机关效能建设考核实施办法

机关效能建设考核实施办法为更加科学、全面、客观地评判镇机关各办、所、中心服务态度、服务能力和服务质量，进一步提升镇机关服务水平，促进镇机关作风的转变和工作效能的提高，现就2023年度镇机关效能建设考核提出如下实施办法机关效能建设实行百分制量化考评，采取日常检查、民主评议相结合的办法进行具体考评由日常考核和年终民主评议两部分组成

一、效能建设日常考核

1、考核内容主要考核各办所中心围绕“六查六创”开展机关效能建设的情况，具体考核内容见附件《机关效能建设日常工作考核表》

2、考核方法各办所中心围绕“六查六创”的总体要求，结合各自实际，不断加大检查力度，确保机关效能建设各项规定落到实处镇机关干部岗位目标责任制考核领导小组办公室通过不定期抽查和定期组织检查的方式对各办所中心效能建设组织工作及成效进行日常性考核，每季度考核一次，每季度考核情况年底平均汇总后作为全年日常考核得分

二、社会各界民主评议

1、评议内容围绕“六查六创”的总体要求，突出对机关服务态度、服务能力、服务质量、办事效率、依法行政、勤政廉政等方面工作的改进开展评议

2、参评人员组成及权重设置参评人员由全体机关、全体村干部、市党代表、市人大代表、市政协委员、老干部、企事业单位代表等人员组成民主评议结果中，领导班子成员占30%机关干部占25%村干部占25%其他人员占20%

3、统计和计算方法1评议表设置评议表设“满意、基本满意、不满意”三项，并设“不了解”项2分值设置“满意”为100分、“基本满意”为80分、“不满意”为60分“不了解”票不计入总得票数3评议得分的计算评议时由参评人员对各办所中心打出具体分值，然后通过计算平均分确定各办所中心民主评议得分

4、评议的组织评议活动由镇机关干部岗位目标责任制考核领导小组统一部署，考核领导小组办公室负责具体评议活动方案的制订和实施，各办所中心配合抓好评议活动的开展

5、评议的时间镇机关效能建设民主评议工作在年底进行

三、考核计分

1、效能建设日常考核得分占80%民主测评占20%各办所中心效能建设综合考核得分=效能建设日常考核得分（百分制）*

0.8+年终民主评议得分（百分制）X

0.2o

2、考核得分计算到各办所中心后折算至每个机关工作人员

3、考评工作由镇机关干部岗位目标责任制考核领导小组办公室组织实施，考核结果经领导组审核后，报镇党委审定

四、结果运用

1、考核最终结果直接与机关干部岗位目标责任制考核挂钩

2、镇机关效能建设考评结果通过政务公开栏公布。