县委办公室主任、班子2022年度民主生活会“六个带头”六个方面发言提纲范文2篇

县委办公室主任2022年度民主生活会“六个带头”六个方面发言提纲县委办公室班子2022年度民主生活会“六个带头”六个方面对照检查发言提纲根据县委关于认真开好2022年度民主生活会的要求，县委办公室班子紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的理解还有差距办公室班子能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对“两个确立”所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不够通透，特别是在谋划推动根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的XX大报告等学习内容，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面理论学习的力度还不够担任县委办主任以来，需要调度的工作、参加的会议、协调的单位、汇报的事项较以前增加了很多，在调查研究、熟悉情况上花了很大精力，以致在学习上投入的精力不足，尽管坚持参加各类集体学习，但很少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，认真坐下来研究原著偏少

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学思践悟上还有不足存在“领导关注什么就学什么”以及“学业务知识多、学政治理论少”的实用主义倾向，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面性、系统性、整体性学习不够比如，党的XX大召开后，对“两个结合”“三个务必”“五条重大原则”“六个必须坚持”等重要理论联系起来把握、贯通起来理解还有差距，没有完全学懂弄通做实二是学以致用上还有差距理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，存在“水过地皮湿”的问题，没有完全把学到的知识、提炼的方法，转化成推动具体工作的措施，以学促干的成效不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实上还存在“时差”本人在学习工作中能够与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些工作部署执行不够及时到位二是在创新作为上还存在“局限”面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳的思想抑制了创新发展思维三是在服务大局上还存在“偏差”谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定本位主义思想，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从县委办角度去推动落实，有时存在与其他单位沟通配合不多的现象，协同推进的意识还需增强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是同群众联系还不够经常能够做到积极开展调查研究，深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，一些日常性工作多是听取分管同志的汇报，到基层搞蹲点、解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握得还不够准确，调研的实效性还需加强二是畅通群众监督渠道还需加力比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，广泛征求了意见，但还有极少部分基层和党员的意见建议没有得到充分和全面反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效回应

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的精神有所弱化面对急难险重任务时，“涉深水、破坚冰，啃硬骨头”的勇气和毅力还需增强比如，在筹备一些活动过程中，一开始没有站在全局的高度将其看作全县性重大活动开展指导督促，后期在领导安排下才被动推动“一对一”工作落实二是未雨绸缪的意识还需加强对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但有时还存在侥幸心理，保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，没能完全做到胸有成竹开展工作比如，年底因为工作繁多复杂等多种原因，造成了一些工作失误，导致工作陷入被动

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导还需加强尽管平时能够常态化与班子成员进行谈心谈话，有针对性地对“一岗双责”责任落实等工作进行强调部署，但是没有做到常抓常管，更多的时候是谈具体业务工作比如，有时候党风廉政建设与谈业务工作时穿插进行，“咬耳扯袖、红脸出汗”少了些力道二是教育管理还需更加严格在抓纪律学习、教育引导上投入精力不够，对待下属有“以信任代替监管”的现象执行纪律有时不是十分严格，认为只要坚持大原则、大方向，只要是因公不为私，就不会错到哪里去，一定程度上放松了要求

二、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情况始终把民主生活会查摆问题整改作为自我完善、提升能力的重要抓手，对照“五个带头”要求，深入剖析查摆，共梳理出n个具体问题，对这些问题逐一研究制定整改措施，扎实推进整改落实目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持

三、其他有关情况说明

（一）落实意识形态责任制情况本人能够充分认识到意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，认真履行“第一责任人”职责，带头管阵地、管导向、管队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明抓好意识形态工作但对新形势下意识形态工作的规律性问题研究不够深，安排部署多、督促落实少，与上级要求存在一定差距，运用新媒体弘扬正能量的力度还不够大

（二）抓巡视巡察整改落实工作2022年度未接受上级巡视巡察

（三）汲取龚建华案教训情况坚持从政治上审视龚建华案的政治本质和政治危害，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议，切实加强办公室作风建设严格要求家人、亲属和身边干部，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，始终做到清正廉洁

（四）个人重大事项情况xxxx

（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题无

四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面一是理论学习还需加强虽然在不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，缺少一些“挤”的功夫和“勤”的毅力，在理论体系把握上还不到位，主观上偏重业务学习，存在实用主义倾向，导致政治理论学习不深不透二是宗旨意识有所减弱全心全意为人民服务的宗旨意识还需加强，时刻做人民公仆的思想树得不牢，平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，没有拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到群众中去，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够三是党性锻炼不够严格主观上认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，一定程度上放松了自身建设，持续奋斗、锐意进取、改革创新的精神有所下降，没有用最严格的党性修养来约束自己四是创新能力还需提升面对平时工作中的繁重任务，能够不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但有时会用老办法处理新问题，创造性开展工作的意识和能力有待进一步提高

五、今后努力方向和整改措施一是旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要求内化于心，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定二是学深悟透强素质，夯实理论基础用好学习强国、干部网络学院等学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，做到学懂弄通做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策四是攻坚克难勇担当，推动工作落实树立正确的政绩观，驰而不息改进作风、提高效能，围绕“三大战略、八大行动”等重点工作，充分发挥县委办“坚强前哨”和“巩固后院”作用，切实做好“三服务”工作，以最大的努力把县委办的每一件事抓紧抓实抓好五是严于律己做表率，增强斗争本领始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是政治站位还有差距平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从XX发展需要和客观实际出发，为县委提供决策参谋，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全市、全省发展大局协助县委思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，对其中与业务工作联系紧密的内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向，导致在统筹谋划全局工作方面还存在不足二是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，对照习近平总书记对中办干部提出的“五个坚持”重要要求，学用结合提高办公室干部政治修养、能力素质、工作作风方面办法不多，在调动干部做好“三服务”工作积极性方面还要进一步加大力度

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对工作的全面领导还不够有力对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还不够深刻全面，自觉站在县委层面谋划、思考工作的主动性、自觉性还需提升；在沟通协调、推动落实、督促检查等工作中，发现一些部门和单位落实县委决策部署不坚决、打折扣、搞变通时，旗帜鲜明进行提醒和纠正的态度不够坚决、措施不够有力，离县委政令畅通、令行禁止的要求还有一定差距二是请示报告制度管理有差距对于一些部门和单位执行请示报告制度不到位的问题，没有一抓到底、一严到底，导致有些部门和单位时迟报、漏报时有发生

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入群众调研不充分虽然服务县委领导深入开展了XXX、XX等调研活动，但针对群众“急难愁盼”问题方面开展的调研较少，掌握群众所思所盼方面还有不足二是主动服务群众意识不强积极开展了乡村振兴结对帮扶、创文创卫、疫情卡点值守等工作，但更多还是被动落实县委中心工作，主动服务群众意识还不足比如，少数干部对帮扶群众的情况了解不够充分、帮扶政策落实不够及时三是为基层减负任重道远主观上能做到严格控制发文、会议数量，提倡开短会、讲短话、发短文；客观上，因为推进疫情防控、“八大行动”等实际需要，下发文件、筹办会议数量仍然较多，基层干部普遍反映为基层减负任重道远

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的劲头还需提升全办干部在艰巨繁重的工作任务面前，大多能够发扬无私奉献精神，不计个人得失，舍小家顾大家，为县委大局倾情服务但也有极少数干部在选择岗位时，挑肥拣瘦、拈轻怕重，敢于碰硬、敢于斗争、甘于奉献的精神有所丧失二是创新发展能力还需提升习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，创造性开展工作的能力和水平有待提升比如，对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，打破常规选贤任能的办法措施不多，导致部分股室人员紧张，干部梯队建设也面临现实问题

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作力度还要加大领导班子一定程度存在重业务轻党建的问题，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划较少比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性二是对干部的教育管理还需加严对办公室党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位

二、相关民主生活会整改落实情况在去年召开的县委常委班子党史学习教育专题民主生活会上，县委办领导班子按照相关要求，对照“五个带头”要求，认真查摆问题，共梳理出15个具体问题对于这些问题，县委办领导班子高度重视，认真谋划整改落实工作，明确整改方案、整改措施和整改时限目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持

三、其他有关情况说明

（一）意识形态责任制落实情况办公室领导班子严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保意识形态工作落实落细牢牢掌握意识形态工作主动权，对于确需对外发布的内容，均需经分管领导审核、签发后方能报送，重要敏感事件由“一把手”签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容始终坚持做好网络舆论管理，掌握网络意识形态主动权，积极净化朋友圈、微信群、QQ群，领导班子带头不在网络上发布不真实、不和谐信息，对于网络上的不和谐声音，及时上报、及时表明立场、及时妥善处理，防止问题发酵传播

（二）抓巡视巡察整改落实工作2022年度县委办公室未接受上级巡视巡察

（三）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题2022年度无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题

四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面一是强化理论武装有“温差”思想方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，忽视了政治理论武装和主观世界改造，政治理论学习不够深入，学习的主动性、自觉性不够，存在实用主义倾向，“现用现学、急用急学、不用不学”的现象不同程度存在，导致世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差二是砥砺党性修养有“时差”办公室班子在强化党性修养上存在认识不足，觉得有的同志入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志在行动上跟进不及时，在要求上落实不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对县委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪，缺乏从政治高度认识和思考，没有看到潜在的风险，逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感三是践行为民宗旨有“偏差”与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照，班子成员宗旨意识、群众观念有所淡化，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，“官本位”思想不同程度地存在四是带头执行纪律有“落差”在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对办公室党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方

五、今后努力方向和整改措施一是夯实理论武装，补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、县委工作要求上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保上级精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果二是聚焦中心大局，勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进县委办工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成县委交办的各项任务，统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等各项工作，当好县委“坚强前哨”和“巩固后院”树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好，对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情盯住不放、一抓到底，高效推动县委决策部署落地落实三是严明纪律规矩，恪守廉洁之本坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照纪委查办的典型案件，深入查摆班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，不折不扣落实各项组织生活制度四是狠抓自身建设，锻造钢铁之躯加强干部梯队建设，拓宽选人用人渠道，实施干部队伍能力提升计划，常态化选派人员到上级党办跟班学习，经常性邀请专家学者到办公室开展授课，全面提升业务能力和工作水平进一步优化完善绩效考核和干部选拔任用机制，鲜明实干实绩工作导向，让比争赶超、争创一流成为全办工作主旋律严守纪律底线，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，营造心齐气顺、干净干事的良好工作氛围县委办公室主任2022年度民主生活会发言提纲。