、面对成功，永不骄傲G、面对自我，永不自满H、面对顾客，永付真诚

1.面对合作，永求共赢人面对同事，水讲互助K、面对团队永遵与谐

1、面对企业，永守忠诚M、面对社会，永怀感恩N、面对国家，永记报效、面对学习永求真知P、面对工作永葆激情Q、面对产品永保品质R、面对服务，永保满意没有激情的企业不可能成功一一全友与信激情的可贵选择比努力更重要忠诚选择、比诚职业、忠诚使命、忠诚职货是全友人的职业道谯一一全友笃信忠诚无价职业均平等，敬业分高低一一全友笃信敬业至高我增值，我存在没有价值，就没有存在的意义一一全友笃信价值至尊成功是由于态度，不是不可能，只是河时没有找到方法一一全友笃信成功一定有方法创新是企业进展不竭的动力，一一全友与信创新是企业的天职爱、厚重、感恩是生命的内涵、货任与意义全友的“鱼水文化”，就是“爱二”尊田”、“密恩的文化这是全友企业文化的祜彼一一全友笃信人文是企业进展的灵魂全友人行为准则人与、求其、向善、臻美、制造、致远全友人八荣八耻以弘扬正气为荣，以败坏风气为耻以爱岗敬业为荣，以不思进取为耻以热情服务为荣，以冷漠敷衍为耻以诚实守信为荣，以弄虚作假为耻；以遵章守纪为荣，以自由散漫为耻以团结友爱为荣，以搬弄是非为耻以勤俭节

5、面对任务，永求速度「、面对目标，永求效益U、面对牛.活，永葆俭朴V、面对情操，永葆高尚W、面对荣誉，永葆漫虚X、面对竞争，永争第一丫、面向世界，永葆开放Z、面向未来，永不止步;全友人九大成功理念成功是由于态度！我是我认为的我！我是一切的根源！不是不可能，只是哲时没有找到方法！山只是来，我就过去！每天进步一点点！决心决定成功！天助自助者！太棒了！这样的情况居然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我！全友人工作作风快速反应立即行动跟踪到底确保到位约为荣，以攀比浪带为耻以顾全大局为荣，以自私狭隘为耻广东联邦家私集团有限公司联邦追求铸造行业第一品牌，振兴民族家具工业.实现低成本规模经营，树立私有企业的成功典范.独创联邦风格，引领消费潮流弘扬中国家居文化.使命面向未来，不断创新，以家居为主业，以家具设计、制造、销售为主体，提供优质产品及服务，引导高素养的生活，并使我们的员工与股东获得良好收益.核心价值观以人为本我们每一位成员的尊严与权利都给予充分事视.他们只有工作分工不一致，没有高低贫贱之别，我们努力创条件，帮助每一个人提右素养与效能.我们营造宽松与谐的氛困，使每个联邦人的工作都成为快乐以诚信为先我们尊重联邦所有的客户与合作者，包含联邦供应链的同盟者与关心联邦的朋友、媒体对待他们就象我们希望被对待那样.我们认为诚信是相互之间的一种保护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点.以制造价值为荣以为员【:制造价值为荣以为顾客制造价值为荣以为社会制造价值为柒以为股东制造价值为荣以为公司制造价值为柒以为人类制造价值为荣企业精神不断超越自我我们深知事物的变化与进展是永恒的，任何不思进取必将有为的企业带入深渊.在联邦的思维与行为方式中，始终不变的是创新、超越.团队合作我们视团队为生命.反对有损于团队的任何行为.我们要求每一个员工，从联邦的整体利益考虑问强与处事强调集体意识，反对以个人意识与局部利益为中心，反对与根绝内耗.勤奋务实我们信奉“力不到不为财”！只有以顽强拼搏的精神勤奋务实地劳作才能铸造联邦成功的辉煌我们提倡以满腔热情与聪明智怒，与享受工作的积极心态，敬业乐业，尽职尽货，共同建设联邦的宏大事业房地产业大连万达集团股份有限公司愿景国际万达百年企业使命共创财富公益社会核心价值诚信创新自律与谐;基本理念突出优势整合资源效益优先现金为王管理理念人才理念人是核心资本沟通理念沟通贵在坦诚学习理念万达就是学校服务理念服务关注细节领导理念:领导市在执行质量理念质量是立身之本制度理念:制度就是严格成本理念成本检骏管理水平公司精神勤学敬业志在必得恒大地产集团有限公司企业宗旨质量树品牌、诚信立伟业质量树品牌:质量是企业树立品牌的基石，品牌代表若产品质量与服务质量，表达企业知名度、美企业精神艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取艰难创业是恒大人的优良传统集中表达在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐誉度与客户对企业品牌忠诚度在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌诚信立伟业诚信是企业进展的保证诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、进展共嬴等每一个环节以诚信为核心的企业文化伴fifi铸造“百年恒大”全过程劳，是恒大集团实现超常规、含越式进展的源动力无私奉献是恒大人的价值取向树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、抵身事业、回报社会，以实现企业与个人共同进步努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中表达开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓著企业作风精心策划、狠抓落实、办事高效“凡事预则立，不预则废“情况不管大小，关键在于策划，策划不管大小，关键在于精心要做到时时有策划，事事有策划凡事设定而后动，三思而后行，大胆设想、反狂推被、周密部署狠抓落实“细节决定成收、抓落实，首先要利■/.大局意识与责任意识，按照工作要求，真抓实干，注重细节，应对得力办事高效效率构筑优中.集中表达在科学决策、计划管理、关键环节、日事日毕、适度超前等各个工作层面狎桂园控股有限公司愿景希望社会因我们的存在而变得更加美好碧桂园矢志成为有乩心.有社会贡任感的阳光企业，衷心希望看到国家宫强.民族复兴人们过上美好的生活！为此碧桂园将经营理念

1、坚守诚信回报社会“诚信”是碧桂园立身之本，是碧桂园进展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值.碧桂园始终以诚取信于•客户，取信”于伙伴取信于社会不断进展追求完美碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会进展与团有限公司观，是我们一切工作的立足点、出发点，在确保产品质量的前提下，服务有三层境地第一个境地是让客户满意，第二个境地是让客户惊喜，最高的境地是让客户感动我们追求、推崇的是最高的境地一让客户感动制造感动首先是对客户用专业化的管理个性化、人性化的服务为客户制造价值，感动客户，原得客户的忠诚创出CNC品牌的美誉度制造感动还要针对身边的每-—个人，管理者与员工之间、员工与员工之间、部门与部门之间，都需要提供制造感动的工作（服务）在整个企业内部制造•种充满感动的挑国，那么整个工作流程就会更加顺畅，工作效率、质量都会大大提高，从而最终为客户提供更加优质的服务如何才能制造感动呢？制造感动出味着一一站到位、一票到底、员工增值、客户体验、超越期望、提升美誉度二新世纪细节观细节决定成败，以精彩的细式成就伟大的事业.=新世纪质量:观1%的服务过失造成100%的信誉丧失四新世纪竞争观关注客户需求而不是竞争对手竞争使我们更强大.五新世纪效益观:一分•厘节约，点点滴滴制造六新世纪创新观每天提高一点点作风精于细节，善于硬仗意识；一个核心科学进展两个法宝高标准、沔要求三个原则比较原则、闭环原则、优化原则四个意识源头意识、危机意识、市场意识、精品意识三星电子愿景三星一直遵循这样的一个特殊理念领牛数字酸合潮流目标是开发创新性技术与高效的流程制造新成为最好的“digital-ECompany^■;我们相信，以强有力的价值定位为基础的1作是成功业务的关键在三星严格的行为规范与这些核心价值.是我们做出任何决策的基蹴.理念在三星，我们都遵循着一个简单的经营理念以人才与技术为基础，制造出最高品质的产品与服务.为人类社会的进展做出奉献永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会面向未来，致力于打造*仃年名企宏愿的碧桂园在维续致力于本地市场的开拓与营造的同时，更将与时俱进放眼全中国，为追求幸福生活的人实现加星.线的生活梦想客户对生活居住品痂提升的需求提供优旗的产品与服务，”为社会建造物超所值的房子”，是犯桂园努力实践的核心竞争力，也是碧桂园追求的最高诚信，骅桂园已传出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩，这正是碧桂园在消费者心目中的公信力碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明碧桂园对社会高度负贵不仅枳极纳桎，更热心参与社会公益，带领推动行业良性进展为社会服务，这是磬桂园追求企业利益，提高企业进展速度与效率的前提条件碧桂园认为，对社会的㈣报，才是最大的成功

2、推动进展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生.机:其强烈的社会先任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升与经济的匕跃

3、制造更佳人文环境碧桂园以建造绿色人居为己任，对项目开发进行科学的前期规划，结合项目的地形地貌与自然环境，合理进行不一致产品与配套的布局，让项目所在区域的人文环境成为真正可持续进展的有效资源

4、带动区域经济进展碧桂园的跨地域进展，推行本土化战略迅速融入当地，为项目所在区域，提供大量的工作岗位，制造更多的就业机会作为地方纳税大户，碧桂园凭借卓著的经营业绩枳极纳税，直接支援地方财政收入:其巨大的品牌优势，凝聚、培养了大价高素养人材，全方位地拉动了区域经济的进展

5、塑造城市综合形象史桂园每到一处都将其规模社区、优美环境、五星级酒店、主题公园、商业广场等城市级配套与领先的牛•活方式带到当地，填补区域高端布场的空白，有效增强城市功能，整体提升了区域的综合形象重庆龙湖企业拓展有限公司使命为客户提供优质产品与服务并影响他们的行为在此过程中成为卓著的企业并制造机会核心价值观追求卓著人文精神研究精神信任/共血企业家精神经营管理原则长期利益原则员「•成长廉则科学决策原则简单直接原则客户至上原则mj路人原则改进创新原则:先外后内原则；团队原则精英原则纺织业华芳集团有限公司企业价值观华芳一一我们共同缔造的家园“华芳一一我们共同缔造的家团”，是集团成功的原动力，它远远高于技术的或者经济的资源，与组织结构所起的作用，它蕴理念我们总在超越企业精神时刻超越自我，智强开创辉煌企业风尚形望重于生命我们华芳集团在进展工作行为规范【决策层】慎思断行谋良策，智强谯高球生减【管理层】严深细实减者无比的威力，使员工们团结向上，倩发图强，为珍惜、爱护与制造一■个共同享有的美好家园（即华芳）而奉献自我过程中，制造了自己的良好形象，保护、提升、进展华芳形象，是每个华芳人义不容辞的神圣职贡华芳形象是华芳实力的象征，是华芳进展水平的外在表现，爱护华芳，就要爱护华芳形象从一定意议上说，华芳的进展就是进展华芳形象，提升企业的整体素养，企业形象包含管理形象、产品形象、营销形象、制度形象、环境形象、员工形象、礼仪形象等有序管，刚柔相济取之长.【执行层】忠于职守作表率，雷厉风行搞落实【操作层】爱岗敬业守规则，一丝不苟高标准【经营层】推销自身形象，经营企业声誉【服务层】用诚心制造满意，用我情凝聚与谐海澜集团有限公司海澜口号活力海澜制造未来价值观顾客满意，协「•成功.社会认同发展观海澜事业.世界视野创新观惟有制造性的工作才会出现奇迹市场观找不准市场的角度•就会有开拓的难度名牌观军旗的背后是兵马，名牌的背后是品质质量观好产品是最海澜精神不断否定自己永远追求卓著海澜作风快速反应，产细实:行为准则1真心做人，用心做事；大的信誉竞争观超越对手，而不消灭对手整合观所有不如所用；激励观实绩论英雄;人才观习惯揖于适合；用人观先擂台后舞台，信任而不放任；育人观奖千里马，也奖伯乐内蒙古鄂尔多斯投资控股袈团有限责任公司企业目标创世界名牌，办百年强企企业价值观报效祖国、荣辱不惊、装点家园、伸造人生；战略思路资源转换.循环进展精神纲领讲忠诚、讲贡任，讲追求企业精神集智、放胆、拓荒、创新造纸及纸制品、印刷业、文教体育、办公用品山东太阳纸业股份有限公司公司远景建设中国最大的高档包装纸板生产基地，跻身世界造纸50强，整体实力进入世界500强公司使命传承造纸祖业，标领世界纸业文明核心价值观诚信、人本、创新企业理念以人为本端信至上；营销理念以追求用户满意为最高标准经营理念以质为根以诚为本以德为先服务理念质吊零缺陷企业精神爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流质量方针质圻拓市场信誉争顾客创新求进展共创最可信赖的“金太阳”品牌环境安全方针E纪守法以人为本制造业企业价值观做有社会责任的企业；服务零距离客户零怨言安全生产节能诚持预防污染持续改进华泰集团有限公司华泰的目标振兴民族纸业，建设绿色华泰使命产业报国造福社会核心价值观为社会提供更优质的产品，为员工制造更幸福的生活经营理念诚实守信，利益共享质量理念:今天的质量就是明天的市场人才理念海阔凭加班天高任鸟飞华泰员工行为准则做老实人，干哪克事；华泰的干部素养要求智、信、仁、勇、严企业管理三大理念第一，解决思想问题.第二，以身作则的品格.第三，创业创新的心态企业精神敬业拼搏永不满足电力、热力、燃气及水的生产与供应业新奥集团股份有限公司企业愿景:成为受人尊敬的全球活洁能源企业使命创新清洁能源，改善生存环境，提高生活品质核心价值观以人为本、事求卓著、与谐共生象文化象是新奥文化的象征，表达为诚信、实力、稳健、敏锐、团队与与谐共生雪莲品格新奥要求员工像高山上的雪莲一样洁身自爱，坚韧不拔，奋发向上.电气机奥克斯愿景让奥克就企业使命创领智能企业宗旨以人为本，诚信立业:人才理念激情、思考、企业形象稳健、平与、管理机制刚性集械及器材、线境制造、及仪器仪表制造业集团有限公司成为世界品牌生活成就卓著职境；核心价值观精确、高效、务实、简单机会来自业绩核心理念一切按经济价值规律办事一切按有理服从原则办事一个以提高效率为中心的企业风格学习、敬业、贡任业绩导向、进展牵引、绩效激励、人岗见配、人尽其才诚信、可靠WIN战略全球化、智能化、卓著化，稳健治业，与林未来权、有序分权，充分授权，信息受控效率机制快鱼吃慢鱼、富翁贫民论”、用工具提升效.率正泰集团股份有限公司企业目标打造世界一流电气制造企业使命小创世界名牌实现产业报国企业价值观诚信守法注审绩效不断变革经营理念为顾客制造价但为员工谋求进展为社会承担责任:企业精神，创新务实与谐漾学正泰三化，科技化产业化国际化.人民电沿集团有限公司企业之魂我们不仅在制造产品，我们也在传播民族精神广大员工是绿叶，制造丰硕的果实中、高层干部是树干、树枝，支撑着丰收的希望董事会、董事长是树根，汲取着大地的营养与阳光三者合一，大树参天汲取天光与地气，结出果实，造福于人类这是根植于人民人心中的企业之魂企业兴亡，人人有责携手并肩，实狼群文化狼图聘，事竟成；敏锐快决，抱团精神在动物的王国里，狼不求地位.不争管中之王，只求有为，永远勇往直前它迅猛的进攻性，快取快决，机智敏锐；它完胜的挑收性群雄博弈，克敌制胜一个民族需要发扬狼的开拓精神:自由、豪放、刚强.一个企业需要乘持狼的优秀品质求真务实，团队—•心现共旗，共创人生崇高的价值！爱众人之心，聚大下英才，共同坚守企业之魂，托起明天的太阳时刻警惕“狼来了”怀有危机感，才能灵活机智的驾驭猛烈的市•场竞争无往不胜才能培养百折不饶的进取精神不畏艰难;才能发扬团结协作的团队精神，开拓进取大象文化厚优效物，大象无形，从不一致的角度讲出了共同的道理，大象是现存世界上最大的陆栖动物，千百年来，始终是人类相依为伴的好朋友大象的力量很大，但是它并没有让人感到恐惧大象的胸怀宽广，与整个大自然与谐相处海纳百川，有容乃大做人、做事、做企业要学习大象无形的精神假如我们不能收敛过于张扬的个性，别人就会处处与你作对，一旦树立很多强敌，便会陷入失败的旋涡.大象无形，是一个优秀企业所特有的景象、特有的气派；更是一个民族企业应有的文化风格与价值取向.德力西集团有限公司愿景打造具有强大国际竞争力的卓著企业”把握世界经济进展趋势，巩固原有产业，提升打造先进制造业、高科技产业、fit源矿业三大核心产业，努力实现德力西品牌的国际化.企业使命为顾客提供卓著的产品与增值服务他力西以原客为中心，追求产品与服务的卓著卓著就是要以高品质的产品满足融客的现实能求与潜在需求，并从产品质挺向工作作风、增值服务延伸以制造上精心，服务上诚心，实现使用者放心、欢心企业价值观让品质写出德力西人的尊严品质不仅指产品与服务质量，而是包含产品、人格、商誉、服务等全方位的优化”品质文化的培养、品质环境的制造，人格就是人的品质、人的尊严，德力西人不仅要以高品质表达个人自豪感、尊严膻，更要致力于争创中国人自己的国际品牌，使德力西”从中国品牌进展为世界著名品牌，表达民族的尊严.主题理念德报人类，力创未来.德力西的“德”，就是德报人类力〜就是力创未来“西，就是赶超西方.企业人才观海纳百川让蛟龙腾飞干舟竞发任群英争先.公司的人才观有两方面的涵义一是广纳国内外人才，在馅力西的平台上一展风采:二是不唯亲，只唯贤，让人尽其能.才尽其智.天正集团有限公司目标五年创U国一流，十年你世界品牌广告语可都源自科技！诚信原则无信不立，以诚为本经营理念求学、求新、求与实现共同成长！产品理念:让市场决定产品服务理念认真做足100分，顾客满意100分质量理念:质量是天正人的尊严工作作风正直热情、快速准确、用心做事、知行合

一、令行禁止天正人的特点永耍枳极心态！天正人应避免打工者的心态9管理模式建立与运行最有效的大正管理模式，保持资源的优化与共享，不断提升企业的核心竞争力公司为每一位员工职业进展都提供必要的条件与保护我们一起共同经营与管理天正人的事业行为准则注重股东利益；与员工分享共同制造的财富；让工作成为项快乐的活动工作环境公司尊重许一位员工的感受；员工间互助互.爱，善急指出错误并及时提供帮助好的办法公司会提供平台帮助实现公司关注福一位员工的成功人事一切有利于员工与企业共同成长的合作方式，天正都愿意尝试用人机制“四高一优”人人有参与竞争的机会优秀必奖，落后必罚；人人都要争取成功工作信条唯有奋斗的市场，丰富人民的生活，使三星成为一个值得信赖的巾场领导者西门子愿景西门子一一锐意开拓、引领创新提升能源效率优化工业生产力打造价格合理及个性化的医疗推进智能化基础设施解决方案勇担责任致力于符合道德规范的、负责任的行为西门子努力满足一切法律与道德要求，同时，只要可能，我们还努力超越这些要求我们的贵任是按照最高的职业与道侑标准与惯例来开展业务公司绝不客忍任何不合规的行为.我们在“勇担击任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针.我们还务必鼓励我们的商业伙伴、供应商与其他利益有关者遵循同样高的道德标准.追求卓著:取得卓著的业绩与运营成果追求卓著，是我们在每个领域都将尽力实现的目标.我们根据公司愿处制定这一远大目标并在其指引下提供优异的历殳及超越客户需求的解决方案一直如此.追求卓著还意味着吸引市场上最优秀的人才我们将花助这些人才掌握获得成功所需的各类技能.给他们提供发挥潜力的绝佳机会我们致力于营造一种高绩效企业文化追求卓著不仅仅关系到我们今天所做的才能成功！新就特变电工股份有限公司宗旨客户称心、员工安心、股东放心核心价值观特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能学习世界观诚则立，变则通康则荣，简则明，与则兴万达控股集团有限公司愿景”汇聚科技精华、缔造百年万达“万达集团将紧紧困绕“抓龙头产业、创知名品牌、做百亿强企、铸百年万达”中长期战略进展目标进•步解放思想、抢抓机遇，全力做实、做新、做强、做大四大产业形成以轮胎产业为龙头，以机电、化工产业为轴心，以地产、建安产业为两翼，通过大项目带动，形成纵向延经营理念诚信、创新、管理、人才、利润、奉献伸、横向联合、协同进展的规模化进展格局化学纤维制造业浙江恒逸集团有限公司使命打造百年基业，引领现代文明企业精神永不止步、缔造辉煌企业哲学恒其道，逸大志恒力集闭右眼公司理念将恒力建设成为中国大陆多孔丝专家，全力打造国际知名品牌为出口鲂织品提供顶尖化纤原料，以卓著品质及创新产乩不断提升中国纺织品档次与出口竞争能力与客户一起成长，实现双赢！企业精神勇于创新、开拓进取、进展不息企业作风诚信为木、务实求泮、追求卓著企业传统团结拼搏桐昆集团股份有限公司企业目标打造百年桐昆，实现永续经营使命行纤维之事利国计民生核心价值观值得尊市的企业受人欢迎的伙伴企业理念道德理念一一诚实守信，忠善亲与经营理念一一诚信为先，合作共媒管理理念一一以人为本，企业精神团结拼搏务实创新诚信规范:人才理念一一人皆有才，人尽其才激励理念一一业绩优先，弗顾公平服务理念一一热情主动，快捷专业成本理念一一高效工作，节约点滴工作理念一一寓精于为，立卓于恒质量理念一一安身立命，品质为先:进展理念一一做强主业，拓展行业环境理念一一清洁生产，持续改善安全理念一一人人防范，共享平安交通运输设备制造业浙江吉利控股集团打限公司愿景让世界充满吉利两层寓意1一.期待吉利汽车与先进技术，享誉世界，走遍全球二要将大吉大公司使命，造最安全最环保，最节能的好车让吉利汽车走遍世界安全是人类生命的根本保障环保是人类生活的基本诉求节能是人核心价值理念快乐人生，吉利相伴企业精神团队精神是吉利人基本的指标思想通过沟通、办调、合作，营造“公平公开公正”的良好企业环境.形成上下齐心、步调•致的局面学习精神:是利这个美好的祝愿送给所有人.为世界与平，进步吉祥如意祈祷类生存的必要条件在用户更加关注安全，环保，节能的今天，能否制造充分保障生命、爱护环境的汽车，已成为世界汽车业的共识吉利人以此为己任，为此而奋斗；吉利人事业成功的源泉，要敢于学习、善于学习，要在变化中学习与习惯，住习惯中生成与进展把主动学习、善于学习视作一种工作能力，长期里持，毕生实践“人人是老师，人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人牛.观创新精神是吉利的灵魂，通过开展广泛的科研活动与员工合理化建议，实现全员创新通过管理观念与手段的现代化、信息化及规范化，实现管理创新；通过全世界的广泛合作，全社会的广泛参与实现新技术的合作共赫拼搏特神表达在工作的高效率与快节奏上面，表达在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中，表达在“不低头，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概上，表达在制定切合实际的阶段性目标上，鼓励适度超前，反对糜费浮夸实事求是精神是吉利事业永葆长肯的重要保证.惇重客观事实，研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵因地制空，寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵瑰.精益求精精神是吉利事业可持续进展的根本要求精益求精精神的核心内容在于吉利产品的高质量、低成本与外协配套体系的精细建设表达在研发、采购、生产、精售与售后服务环节，叮人才培训培养、管制制度不断完善、成本操纵水平不断提升比亚迪股份打限公司核心价值观1平等、务实、激情、创新比亚迪一直追求平等的核心价值观倡导人人平等、人人参与的企业文化.保持公平、公正、公开的企业文化氛阐务实的精神是比亚迪人一直坚持的美第.少说多做已经造就「一种习惯，始终被比亚迪进展理念技术为王，创新为本家文化；以厂为家、爱厂如家品质文化比亚迪堀起的脊梁人传承0比亚迪人是一群富有激情的人，在激情的带动下，比亚迪永不满足，追求完美，不断追求新的目标比亚迪总是承我梦想前进；比亚迪总是能将一个个梦想变为现实，而这种追逐梦想并付诸实现的动力就是创新并掌握核心竞争力丰田汽十企业理念通过汽车，制造富裕社会;追求人与社会，环境的与谐.丰田基本理念遵守国内外的法律法规通过公开、公正的企业活动争做得到国际社会信赖的企业公民.遵守各国、各地区的文化习俗，通过扎根于当地社会的企业活动为当地外济建设与社会进展作出奉献.以提供环保安全的产品为使命•通过所有企业活动为制造更美好舒适的生存环境与更富裕的社会而不懈努力在各个领域不断研发最尖端的科学技术提供能满足全球顺客需求且充满魅力的产品与服务以劳资相互.信赖、共同承担贵任为基础，营造出能鲂最大限度发挥个人制造力与团队力量的企业文化通过全球化的制造性经营努力实现与社会的协调进展以开放性的业务往来关系为基础，致力于相互.切磋与创新，实现共生共存、长期检周进展的良好关系福特汽车公司愿景福特汽车中国致力于•成为中国汽车工业的领导者为消费者提供卓著的产品与服务.不断满足消费者日益增长的需求与愿望并努力使我们所服务的社会变得更美好企企业使命福特汽车公司在全球的行动务必对社会负贡，并因其正直、诚信与对社会的积极奉献而受人尊重企业价值观在福特汽车消费者永远是第一位的.我们所做的一切努力旨在更好地服务消费者.带给利益有关人更多的问报.改善环境为社会进展做出奉献.策略进展出一套清晰的商业原则，以使每个员1:的行为都可契”福特汽车企业社会责任的价位鼓励交流、悉心听取外部的建议与我们的利益有关人不断沟通交流“企业社会贡任”与可持续业目标巩固与利益有关人之间的关系，其中包含但不仅限于员工、合作伙伴、媒体、消费者、社区与政府；福特汽车在中国的社会参与活动，关注下列领域，按优先顺序分别是环境、道路交通安全、教育与健康开展企业社会贡任项目，从每个员工及管理层共同做起进展的理念；设立更高的企业社会货任与可持续进展的目标；通过多种途径与利益有关人分享进步、互.相学习与吸取经验现代汽个中长期愿景一一人性化革新

1.全球化志向在全球得到信任并成为永远受炊迎的世界一流汽车企业

2.对人的尊重成为主导绿色环境技术的奉献于人类共同繁荣的企业

3.感动客户通过制造客户优先的价值来感动客户

4.技术革新为了实现以人类为中心的尖端技术而不断努力

5.制造文化尊重个人，制造以人为本的汽车文化经营目标.扩大新收益事业支持对应后续的补充、开发收益性新事业.技术支持发挥当法人支持窗口作用、支持当地信息服务、构筑中国技术中心体系新雅尊.提高知名度支持开发适合当地的产品、提高环境亲与化的企业形象.效率化经营构筑最高经营层报告体系、支持共同业务的结合经营理念以创意的挑战精神为基础，制造丰宓多彩的汽车生活，尽力协调股东、客户、职员与跟汽车产业有利害关系者综合海航集团有限公司海航目标创建世界级企业与世界级品牌创立世界级卓著企业共同理想造福r人类的幸福与世界的与平共同信仰“天佑善人、大白我立、自我主宰真、善、美”.无领大爱共同追求；大众认根本宗旨爱党爱国举业为民惠恩社会与谐进展基本价值观।我们心系党、国家与人民我们立志成为世界级品牌与世界级企业我们以感恩的心回馈社会我们致力于促进与谐进展海航精神价值体系今天的海航，足迹遍布五大洲、四大洋今天的海航事业，不管是规模还是品质都与创业之初有r巨大变化社会责任感形象口渐突显今天的海航人超越r国家、肤色、切，它还要求我们找到一条持续改善的道路这需要我们灵活、积极地迎接变革，从而确保我们能鲂牢牢把握新的机遇矢志创新:敢于创新，制造可持续的价值;创新就已成为西门子业务成功的基石研发是西门子进展战略的基本动力作为关键专利的持有者，不管是已经成熟的工艺还是正在进展的技术，我们那是客户强有力的合作伙伴我们的目标是，在所涉足的众多业务领域，都占据技术领袖地位我们是创新惠及全球的企业公民我们用客户是否成功来衡量我们的创新是否成功我们不断调整业务组合，以便为全人类共同面临的最严峻的挑战提供解决力案，从而使我们得以制造可持续的价值通过引领潮流，我们能够完全释放员工的能量与制造力我们宓于独创，也欣赏这种素养的所有含义独创性、制造力、奇思妙想，等等松下目标在2018年公司创立100周年时，成为电子产业No.l的环境革新企业通过事业活动提高全世界人民的生活水平，促进社会进展.理念“贯彻产业人的本分，谋求社会生活的改善与提高•以期为世界文化的进展做奉献J“通过不断的技术革新为人类的繁荣与幸福做奉献”这一观点以“纲同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念诚信、业练创新民族、信仰、文化、语言的界限，为了一个共同的理念聚集在海航旗下在创建世界级卓著企业的新阶段，海肮需要在维承与发扬创业精神的基础上，建立更具习惯性、包容性与全球性的价值体系，以此指引超越式进展的方向，凝聚全世界越来越多的仁人志士我举大业与而不一致以“同仁共勉”为基础，各产业企业文化各具特色又与谐共处同仁共勉十条团体以与睦为兴盛，精进以持恒为准则，健康以慎食为良药，净议以宽恕为旨要，长幼以慈爱为进铺1学问以勤习为入门，待人以至诚为范石，处众以谦恭为有理，凡事以预立而不劳，接物以慎更为根本.感恩之心三为为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生.新华联控股有限公司经营目标卓著的商业信誉庞大的客户网络；满意的服务质疑与谐的劳动关系；理想的股东【用报稳健的进展速度；企业宗旨厚植实业开启财富，承载贵任报效国家核心价值观诚信为魂绩效至上管理原则重结果重绩效敢奖罚快反应快决策快行动更简单更容易更清晰更制衡更高效进展方针多元化做大资本化做强；•专业化做精品牌化做久企业精神矢志不移锲而不舍坚忍不拔进取不止工作作风雷厉风行货彻始终管理机制慎里的决策机制全面的预算管理机制；规数的招投标机制完善的内部操纵机制；公正的绩效考核机制严格的审计监督机制亿利资源集团仃限公司企业使命/愿母引领沙漠绿色经济，开拓人类绿色空间；核心价值观货任坚切创新；品牌主张开创沙漠绿色经济;经营理念做好再做快:做强再做大企业精神:艰难奋斗，敢为人先；锲而不舍，忠诚执行；工作作风决策科学及时、响应快速有效、执行有力到位；责任文化勇于负货、勇于担当、勇于执行、勇于奉献富士通理念（是南土通存在的意义）南士通集团不断直面挑战.为构建舒适安全的网络社公做企业方针（是为了实现企业理念而务必重视的价值观.）

1、目标社会、环境保护地球环境，为深灰做出奉献利润与成长回报客户，员工，股行动指南良好的社会公民经常美注社会、环境，以良好的社会公民的姿态行动客户至上从客户的角度事业方针通过现场的改革与创新，追求自身的革新与为客户制造价但出奉献为人类提供丰富多彩，充满梦想的未来东的期里；股东、投资家保持企业价值持续增K；全球化时刻以全球化的视点思考，推断；

2、重视员工尊重多样性，支持员工成长客户:成为不可或者缺的伙伴交易商构建互利双减的关系技术不断制造新的价值:质量支持客户与社会的信耐；思考，真诚地付诸行动三现主义基于现场、现物、现实采取行动挑战确立更高的目标，并为实现目标，坚韧不拔地努力速度朝惹目标，迅速灭活地付谙行动团队打破部门界限，每个人都为共同的目标负员任地工作行为规范辟重人权遵纪守法公止的商业交易保护并导重知识产权保守机密；不以公谋私在所有的业务领域中，提供环保型解决方案集团内各公司之间相互合作，推进业务进展的全球化住友商事企业目标成为永远领先于时代变化.制造新的价值广泛奉献于社会的全球件企业集团使命通过健全的事业活动，实现富裕与理想经营理念以除揖以人为本为除则.以诚实守信为宗旨营造充满活力与创新的企业氛困行动指针遵循住友事业精神根据经营理念.诚实行动.遵纪守法保持高尚情操注重透明度，积极公开信息高度重视地球环保为良好的企业市民奉献于社会通过充分沟通交流，发挥团队精神与综合实力提出明确目标，并以满腔热情努力实现经营要旨（1891年制定）第一条我住友经营业务，注重信誉，讲究诚实，以此同本，课求进展第二条我住友经营业务审时度势，究理财得失而定张弛取舍；不苟求浮利，尤忌轻举冒进杜邦公司企业愿景成为世界上最具活力的科学公司，致力于制造可持续的解决方案让全球各地的人们生活得更美好、更安全与更健康核心价值:安全与健康保护环境最高标准的职业操守尊重他人与平等待人.农、林、牧、渔业新希望集团有限公司宗旨为耕者谋利，为食者造福；耕皆是指广大的农民朋友，是企业员I.是农牧产业捷上下游的关联企业，是新农村建设的主力军”为耕者谋利就是帮助农民朋友富起来，提供更多的就业岗位，帮助合作伙伴进展“食者”就是全国食品消费者为食者造福就是作为肉、蛋、奶食品的制造者与供应商，肩负起历史与社会的责任，让全国人民吃到更多的放心肉、放心奶、放心蛋作为肉蛋奶的生产与销售企业，新希望所关心的安全，已不仅仅是某个生产环节的安全，而是整个产业链的安全，新希基本价值观念阳光、正向、规范、创新“阳光、正向、规范、创新”是新希望的基本价值观念，长久以来，新希望集团立足于基业长吉，致力于正向、规范、阳光的企业治理架构，努力打造规范、环保、领先的世界级农牧企业，实现高速与可持续进展新希望的精神理念养育人创财富促进社会文明进步的社会才能持续进步企业形象及企业文化的三个层次像家庭、像军队、像学校:里利用在农业领域进展的产业优势与市场优势，从一开始就整体布局，致力于安全、无公害产品，切实提高产品质量山东六与集团有限公司企业愿景为优秀仁才提供舞台，植根用户融入行业，共同进展.为耕者谋利为食者造福.仁者爱人0仁才是心中有他人、爱他人并有能力给他人制造价值、带来利益的人为每一位优秀仁才制造专长发挥、自由制造的空间立足并完全唯入畜牧行业.牢牢扎根终端市场，宗旨养育人，创财富，促进社会文明进步核心价值理念善、干、学、与.善，是站在他人利益角度为他人利益若想，做人做事以为别人制造价值、带来利益为出发点善是六与之本.干，我干实干、埋头苦干、带着思考干为自己而干淡化权力，强化能力，少管多理，少说多干（试），先干再说“干是六与成长之路“学，不断提升能力并为他人制造价值带来利益，努力建设学习型组织.提供更好的学习环境与条件学习的三条途径向书本学习向他人学习反省总结自己永恒的奋斗主题学习学习再学习，开放开放再开放进展进展再进展学是六与的智菽之源.与，与气、与谐与合、合作;与自己、与员工、与用户、与同行、与社会、与自然与是六与之魂善是基础与前提干、学是达成坚持与用户、与员工、与同行、与整个行业共同进展善的手段与过程，与是结果一一通过善、干、学自然实现的一切关系状态通成集团有限公司宗旨追求卓著奉献社会;通威使命经济使命不断壮大自身实力，使通威小业枝繁叶茂社会使命丰富社会物质财立，提高全民生活质量文化使命倡导良好社会风尚，推动中国文明化进程通威理念1经营理念诚、信、正、一；诚诚字当头，以诚相待信信用、信义为本正正当合法经营一事事争创一流.

2、文化理念以贡任谋求共进；通力合作，制造卓著务必以责任为前提；每个人的行为务必对自己负贡，对他人负贡，对公司负贡公司经营行为务必对员1负贡对用户负贡，对社会负贡管理模式长期以来，通威形成了特殊的管理模式，即通威模式，它式在其宗旨、使命、经营理念、文化理念指导下，通威进展壮大过程中所有成功的、可行的、有效的一系列管理原则、行为规范在管理方面的文字化、手册化、规范化、程仔化、系统化表现的总与.还包含了在此一贯原则与规范指导下管理过程中对有关内容的不断进展与完善邦吉公司使命改善世界各地的亿万消究者与农民的饮食结构，提高生活质量推动社会企业价值观正宣诚信-诚信与公平的理念指导我们每一项行为开放信任-我们以开放的心态对待进步与经济进展在中国，邦吉公司积极地参与与谐社会的建设，努力为我们的员工、他们的家庭与所在的社区制造一个稳固、安全与洁净的工作与生活环境其它办法与意见，我们信任我们的同事团队协作一个人的杰出奉献与团队的精诚合作对我们来说都很重要，有益邦吉公司与利益有关方创新主动-我们提倡主动创新的行为，鼓励通过主动把握机会取得良好的业务结果社会责任-我们致力于个人的进展，与我们社区的社会与经济的进展，同时也致力环境的改善通用设备与专用设备制造业三一集团有限公司愿景创建一流企业造就一流人才做出一流奉献:企业使命:品质改变世界企业核心价值观先做人，后做事企业伦理公正信实心存感激三一信条人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力竭尽全力，实现三一依托三一，实现自我经营理念:一切为了客户一切源于创新企业精神自强不息产业报国三一作风疾慢如仇追求卓著盾安控股集团有限公司企业愿景立志成为国内领先的血区开发商宗旨诚信，创新协作，进取企业使命推动并引领行业进展，为城市化新进程奉献力蜃核心价值观只有企业的繁荣才有员工的福利只有员工的拼物才有企业的进展企业精神追求卓著，勇立潮头企业氛围讲正义-扼守原则明辨是非讲团结-顾全大局，上下同欲讲学习-不断超越，与时俱进讲绩效-讲求效率，注重结果韩国斗山力争为客户适时提供最优质的产品，以面向客户与市场的经营管理，致力于成为客户最值得信耐的企业.医药制造业天狮集团有限公司天狮品牌口号全家分享全球共享使命为全世界消费者提供优质的产品、教育与事业机会，提升牛活品质，促进社会与谐品牌核心家•天下天狮品牌核心价值观非凡创新、至上贡任、卓著团队经营理念健康人类，服分社会质量方针寓健康人类之意，走科技创新之路取持续改进之法，扁顾客满意之心企业精神产业报国，奋斗向上，与睦团结，热忱奉献修正药业集团品牌的核心定位修正才注做良心药、放心药、管用的药！专业化企业修正是健康使者，为消费者健康服务有良心修正第一:宗旨修元正本，造福苍生企业文化的核心质量，品牌的核心品质企业理念修德正心，升创无限成长理念在倨正中成长，在成长中修正.质量理念药品杨址关系患者生命产品质量关系企业生命”企业精神勤俭、敬业、团队、创新专业修正成为做药的专家华立集团股份有限公司愿景创全球品牌，树百年华立:企业宗旨地进社会富祉，实现人生价值企业核心价值观共识，共创，共与，共享企业信条在人生岗位上升华企业精神勤俭敬业，团队至上，超越自我品牌内涵成功源于责任美国麦克森公司营业信条客户成功麦克森才能成功客户满意麦克森才能生存麦克森提供高质疥的产品与高效率的服务麦克森布要盈利但不为盈利而放弃保证侦量的原则与服务理念传播健康，制造财富公司文化始终站在客户与市场的角度来决定公司的经营思想与进展方向，依鸵诚实经营，创新理念、技术进步与科学管理，让麦克森连销成为消费者耳熟能详的消费品牌百时美施贵宝公司使命研发并提供包新药物，帮助患者战胜严重疾病企业承诺对我们的患苕与客户、员工、全球的社区、股东、环境与其他利益有关者，我们承诺将奉行我们的信仰:公司的每一件产品中都凝聚了我们的诚信正直.我们践行有效的管理与最高标准的职业道僧规范.我们追求公开透明与直领”的形式传承至今，成为经营理念的根基我们将环境理念置于所有事业活动的核心，引领在全球范困内兴起的“绿色革命”，为全世界制造更美好的明天LG电子愿景在21世纪成为数字领域的全球领袖战略快速创新需要通过设定与达成创新领域的最高目标保持领先于竞争对手至少30%的竞争优势，.这包含新产品的开发与公布、设计与技术创新，与产品销售、市场份额与企业价值.快速进展是实施专注于迅速扩大市场规模与收入的战略的结果其中货币收入的增长是轴心.企业文化没有不可能在LG我们尝试使用更替路线来应对每个绊脚石，在说“不”之前首先需要头脑风暴与更加努力地工作不是“我”而是“我们”:LG鼓励脍密的团队协作鼓励员匚以通过团队紧密协作来实现目标为荣1趣的I作场所LG的1作场所尊重个人的制造力与自由工作充满乐趣.英特尔公司愿景英特尔.超越未来N——超越未来，英特成为全球互联网经济最电要的关键元件供应商，包含在客接沟通，以增进对利益有关者需求的熟悉.我们恪守对经济、社会与环境可持续进展所做出的庄严承诺并期望我们的合作伙伴与供应新通循同样的承诺.租赁与商务服务业江苏商力集团有限公司愿景为现代城市、现代生活提供品质服务企业定位中国城市产业运营商公司核心文化忠诚、勤奋、奉献高力人才理念人品为先，能力适度，敬业为本合作创新高力精神同舟共济、高效求实、坚强拼搏、追求卓著！在心态上调整心态，提正位置脱行职责，承担资任在工作方法上调去研究，民主决策，善于•沟通.团结合作在知识上注重学习，加强积存，再F进取不断更新在工作态度上端正态度坚定目标，高效务实.按章办事在品性上严于律己，宽以待人遵纪守法修身养性在管理上令行禁止，雷厉风行，计划先行，监管有序改变观念，开拓思维，努力进取，制造价值善思好学，开拓进取，解放思想，突破思维一流的人才、一流的设计、一流的管理、一流的质量!能把小情况顺利完成的人才有完成大情况的可能真止的管理者同样是一个执行者，执行没有任何借口工作需要激情，我与高力共糕！建筑业广收控股创业投资有限公司宗旨倡导与送设人类美好生活；经营理念大市场，大基业，大品牌；管理理念以人为本.馋重契约人才理念贡任，胜任.善任，信任:分配理念承认劳动差异，强调等级差别突出人力资本；广夏精神t敬业团队.超越，奉献；广夏风气1正气，志气，锐气；广夏人的基本行为规范忠于广夏.诚实守信敬业紧致.团队谢卓勤于学习创新进取公司领导行为规范।胸怀大局，公正公平自律便独，充分授权；质量理念产M就是人品，痂量就是生命；成本理念高效精细，科学节约服务理念精益求精，服务无止境管理人员行为规范沔谨务实，勤于沟通；重视协同，讲求中天进展控股集团有限公司使命真心缔造美如家园；核心理念诚信务实、创新、领先儡导“以人为本”的企业文化.金属冶炼及压延加工业江苏沙钢集团有限公司宗旨质量第一信誉至上面向全区走向世界文化理念我们的决心就是我们的资源我们的信念，就是我们的未来沙的理念科技领航，科技是取之不尽的资源企业精神自力更生、艰难奋斗、勇于创新、不断登攀企业厂风团结勤奋严谨求实职工誓言忠于职守、团结向上、求实创新、乐于奉献.海亮集团有跟公司愿景铸百年卓著海亮，创国际经典品牌企业使命为领客提供超越的价色为股东制造丰厚的利润为员工铺设成长的平台为伙伴营造共展的局面为社会做出最大的播献企业价值观以人为本，诚信共减:战略目标做相、做强、做大、创新、创优、创名海亮精神而效、卓著、服务、奉献.中天钢铁集14有限公司共同使命成就中天百年基业；打造低碳绿色钢城进展战略效率*先，效益优先；业创新，永不停步社会责任奉轼国家，回报社会；保护社会，共创与谐；经营理念市场为导向客户是上帝;J8务全方位，质量零争议；管控体系推进“三管三制”的规范管控体系；工作方针以由员工，换位思考:共扁进展，共享成果；谯治修养忠诚敬业，爱岗奉献乐观进取，守律守信用人机制以德为先，以效为虫凭能力上岗，按奉献分配团队建设三大法宝，五多，五不；北京建龙里工集团有限公司愿景成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团.我们共同建设的”成为引领行业进步、深受社会尊重、m工引以自豪的重工产业先团”以管理创新、技术创新、勇丁•承担社公所任而著称.它区引领行业标准而成为推动行业进步的生力军它以屹立『世界重工制造企业之林的豪迈气概，不断朝着经营国际化、产品精巧化方向迈进企业使命成就建龙人事业梦想建龙人是建龙员工与股东共同的名字建龙协工是企业城宝贵的财富，建龙股东是企业的创建者与永续经营的动力保障.企业尊重员工进展的需要，鼓励员工将个人价值融于企业价位“企业以首造有利于员工成长与才能发挥的I作氛围焕发员r热情;以科学的培训与实践体系研养m1能力提升员工价值以与个人奉献相匹配的分配机制激发员工动力实现员I价值以企业为平分.仍1的事业梦想与股东的创业理想核心价值观诚信、规则、团队、卓著、共资诚信诚实信用诚实是企业生存的基础.信用是企业的财富诚实守信是建龙企业经营与协工的行为准则员工诚信，诚实做人，与客户共享资源，注审公司的整体增值厉长远进展企业诚信，管理强调执行力，把执行力作为衡求诚信观念的具体表达规则规则是企业有序与高效的保障.企业里视管理的标准化，讲求员工处理业务要有明确的计划、清晰的流程及事后的跟踪评估；强调管理的科学性、制度化，鼓励在日常管理中寻找规律珏I讲规则，遵章守纪企业讲规则，按规章制度办事“团队团队是实现企业愿髡的保证重1产业技术复杂性的行业特点决定企业的成功离不开团队的精谑合作与努力.只有强调企业所有人员目标一致团结协作、充分沟通、彼此柝重企业才能向着共同的目标迈进.员【:讲团队.充分尊重他人.工作相互配含协调有序以制造优异的目队绩效为目标企业讲团队狠抓作风也设.强调件部门充分配合明确主业务与质量理念:客户至上相细管控安环理念珍爱生命珍视环境企业精神只争第一点滴做起只争第一，是企业永续进展、实现卓著的目标点湎做起，是引领企业实现目标的行为路径经营理念利人惠己，永续经营利人惠己不断追求经营的规模化、合理化，降低成本，为客户提供性价比有竞争力的产品，增强客户的市场竞争力，通过客户进展来巩固自身进展与地位.永续经营一个有远大理想与抱负的企业.凡事都要从长远利益出发守法人力费源理念尊重人、喑养人、激励人、成就人:尊重人尊重员工的需求主张人性化管理.营造良好的工作、学习、生共同铸就建龙的长支持业务之间的分工、合作话环境，充分表达公司进吉伟业.卓著卓著是目标，也是标准，更是动力以卓著的思想指导行动是确保企业最终能否走向卓著的必定管理追求卓著，强调管理创新，树立以行业优秀企业为标杆的对标思想，建立具有建龙特色的管理体系:产品追求卓著，鼓励产品创新，争作产品标准制定者，成为引领行业进步的主力军服务追求卓著.建立具有中场竞争力的忠诚的客户群体.共赢共赢是企业经营的基础企业与客户共赢，树立以客户需求为标准的意识将客户要求充分表达在企业考核体系中企业与员工共赢，尊重员工的奉献，建立与员工奉献相一致的报桃体系与以提高员工素养与技能为核心的科学培训体系，便员工共享企业进展成果与企业共同成长企业与社会共赢，以承担社会贡任为企业进展的道德准则，以科学进展观构筑企业内外与谐展与员工进展相与谐培养人坚持理论与实践相结合，建立基础规范、专业突出、目标明确的自主培训体系及通畅的进展通道，引导员工在实践中提升个人综合能力激励人建立班干工作业绩、促进员工进展的激励体系，丰富激励手段，实现科学激励、有效激励成就人营造有利于员工成长与才能发挥的工作匏困，以企业为平台，实现员工的事业梦想，达到企业与员工共赫西林钢铁集团行限公司宗旨为员匚求进展为社会求进步企业价值观生存的意义在于制造，进展的基点在于实现企业战略滚动进展做大做强:我永远不可能停步，市场中永远有我.企业品牌战略以精品取胜，以诚信立世.企业人才战略:培养引进企业精神我奇西钢生存西钢靠我进展企业作风团结、奉献、拼搏、创新企业质量观把握住开始操纵好过程；无一不并重，适用就是人才坚外以人为本，激发全员活力重要，无处不细心.企业管理观涉抓、细管、实做、真为石油加工、幡焦加工业沂州集团有限公司宗旨企业是社会的企业；进展理念承担贡任，投资未来；用人理念:用犷业吸引人才，用感情凝聚人才，用政策激励人才一用待遇留住人才.埃克森美孚使命在秉承可持续进展的宗旨的同时，，以高效、负资的方式提供高品质的石化产品与服务，为客户与股东制造卓著价值道达尔公司价值观职业化，尊里员工.持续关注安全及环境保护为东道国的进屣做出奉献.餐饮业内蒙古小尾羊餐饮连锁股份仃限公使命振兴民族餐饮，关爱饮食健康企业宗旨弘扬中华传统美食，打造中国民族餐饮优秀品牌企业价值观传播健康的人在这里得到健康制造财富的人在这里享受财富追求未来的人在这里成就小尾羊未来C企业精神超越自我，追求卓著.企业训导天道酬勤司承庆五斗米饮食文化有限公司企业目标开创时尚餐饮先河打造养生第一品牌；企业口号开拓创新求真务实团结奋进宗旨健康品牌养生品牌时尚品牌诚信品牌创新观念餐饮科技我先行企业理念顾客为本品质为本员工为本进展为本经营理念顺应趋势顺通需求瞅畅渠道顺从民心顺循自然加盟理念助伙伴盈利促企业进展小南国（集团）有限公司使命传播优秀的餐饮理念与文化，并同时带给顾客最佳的用餐体验成为员工的最佳雇主带给股东最佳的投资回报企业价值观价值诚信是小南国及小南国任何•名员工最基本的行为准则，对顾客、对伙伴、对合作杵，都要:以诚信为本责任对工作负责、对顾客满意负责、对卫生安全负贡这是我们现阶段对贡任感的诠择创新创新不仅仅是指产品上的创新，还包含服务的创新、内部快行与操作上的包新与业务模式上的创新高效表达了小南国人对“效率”的崇尚与对“执行力”的追求伟大的事业需要宏图大略与运筹帷悌，但更福要细节点滴与紧密落实小南国人正是在不断的高效率的解决实际何题的过程中进展壮大，成长起来的因此，能否“高效”的执行计划与解决问题，是我们的价值准绳之一小南国企业文化用心”精诚所至，金石为开”一一小南国创始人王莹正是靠着这种精神与毅力制造了小南国品牌若这个海派传奇做事“专注执着、“全心投入”是小南国的宝贵的精神财盲与优良传统因此对“用心”传统的继承与发扬光大是我们的制胜法宝携手西方管理学体系中崇尚“团队精神.与“以人为本”；东方哲学主张“厚镌载物与“众志成城我们的企业文化正是在战合了西方理念与东方智连的基础上，提出了“携手”的文化概念，即同舟共济、携手共进，尊重差异取长补短我们要与员工携手，与顾客携手，与战略伙伴携手与投资者携手共创小南国美好未来北京湘鄂情股份有限公司企业愿景引领行业革命.成就卓著人生使命传播餐饮文化、齐聚人间真情.■服务宗旨

一、宾客至上客人永远是对的.对客人的服务永远排在笫一位

二、主动热情以真诚的爱心为宾客提供优质的服企业价值观重情义勤创新.企业客户观情聚四海.义满天下经营理念多情:同饮一方水，同担一山柴，同声同气楚天来亲情同居屋檐下，同乐百家事1可贤同孝福寿来友情同做天下事，同拥大业归，同仁同义醉•回公司理念尊重人才.依务

三、礼貌微笑是每一位工作人员对客人的服务应具备的基本要求

四、团结合作与谐的团队精神是达到最高效率与最佳服务的域础存人才，为优秀的人才制造一个与谐的，富有激情的环境，是湘鄂情成功的首要因素:不断追求创新、迫求卓著，是潮鄂情不竭的力量源泉;高素养的员工队伍，是湘鄂情赖以成长、进展的资本；强烈的事业心与无私的奉献精神，是湘鄂情永葆活力的关键所在，国际化、现代化是湘鄂情始终不渝的企业目标百胜餐饮集团中国事业部企业的期望顾客的最爱北们期望给予每一位顾客绝佳风味的食品、愉悦的用餐经验、期待再来的价位使顾客每次的光顾部有“YUM”的感受关爱成员的大家庭我们期望给予员工充满关爱使命要将中国百胜餐饮建成为全中国乃至全世界最成功的轻饮企业企业价值观群策群力，百战百胜互相信任我们相信每个人的动机都是善意的也都有为团队做出奉献的潜能我们枳极地追求各类不一致的思路来开拓思维并做出最佳决定.我们辅导及支持每位员匚的成长.让所有人都能发挥自己的潜力为服务餐厅及顾客而疯狂…从当下做起！我们热爱经营卓著的鞋厅而且顾客决定一起！！我们以迫切的行动来确保每一家餐厅的每一位政客都能亲眼看到并亲身感受我们的承诺我们确保有最优秀的餐厅经理来打造最卓著的团队我们打造品牌的尔的目光聚焦于这四个字上我们的工作是发现并推动技术、教育、文化、社会员任、制造业及更多领域的下一次E跃，从而不断地与客户、合作伙伴、消费者与企业共同携手，实现梢彩K跃英特尔公司将推进技术更迅速、更智能、更经济也向前进展，同时最终用户能够往常所未有的精彩方式应用技术成果，从而令其生活变得更惬意、更多彩、更便利户端成为个人电脑、移动计算设备的杰出芯片与平台供应商；在服务沿、网络通讯与服务及解决方案等方面提供领先的关健元件解次方案佳能愿景成为一百年、两百年永久进展、持续繁柒理念共生共生是指不拘泥文化、习惯、语言、民族等差异，企业精神三自精神自发，自治，自觉的家庭归属感，让所有员工都能成长进展；并对大家庭及其他成员的进展做出奉献我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各类伙伴，包含加M伙伴、供应伙伴等我们也关爱社会领先的市场地位我们期望永远在ilJ场中领先，拥有最好的人才及足够的财力做该做的事最佳的利润我们期望保持最佳的获利状态，止投资者京意支持我们的成长，我们也期望拥有世界一流的利润管理能力首要任务是狂热而严格执行我们的核心流程来表达品牌的标准这是我们实现“为客疯狂”的基础追求跃进我们始终扪心自问“在我负去的领域，我们现在能做什么来达到跃进的结果？”我们的强烈意图推动我们的跃进思考我们先定下远大的目标，再往回推如何着手，以充满正面积极、个人奏任感的态度来实现跃进累积诀窍我们虚心好学，努力探求公司内外新的知识与最佳经验来不断提升自我前进的每一步中，我们追求事实的真相而非虚假的与谐针对关健的情况，我们把累积的诀窍转化为流程与工具以持续贯彻卓著我们相信，团队对一件事有充分认识而又能运用创意思考时，跃进就会发生攻坚团队我们的团队是打硬仗的，而非行礼如仪的我们敢于讨论一切忌讳讨论的话题，该评论时解论，该决定时决定我们的感情让我们敢于向对方提出最大胆的要求，团队间不断地运用明确的口头协议，及时而有效地完成也要任务认同鼓励我们凭借举世闻名的认同鼓励文化，吸引并保留最好的人才同时启发卓者的表现，我们为其他同事的成就而庆祝并乐此不疲！的“真正的全球优良企业”为了世界繁荣与人类幸福在培养对未来社会有益技术的同时始终承担起兼顾事业与环境保护为社会进展奉献力量等社会责任！努力建设全人类永远”共同生存、共同劳动、幸福生活”的社会.目前，地球上还存在着阻碍共生的各类失衡现象.其中贸易失衡、收入失衡与地球环境失衡等，都是务必解决的重要课题佳能通过共生的实践，致力于消除这些失衡现象作为一家真正的全球化企业，不仅同顽客、当地社会，还要与各个国家、地区，与地球自然环境建立良好的关系，同时担负社会送任佳能以“促进世界繁荣与实现人类幸福”为目标，正在不断努力批发与零售业赤宁电器做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享树家庭氛闱.沟通、指导、协助责任共当苏宁管理理念:制度重于权力，同事重T亲朋苏宁经营理念:整合社会资源合作共赢满足顾客需要.至真至诚.苏宁人才观人品优先.能力适度敬业为本.团队第一企业的基本法以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化.连锁化，信息化追求更高的企业价值以颐’客为导向，持续增强企业操步能力，重目标.重执行.重结果，追求更高的顾客。