人工费用处理方案（财务精细化管理）

人工费用处理方案

一、人工费用定义人工费用主要指职工薪酬，即企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关支出

二、人工费用内容人工费用的内容包括工资总额、职工福利费、社会保险究、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及辞退福利等

三、人工费用的核算依据（-）考勤记录考勤记录作为计算计时工资、加班加点工资、病假工资、夜班津贴的主要依据，由人力资源部按月登记职工出勤情况的原始记录考勤记录可反映每个职工在每个月份的出勤时间、缺勤时间以及缺勤原因等

（二）产量和工时记录产量和工时记录是登记每个职工或生产班组在工作时间内完成工作的数量、质量和完成这些工作量所耗工作时间的原始记录产量和工时记录是计算计件工资、分配制造费用及计算产品制造成本的依据产量和原始记录的样式如下我所示产品产量和工时记录单生产车间日期年月日（H）其他原始记录包括《停工通知单》、《奖金及津贴分配表》、《废品通知单》等

四、工资及福利费用的归集和分配-工资及福利费用的归集工资及福利费用的归集建立在工资计算的基础匕企业通过编制《工资结算单》和《工资结算汇总表》对工资和福利费用进行归集-工资及福利费用的分配工资及福利费用的分配需计算生产车间同时生产多种产品时各产品应负担的生产工人工资及福利费用数，其分配方法如下.计时工资制在以计时工资作为分配基础的职工中，应当按生产工人加工产品时所消耗的实际工时进行分配，当实际的工时计算存在问题时，可按照定额工时比例进行计算计算公式如下本期发生的生产工人工资费用总额X各产品生产耗用的定额工时.计件工资制计件工资按照已经完工的产品的数量和计件单价计算因此，计件工资制下的工资计算需按照产品汇总即可计算出各种产品应负担的计件工资三编制工资及福利费用分配表和汇总农

1.工资及福利费用分配表的格式如下表所示工资及福利费用分配表

2.工资及福利费用分配汇总衣的格式如下衣所示工资及福利费用分配汇总表方案名称人工费用处理方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门产品名称班组名称生产人员机器设备领用材料完成产品数量工时废料原因计件单价实际工时定额工时料废工废应借账户员工姓名生产工时分配率应负担的工资应负担的福利班合计合计分配对象应负担的工资应负担的福利费合计一车间_车间行政部人力资源部技术部设备部合计

五、其他人工费用的管理其他人工费用主要包括社会保险费、住房公枳金、工会经费和职工教育经费等，这类费用的管理主要根据企业所在省（市）的工资管理制度和相关人力资源管理政策进行定期核算和缴纳，并及时进行会计处理财务部成本会计和核算会计以月为单位进行这类费用的汇总和计算，并将计算结果上报给财务部经理编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改H期。