保密制度范本

保密制度为爱护公司所拥有的技术和商业隐秘，维护企业利益，依据有关法律法规，特制定本制度.保密范围公司所指的技术和商业隐秘，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有有用性的非专利技术、技术信息和经营信息技术信息包括公司开发方案及相关的各种方案、实施进度、成果；各种技术方案，计算机软件，数据库程序；各种设计方案、图纸、资料；公司的设备配置，制造方法、工艺、质量掌握方法；各种技术报告；各种样品、样机、模具、操作手册、传真资料、清单、表格等经营信息包括公司进展规划、项目；各种经营方案（如营销、生产、财务、人事、选购等）及反映实施进度的相关记录、清单、表格等资料客户信息、进货渠道、价格政策、谈判状况、物料库存；公司的组织架构、人员配置、薪酬福利状况；各种文件、会议记录、协议书等资料保密制度的执行地点包括但不限于生产场所、生活场所，形式上包括记载于、包含于或体现于任何载体上的技术信息和经营信息.管理规定规定事项未经公司书面同意，公司员工不得以任何形式向任何人（包括根据规定无权知悉的公司内其他员工）泄露属于公司的任何技术隐秘或经营隐秘信息未经公司书面同意，公司员工不得利用属于公司的任何技术隐秘或经营隐秘信息进行讨论开发、生产、经营，也不得向第三方转让当员工离职时，不得私自带走公司的科技成果、技术资料及设备器材等离职后一年内不得以任何形式向任何人泄露公司的任何技术隐秘违反措施公司员工若有侵害公司技术与经营隐秘行为的，公司有权加以制止，并有权要求违反规定的员工马上停止侵害，消退影响对情节严峻、履教不改或侵害行为对公司造成损失的，公司有权依据情节轻重加以经济惩罚对情节尤为严峻的，公司除追究其民事责任外，保留依法追究其刑事责任的权利《保密协议》签订时间及有效期新员工人职，在签订劳动合同的同时签订《保密协议》，有效期直至员工离职后二年。