区纪检监察工委书记2022年度六个带头民主生活会发言提纲2篇

区纪检监察工委书记2022年度六个带头民主生活会发言提纲2篇篇一根据会议安排，会前，本人通过采取火火党工委理论中心组、火*纪检监察工委支部、集中线上专题学习、个人自学等形式紧扣全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的20大作出的重大决策部署的主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习新时代中国特色社会主义思想上下功夫，既抓好个人学习教育，又切实发挥示范带头作用，积极抓好纪检监察系统的学习教育通过开展谈心谈话、深入基层征求意见等，联系工作实际，全面检视自身存在的不足和问题，并深入剖析问题根源制定了整改措施和努力方向现将个人对照检查情况汇报如下请大家给予批评指正

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在学深最近一段时间，分别与*名常委同志、*名政法系统主要负责人和*名政法委党支部党员代表进行谈心谈话，广泛征求意见建议，累计征求到意见建议*条现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不透在日常学习中对“两个确立”满足于知道，没有在学懂弄通做实上下深功夫、大气力比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与政法工作分割开来，对学过的理论和知识笔记多，脑记少，没有深层积淀二是增强“四个意识”方面还有不足在大局意识等方面还存在较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局上缺乏敏锐性，没有理解好局部与全局、当前与长远得关系比如，在去年年初政法工作会议上，提出了要融入中心、服务经济发展的工作思路，后期也相继开了专题会议并制定出台了工作意见，但是因缺少健全的工作机制，导致后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面建树不多、成效不大三是贯彻落实上级部署不够坚决在执行上级决策部署时，有时过多地考虑***实际，强调客观条件，存在等待、观望心态比如，**月份省委政法委召开了全省政法机关服务保障*****动员部署会议，出台了《省***条意见》，一直存在等的思想、等省里的具体部署安排，没有第一时间研究布置

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵不全面没有按照要求原原本本、逐字逐句学习党章，没有做到学懂、弄通、做实，学习过程中有偏好、有取舍比如，习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，自己在学习过程中对感兴趣的政治、法治、国防和军队等方面学的多，对民族、宗教、社会等方面学的少二是运用理论知识解决实际问题能力不足学用结合不够紧密，用理论指导实践效果不明显，运用党的科学理论同工作实际相结合，解决政法队伍实际问题的能力还不足，推动工作开展上缺少思路和办法比如，针对维护社会稳定上的难点、工作能力上的弱项，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方式方法，没有切实做到学思践悟三是面对错误思想开展斗争方面不敢碰硬片面认为做好工作即可，对如何维护好党的权威、宣传党的政策主张研究的不深不透，面对错误言论思想，难以精准剖析其错误根源，予以反击和驳斥比如，对社会上不信正史信野史、扭曲历史事实的现象没有上升到意识形态斗争的高度去认识分析，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，砥砺自身品格、坚定历史自信方面成效还不够明显

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党性修养锤炼不够在自我教育、自我改造、自我完善方面做的不到位，在自觉运用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界方面有弱项比如，对年轻同志思想政治建设方面不重视，认为只要将具体业务工作做好党建学习都可以先放一放，暴露出我对党的思想建设重要性、复杂性、艰巨性认识不够，站位不高，急需改进二是党内政治生活质量不高在政法系统内组织开展党内政治生活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新性不够，导致对传递对象的思想动态掌握不到位，获得的反馈不足再比如，政治生活的严肃性欠缺，批评与自我批评点到为止，辣味不够，没有处理好严管与厚爱的关系三是履行抓党建责任不到位抓党建的意识不强，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少“三会一课”制度重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大比如，今年以来，仅仅按照工作要求到所联系镇街讲了一次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少四是民主集中制落实不到位工作中存在“经验主义”现象，在一些决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益在市委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见但对其他议题发表意见也较少

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共有***件信访积案，截至目前仅化解***件，化解率还不到一半再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实二是维护群众利益的责任感还需增强对群众信访问题中反映的问题线索体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题三是主动协调、主动服务的意识不强“群众至上，基层第一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时再如，走访存在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面系统

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难精神不足思想上存在求稳倾向，面对繁重的工作任务，存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，研究新思路、新方法不多比如，在年度工作考核中，存在“小进则满”思想，认为只要比去年有进步就行，不求领先拔尖，这说明自己开拓进取的拼搏意识和争先进位的危机意识在不断淡化，影响了自己工作水平的提升二是斗争精神不强工作中没有给自己定较高的标准，结合实际思考贯彻落实上级决策部署不够深入，工作缺乏积极性、主动性，存在工作前松后紧、不够细致的问题比如，对上级交办的重点信访亲自上手抓，但普通信访问题没有跟踪抓，把关不严谋划不细，落实打折扣，导致工作存在失之于宽、失之与软的现象三是创优创先的锐气有所弱化争先进位意识不强、担当作为动力不足，有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临指导、跟踪督导还不够比如，全市登记在册**分子****人，遍布全市各个镇街，信教人群也由农村地区的老人、妇女为主向年轻化、知识化和城市化转变，虽然今年破获**案件***起，抓获***人，但缺乏与周边先进地区的交流与学习，缺乏向省外先进做法的效仿与吸收，主动思考谋划推动改革创新的意识明显不够，以至于依然还存在散发传单等私下活动猖獗人员

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是自我约束不够严格在原则性问题上做到严守党的各项纪律，但在个别问题上这根弦绷得还不够紧在执行中央八项规定精神实施细则上还有不到位的地方，就个人来讲，虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，有时也参加自认为难以推辞的小聚会二是对文山会海问题制止不力习惯把开会、发文作为推进工作落实的重要手段，以会议贯彻会议、以文件落实文件以及层层开会、层层发文的现象仍不同程度的存在今年全国“两会”和***期间，几乎每天都召集会议，平均三天就发一份文件，不仅牵扯了很多精力，也给基层增添了不少的负担和压力三是“一岗双责”落实不到位对政法队伍存在信任代替监督的现象，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉比如，法院原副院长****、公安分局原副局长***涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查政法系统接连出现2名领导干部被审查，说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，任重而道远

（七）个人有关情况的说明无特殊情况说明

二、产生问题的原因分析一是理论学习缺乏主动性从参加工作到现在担任领导职务大部分时间都身处基层，忽视了理论与实践的辩证关系，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析，没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来，学习方式多以参加集体学习为主，自我学习的时间短，尤其在对政治理论的学习缺乏主动性和积极性，对政治理论的重要性认识不够，没有制定学习计划和学习目标，缺乏系统性、全面性，没有以时不我待的紧迫感投入到理论学习中，导致马克思主义理论功底不厚，科学知识储备不足二是在强化宗旨意识上有差距这些年，随着职务的升迁，与基层群众接触的时间少，对老百姓的疾苦、需求了解的越来越少，在干群关系紧张时，一味地要求群众服从大局特别是担任领导干部后，认为群众工作是一针一线的事，基层单位和基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局、谋长远上只是逢年过节走访慰问一下困难群众想问题、做事情从完成工作的角度考虑的多，从群众角度想的少；关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验政法综治稳定工作成效的最高标准三是在自我要求约束上有差距习近平总书记指出“制定纪律就要执行党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力

三、今后的努力方向和整改措施

（一）持之以恒强化政治能力带领分管部门牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把各项工作置于党的绝对领导之下，坚决做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心把“政治建设和理论武装”作为总开关，坚持把《习近平谈治国理政》等列为必学书目，进一步健全学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报报告等各项制度，着力在学懂弄通做实上下功夫坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，带头开展学习讨论，把学习成效转化为认识问题、破解难题、推动工作的素质能力围绕市委市政府重大决策、重大部署和重大成果，在理论研究与实践工作上多出成果，加以推广普及和应用

（二）持之以恒严格政治纪律始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移认真执行落实中央及省市委的决策部署，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通，执行到位严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告

（三）持之以恒崇尚实干作风充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力继续坚持“一线工作法”，在涉军维稳、防范处理邪教问题、化解涉法涉诉信访案件和推进重点工程上直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，为***发展创造良好的环境

（四）持之以恒筑牢廉政防线严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，把全面从严治党的重大政治责任扛在肩上，着力在抓实抓细上下功夫，坚持落实好“三会一课”、民主生活会等制度，真正让党内政治生活严起来、实起来扎实践行监督执纪“第一种形态”，下半年与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中，对政法委及政法战线的政治生态负责，对干部的健康成长负责，切实担起全面从严治党的“一岗双责”职责悟透上还有欠缺对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不够，学习体悟上存在浅尝辄止的问题，联系新时代面临的形势任务，结合自己的岗位职责，进行深入思考不够，有时存在“知其然”而不知“其所以然”，导致在理论指导实践、紧跟变化、推动工作的能力上还存在不足二是以“两个维护”统领具体工作还不够到位能够充分认识到“两个维护”的极端重要性，并将其作为从政立身之本并认真践行，但对如何紧密结合工作将“两个维护”体现到具体工作中，思考不够深，没有真正做到持之以恒、一贯自觉比如对XX各级党组织贯彻落实党的20大精神情况的监督检查，如何立足纪检监察职能做实做细监督职能，深入的研究和落实不够，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施不实等问题三是维护党的政治纪律还不够坚决对照“纪律检查机关要把维护党的政治纪律在放在首位”的要求，从面上提口号多、结合具体工作研究推进落实的措施少，对于党员干部中出现的一些错误思想和言行，没有及时上升到政治高度来认识，没有予以坚决反对和严肃批评教育，反映出自身从政治的高度思考、处理问题不够的思想自觉、行动自觉还不够

（二）在带头用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“知”与“行”相统一上做的还不够到位对习新时代中国特色社会主义思想的学习简单的通读、了解概念性的东西多，延伸拓展学习不够，导致在理解把握上还不精准、不全面，没有深刻理解背后的内涵和逻辑关系，在学习感悟上同贯彻落实上级重大决策部署、同落实全面从严治党监督责任结合不够到位，没有真正做到学而信、学而用、学而行二是用习新时代中国特色社会主义思想统领工作还不够到位面对纪检监察工作高质量发展的要求，不善于从习新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，导致看不准纪检监察工作面临形势的巨大变化，用创新思维、系统思维破解工作难题的思路不够开阔、力度不够大比如对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设工作，在把“三不腐”作为一个有机整体统筹谋划、打通三者之间的内在联系上考虑不深入，大部分精力放在了如何强化“不敢腐”的震慑上，把握“惩、治、防”辩证统一关系不到位，没有把惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来，没有做到在标本兼治上磨砺成锋、巩固拓展

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治监督意识还不够强聚焦习总书记关于全面从严治党重要指示批示精神和党中央相关重大决策部署，立足政治机关职能定位，对贯彻落实的监督检查力度仍需加大，从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距比如在日常监督上投入的精力还不足，监督检查不够及时、不够精准，对坚持和加强党的全面领导的压力传导还不够到位二是落实上级决策部署的质效还需加强面对新征程上纪检监察工作高质量发展的新形势新任务，紧紧跟随、创新落实的方法不多，争做示范、争当标杆，为纪检监察工作高质量发展探索更多鲜活经验的信心和力度不强，以“赶考”姿态书写全面从严治党新答卷的决心和毅力还需进一步加大比如面对全面推进乡村振兴、提高人民生活品质、推动绿色发展、推进国家安全体系和能力现代化等重点任务，开展精准监督、全程监督的意识和能力不足，一定程度上导致做选择、搞变通、打折扣等行为，以及浮于表面、不严不实等问题在这些重点工作推进重点环节和责任部门仍不同程度存在三是抓基层全面从严治党的力度还须增大在夯实基层党组织全面从严治党主体责任方面还不够有力；对软弱涣散的基层党组织还不能从监督的角度有效地促进其加强建设；对反映基层党员干部信访举报件偏多的现状没有具体管用的措施进行改变比如连续三年来反映基层村（组）党员干部的信访举报高居不下，年年都占到六成以上，但在解决这一现象的措施还不够扎实有效

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是工作理念上密切联系群众不到位对全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，但在具体工作上有时结合渗透不到位，虽热衷于下基层监督检查但与群众的面对面交流不够，导致对普通老百姓的疾苦体察不深分析问题不深刻，工作针对性上还有欠缺二是在工作方式上解民忧不够比如涉黑涉恶腐败、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速度，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感和满意度三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑还不够比如开展的民生领域专项治理工作中，满足于查处教育医疗、养老社保、食品药品安全等群众关心关注的具体案件的查力、用好以案促改、以案促治督促相关职能部门完善制度机制、强化源头治理还不够到位

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的精气神还不够充盈面对新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，攻坚克难敢啃硬骨头的精气神不足、进取心不强二是持之以恒的韧劲还不够在一些重点工作的推进上，持之以恒、紧盯不放的韧劲不够强，在跟踪督办和协调指导方面做得还不够到位比如对纪检监察工作调查研究方面投入的时间不足，在破解发展难题、加快发展方面与各级期望要求还有一定差距三是作风建设仍需持续发力驰而不息纠治“四风坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的任务十分艰巨，特别是惩治“庸懒散慢虚粗”等群众身边腐败问题力度还不够大，漠视群众利益问题依然存在比如今年查处违反中央八项规定精神案件兴起，批评教育帮助和处理*人，党纪政务处分文人，组织处理文人，较上年度均大幅下降，但是反映出作风建设顽瘴痼疾仍然存在，需久久为功

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是夯实“两个责任”的力度还不够大作为纪检监察工委主要负责人，在夯实“两个责任”上，层层传导责任压力还不够，往往纵向推动落实“两个责任”力度较大，而在横向推动新区各部门党委（党组）履行主体责任力度尚有欠缺对年度党风廉政建设和反腐败工作有时存在着安排部署了，也推动落实了，对纪检监察系统的监督和要求比较多，而对各级党委及其他职能部门的监督比较松比如:对**职能部门党风廉政建设和“一岗双责”制度落实的经常性督促检查、提醒警示还不够，与相关专项整治的职能部门领导班子谈心、交流、提醒做得还不到位二是监督执纪还不够精准对“关键少数”、关键岗位和关键环节的监督着力点找得不准，运用“四种形态”也不够精准比如文本级纪检监察机关存在重复访、越级访数量较多的现象，我们也进行了分析研判，但从根源上解决问题的关键点抓得还不够精准三是从严从实监督执纪力度还须加强通过信访举报工作分析研判，*还不同程度的存在村组干部违纪违法、房地产开发、拆迁安置等问题，反映了监督执纪执法力度还不够比如全年在疫情防控、营商环境等重点工作查处火人，占总处分人数的大%占比较少，表明在重点领域和纠治群众身边腐败和作风问题上还须进一步加大监督执纪执法工作力度

（七）个人有关情况的说明能够认真完成个人年度重大事项报告没有收到举报反映和受到处分、问责等情况家庭现有房产*套；私家小汽车大辆包括我在内家庭成员共火人，妻子火，*;*家庭成员没有经商办企业的情况

二、产生问题的原因剖析一是理论武装夯实不够对党的最新理论的钻研不深入，学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于做面上了解，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致政治理论根基打得不牢，对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，面对新形势新挑战，缺少更加坚定的理论自信二是工作作风严实不够“咬定青山不放松、瞄准目标争一流”的作风有所淡化，工作上还缺乏前瞻性、科学性和全局性，面对不断面临的新任务新形势新常态，抓改革促发展的魄力还需增强创新性的思路和办法还不够多，对推动纪检监察工作高质量发展没有从源头治理的角度深究深责，系统推进、标本兼治的效果不够理想三是为民情怀厚植不深调查研究还不够深入，与群众接触交流的渠道还比较单一，以群众为中心存在写在纸上、贴在墙上、挂在口上，只听雷声，不见下雨，只挂帅，不出征等问题，导致对群众反映的问题跟踪问效、督促落实不够经常四是自我要求检视不常对照党章党规进行自我审视检查不经常自以为长期从事纪检监察工作，自我约束比较严格，防微杜渐的警觉性有所降低，自律意识有所放松，没有对自己提出更高的标准要求，模范带头作用发挥不好

三、下一步努力方向和整改措施一是进一步强化理论基础，做学以致用的表率将党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要指示要求结合起来，不断用新思想新理论武装头脑，进一步深化对纪检监察工作高质量发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行动坚定践行“两个维护工二是进一步站稳人民立场，做服务群众的表率将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感结合起来，进一步畅通信访举报渠道，深入排查群众反映强烈的腐败问题，最大力度化解信访积案，及时回应群众诉求，以工作实效持续提升人民群众幸福感、获得感和满意度主动强化群众监督和舆论监督，倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难三是进一步树立务实作风，做履职尽责的表率坚持问题导向，让“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风如影随行，积极破解困扰纪检监察工作高质量发展的难题，把责任重担扛在肩上，以更高标准、更严要求强化政治监督，做实日常监督，持续用力正风肃纪反腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为推动上级重大决策部署和新区重点工作安排落地落实提供坚强纪律保障四是进一步严格自我要求，做廉洁自律的表率坚持严于律己，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，持续带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义官僚主义，切实做到克己慎行、慎独慎微认真履行纪检监察机关自身建设主体责任，从严从紧监督管理，层层落实“一岗双责”，把监督贯穿执纪执法全过程和各环节，坚决做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁笆一按照全市《关于做好2022年度民主生活会有关工作的通知》要求，积极参加学习研讨，紧密联系思想和工作实际，列出了问题清单，进行了深刻的自我剖析，并有针对性地提出了整改措施。