项目部安全培训计划

安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展企业员工培训工作重点是对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等

一、培训任务

1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行**省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训

4、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中毕业生学生2人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训

5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的4名员工到精品文档精心整理安全培训教育记录编号精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号:精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号:精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号:精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号•*7nuJ•精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号•*7nuJ•精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档市劳动局指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定

6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的碎工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施

二、实施措施

1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行

三、几点要求

1、各职能科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控

2、各单位在开班之前应填写《开班报告》，报公司劳动人事部门备案后组织实施培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料（培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送劳动人事部门存档

3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司劳动人事部门审批后组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待培训结束后，由所属单位劳动人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部门备案项目部安全培训计划表编制日期:精品文档精心整理安全培训教育记录编号安全培训教育记录精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理编号:精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号:精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理安全培训教育记录编号:培训主题学习法律法规培训内容摘要《新疆维吾尔自治区消防条例》单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括下列内容

（一）确定灭火行动、通讯联络、疏散引导、安全防护救护等人员分工；

（二）报警和接警处置措施；

（三）扑救初起火灾和应急疏散措施；

（四）通信联络、安全防护救护措施单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，应当对本单位的消防安全全面负责，落实消防安全工作所需经费和人员，组织实施各项消防安全制度被培训人签字精品文档可编辑的精品文档培训老师培训时间参加人数培训主题法律法规标准学习培训内容摘要《新疆维吾尔自治区安全生产条例》生产经营单位的安全生产规章制度应当载明下列内容

（一）安全生产工作例会；

（二）安全生产的教育和培训；

（三）安全生产检查及事故隐患的整改；

（四）设施、设备的维护、保养、检测；

（五）危险作业的现场管理

（六）劳动防护用品的管理；

（七）安全生产责任和奖惩；（A）安全生产台账的管理；

（九）应急救援措施；

（十）生产安全事故的报告和调查处理；

（十一）其他保障安全生产的内容被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题法律法规标准学习培训内容摘要◎生产经营单位从业人员享有下列权利（-）要求生产经营单位依法办理工伤等保险；

（二）参加安全生产教育和培训；

（三）了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应急措施，获得符合国家规定和标准的劳动防护用品；

（四）对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；

（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（六）因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；

（七）法律、法规规定的其他权利负有安全生产监督管理职责的部门和工会应当维护从业人员依法享有的安全生产权利，及时制止生产经营单位侵害从业人员安全生产权利的行为◎生产经营单位从业人员应当履行下列义务

（一）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；

（二）接受安全生产教育和培训；

（三）及时报告事故隐患和不安全因素；

（四）参加事故抢险和救援；

（五）法律、法规规定的其他义务被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题法律法规标准学习培训内容摘要生产安全事故的应急救援与调查处理生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人应当即时启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家和省有关规定立即如实报告当地人民政府和有关部门，不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场的，应当作出标记和书面记录，妥善保存、保管现场重要痕迹和有关物证事故报告后出现新情况的，应当及时补报事故调查处理应当实事求是，尊重科学，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见任何单位和个人应当配合事故调查，不得阻挠、干涉对事故的依法调查、对事故责任的认定以及责任人员的处理被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题学习法规文件培训内容摘要《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令第49号用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施

（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；

（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；

（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；

（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；

（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题学习法规文件《劳动防护用品监督管理规定》培训内容摘要劳动防护用品的配备与使用.生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品.生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度.生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收.条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题法律法规文件学习培训内容摘要《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局令第3号生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题标准培训《安全标志及其使用导则》GB2894-2008培训内容摘要.安全标志:用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成.安全色:传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色.禁止标志:禁止人们不安全行为的图形标志（“禁止吸烟”、“严禁烟火”等）.警告标志:提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志（“当心腐蚀”、“当心触电”）.指令标志:强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志（限速5km/h）.提示标志向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志（“必须戴防护手套”）被培训人签字序号培训内容培训对象培训方式培训时间计划学时主办部门备注审批意见项目经理（签字）年月日审批意见企业安全管理部门（盖章）年月日培训老师培训时间参加人数培训主题培训内容摘要被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题学习安全生产法培训内容摘要从业人员的权利和义务.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见被培训人签字培训老师培训时间参加人数培训主题《消防法》的学习培训内容摘要《消防法》中明确指出“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务《消防法》明确规定任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物《消防法》第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警严禁谎报火警单位消防工作规定安全生产部负责企业消防工作，及时掌握险情动态，实施防火监督和组织防火检查，负责消防系统（消防控制室、自动报警、感烟（温）探测器、天然气采暖可燃气体报警器、喷淋装置、地上消防栓、裸露的消防管路、消防泵房）的管理、维护、保养，负责防雷、防静电设施的安全技术监测工作和组织消防人员的技术培训消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体公民是消防工作的基础，没有广大人民群众的参与，消防工作就不会发展进步，全社会抗御火灾的基础就不会牢固“政府”、“部门”、“单位”、“公民”四者都是消防工作的主体，政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，共同构筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏废，这是消防工作的原则被培训人签字。