财务工作中的困难与突破

财务工作中的困难与突破

一、人员短缺在2023年，全球经济发展加速，各个产业呈现出快速增长的态势，企业数量和规模均在不断扩大但是，对于财务人才的需求却是持续增加的然而，相应的却出现了财务人员供应短缺的局面受市场激烈竞争的影响，一些企业即使愿意给予更高的薪酬，仍然难以吸引到足够的人才同时，在教育体制和企业的人才培育之间的鸿沟上，也存在较大的差距解决方案

1.加强教育培训，将财务人员的培养放在更为重要的位置，制定相应的培训计划，提高财务人员的专业能力

2.开展财务人才的跨领域培训，提高个人的综合素质；

3.多渠道招聘人才通过各种渠道来积极开展寻找新员工的工作，例如通过招聘网站、校园招聘等方式来扩大招聘范围

二、技术转型的压力在2023年，随着、区块链、大数据等前沿科技的持续发展，传统的财务职能也呈现出了新的挑战财务部门不得不通过向技术的转型寻找突破解决方案

1.积极的参与到各种技术革新中例如云计算、ERP等新财务工具的使用；

2.增强数据的分析能力财务部门需要具备转化数据为信息的能力，通过分析和处理数据，辅助企业进行财务决策；

3.聚焦企业需求开发定制化的财务管理软件通过加强与公众之间的沟通，提高了解公司实际需求的能力，开发出满足公司成本、预算、收入等各种财务管理需求的定制化的财务软件

三、制度与审计的压迫财务跟企业罗比较紧密相关，每项财务相关的工作都离不开公司的制度以及外部审计机构的监管因此，公司的会计准则和审计制度对财务人员来说是非常重要的，同时，也是比较苛刻和复杂的解决方案

1.建立企业独立的财务部门保证企业财务部门独立运作，能够在制定财务材料时，不受其他部门的影响，符合企业的会计准则和审计制度

2.加强与审计机构的沟通与合作在公司审计过程中加强联系，及时掌握公司的财务数据，从而减少因审计过程中的误差和差错

3.达成审计意见中的改善计划在每一次的审计意见中，相关部门必须要认识到存在的问题，不断进行问题改善及处置方案的制定，并对审计意见进行落实，确保问题被解决总之，2023年的财务行业依然需要根据市场的变化和产业的不断发展做出持续性的突破财务部门的困难与挑战也将随着新技术的发展和环境的变化而再次发生改变，只有不断学习和适应新变化，才能为企业财务管理的顺利发展提供更好的支持第PAGE页共NUMPAGES页。