对学校领导班子的评价7篇

对学校领导班子的评价7篇【篇1】对学校领导班子的评价

1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，

2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识注意与有关部门加强沟通配合他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新

1、发扬民主团结务实

4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度决策民主化，班子一反映班子“四风”方面存在的问题，其中:

1、形式主义方面，具体为1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；2习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力

2、官僚主义方面，具体为1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;2有时大局观念不强，过分强调客观条件；3往来文件签个字，自我主张不多，作用不大

3、享乐主义方面，具体为1注重效益，组织纪律性不强；2业务工作方面，还不够深入、大胆

4、奢靡之风方面，具体为1勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；2加强“三公”管理二其它方面存在的问题1进一步加强厂务公开工作；2工会应做好职工慰问工作

三、深入开展教育实践活动的意见提议

（1）加强基层领导干部教育培训；

（2）抓好主题教育活动；

（3）设计求真务实的载体；

（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的进取性；

（5）抓好活动与具体工作的结合；

（6）建立群众路线的长效机制；

（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气；

（8）加大对违法违纪行为的惩治力度【篇5】对学校领导班子的评价对象XXX政治上成熟，政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，作风民主务实，公道公正，在学校威信高工作中创新能力强，工作思路开阔用于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，用于探索领意创新

1、深入一线时间不够，倾听教职工、学生家长呼吁声不多，关注群众需求不够，民主作风有待加强

2、勇于开拓不够，存在职业倦怠，安于现状

3、解决问题不够深，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件，会议重部署，轻落实，例会议公布处理个别工作出现问题的教师，会后讲情面不了了之对象XXX政治意志强，有较高政策水平，宏观决策能力比较强，领导经验丰富、工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行，作风务实工作投入，带头讲实话办实事，坚持原则，不回避矛盾，公道公正，对自己要求比较严格.但；

1、深入一线时间少，与教职工学生及家长交流时间不够

2、工作疲沓，抓工作不催不办，不推不动对象XXX该同志政治坚定，大局意识强责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰注意抓重点带全局，注重关心群众生活，生活中遇到实际问题和困难待人热情，平易近人，严格要求自己

1、身入一线不够，与学生家长教职工交流沟通不够

2、真抓实干不够，工作中雷声大雨点小，例工作检查中出现的问题口上说得重，具体操作讲情面对象XXX政治坚定，政治意识，大局意识和责任意识强，工作思路清晰，注重抓重点带大局，履行负责，工作务实，作风深入，体恤职工，经常与教职工谈心交流

1、深入一线不够，例；进入课堂听课时间较少

2、真抓实干不够，对教职工一味讲情面，例对于不按时按质完成工作任务的同志总是讲情面，雷声大雨点小杜心满对云台小学领导班子成员征求意见如下对象王守雄

1、扑下身子抓管理，真正掌握学校管理中存在的问题，花大力气把学校管理理顺

2、起好师范作用，榜样作用

3、正确处理好人性化，感情化，制度化几者之间的关系对象XXX

1、坚持原则，不要怕得罪人

2、工作热情还需进一步提高

3、参加各种文体活动时希望不缺席对象XXX

1、加强自身修养，少开玩笑

2、严把工程后期质量关

3、教导主任的职责还需进一步加强对象XXX年轻领导干部要舍得吃苦，起好表率作用教导主任要在引领教师的教和导上下真功夫刘华平对云台小学领导班子成员征求意见表对象XXX

1、多与教职工座谈，倾听教职工的心声

2、多渠道表彰先进，鼓励后进，激励教师工作的积极性评选先进阳光化民主化

3、关心教职工的成长、组织教职工参加各种外出学习【篇6】对学校领导班子的评价.面对新接手的图书室管理工作，她虚心请教，认真记录点滴中尽显细致;她按时送取文件，她定时精心挑选报纸布置学校的报刊栏，及时高效完成琐碎却费时费力的工作.XX老师温雅、平和、踏实、细致作为一名党员教师她能够模范带头参与各种政治学习活动，她尊敬领导、尊重同事、待人真诚、热爱学生，人际关系和谐融洽，是老师们的好榜样作为一名政治教师，她为了上好课，看教参、查资料、找实例……乐在其中由于尊重学生，能够切中学生的兴趣点进行教学，她的课堂上，学生积极主动，气氛活跃作为一名对外联络员，她一趟一趟地奔波，为毕业生寻找合适的工作，智慧地和用人单位恰谈协商，使得每个学生都能有用武之地，能够扬其所长作为团支部书记，她积极开展团的工作，加强了校内外的联系，有条不紊地组织了各项有声有色的活动，开拓了学生视野因此被评为市特教学校先进教师.XX老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果为了适应信息社会对教师素养的新要求，她苦学与美术教学相关的应用软件，短短的一年时间里迅速掌握了Photoshopillustrotarflashdmax等，足见其用心之至除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，XX老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色.班主任工作中，为了增强班级的凝聚力，组织了多项集体活动，定期召开主题班会利用校运会、军训、学校艺术节的活动教育学生热爱集体对留守学生，动之以情，晓之以理在思想上端正学习态度，行为上约束以前的坏习惯，生活中对他们进行无微不至的关怀通过努力，高级班不论是在班风，还是学风方面，都取得了很大的进步.经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为合格该同志在一年的工作中，以饱满的工作求真务实的工作态度，认真完成各项任务充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平关心爱护学生，利用各种手段Ji发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样.在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评.XXX老师踏实一贯认真服从领导安排，尽职尽责地做好本职工作本学年，她不仅担任着面点教学，政治教学，还承担了职高的晚课教学，可谓工作纷繁琐碎但是，她却从未有过任何怨言，兢兢业业地默默履行着教师的职责白天，她教职高的学生学面点，教预科的学生学政治;晚上，老师们都已经回家准备晚饭，和家人共享美好时光，她却把自己的孩子留在家里，组织住校的学生一起学学学服装美学8该老师专业知识扎实，具有小学xx科循环教学的能力，业务素质好，教学理念能与当前课改吻合，对新课标有较深刻的理解，在教学实践中，坚持让学生参与教学全过程，让学生在学习交流中获取知识，培养能力所担任的XX班XX和XX班XX两科在统考中均获较好成绩，得到学校的肯定和同行的好评9该老师为人实在纯朴踏实不论是对待学习，还是对待工作，她都扎扎实实，从不张扬，没有半点浮躁之气学习中，她认真听讲认真自学认真讨论认真抒写；教研活动中，她虚心向学，静心研究，精心选题，细心完成任务;教学实践中，她一点一滴地实践着教研成果，有效地引导职高聋生积累着词汇，丰富着语境作为学校报社的负责人，她重视培养学生，手把手地耐心指导每一个成员，用一期期丰富多彩的校报见证着每一个小记者的成长作为学校的信息员，她积极参与各种活动，进行拍摄与通讯的采写，并及时上传，获得了教委领导的认可总之，她的工作，和她的为人一样，实在扎实

10.工作上，兢兢勤勤恳恳，尽职尽责学习中，积极严肃，自觉自律；1L本学期中，该老师能积极参加学校组织的各项活动，教育教学水平较往年有所提高，与同事关系融洽班主任工作一丝不苟，卓有成效同时能认真负责地做好黑眼睛文学社的日常工作，且本学期中成绩突出，望下学期能做得更好.XX老师有有耐心，同事相处，温和开朗，和学生相处耐心细致，和家长相处，随和贴心.xx老师且有一颗巧心她不仅积极参加政治学习，认真领会践行上级精神，还用心学习各种专业书刊，不断提高自身的专业素养及教学能力面对性格各异，基础参差不齐的学生，她耐心想办法，有条不紊地组织学生互助互学，实施分类教学面对学校的一次次接待任务，她静心接受，细心准备，圆满地完成了一次次接待课，尽显聋校师生在面点专业的风采，使得一批批来宾喜笑颜开面对副班主任工作，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐.该同志热爱祖国，热爱教育事业，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦.该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己；关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养【篇7】对学校领导班子的评价

1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法以增强学习的吸引力和感染力

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神发挥好示范带头作用

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进

5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习

6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局成员经常开展谈心活动，交换意见和心得努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结

5、廉政高效作风优良

6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型00形象，社会各届对000的满意度不断提升、

7、勤于思考开拓进取

8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平结合工作和社会实际审时度势，创造性地提出“六个不让”即一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让00形象在我这里受损并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效【篇2】对学校领导班子的评价

一、对XXX校长XXX校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方面做了大量工作，成效显著在任六年来

7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效

8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解

9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性

10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展学校的硬件建设发生了较大的变化中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员政治素质过硬、业务能力强教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校的教育教学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致好评但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日常事务纷繁复杂难以事必躬亲在此，我给XXX校长提两个建议一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象目前，学校后勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这个原因二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度制度的执行需要人性化，但学校的管理更需要制度化因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责过去，个别教师上课迟至！J课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息，无上课任务时在办公室长时间闲聊，周末经常提前请假等这一些虽然是个案，但对其他教职工的工作产生的潜在影响是不可小视的在实行绩效工资后，教职工的工作积极性在某种程度上有所削弱，我校能保持教育教学质量稳步提升，靠的就是大家的埋头苦干、实干强化纪律约束，落实制度管理，是对全体教职工的劳动的尊重

二、对XXX副校长XXX校长作为学校的老领导，工作雷厉风行，思考问题细致周到，处理事情干净利落几十年来，为学校教育教学管理积累了丰富的工作经验，在干部队伍的“传、帮、带”方面发挥了重要作用近几年来，因为自身年龄和健康原因，虽离开一线，但从未放松对学校教育教学工作的管理，认真站好最后一班岗在这里我对XXX校长提两点建议一是在管理方面继续保持高标准、严要求不能因为自己临近退休，在管理上“只栽花，不栽刺”，放松对同志的要求二是要提高对自己健康的要求，要做到工作、生活、娱乐三不误

三、对XXX副校长XXX校长作为学校的年轻领导，主抓学校教育教学工作，工作思路清晰，既抓早，又抓实，工作效果明显自己从教育教学一线逐渐走上管理岗位，本身熟悉教学工作，同时又在一线工作，既能严格要求教师，又为教师树立了榜样任职一年来，学校教育教学工作管理有序，教育教学质量稳步提升，教学管理工作得到了上级主管部门和学校教师、学生家长的充分肯定对XXX校长的工作我提出两点建议一是进一步加强业务理论的学习教学管理工作首先要求管理者自己是内行，不仅要熟悉管理知识，还要具备一定的教学理论知识，能够把教学理论和课堂教学有机结合，对教师的教育教学发挥指导作用二是要加强教师课堂教学的日常管理近几年来，教师的年龄结构和专业对口发生了一定的变化，年轻教师比例逐渐增大，教师的专业对口人数减少（特别是初中部）年轻教师中个别教师的工作纪律性不强，需加强监督，谈心交流；个别教师的专业不对口，需加强指导，熟悉学科教学规律掌握学科教学方法，提高教学质量

四、对XXX主任XXX主任主抓中心小学的教育教学和日常管理工作，同时负责中小学学籍管理和学校的公会工作由于日常教学管理工作抓得细，抓得实，中心小学的教育教学秩序好，教师工作态度端正，教学质量得到社会的充分认可，自己的工作也得到学校的肯定但因学校师生多，工作面广，日常事务繁杂，不可能把每一件工作都抓得尽善尽美，在此，我对XX主任提出两点建议一是进一步加强教师的师德、师风建设个别教职工因为体罚或变相体罚学生，对学生造成了轻微的伤害，虽然最终化解了纠纷，但不可避免给学校带来了一些负面影响因此，在平时的工作会上，多作强调，多提要求，避免类似的事件再次发生二是要加强学生的食品和交通安全教育小学生的卫生意识差，购买垃圾食品和在校外无证餐点就餐学生人数较多，存在极大安全隐患；上下学途中，骑自行车、横穿马路或在马路上追逐嬉戏，都容易出现交通事故因此，在每周一集会上要讲安全，在安全课时间要督查教师的教学情况，确保教学效果【篇3】对学校领导班子的评价按照上级党组织对开好领导班子专题民主生活会的要求，学院党群工作处根据20xx年度民主生活会的议题，在学院领导班子召开民主生活会前，通过座谈的形式听取教职工对学院领导班子及成员的意见和建议，召开了党员职工座谈会现将有关情况归纳如下

一、基本评价一年来，学院领导班子认真贯彻科学发展观，围绕年初制定的目标，带领全院职工抓发展、抓稳定，职业教育、职业培训、基地建设、党校工作有序推进校园生活工作秩序和谐稳定学院制定出台“三重一大”决策制度实施细则，进一步规范领导班子行为，推进了科学管理、民主管理.广大职工认为领导班子成员有思路、想干事，注重政治理论和廉政法规的学习，能较好地执行廉洁从业的有关规定，不断改进工作作风.领导班子成员能深入群众谈心了解情况，作风有所改变，能够虚心接受群众的意见和建议.一年来，领导班子成员认真履行工作职责，各尽所能，尽心尽职做好分管的工作，能联系“一转双创”和“基层组织建设年等主题活动，注重思想引导和强化效果，不断推进学院教学管理各项工作.

二、意见和建议

1、班子建设领导班子成员要进一步加强沟通和交流（围绕学院发展，领导班子成员都有自己的思路和意见，但集中讨论少、意见不集中），加强民主集中制教育，增强班子的合力，进一步提高领导班子执政能力.对于民主生活会会前征求意见，部分职工也建议领导班子成员采取深入基层与职工谈心交流的方式听取意见.部分职工建议要进一步提高领导审批的效率，减少办公会议次数，减少“陪会”现象进一步提高工作效率.领导班子要带头学好文件，执行制度有些活动领导不应亲自参加（如一些工程招标）.

2、学院发展广大职工十分关注学院的发展和定位，认为不管上面如何变化，学院自己要找准定位.建议领导班子要多走出去联系沟通，积极争取学院的地位和局相关职能部门的支持.建议学院“三重一大”决策制度实施细则出台，要进行公示和宣传，让中层和广大职工了解.要想法设法进一步加强校园硬件实施建设不断提升学院的竞争力.

3、队伍建设在人才成长通道建设实施后，要注重学院各项配套措施的制定和实施，进一步调动职工的积极性.部分职工建议，学院要把科级后备干部培养放在重要议事日程做到早做准备，形成梯队避免临时急抓

4、职工利益要切实把职工群众的利益放在心上，维护好职工的利益，确保职工收入不下降.

5、安全工作学院平房目前全部鉴定为危房，学院在平房上课、住宿存在安全隐患，要引起高度重视.【篇4】对学校领导班子的评价******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下

1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度充分体现团体力量，班子的团结统一

3、领导班子思路清晰、明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开

4、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失

5、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好

2、主要问题

1、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益遇事能否多站在职工的利益上研究问题

2、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训I提高管理人员的意识和知识

3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够

4、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢

二、领导班子存在的问题。