国企党委书记2022年度述职报告

企党委书记2022年度述职报告本人作为****党委书记、副总经理，按照领导班子分工负责****党委工作，负责分公司发展、文化宣传、**技术研究及应用研发、工程服务、**中心运行及实验室建设等方面工作，管理****部门、**部、**中心现将一年来的履职情况汇报如下:

一、主要工作成绩

（一）党建工作方面一年来，****党委在集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻公司党组和集团党委工作部署，坚持党建引领，持续加强党的建设，深入推进融入融合，着力推进高质量发展，确保2022年各项任务目标全面完成一是突出政治建设，坚持党建引领严格落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度，重点跟进学习习近平总书记关于国有经济、科技创新、人才工作、安全生产、体制改革等最新重要讲话精神和指示批示，党委委员交流发言40余次，结合企业实际，研究制定落实中央决策部署具体举措16项，并加强督办一一落实充分发挥党组织在公司治理中把方向、管大局、保落实的领导作用，制定《****党委工作规则》，明确****党委讨论决定事项清单和重大经营管理事

（四）坚强有力，全面巩固巡视整改成果运用发挥一是严格落实上级党委巡视整改工作要求今年上级党委对公司党委进行了专项巡视，我和班子成员认真配合，我作为第一责任人，带领公司班子通过加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举等措施，确保巡视整改有力有序有效推进截至目前，针对巡视反馈**个具体问题，制定的**项具体整改措施已整改到位**项二是认真组织开展整改落实“回头看”n月份，牵头组织召开了专题工作座谈会和领导班子分析研判会，对巡视整改和整改落实情况进行了重点梳理和“回头看”，进一步推动整改工作的落实

（五）突出重点，，努力构建有温度的企业文化内涵一是围绕中心营造大党建工作格局积极履行第一责任人职责，每年年初组织召开专题会议，形成年度党工团总体工作推进表，构建大党建格局，工作过程中亲自协调解决重点、难点问题，统筹推进重点工作任务落实二是围绕彰显特色打造有温度的组织积极履行社会责任，主动参与定点帮扶等公益活动以庆祝共青团成立100周年暨公司成立**周年为主题，组织开展系列文体活动和公司成立**周年庆祝活动鼓舞员工凝心聚力，不忘初心传承使命同时我们还注重做细做实思想工作，依托群团组织召开“五四青年座谈会”，引导员工正确表达利益诉求，打造有温度的组织2022年，公司党建各项重点工作任务按期推进，党建工作水平持续提高，对生产经营工作的保障和推动作用进一步增强，公司全年实现营业收入**万元，完成年度预算的**%同比增长*%;预计实现净利润**万元，完成年度预算的**%同比增长**%发展质量进一步提升

二、工作中存在的主要问题今年，公司党建工作虽然取得了一定的成效，但通过上级党委巡视和党的二十大精神的深入学习发现我们的工作离全面从严治党的工作要求尚有差距，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，还没有达到知行合一；在落实上级决策部署方面还存在转型发展顶层设计不足、创新能力不够、党建基础薄弱、人才干部队伍建设滞后等问题同时随着公司规模的扩大及业务链条的延伸，合规风险对公司党风廉洁建设和反腐败工作也提出了新的要求和挑战

三、下一步工作思路

（一）强化政治理论学习，确保学懂弄通做实以党中央即将在全党开展的主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神持续完善以党委中心组学习为龙头的多种学习教育形式，对标对表习近平总书记最新讲话精神，进一步推进党史学习教育常态化制度化，真正做到学思用贯通、知信行统一

（二）全面加强党的领导，提升企业发展质效扎实推进上级党委巡视反馈意见和梳理问题的整改落实，以强化制度顶层设计、加强党的领导与公司法人治理融入机制等为重点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，持续推进双百改革行动，建立企业中长期激励机制，以高质量党建促进企业高质量发展

（三）深入落实“两个责任”推进党风廉政建设围绕公司业务特点，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，持续推进制度与机制建设，强化监督检查进一步整合党内监督、法人治理结构监督、业务监督和民主监督等监督资源，构建具有特色的监督体系，营造风清气正的发展环境

（四）加强基层组织建设，夯实党建工作基础结合党建制度进一步梳理完善党建质量体系文件，并在基层党组织进一步试点，推进体系的不断完善，以过程的高质量来推动党建的高质量，以高质量的党建来进一步推动企业高质量发展坚持重心下移，以支部为单位开展丰富多彩的党建活动，创新党建工作方式方法，持续开展先进典型的“选、树、学”活动，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用

（五）强化企业文化建设，深入凝聚发展合力积极开展党建带工建带团建活动，进一步拓展新媒体宣传阵地，积极打造有企业特色、有精神内涵、有社会影响力的企业文化创建活动积极履行社会责任，认真组织开展对口支援和困难帮扶各项工作，传递发展正能量2023年是公司“十四五”规划的关键之年，站在转型升级的关键节点，我将和班子成员一起，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，以争当行业标杆的总要求，牢记初心使命，主动履职担当，不断提升党建工作质量，在实绩实效中不断谱写高质量党建引领高质量发展的新时代华章！项决策清单今年以来，****党委共召开21次党委会，审议“三重一大”事项81项二是压实党建责任，全面履行管党治党要求****党委全年专题研究二十大教育工作方案、党委议事规则等党建工作15次，制定印发《党委党建工作2022年工作要点》，在政治建设、组织建设、融入融合等方面细化16项党建重点工作，明确牵头领导和责任部门，确保党建重点工作顺利完成研究党风廉政建设和反腐败工作要求，制定印发全面从严治党主体责任和监督责任清单以及落实全面从严治党主体责任重点任务党委书记切实负起从严治党第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”今年以来，****党委专题研究部署党风廉政建设工作4次，班子成员在各自分管部门工作调研会议上部署党风廉政建设工作共计7次，明确廉洁防控工作要求三是规范组织建设，夯实基层党组织战斗堡垒按照公司党支部标准化建设要求，****党委下属三个支部执行“两上两下”程序，顺利完成支委会期满换届严格把关发展党员工作，为基层党组织补充“新鲜血液”，全年接收预备党员7名、正式党员6名新发展党员全部来自科研生产一线，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒选优配强基层党组织带头人，各基层党支部书记均由懂业务懂管理的中层干部以上人员担任，充分发挥党支部书记第一责任人作用四是深化“党建+”工程，促进党建优势转化为发展优势依托**服务中心，集科研工程党员骨干力量组建“**”共产党员服务队，聚焦重大工程、研发创新等重点工作，推动党建工作与中心工作深度融合全面落实“*****”党建专项行动，牵头制定集团“党建+**工作方案，成立****四个试点工程项目党员攻坚队，加强研发创新攻关，强化责任担当，主动履职尽责，落实落细具体工作举措，推进新一代**系统研发与试点贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实开展“回头看”工作，梳理差距与不足，研究制定具体改进措施，促进****经营发展不断迈上新台阶五是坚持问题导向，切实做好巡视巡察发现问题整改认真落实公司党组和集团党委做好巡视巡察问题整改“后半篇”的要求，按期保质保量全面完成公司巡视发现问题整改并通过集团第一巡察组检查销号成立专项工作组，牵头制定专项巡察反馈意见整改落实工作方案，建立问题、任务、责任“三个清单”，实行销号督办，确保问题到期见底清零加强制度建设，制定****基层党建绩效考核评价办法（试行）修订费用报销规定，切实用制度管权、管事、管人

（二）业务工作方面一是跟踪行业发展，推动科技创新紧跟“双碳”目标等行业热点，组织开展新技术新产品研发，参与****公司重大科技攻关项目，完成第一阶段项目督导；策划**上下游产品，丰富公司产品线二是关注产品质量和服务质量，不断提升运维保障能力发挥****中心作用，加强版本管理，持续提高在线支撑水平；拓展客户资源，推动同源技术应用和推广；关注工程项目履约服务，深入现场一线，加强在建系统运维，保障在运系统安全三是加强对公司总部支撑组织选派精兵强将参加**中心、营销部等部门开展****市场规划等专班、专题研究及支撑服务，加强与总部联系，争取更多支持四是加强业务宣传，提升团队影响力代表****团队参加第四届****国际峰会、博鳌国际论坛，作主旨演讲，推介****解决方案，提升团队行业影响力

（三）纪检工作方面强化政治监督，通过基层调研、约谈相关部门负责人等形式，督促做好****等工作，常态化开展疫情防控监督，确保疫情防控和经营发展两不误加强廉洁思想教育年初制定廉洁大讲堂工作计划，组织党政主要负责人讲授廉政专题党课强化警示教育，持续筑牢思想防线，推动构建良好政治生态

（四）工会工作方面强化员工关心关爱，编制“工会慰问小贴士”，推动慰问工作规范化、程序化开展近三年新员工座谈会，积极听取新员工想法与建议积极开展职工技术创新活动，以部门为班组开展“班组微讲堂”活动20余场，促进互相学习、经验分享、共同提高加强职工关爱，落实各类员工关爱，开展各类慰问活动45次加强文体宣教，做好女工工作，组织各类文化活动8次加强企业宣传发布宣传稿件100余篇，营造和谐向上的企业文化

（五）廉洁自律方面认真落实党委会决策规则，严格执行“三重一大”决策程序，重大事项决策前坚持充分酝酿，广泛征求意见，决策中坚持民主集中制，决策结果严格按规定公示、发布，接受监督，确保科学决策认真落实中央八项规定精神，坚持自重自警自省，工作中勤勉、务实，生活上朴实、自律，力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题一贯反对奢侈浪费认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从业相关规定要求，自觉守牢底线，不碰红线，在自身做好廉洁从业的同时，注重开展廉洁文化宣教，提醒家人和身边同志，防范廉洁风险

二、主要问题和不足一是理论学习不够系统，理论指导实践有待提高具体表现在平时虽然能够及时、认真学习有关政策，但不够系统缺乏全面的、系统的钻研精神在实际工作中运用科学理论分析问题，解决发展中复杂问题、棘手问题的方法和能力需要不断提高二是创新求变举措不多，持续学习提升需不断加强在“双碳”目标背景下，对于能源互联网，尤其是当前新型电力系统构建方面，如何做好技术储备，突破一批关键核心技术，思考不够系统全面；同时，对新形势的把握和新知识的学习力度不够，工作中局限于某个具体专业，导致视野不够开阔三是基层调查工作还不够深入细致，关心职工群众不够对基层情况了解得不够深入系统，联系群众不够广泛，与员工交流时，工作要求多、生活关心少，讲问题多、肯定成绩少，对基层员工未能从思想上给予更多的关心，从工作上、生活上为员工排忧解难做得不够

三、下一步改进措施

（一）加强理论学习，强化理论武装始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好抓实，同深化党史学习教育紧密结合起来，同深化学习习近平总书记关于国有经济的重要论述结合起来，系统、深入、联系实际地学，增加党性修养，提高政治站位

（二）强化能力建设，提高工作成效认真贯彻中央决策部署，聚焦“双碳”目标实现，研究制定具体实际落地举措始终保持担当作为和永不懈怠的作风，立足岗位履职尽责，勤勉工作，持续提升专业能力和管理水平，进一步夯实基础，开展关键性技术研究，加大试点项目研发攻关，加强****产业顶层设计思考

（三）加强调查研究，提高服务员工能力认真贯彻党的群众路线，深入基层一线，与群众打成一片，利用工作交流、出差等各种机会与员工谈心谈话，关心员工职业发展和个人生活，主动了解员工思想动态和工作、生活中的困难、问题，发挥党组织、工会等作用，进一步加强长期出差员工关心关爱，优化办公资源配置，切实为广大员工营造良好的工作生活氛围，提升员工归属感、凝聚力国企党委书记2022年度抓党建述职评议报告2022年以来，在国资委党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任担当，扎实推进党建各项工作，为公司高质量发展提供了坚强政治保证现将2022年履职情况报告如下

一、党建主要工作开展情况

（一）履职担责，推动全面从严治党落地见效一是加强党的领导，积极参与企业重大决策今年以来，不断细化完善“三重一大”等相关制度积极推动公司“双百行动”综合改革、组织架构变革，努力破解企业发展瓶颈，带领班子成员引领企业健康发展二是严肃党内政治生活，筑牢全面从严治党根基带头执行党内政治生活制度，全年先后召开了三次民主生活会，在民主生活会筹备过程中，我主持起草党委班子剖析材料并对班子成员材料进行把关审核，为高质量开好民主生活会打好基础三是对标典型，发挥党员先锋模范作用结合实际组织”讲述初心故事，畅谈使命担当”先进事迹交流会等特色活动，开展“两优一先”评选和公司成立**周年杰出贡献人物表彰等先进典型选树，激发广大党员干事创业热情

（二）真学实做，推动政治理论学习入脑入心一是强化中心组学习引领我和班子成员以上率下，以党委理论中心组为基本学习阵地，制定了《中心组学习规则》和年度学习计划，以集中学习和专题调研、深入联系点讲党课等形式为重要学习形式，以参加专项培训和会议为补充，进一步提升理论学习层次和水平，并通过党建知识竞赛等巩固检验学习效果二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神党的二十大召开以后，我和班子成员通过中心组学习、举办读书研修班等方式累计开展了四次，共计六天半的集中研讨，在理论学习的基础上多思多想，学深悟透，同时我们结合重点工作围绕当前制约公司发展的重难点问题引导广大干部员工结合党的二十大精神进行了研讨和交流通过发放理论学习书籍、学习强国APP平台，实现党员教育全覆盖，利用微信平台、党建知识展板等形式，实现学习形式多样化；同时以学习强国APP打卡活动、知识竞赛为抓手，扎实推进党的二十大精神学习进一步向基层延伸、向广大党员延伸三是促进理论指导实践我多次与班子成员、部门负责人通过深入基层调研、职工座谈会等形式，将政治理论学习与公司战略规划制定、管理提升、预算编制及年度绩效任务分解等有机结合，做到知行合一

（三）固本培元，促进战斗堡垒作用充分发挥一是强化基层组织建设今年，根据公司机构调整及时调整基层党支部、工会、团支部机构设置并配齐了基层班子持续加强党建工作责任体系，所有具备条件的混合所有制企业中均组建了基层党支部二是加强理论研究体系建设继续推进党建质量体系建设，在完成党建质量手册的基础上，今年又制定了《“三重一大”决策管理程序》等程序文件；以加强基层支部规范化建设为重点，形成《组织生活会作业指导书》等操作文件，并在党委和基层党支部日常工作中进行试运行2022年，公司获得文化建设先进单位称号三是建立健全优秀人才培养选拔机制今年结合公司管理及发展需要，严格按照组织程序，公开选聘了公司中层以上管理人员**人，进一步夯实了公司管理梯队目前公司正在进行项目经理的公开选聘，此项工作将在**份完成。