增强税务干部队伍建设，打造更强大力量——2023年度税务干部工作总结

增强税务干部队伍建设，打造更强大力量——2023年度税务干部工作总结2023年是中国税务工作发展历程中的重要时期在这一年度，全国税务系统在国家税收宏观政策的引导下，围绕税收改革和税收治理的总体目标，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全面从严治党、全面依法治税的要求，积极推进税务干部队伍建设工作，打造更加强大的税务干部队伍，为党和国家的发展事业贡献更大的力量

一、强化思想政治引领，筑牢责任担当之基为进一步推进税务干部队伍建设，我们始终坚持思想政治引领，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，全面推进从严治党，是推进队伍建设的重要保障同时，我们进一步加强党的全面领导和集中统一领导，深化责任担当，严格执行党建工作责任制，强化党的组织建设，提高党员素质，确保税务工作全面落实

二、优化干部培训机制，提升干部素质和能力水平为进一步提高干部队伍素质和能力水平，我们始终坚持以培养人才为根本，以强化能力建设为中心，全面加强干部培训，区分不同层次、不同领域的需求，重点突出“三区三州”和贫困地区干部培训，注重理论与实践相结合，注重创新与实效相融合，营造高质量培训氛围，打造一支懂技术、会业务、敬服务的税务干部队伍

三、深化干部考核机制，提高干部选拔任用的科学性和公正性为进一步深化干部考核机制，我们始终坚持选拔任用干部“党政同责、一岗双责”，在推进年度考核、岗位竞聘、班子述职等考核模式多元化的基础上，做好干部考试、考核等工作规范化、科学化和公正化，完善干部考核手段和工具，促进干部比学赶超、共同提高

四、完善干部激励机制，提高干部队伍凝聚力和积极性为进一步完善干部激励机制，我们始终坚持人才优先、以奖代饭、激发活力的原则，注重强化干部激励体系建设，完善岗位激励、奖励惩戒、培训基地、工作福利等方面的政策和制度，鼓励干部大胆创新、高效务实、锐意进取，既让优秀的干部得到合理的激励，也让普通干部有所期待，凝聚全体干部的力量，为税收改革和税收治理提供坚强的人才支持

五、加强队伍管理，确保干部工作落实为进一步加强队伍管理，我们始终坚持管理与服务并重，注重强化队伍管理的针对性、科学性和实效性，筑牢信息化管理基础，加强对干部的日常管理、考勤纪律、问责约束和思想引领，切实扭转干部队伍管理中存在的突出问题，创造良好的干部工作环境，提升税务工作的效率和质量接下来，我们将继续坚持“抓思想、抓素质、抓培训、抓考核、抓激励、抓管理”有机统一的全面推进干部队伍建设工作，积极打造更加强大的税务干部队伍，让税收改革和税收治理不断取得新的成效，昂扬奋进迎接党的百年庆典第PAGE页共NUMPAGES页。